Anuncio 2014 para docentes n.º 176, distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui, provincia de Guizhou

Organización:

Para fortalecer el liderazgo del trabajo de transferencia, en 2014 se creó un grupo líder para la transferencia abierta de docentes en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui. El trabajo de transferencia de maestros se lleva a cabo bajo el liderazgo unificado del grupo de liderazgo de transferencia de maestros del distrito. La oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito es responsable del trabajo específico, y el grupo líder tiene una oficina en la oficina de educación del distrito.

El segundo es el número de transferencias

Esta vez, se seleccionaron públicamente 176 profesores (incluidos 52 profesores de secundaria, 83 profesores de secundaria y 41 profesores de primaria). Para obtener más información, consulte la lista de puestos de docentes de 2014 en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui.

En tercer lugar, los objetos y condiciones de selección

(A) Objetos de transferencia

A nivel nacional, aquellos que ingresaron a escuelas públicas antes de septiembre de 2011 y tienen tres años de educación formal Profesores en servicio con experiencia docente mencionada anteriormente.

(2) Condiciones para el traslado público de docentes

1. Condiciones básicas:

(1) Buen desempeño político e ideológico, amor por la educación, buena conducta. y obediencia Distribución, ningún comportamiento ilegal; estoy de acuerdo con la filosofía de la escuela, tengo un espíritu pionero y emprendedor, puedo persistir en explorar y practicar los valores fundamentales de la reforma curricular, ser bueno en la cooperación y tener una actitud positiva.

(2) Tener buenos rasgos faciales, fuerte capacidad de expresión del lenguaje, buena salud y capacidad para desempeñar las funciones de un maestro.

(3) El mandarín cumple con los requisitos de calificación: los solicitantes de puestos en la disciplina del idioma deben alcanzar el nivel A o superior, y los solicitantes de puestos en otras disciplinas deben alcanzar el nivel B o superior.

2. Calificaciones:

Docentes de enseñanza media:

(1) Quienes tengan el título profesional de maestro de enseñanza media superior o título de maestría de escuela normal. , menores de 40 años, es decir, nacidos después del 1 de septiembre de 1974 (inclusive);

(2) Los profesores de secundaria no superiores tienen menos de 35 años, es decir, nacidos después del 1 de septiembre, 1979 (inclusive), y tener educación a tiempo completo en escuelas normales Licenciatura o superior;

(3) Tener certificado de calificación de maestro de escuela secundaria en las materias correspondientes;

(4) Enseñar en la escuela secundaria en los últimos tres años;

(5) La especialización que estudies debe ser consistente con las materias que postules.

Profesores de secundaria:

(1) Edad del docente de secundaria o título de maestría.

Nacidos menores de 40 años, es decir, después del 1 de septiembre de 1974 (inclusive);

(2) Los profesores de secundaria no superior tienen menos de 35 años, es decir, después del 1 de septiembre de 1979 (inclusive), tener un título universitario de tiempo completo o superior;

(3) Tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria (o escuela secundaria);

(4) Haber impartido clases en una escuela secundaria en los últimos tres años;

(5) La carrera cursada debe ser consistente con las materias solicitadas;

Maestros de educación primaria:

(1) Maestros de educación primaria con títulos profesionales o superiores pero menores de 35 años,

Es decir, nacidos después del 1 de septiembre de 1979 (inclusive), licenciatura a tiempo completo y superiores;

(2) Tener el correspondiente certificado de calificación docente de educación primaria (o secundaria o bachillerato);

(3 ) Haber impartido docencia en escuela primaria en los últimos tres años;

(4)La carrera cursada debe ser coherente con las materias solicitadas.

No podrán participar en la selección quienes presenten alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Los resultados de la evaluación anual de los últimos tres años estén por debajo de los calificados (exclusivos) nivel (la evaluación anual resulta en 2011 en el año de incorporación al trabajo) (puede ser indefinidamente);

(2) Personas con antecedentes de violar leyes y disciplinas o violar políticas de planificación familiar;

(3) Quienes no hayan sido despedidos o estén bajo revisión por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria, y sean actualmente Personas bajo investigación judicial que aún no hayan llegado a una conclusión;

(4) Docentes especiales cuyo período de servicio no haya vencido.

4. Principios de selección y admisión

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y contratación basada en méritos. .

(1) La admisión se basa en las materias solicitadas y la admisión se basa en la puntuación total de mayor a menor.

(2) Si los candidatos finales admitidos en la misma materia optativa tienen la misma puntuación global, se admitirá a la persona con la puntuación más alta en la conferencia.

