Siete resúmenes de trabajo personal para el período de prueba de 2022.

Siete resúmenes de trabajo personal para el período de prueba de 2022 (Parte 1). Después de 3 meses de arduo trabajo, ¡finalmente paso de ser un empleado en prácticas a un verdadero miembro oficial del servicio de atención al cliente de la empresa! Después de tanto tiempo trabajando, o mejor dicho estudiando, he crecido y cambiado mucho durante este tiempo. Conozco las fortalezas y los problemas en el trabajo, sé qué soy más adecuado para tratar con los clientes y he adquirido mucha experiencia en atención al cliente. En general, mi capacidad laboral ha mejorado mucho y mi estilo de trabajo ha sido determinado. En definitiva, gané mucho durante este período. Para continuar haciendo bien este trabajo de servicio al cliente, registraré aquí mis logros laborales durante este período y espero más descubrimientos. El resumen del trabajo de mi período de prueba de servicio al cliente es el siguiente:

? 1. ¿Aprendiendo durante la formación

? Como personal de atención al cliente, lo más importante es ser elocuente. Es más, podemos encontrar las respuestas que nuestros clientes buscan en el campo de nuestra empresa. Como recién llegados, nuestro trabajo principal al principio es poder recordar firmemente parte de la información clave de la empresa. Fue un momento realmente difícil. Hay mucho material para recordar todos los días, sobre la empresa, sobre los productos y sobre diversos problemas y solución de problemas de los productos. Para ser honesto, no había memorizado un libro tan largo desde la secundaria, pero para continuar en este trabajo y en respuesta al estímulo de mis compañeros, pacientemente me permití memorizar todos estos materiales. Pero algunas personas no lograron persistir y renunciaron.

? Después de memorizar y comprobar la información, comenzamos a practicar la comunicación con los clientes. Pero la buena comunicación es el criterio básico de nuestras entrevistas, por lo que quienes se quedaron aprobaron el examen rápidamente.

? 2. ¿Funcionamiento práctico

? Aunque he estudiado durante tantos días, al final todavía tengo que ir a trabajar en persona, pero como servicio al cliente, en la mayoría de los casos solo necesito tratar con los clientes por teléfono, que es la razón principal por la que elegí este trabajo. Puedo comunicarme bien por teléfono sin ponerme nervioso. Entonces, en el primer combate real, completé el trabajo fácilmente.

? Pero la victoria inicial no significa para siempre. Con mucho trabajo, aunque la mayoría de los clientes son muy comunicativos y educados, en muchos casos también nos encontramos con algunos clientes con los que es difícil comunicarse. Cuando conozco a un cliente así, al principio me siento disgustado, pero después de más experiencia, dejo ir mis sentimientos. Represento la posición de la empresa. Tengo que considerar los intereses de la empresa cuando trabajo. Incluso si el cliente está enojado, tengo que hacer todo lo posible para consolarlo porque ese es mi trabajo.

? En tercer lugar, ¿desventajas

? Después de trabajar durante tanto tiempo, no siempre todo resulta fácil. En el trabajo, cometí errores o enojé a mis clientes. Al principio estaba muy nervioso, pero el líder me ayudó a resolver estos problemas muy bien y me enseñó mucha experiencia al enfrentarlos. Viendo sus hábiles métodos de trabajo, espero hacerlo tan bien como él en el futuro.

? En resumen, mi mayor logro durante este período de trabajo es que tengo una mente normal. Cada vez que recibo un cliente, lo afronto con la mejor actitud y luego sigo mejorando. Creo que mientras siga haciendo esto, lo lograré.

