Base de pago de la seguridad social 2017

1. Seguro de pensiones

Las aportaciones personales se pagan al 8% del salario medio mensual de los empleados del año anterior. El pago unitario se basa en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior.

2. Seguro médico

Tomando Beijing como ejemplo, el ratio de pago del seguro médico (el mínimo es el 60% del salario de los empleados de la ciudad en el año anterior): 10 yuanes por unidad. y 23 yuanes para individuos;

3. Seguro de desempleo

1 unidad, 0,2 individuales;

4. Seguro de accidentes laborales

>Determine la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo según el ámbito de la industria dividido por la unidad, la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo está entre 0,5 y 2

Seguro de maternidad

Proporción de pago. : 0,8 para unidades, sin contribución para particulares.

6. Fondo de preparación

Tome Beijing como ejemplo, índice de pago del fondo de previsión: elija el índice de pago del fondo de previsión para vivienda de acuerdo con la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el salario máximo no excederá el 10% del salario medio de los empleados de Beijing.

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado y las registrará. en el fondo común del seguro de pensiones básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.