(3) Al elegir una escuela, elija según la puntuación total de mayor a menor.

Si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la clase de oratoria; si las puntuaciones totales son iguales y las puntuaciones de las conferencias son iguales, el orden de selección se determinará mediante sorteo;

Procedimiento de selección de verbo (abreviatura de verbo)

Siga los procedimientos anunciados para la selección de empleo, registro, revisión de calificaciones, examen, admisión y selección de escuela.

(1) Publicar el anuncio de transferencia

Publicar el anuncio en "Guizhou Daily", "Guizhou Metropolis Daily", "Liupanshui Daily", "Zhongshan District Television" y en el Al mismo tiempo, en "Charming", la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhongshan" y la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhongshan" publican "Notas de selección" en sus sitios web.

(2) Revisión de registro y calificación

1. Trabajo de organización de registro

El trabajo de registro es organizado por la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito. El registro se realiza in situ (ya sea usted mismo o confiando a otros el registro).

2. Requisitos de registro

(1) Certificado de empleo escrito de más de tres años (incluida la experiencia laboral de los últimos tres años y los resultados de la evaluación anual) emitido por la unidad de trabajo y el departamento de educación (estudiantes de posgrado) Excepto);

(2) Original y copia del certificado de grado académico (se requiere certificado inicial y académico), certificado de calificación docente correspondiente, certificado de título profesional, certificado de nivel de mandarín, residente válido DNI (o lugar de residencia) 1 copia del certificado de registro de domicilio expedido por el órgano de seguridad pública;

(3) Tres fotografías recientes a color, de un centímetro, con el mismo fondo y sin sombrero.

Los solicitantes deben completar el "Formulario de inscripción de maestros de selección abierta del distrito de Zhongshan 2014" de acuerdo con el puesto temático que solicitan. Complete el Formulario de registro de maestros de transferencia pública del distrito de Zhongshan de 2014 y complételo claramente según sea necesario. Si la información es falsa, incompleta o incorrecta (si otra persona se registra en su nombre, si aparece la información de registro mencionada anteriormente, se considerará que ha sido completada por el propio candidato), y después de la revisión por parte del maestro de transferencia del distrito. oficina líder del grupo, su calificación de transferencia será cancelada.

Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto temático. Al registrarse, la tasa de examen es de 100 yuanes según las normas de cobro del Documento [2010] N° 55. Los solicitantes deben leer atentamente el folleto del docente seleccionado y proporcionar materiales verdaderos, eficaces y acordes con el puesto solicitado. Si los materiales proporcionados no cumplen con las condiciones y requisitos para postular al puesto o son fraudulentos, una vez verificados, la Oficina del Grupo Dirigente de Selección de Maestros del Distrito cancelará la calificación de selección, y todas las pérdidas causadas por la misma serán asumidas por los propios candidatos.

En principio, el examen sólo podrá realizarse cuando la relación entre el plan de selección de empleo y el número de solicitantes alcance 1:2. Si no se alcanza esta proporción, la oficina del grupo líder de selección de maestros del distrito ajustará la cantidad de puestos en función de la cantidad de puestos seleccionados y el número real de solicitantes.

(3) Hora y lugar de inscripción y emisión de boletos de ingreso:

1. Hora de inscripción: 14 de agosto al 18 de agosto de 2014.

(Fines de semana sin fin)

2. Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Educación del distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui

3. Teléfono: 0858-8220656

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4. Horario de emisión de boletos de admisión: agosto de 2014, del 21 al 22 de agosto.

5. Lugar de recogida de boletos de admisión: Oficina de Personal, Oficina de Educación del Distrito de Zhongshan, Ciudad de Liupanshui

Sexto, examen

El examen lo organiza la selección de maestros del distrito. y transferir la implementación de la oficina del grupo líder.

(1)Método de examen:

Este examen se llevará a cabo mediante la preparación de lecciones y conferencias. El centro examinador proporciona los libros de texto, los bolígrafos y el papel utilizados para la preparación de las lecciones y los candidatos tienen estrictamente prohibido traerlos. La preparación de las lecciones representa el 20% de la puntuación del examen y las clases de expresión oral representan el 80% de la puntuación del examen. El tiempo de preparación de la lección es de 40 minutos.

1. Las conferencias de música (escuela secundaria, escuela secundaria, escuela primaria) y arte (escuela secundaria, escuela secundaria, escuela primaria) se llevan a cabo combinando conferencias con temas técnicos, lo que requiere que los candidatos demuestren sus talentos. (La exhibición de talento es una opción obligatoria, se requiere notación musical y se requiere dibujo simple para el arte). Traiga sus propios instrumentos musicales, los proporciona el centro de examen15.