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¿7 resúmenes de trabajo personal para el período de prueba de 2022 (Parte 2)? 1. ¿Revisión del trabajo

? El 6 de mayo de 20xx, tuve la suerte de unirme a xx y convertirme en miembro de la empresa X. Mis compañeros son todos jóvenes de mi edad y mi jefe tiene unos 30 años. Por eso, la pasión y los sueños llenan esta gran familia. Esta atmósfera es especialmente sorprendente para un graduado que no tiene ninguna experiencia en el mundo, y se lo agradezco. En la gestión, las nuevas personas en la empresa se comparan con hongos, lo que significa que las nuevas personas recibirán ayuda en momentos de necesidad durante un período de tiempo. Afortunadamente, los mayores aquí están muy entusiasmados, todos son francos, unidos y ordenados, lo que me ayudó a evitar el dolor de estar "en el palacio frío". Con su ayuda, rápidamente me familiaricé con el trabajo y pude completarlo de forma independiente después de una semana de empleo, incluyendo principalmente: 1/2/3/.

? Este mes de trabajo ha sido muy satisfactorio para mí y cada día gano algo nuevo. Estoy estudiando, no trabajando. Disfruto el proceso de trabajo y la sensación de ser confiable y respetado.

? En segundo lugar, ¿problema de integración

? Hay tres problemas principales en el trabajo: en primer lugar, es necesario mejorar la capacidad de gestión del tiempo y no existe una buena planificación del tiempo;

? En segundo lugar, mi autocontrol no es lo suficientemente bueno y es necesario mejorar mi capacidad de gestión emocional;

? En tercer lugar, cuando uno está indeciso sobre algo, es propenso a sentir pánico a la hora de elegir, se deja influenciar fácilmente por los demás y el mundo exterior y no es lo suficientemente independiente.

? En tercer lugar, ¿autoanálisis

? Ventajas: Experiencia en gestión de recursos humanos, conocimientos teóricos relativamente sólidos, gran afinidad y cierta capacidad de ejecución, más adecuado para trabajos relacionados con el personal.

? Desventajas: Fácilmente influenciado por los demás, poco asertivo, sin prioridades ni planes, fácilmente confundido por asuntos triviales.

? 4. ¿Resumen del trabajo

? Después de un mes de empleo, he aprendido mucho. El resumen es el siguiente:

? 1. Ser despiadado con las cosas pero afectuoso con las personas.

? Recursos humanos es una profesión que se especializa en tratar con personas. Si ofendes a las personas, inevitablemente sucederá algo. Por lo tanto, debo distinguir entre asuntos públicos y privados en el trabajo, ser objetivo, contar los hechos y nunca traer prejuicios personales al trabajo, y mucho menos dejar que las emociones generadas en el trabajo afecten mi vida normal.

? 2. Conoce el efecto dedo.

? Puedes pinchar el papel de una ventana con cinco dedos extendidos, pero no puedes romper un panel de vidrio normal. De la misma manera que se puede perforar el papel de una ventana con un dedo, un puño fuertemente cerrado con cinco dedos puede romper fácilmente un panel de vidrio. Esto me dio una gran inspiración:

? En primer lugar, se deben seleccionar diferentes estrategias de tratamiento según las diferentes situaciones;

? En segundo lugar, los recursos deben asignarse de manera racional y los recursos humanos también deben asignarse de manera racional para evitar el desperdicio de mano de obra y recursos materiales;

? En tercer lugar, aprenda a cooperar y a ser independiente. En el trabajo, cuando se completa la cooperación, el trabajo en equipo se llevará a cabo incondicionalmente, y cuando se complete de forma independiente, se utilizará plenamente la iniciativa subjetiva sin depender de otros.

? Todo es como un duelo, ya sea "combate individual" o "batalla en equipo", ganar es la única forma, pero lo más importante es tener tu propio resultado final.

? Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba y por la presente solicito confirmación. Espero que la dirección lo apruebe. ¡Muchas gracias!

? Solicitante:

? Fecha

2022 Resumen de trabajo personal 7 artículos (Parte 3) ¿Período de prueba? Aunque hay presión, el trabajo de ventas también es una especie de motivación que me motiva a seguir adelante y conseguir buenos resultados. También estoy muy feliz de pasar la prueba y ser reconocido como empleado regular. Sin embargo, convertirme en un empleado regular es en realidad una especie de presión y una responsabilidad que tengo que mejorar. En mi trabajo anterior, descubrí que podía seguir mejorando en algunos aspectos. Aquí también estoy organizando mi trabajo.

