Anuncio sobre la introducción de 51 talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Minqin, Wuwei, provincia de Gansu en 2021

Para optimizar aún más la estructura del equipo de talentos, de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, se ha decidido adoptar el Método de evaluación de entrevistas para presentar abiertamente los talentos que se necesitan con urgencia en todo el país. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

Primero, objetivos de introducción

Los objetivos de introducción son graduados universitarios que cumplen con los requisitos laborales y varios tipos de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia. un total de 51. Para conocer los requisitos específicos, consulte la "Lista de demanda laboral de introducción centralizada de talentos que se necesitan con urgencia 2021 del condado de Minqin" (Anexo 1).

Los estudiantes de doctorado y el personal profesional y técnico de alto nivel no están sujetos a requisitos laborales y pueden presentarse de manera de "un caso, una discusión".

2. Condiciones de presentación

(1) Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y tener buenas cualidades políticas e ideológicas. , observar las disciplinas y leyes, estar dedicado a su trabajo y tener buena conducta.

(2) Contar con las calificaciones académicas, títulos, especialidades y demás condiciones requeridas para la introducción de cargos. Entre ellos, los candidatos con múltiples niveles académicos deberán registrarse de acuerdo con las condiciones acordes con las calificaciones académicas y carreras requeridas para el cargo.

(3) La edad de los graduados de pregrado es menor de 35 años (nacidos después del 1 de mayo de 1985), y la edad de los candidatos a maestría y doctorado se relaja a 40 años (nacidos después del 1 de mayo de 1980). ).

(4) Aquellos que hayan obtenido una maestría o superior en Hong Kong, Macao, Taiwán o en el extranjero, deben graduarse de una universidad clasificada entre las 500 mejores universidades QS del mundo. Al registrarse, debe proporcionar calificaciones académicas extranjeras y materiales de certificación de títulos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

(5) No se permite la presentación de personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias: personal de trabajo de agencias e instituciones gubernamentales afiliadas a la ciudad de Wuwei; candidatos para diversas órdenes durante el período de servicio; evitar situaciones con el empleador después de ser presentados a personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China; personas que han recibido castigo penal; personas despedidos que han sido incluidas en el castigo conjunto por abuso de confianza; otras personas a las que no se les permite participar en el reclutamiento según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

3. Método, hora y lugar de introducción

Según el registro en línea y la revisión de calificación preliminar, realice una feria de empleo especial o envíe un equipo de presentación de talentos para presentar la revisión de calificación en el sitio. , evaluación de entrevistas, etc.

(1) Hora de inicio y finalización de la inscripción en línea, revisión de calificaciones y evaluación de la entrevista:

1. Hora de inicio y finalización de la inscripción en línea: del 1 de mayo de 2021 al 25 de mayo de 2021.

2. Hora de revisión de calificación: 9:00-16:00 del 26 de mayo de 2021.

3. Hora de evaluación de la entrevista: 9:00 horas del día 27 de mayo de 2021.

(2) Ubicación de la revisión de calificaciones y evaluación de la entrevista:

Ubicación: la ubicación de la revisión de calificaciones y la evaluación de la entrevista se notificará por separado.

Cuarto, introducción al procedimiento

(1) Registro online. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud (Anexo 2), especificar el puesto que están solicitando (cada persona está limitada a un puesto) y enviar los requisitos de registro (formato PDF) al correo electrónico de registro mqxrcyj @ 163.com.

Los requisitos de registro para los recién graduados son tarjetas de identificación, tarjetas de estudiante, cartas de recomendación de empleo para graduados, acuerdos tripartitos, expedientes académicos y otros certificados de calificación relevantes; los requisitos de registro para graduados anteriores son tarjetas de identificación, certificados de graduación y títulos académicos; certificados y otros certificados de cualificación pertinentes. El personal en servicio debe proporcionar prueba de que su unidad acepta postularse (las solicitudes para personal de agencias e instituciones gubernamentales deben ser aprobadas por la unidad y su departamento competente, la organización del mismo nivel o el departamento de recursos humanos y seguridad social).

(2) Revisión previa de calificaciones. La Oficina de Introducción de Talentos del Condado llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en línea basándose en la información del formulario de registro y los requisitos de registro, y notificará a aquellos que cumplan con los requisitos de registro para que participen en una revisión de calificación en el sitio. La información de registro y los materiales necesarios proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos. Quienes cometan fraude serán descalificados y responsables.

(3)Revisión de calificación. La oficina de introducción de talentos del condado lleva a cabo una revisión de calificación in situ de los requisitos de registro de los candidatos en función de los requisitos laborales. Los solicitantes deben traer dos fotografías de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y el original y la copia de los requisitos de registro cuando participen en la revisión de calificación en el sitio. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones recibirán un aviso de entrevista y participarán en la evaluación de la entrevista.

