63126833 Horario laboral del Centro de Seguridad Social de Fuyang
Según la ley china, el estado implementa un sistema de horas de trabajo mediante el cual los trabajadores no pueden trabajar más de ocho horas al día y el tiempo de trabajo promedio no supera las 40 horas a la semana. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender las horas de trabajo después de consultar con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día, si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales, las horas de trabajo pueden extenderse bajo la Ley; condiciones para garantizar la salud de los trabajadores No más de tres horas diarias y no más de treinta y seis horas mensuales.
Base Legal
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 36 El estado implementa una norma que establece que los trabajadores no trabajarán más de ocho horas al día y El promedio de trabajo semanal no será superior a ocho horas en régimen de jornada laboral superior a cuarenta y cuatro horas.
Reglamento del Consejo Estatal sobre Horas de Trabajo de los Empleados
El artículo 1 tiene como objetivo organizar razonablemente el tiempo de trabajo y descanso de los empleados, proteger el derecho de los empleados al descanso, movilizar el entusiasmo de los empleados y Promover el desarrollo de la modernización socialista, estas normas se formulan de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Constitución.
Artículo 2: El presente reglamento se aplica a los empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones de la República Popular China.
Artículo 3 Los empleados deben trabajar 8 horas diarias y 40 horas semanales.
Artículo 4 Si es necesario acortar la jornada laboral debido a circunstancias especiales o circunstancias especiales, se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 5 Si el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales no puede implementarse debido a restricciones en la naturaleza del trabajo o las características de producción, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 6 Ninguna unidad o individuo podrá ampliar la jornada laboral de los empleados sin autorización. Si es necesario ampliar la jornada laboral debido a circunstancias especiales o tareas de emergencia, se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.