? No sabía mucho sobre este trabajo antes. Por supuesto, también sé que la empresa tiene expectativas puestas en nosotros y yo no quiero estar a la altura. Ya sea entrenando o comunicándome con colegas, estoy aprendiendo y mejorando activamente, y me he vuelto más competente en el uso de algunas habilidades. Cada vez que termino un trabajo reflexiono sobre lo que he hecho y qué áreas puedo mejorar para lograr mejores ventas. No es tan simple ni fácil, pero también sé que si sigo pensando en formas de mejorar mis habilidades, será cada vez más fácil hacer un buen trabajo. Además, la presión de este trabajo también me anima a seguir avanzando. No quiero que mis esfuerzos sean en vano, no quiero ser afirmado. Las ventas son muy exigentes y siento que he crecido después de trabajar, lo cual no solo es útil para mi trabajo, sino también para mí.

? Al comunicarme con los clientes, también utilizo las habilidades que me enseña la empresa y mis propios métodos para hacer un buen trabajo en ventas. Al principio no fue tan fácil lograrlo. Incluso si hay clientes, el número de transacciones que al final se pueden cerrar es muy pequeño, lo que también me estimula. ¿Por qué otros compañeros pueden hacerlo pero yo no? Yo tampoco quiero hacer eso. Seguí mejorando, pensando y hablando uno por uno, y poco a poco obtuve resultados de la vergüenza. Pero sé que no me queda mucho tiempo. Si no hago un buen trabajo, me despedirán. También hago buen uso de mi tiempo, hago más, encuentro más clientes y hago lo mejor que puedo para completar las tareas de ventas. Durante el proceso de juicio, también recibí el reconocimiento de la dirigencia. Ver que había cumplido la tarea también me dio más exigencia y presión, pero no retrocedí. En cambio, hizo lo que debía hacer, llegó a un acuerdo y se permitió.

? Estoy haciendo un buen trabajo, pero también sé que no soy particularmente eficiente. Otros colegas pueden hacerlo mejor al mismo tiempo, pero yo tengo que trabajar horas extras para completarlo. Sé que todavía me faltan habilidades y experiencia, pero también he descubierto problemas y quiero mejorarlos para poder hacerlo mejor en el futuro, ser reconocido por mis líderes y convertirme en un empleado regular. Estoy bajo mucha presión, pero al mismo tiempo sé que tengo que seguir logrando avances y hacerlo mejor.

7 Resumen de Trabajo Personal en 2022 (4) ¿Periodo de Prueba? Me convertí oficialmente en miembro de la empresa el día 20. El primer día de trabajo también fue el primer día en que se lanzó oficialmente el Proyecto A. Aunque lamenté profundamente no poder participar en los preparativos de este proyecto, desde el primer día de operación oficial del proyecto, pude hacerlo. Comunicarme con colegas de varios departamentos de la empresa. Trabajando codo a codo y viendo crecer el Proyecto A desde el inicio hasta la estabilidad, también me siento orgulloso como miembro de la empresa. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal durante el período de prueba.

? Como nuevo empleado de la empresa, es un gran honor para mí madurar con el nuevo proyecto A. Cuando llegué por primera vez a la empresa, en los primeros días de trabajo, algunas deficiencias o imperfecciones en el trabajo se resolvieron bajo la guía. de los líderes de la empresa y la ayuda de los colegas. Básicamente se han mejorado los resultados y se han logrado buenos resultados. Mi capacidad de trabajo personal también ha mejorado enormemente en el proceso de mejora continua. Más de dos meses de experiencia laboral en este puesto me permitieron ver claramente la situación laboral real de los empleados de base de la empresa en contacto con los clientes, lo que sentó una base sólida para mi trabajo después del traslado.

? Más de dos meses después, debido al reconocimiento de los líderes de la empresa y la confianza en mi capacidad, fui transferido del Departamento A al Departamento B. El día 20 comencé oficialmente a recibir y manejar sugerencias y quejas de los clientes.

? En el proceso de aceptar quejas, me di cuenta profundamente de lo difícil que era para la empresa impulsar el Proyecto A hacia un desarrollo estable desde el principio. La aceptación y el apoyo de una ciudad a algo nuevo requiere un largo período de rodaje y un sistema de servicio completo.

