¿Cuál es el salario mínimo en Shenzhen en 2017?

Según el último "Aviso sobre ajustes adicionales de los estándares de salario mínimo" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a partir de junio de 2065, el salario mínimo estándar para los empleados a tiempo completo será de 2130 yuanes. /mes, el salario mínimo por hora estándar para los empleados a tiempo parcial es de 19,5 yuanes/hora. El nivel de descanso total es 100 yuanes/mes más alto que el salario mínimo estándar de 2016. Para obtener más información, llame a la línea directa de servicio de la Oficina de Seguridad Social de Shenzhen al 12333.

Los siguientes son los salarios mínimos en Shenzhen a lo largo de los años:

1, 2013: 1.600 yuanes/mes

2.2014: 1.808 yuanes/mes;

3.2015: 2030 yuanes/mes;

4.2016: 2030 yuanes/mes;

5.2017: 2130 yuanes/mes.

Datos ampliados:

La norma de salario mínimo se refiere a la premisa de que el trabajador proporcione trabajo normal dentro de la jornada legal de trabajo o la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo firmado de conformidad con el ley, y el empleador deberá cumplir con la ley la remuneración laboral mínima que deba pagarse.

Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.

Los estándares de salario mínimo generalmente no incluyen salarios por horas extras, asignaciones bajo condiciones laborales especiales y beneficios legales.

El salario mínimo estándar se ajusta cada tres años.

El sistema de garantía del salario mínimo es un sistema laboral y de seguridad social en China. El "Reglamento del Salario Mínimo" [Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China (Nº 21)] se promulgó el 30 de febrero de 2003 y entró en vigor el 30 de marzo de 2004. El plan de determinación y ajuste de la norma del salario mínimo será estudiado y formulado por los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central en conjunto con los sindicatos, federaciones de empresas /asociaciones de empresarios del mismo nivel, y se presentarán al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para su aprobación.

El salario mínimo estándar es el salario mínimo que los empleadores deben pagar a los trabajadores para garantizar sus niveles de vida básicos y proporcionarles un trabajo normal. El artículo 48 de la Ley del Trabajo estipula que el Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. El estándar de salario mínimo será ajustado por el gobierno local cada año a medida que cambien el costo de vida, el salario promedio de los empleados y el nivel de desarrollo económico.

En términos generales, los factores que deben considerarse al determinar el salario mínimo incluyen: gastos de manutención de los residentes urbanos locales, primas de seguro social pagadas por empleados individuales, fondos de previsión de vivienda, salarios promedio de los empleados, tasa de desempleo, nivel de desarrollo económico, etc. Los métodos de medición suelen incluir el método de gravedad específica y el método del coeficiente de Engel. El método proporcional determina una cierta proporción de hogares con el ingreso per cápita más bajo como hogares pobres, luego calcula sus gastos de subsistencia per cápita, los multiplica por el coeficiente de apoyo de cada persona empleada y suma un número de ajuste. El método del coeficiente de Engel consiste en calcular el estándar mínimo de gasto en alimentos basándose en datos relevantes, dividir por el coeficiente de Engel, multiplicar por el coeficiente de apoyo y sumar el monto del ajuste.

Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del gobierno central en China han promulgado e implementado oficialmente estándares locales de salario mínimo.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Estándar de salario mínimo