2. Otros profesores profesionales dan conferencias durante 10 minutos;

3. Las materias en inglés deben impartirse en inglés.

(2) Hora y lugar del examen

Hora del examen: 2065 438 + 23 de agosto de 2004.

Lugar del examen: a concertar por separado.

(3) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total de los candidatos se calcula según las siguientes proporciones:

Puntuación total = puntuación de vista previa × 20% + puntuación de la conferencia × 80 % (calculada con dos decimales)

(4) Anuncio de resultados

Los resultados de la conferencia se anunciarán en clase y los resultados de la preparación y la puntuación total se anunciado en 2065438+agosto de 2004 Se anunció en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui, el día 25.

7. Examen físico

Después del examen, los objetos del examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con el número real de sujetos y posiciones (si la puntuación total es inferior a). 60 puntos, se cancelará la calificación del examen físico), el examen físico debe realizarse en un hospital general en o por encima del nivel del condado designado por la oficina del grupo líder de trabajo docente del distrito, y se emitirá una conclusión de examen específica. No se reconocerán otras conclusiones e identificaciones del examen físico. Los estándares de examen físico están de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre la revisión de las" Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos ( Juicio)" y el "Manual de Examen Físico para Funcionarios Públicos (Juicio)" (Recursos Humanos y Según el Ministerio de Seguridad Social (201), luego de que el hospital de examen físico confirme la conclusión del examen físico, la selección de maestros del distrito y La oficina del grupo líder de reclutamiento organizará un reexamen de los candidatos no calificados, y los resultados del reexamen serán la conclusión final.

El solicitante será responsable del costo del examen físico. notificado por separado por la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito. Los candidatos que abandonen el examen físico o no lo superen no serán reemplazados.

No se aceptarán aquellos que aprueben el examen físico. escuelas de acuerdo con los arreglos de la oficina del grupo líder de transferencias y selección de maestros del distrito. Una vez completada la selección de la escuela, la oficina del grupo líder de transferencias de maestros del distrito publicará la lista del personal que será transferido, y el período de publicidad será de siete días. , y estarán sujetos a supervisión social. Si descubre que una persona a ser transferida tiene alguna de las siguientes circunstancias, infórmelo al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Distrito o a la Oficina de Supervisión de la Oficina de Educación del Distrito dentro del período de notificación pública (. el teléfono del Departamento de Recursos Humanos es 0858-8220656, y el teléfono de la Oficina de Supervisión es 0858-8228355). adherirse a la línea básica del partido y no ser coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes

(2) Hay problemas económicos y otros graves

(3). ) Si existe enfermedad grave o infecciosa

(4) Si existe fraude en la selección de candidatos

Si no hay objeción, el traslado correspondiente se tramitará de conformidad Con los procedimientos, los procedimientos de transferencia deben ser manejados por uno mismo. Aquellos que realmente necesiten con urgencia maestros de materias en el distrito de Zhongshan seguirán los procedimientos pertinentes de acuerdo con los "Métodos de reclutamiento de talentos del distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui". >9. Tramitación

Los empleados firman contratos de trabajo con instituciones públicas, y sus salarios y beneficios se basarán en los estándares para empleados en puestos equivalentes en instituciones públicas. con títulos profesionales superiores se pueden contratar directamente después de su llegada. Si no hay vacantes el próximo año, los profesores con títulos profesionales asociados superiores e intermedios serán contratados en un nivel inferior en las escuelas vocacionales superiores hasta que puedan ser contratados normalmente.

Observar las disciplinas de examen y poner fin resueltamente al fraude, la mala práctica y otras irregularidades. Si hay alguna violación de la disciplina, los candidatos serán descalificados de la transferencia y se impondrán sanciones disciplinarias a quienes violen las disciplinas.

Los solicitantes deben prestar atención al anuncio en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui. Si el solicitante no lee el anuncio o completa incorrectamente el número de contacto, cierra o cambia el número de teléfono. , etc., las consecuencias correrán a cargo del solicitante.

Cualquier asunto no cubierto en este plan será explicado por el grupo líder de selección y despliegue de maestros del distrito.

Número de teléfono de supervisión: 0858-8228355

Título original: Guía abierta de selección de maestros 2014 para el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui.

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1. Horario de maestros de 2014 para el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui. xls

2, 2065438+2004, formulario de inscripción para profesores transferidos en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui.

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Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui

Oficina de Educación del distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui

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