Durante el período de rodaje, la base de clientes inevitablemente informará varios problemas y conflictos al trabajo de servicio al cliente, y la resolución de algunos conflictos depende de la recepción y el manejo de las quejas. Si esta posición se hace bien, puede aliviar parte de la presión de la empresa y permitirle dedicar más energía a la consolidación y expansión de proyectos; por otro lado, si esta posición no es ideal, no solo socavará la posición de la empresa; comunicación con los clientes También desperdiciará mucha mano de obra y recursos materiales, distraerá el poder de la investigación y provocará retrasos evitables en el buen desarrollo del proyecto de la empresa A.

? Conociendo la importancia de este trabajo, me esfuerzo por encontrar mejores soluciones para cada queja o sugerencia que recibo en el trabajo. Formulé un plan de trabajo para el período de prueba al comienzo de mi trabajo y, mediante consultas con colegas de otros departamentos relevantes, desarrollé y mejoré gradualmente el proceso de manejo de quejas. Las diferentes sugerencias o quejas tienen sus correspondientes procesos de atención y procedimientos de registro. El nuevo proceso de aceptación no sólo facilita a los clientes, sino que también estandariza el trabajo. En mi trabajo diario cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, llego puntualmente al trabajo, clasifico cada sugerencia y queja por tipo y la registro detalladamente. Para diversos problemas reflejados en la aceptación, que pueden resolverse dentro de mi alcance de autoridad, hago todo lo posible para utilizar las políticas, conocimientos y habilidades de afrontamiento relevantes que entiendo y aprendo para dar a los clientes respuestas satisfactorias, a fin de ahorrarle a la empresa algo de dinero. Costos innecesarios. Gastos humanos y materiales. Para problemas que involucran respuestas de otros departamentos o individuos de la empresa, para evitar quejas similares en el futuro, después de informar al liderazgo de la empresa, puedo instar seriamente a los departamentos o al personal relevantes a resolver e implementar los problemas informados por los clientes de acuerdo con instrucciones.

? En el trabajo real, también tengo muchas deficiencias y deficiencias, como una experiencia limitada en el manejo de quejas, a veces no ser lo suficientemente decisivo para resolver problemas y pequeños contratiempos ocasionales también afectarán mi confianza en mi trabajo. Si bien reconozco las deficiencias, siempre creo firmemente que la introspección es el requisito previo para el progreso. En el trabajo futuro, trabajaré duro para compensar las deficiencias y utilizaré mi trabajo dedicado para hacer lo mejor que pueda para el buen desarrollo del Proyecto A de la empresa.

? Ha pasado el tiempo y llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Estos tres meses de experiencia laboral en prácticas han mejorado enormemente mi capacidad laboral después de ingresar a la sociedad desde el campus.

? Aquí, me gustaría hacer un informe sobre mi trabajo y experiencia durante el período de prueba, y aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente a la dirección de la empresa que me convierta en un empleado de tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud laboral, mi capacidad laboral y mi desempeño laboral de acuerdo con los requisitos de los empleados regulares. Espero responder si se puede cambiar a una posición regular. Personalmente, creo que sería bueno si me aprobaran, lo que significa que la empresa ha confirmado mi desempeño laboral durante el período de prueba. De igual forma, si no es reconocido significa que aún quedan muchos aspectos de mi trabajo que necesitan ser mejorados y perfeccionados, y también es una oportunidad para mejorar mis propias habilidades. Sin embargo, independientemente de si puedo convertirme en un empleado regular, continuaré dedicándome al trabajo futuro con el mismo entusiasmo y usaré mis propios esfuerzos para recompensar a la empresa.

7 Resumen de Trabajo Personal en 2022 (5) ¿Periodo de Prueba? Estimados líderes:

? El tiempo vuela, el tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, ha pasado medio año desde que llegué a Yingkou CNOOC. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, los líderes y empleados de la empresa me han brindado mucha ayuda, tanto en la vida como en el trabajo, y he completado con éxito la transición de un estudiante que acaba de terminar la escuela a un empleado corporativo calificado. Aunque este no es mi primer trabajo, durante este período siempre he sido modesto, cauteloso, serio y responsable. Este medio año ha sido a la vez amargo y dulce. Es una experiencia preciosa en mi vida y vale la pena recordarla por el resto de mi vida.

