Lista de precios de pago de la Seguridad Social de Shenzhen 2024

1. La tasa de pago unitario del seguro de pensiones es 14 y la tasa de pago individual es 8;

2. La tasa de pago unitario del seguro médico es 4,5 y la tasa de pago individual es 4,5. Tasa 2;

3. La tasa de contribución unitaria para el seguro de maternidad es 0,5 y los individuos no necesitan pagar;

4. La tasa de contribución unitaria para el seguro de desempleo es 0,4 y las personas no necesitan pagar;

5. Las tasas de pago unitarias del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se dividen en tres niveles, a saber, 0,75, 0,5 y 0,25 los particulares no necesitan pagar.

Método de cálculo del pago de la seguridad social de Shenzhen;

1. Determinar la base de pago: la base de pago del seguro social generalmente se calcula en función de los ingresos salariales del individuo durante el año anterior. Si es superior al salario medio local de 300 empleados del año anterior, el límite superior es 300; si es inferior a 60, 60 es el límite inferior para el cálculo de la prima del seguro de pensión: El índice de pago unitario es 14 (registro de hogar fuera de Shenzhen) o 14 1 (registro de hogar en Shenzhen), el índice de pago individual es 8, calculado multiplicando la base de pago por el índice correspondiente;

3. cálculo de la prima del seguro: el índice de pago unitario es 4,5, el índice de pago individual es 2, según la base de pago Calculado multiplicando por la proporción correspondiente

4. es 0,5. Si un individuo no paga, el cálculo se basa en multiplicar la base de pago por la proporción unitaria.

5 Cálculo de las primas del seguro de desempleo: La tasa de pago unitario es 0,4. no paga, se calcula sobre la base de la base de pago multiplicada por el índice unitario;

6. Cálculo de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el índice de pago unitario se divide en diferentes categorías según los riesgos de la industria. Hay tres niveles: 0,75, 0,5 y 0,25. Si una persona física no paga, la base de pago se multiplicará por la proporción unitaria.

En resumen, el método de cálculo de las cotizaciones a la seguridad social se determina en función de la base de pago, que generalmente se calcula en función de los ingresos salariales del individuo. El límite superior es 300 del salario promedio local de los empleados del año anterior y el límite inferior es 60. Las cuotas de la seguridad social se calculan sobre la base de pago y las proporciones correspondientes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para Las unidades y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.