? Durante mi período de prueba en el trabajo, me asignaron trabajar en el departamento de producción. Aunque no he estado expuesto al negocio del departamento de producción antes, tiene cierta conexión con mis conocimientos profesionales, por lo que tengo una base teórica básica para ello. Como novato en el lugar de trabajo, tengo una actitud positiva y creo que me desempeñaré bien en el trabajo. Pero las cosas se volvieron contraproducentes a medida que las tareas laborales cambiaban y se hacían más severas día a día, poco a poco sentí dificultades. Este trabajo no es tan fácil como imaginaba. Siempre hay muchos problemas esperando que los resuelvas y mi mente se fue calmando poco a poco. Ya no tenía tantas ganas de triunfar que apuntaba demasiado alto. Todo debe basarse en la realidad. Si no entiende nada, pregúntele al maestro trabajador. Si no entiendes algo, búscalo. Tienes que llegar al fondo del asunto. Con esta tenacidad, siento que mi trabajo poco a poco va por el buen camino, mi trabajo se ha vuelto más fácil y puedo manejar algunas cosas con facilidad. Al mismo tiempo, comencé a volverme más tranquilo y más detallista. Aquí, estoy muy agradecido con el líder por permitirme trabajar en el departamento de producción, lo que puede ayudarme a aprender muchas habilidades laborales y crecer rápidamente.

? Como dice el refrán, vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. La vida no se trata sólo de aprender. En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado todas las tareas asignadas por la dirección de manera concienzuda y oportuna al tratar temas profesionales y no profesionales, aprenderé de mis colegas con humildad y mejoraré constantemente; enriquecerme, espero independizarme lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa. En seis meses completé XXX con mis colegas de liderazgo y aprendí mucho de ello. Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que haya algunos pequeños errores que el líder debe corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varios temas de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran.

? Sin embargo, todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo. Es necesario mejorar la experiencia en el manejo de problemas, mejorar aún más la capacidad de trabajo en equipo y aprender continuamente para mejorar las capacidades comerciales.

Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.

? Durante estos tres meses, poco a poco me di cuenta de la connotación de la cultura corporativa y, al mismo tiempo, aprendí y experimenté mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de CNOOC y del Gas Natural. La empresa me atrae profundamente y tengo aún más ganas de ser un empleado de tiempo completo aquí, de lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi propia vida y crecer junto con la empresa. Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.

7 resumen de trabajo personal en 2022 (seis) ¿período de prueba? Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa, estudié las reglas y regulaciones de gestión de la empresa y me familiaricé con el trabajo diario relacionado con las finanzas. Al mismo tiempo, trabajé duro para mejorar los métodos y métodos de trabajo, mejorar mi. capacidad de trabajo y enfrentar los desafíos del trabajo con una nueva actitud. Me beneficio mucho al estudiar cursos corporativos relacionados en la empresa todos los jueves por la noche. Aunque lo he aprendido antes, no es tan detallado y serio como su empresa. Durante este período de estudio, aprendí cómo administrar un buen negocio, cómo mejorar y cómo permanecer en un negocio por mucho tiempo.

? Han pasado seis meses desde que me uní a la empresa XX. Trabajé como contador y cajero. En el trabajo de este departamento, trabajé duro y gané el reconocimiento de los líderes y colegas del departamento. Bajo la paciente guía de mi gerente y mis colegas, tengo cierta comprensión del procesamiento contable de XX Company y entiendo profundamente lo importante que es tener una actitud de trabajo rigurosa y seria como personal financiero.

? 1. ¿Trabajo contable

? El trabajo contable consiste principalmente en preparar comprobantes contables basados ​​en comprobantes originales y realizar tres informes principales, declaraciones de impuestos y seguros. La operación principal del sistema Tianxin es la entrada de vales. La entrada de vales es la base de todo el trabajo financiero, por lo que se debe tener mucho cuidado. Primero, preste atención a la configuración del objeto de cuenta corriente. En segundo lugar, preste atención a algunos comprobantes contables que requieren comprobantes originales elaborados por usted mismo. Asimismo, para facilitar la búsqueda de credenciales, la redacción del resumen debe cumplir con los requisitos de la empresa.

? El estado de flujo de efectivo es el único estado financiero que debe prepararse manualmente después de la aplicación de un software financiero. Implica la clasificación y recaudación de efectivo y puede reflejar la distribución del efectivo corporativo. El estado de flujo de efectivo debe utilizar el método directo y el método indirecto para preparar las transacciones financieras relacionadas con el efectivo de la empresa en los lados izquierdo y derecho del estado de flujo de efectivo respectivamente, y los montos preparados en ambos deben ser los mismos. Hay muchas transacciones en efectivo en las empresas y es un lujo preparar un estado de flujo de efectivo basado únicamente en el balance y el estado de resultados. De hecho, es imposible preparar un estado de flujo de efectivo basándose únicamente en el balance y el estado de resultados. Es necesario obtener datos relevantes basándose en el libro mayor general y el libro mayor detallado. La recopilación y las estadísticas por categoría requieren cuidado y paciencia.

? El trabajo mensual del contador también incluye diversas declaraciones de impuestos y seguros, que deben presentarse oportunamente dentro de los respectivos períodos de presentación de informes.

? 2. ¿Trabajo de cajero

? El trabajo principal del cajero es el cobro, pago, reembolso y otras operaciones relacionadas con el efectivo y los depósitos bancarios. Antes del pago, debe verificar si el monto está claro y aprobado por el gerente general, y manejar los depósitos bancarios, retiros y liquidaciones de transferencias de acuerdo con los documentos relevantes aprobados y verificados al realizar el pago, ya sea mediante cheque o transferencia bancaria; utilizar un cifrado para copiar la contraseña. Finalmente, los recibos deben organizarse en el tiempo para facilitar la contabilidad.

? Reembolsos y Préstamos. Los vales de reembolso de gastos deben referirse estrictamente al sistema de reembolso de los gastos de viaje de la empresa; los reembolsos de gastos de viaje deben recibir diferentes niveles de subsidio según la gestión del préstamo: en principio, no se permite pedir prestado una suma cuando el dinero no ha sido reembolsado, a menos que; aprobado específicamente por el director general.

? Además, todos los cobros y desembolsos de efectivo deben registrarse en el libro de caja; todos los recibos deben registrarse en el diario de depósitos. Todo el trabajo involucrado en la caja debe reflejarse en el diario, resumirse por categoría y conciliarse con el efectivo disponible y los saldos de la libreta bancaria.

? Aprendí mucho de mi experiencia laboral de medio año en la empresa. El gerente nos enseñó pacientemente clases a los nuevos empleados, nos enseñó operaciones prácticas, respondió preguntas para cada uno de nosotros y me ayudó a convertir el conocimiento financiero de los libros de texto en práctica. La ayuda del liderazgo promovió mi madurez y capacidad en el trabajo; la experiencia laboral me impulsó a completar la transición de rol de estudiante a trabajador.

? Durante los últimos seis meses de trabajo, me he dado cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa y un liderazgo positivos y magníficos son la fuerza impulsora para que los empleados avancen. La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.

7 resumen de trabajo personal en 2022 (siete) ¿período de prueba? Primero, la pregunta

? Fui oficialmente a trabajar a Boying Company el 18 de febrero y han pasado diez días desde hoy. Bajo la disposición de los líderes de la empresa, profundicé en los sitios, departamentos y departamentos de producción de la empresa, estudié y me comuniqué con más de 70 cuadros y empleados, y obtuve una cierta comprensión de la historia de desarrollo, la gestión de producción, la tecnología del producto y la calidad de la empresa. controlar, etcétera. Me siento profundamente honrado de que cuando renuncié a casi 20 años de experiencia en la industria de autopartes y elegí comenzar desde cero, elegí Boying Company, una plataforma con un buen potencial de desarrollo, como punto de partida de mi carrera personal.

? En estos breves diez días, experimenté personalmente la determinación y el coraje de Boying Investment Company para hacer su negocio principal más grande y más fuerte. También me conmovió profundamente el buen profesionalismo mostrado por todos mis colegas de la empresa, forma este artículo. Como dice el refrán: "El viento conoce la hierba y el mal tiempo conoce a los ministros leales". Un hombre valiente conoce la justicia en el mundo y un hombre sabio siempre tiene un corazón benevolente. Hablando francamente, presentar lo que ve, oye, piensa y piensa al nuevo equipo de liderazgo de la empresa es un resumen de su período de prueba. Puede que sea relativamente remoto o esté más allá de cierto rango. Espero que los líderes de la empresa lo critiquen y corrijan.

? 2. ¿Comprender el entorno industrial y empresarial y la situación actual

? Es un hecho indiscutible que la industria del automóvil ha mantenido un rápido crecimiento en los últimos tres años. El año pasado, la producción de automóviles de China alcanzó 4,4437 millones de unidades, un aumento interanual del 35,2%, de los cuales la producción de automóviles superó los 2 millones de unidades por primera vez, un aumento interanual del 83,25%, convirtiendo a China en el cuarto mayor productor de automóviles del mundo. Los expertos predicen que a pesar del impacto de las reducciones arancelarias de la OMC, la producción de automóviles de China seguirá manteniendo un crecimiento de más del 20-30% en los próximos tres años, de los cuales el crecimiento de los sedanes superará el 50%. El número total de automóviles este año alcanzará unos 5,2 millones y se espera que China se convierta en el mayor consumidor de automóviles del mundo en el año 20XX. Los camiones pesados, los autobuses y los sedanes son los tres modelos principales que impulsan el rápido crecimiento de la industria del automóvil. El número de automóviles en la sociedad también se duplicará respecto de los casi 10 millones actuales.

? En la actualidad, la serie de ejes de los productos de nuestra empresa ha establecido relaciones de soporte con ocho fabricantes de equipos originales, incluidos Foton Auman y Suzhou Jinlong, y el suministro de engranajes cónicos para automóviles supera la demanda. En la actualidad existe un fenómeno que resulta a la vez alegre y preocupante: la gente tiene miedo de recibir órdenes. Aunque la escala general de nuestra empresa actualmente no es comparable a la de varias grandes empresas de ejes en la misma industria, el efecto de mercado de ser el primer sedán en China, la fuerza competitiva acumulada en la industria a lo largo de los años, especialmente la fuerte posición como accionista mayoritario de la empresa La fuerza operativa del mercado de capitales es inimaginable.

? Cómo aprovechar la edad de oro del desarrollo de la industria automotriz de China, marcar la diferencia, emprender un camino de desarrollo de "especialización, calidad y marca" y hacer que el negocio principal de la compañía sea más grande y más fuerte es lo que el nuevo equipo de liderazgo de la compañía necesita tareas urgentes por delante. La junta directiva seleccionó para la empresa a un equipo directivo experto y a un gran número de empleados de Axle que trabajan en el sector desde hace muchos años. Esto es parte de la naturaleza humana. Como recién llegado a la empresa, estoy ansioso por convertirme en miembro de este equipo y contribuir a la segunda empresa de la empresa en la buena plataforma de Boying Company.

? tres. ¿Sugerencias y medidas para el desarrollo actual y futuro de la empresa

? La siguiente es mi opinión sobre el desarrollo actual y futuro de la empresa después de resumir el trabajo de los últimos diez días. Describa brevemente los problemas típicos, las medidas actuales y las medidas objetivo (que se alcanzarán en uno a tres años). Los objetivos comerciales generales de la empresa son el mecanismo plano, la gestión refinada y la gestión humanista. Mecanismo ping-ping. Implementar el sistema de autorización del gerente general, simplificar los niveles departamentales, fortalecer el control y la supervisión, establecer un mecanismo de respuesta rápida y establecer un concepto de primera vez.