(4) Valoración de la entrevista.

La evaluación de la entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente la calidad política, el desempeño moral, la motivación laboral y la compatibilidad del solicitante con el puesto a contratar. Si la proporción entre el número de personas que ingresan a la evaluación de la entrevista y los indicadores del plan de introducción es inferior a 1:1, no es competitivo. Las entrevistas se pueden organizar con el consentimiento de la oficina de introducción de talentos del condado. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 85 puntos serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.

(5) Firma in situ. Con base en los resultados de la entrevista y la evaluación, la oficina de introducción de talentos del condado determina los candidatos que se presentarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de introducción laboral y firma un acuerdo de introducción de talentos en el acto.

Si el candidato confirmado que se presentará no está dispuesto a firmar el contrato por motivos personales, la persona será descalificada para firmar el contrato después de realizar una presentación por escrito. El contrato se firmará en orden desde la puntuación más alta. a puntuación baja según los resultados de la evaluación de la entrevista Aquellos con una puntuación de la entrevista inferior a 85 puntos no serán elegibles para ser complementados.

(6) Inspección y exploración física. El empleador y su departamento competente formarán un equipo de inspección para inspeccionar el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño escolar (unidad, comunidad), etc. de los candidatos que se presentarán. El trabajo de examen físico lo organiza el departamento de recursos humanos de la organización a nivel de condado en los hospitales generales por encima del nivel de condado, y el examen físico se realiza dentro del tiempo especificado y se extraen conclusiones específicas del examen. No se reconocerán conclusiones de exámenes físicos ni identificaciones de otros hospitales. Si el solicitante no pasa la inspección y el examen físico, el acuerdo firmado será inválido y se cancelará la calificación laboral.

(7) Fomentar el empleo. Se anunciarán aquellos que aprueben el examen físico. Si no hay problemas durante el período de publicidad o se verifica que no afecta la introducción, los procedimientos de contratación se tramitarán de acuerdo con la normativa pertinente.

Tratamiento político del verbo (abreviatura del verbo)

Al introducir talentos que se necesitan con urgencia para ocupar el establecimiento de instituciones públicas, se implementarán los estándares salariales actuales de las instituciones públicas, la edad mínima para trabajar es 5 años, y disfrutarán de las siguientes políticas según las condiciones Tratamiento:

(1) Basado en la introducción de doctores y expertos senior, maestrías de "universidades dobles de construcción de primera clase" y estudiantes universitarios de " Universidades de construcción dobles de primera clase", la financiación otorgará 200.000 yuanes, 6,543.800 yuanes, una subvención gubernamental de 30.000 yuanes.

(2) Médicos, tiempo completo, expertos senior, maestros, expertos senior adjuntos, estudiantes normales financiados con fondos públicos y estudiantes universitarios de "Universidades de construcción doble de primera clase" presentados por "Construcción doble de primera clase". Las universidades proporcionarán uniformemente apartamentos de transición para talentos que vivan libremente durante cinco años.

(3) Introducir talentos que se necesitan con urgencia para comprar casas en Minqin, 15.000 RMB para doctores y expertos senior, 70.000 RMB para maestros de "Universidades de construcción dobles de primera clase" y 30.000 yuanes para estudiantes universitarios de "Doble Según los estándares de las universidades de construcción de primera clase, el departamento de finanzas proporcionará un subsidio de vivienda único.

(4) Presentar a médicos, expertos de tiempo completo y expertos que trabajan en Minqin, maestros y expertos adjuntos de “universidades de construcción dobles de primera clase” y estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos para trabajar en parques industriales. y áreas de lagos para una “construcción doble de primera clase”. Los estudiantes universitarios de colegios y universidades recibirán un subsidio laboral de 5.000 yuanes por año del departamento de finanzas del condado durante su período de trabajo.

(5) Doctores y expertos senior a tiempo completo, maestrías y expertos senior adjuntos, estudiantes normales financiados con fondos públicos y estudiantes universitarios presentados por "Universidades dobles de construcción de primera clase" y "Universidades dobles de construcción de primera clase" "Los estudiantes universitarios no estarán exentos de admisión cuando no haya plazas suficientes. La proporción de la estructura de puestos de la unidad es limitada y se crean puestos especiales para evaluar y contratar por primera vez.

(6) Doctores casados ​​y expertos senior a tiempo completo, maestros y expertos adjuntos, estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y estudiantes universitarios de "universidades dobles de primera clase" que viven en ciudades y están separados entre ciudades Si presenta la solicitud en persona, el departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización coordinará y trasladará al cónyuge a la unidad correspondiente según el estado del cónyuge.

(7) Presentar a médicos y expertos senior, maestros y expertos adjuntos de “universidades dobles de construcción de primera clase”, estudiantes extranjeros financiados con fondos públicos, estudiantes universitarios de “universidades dobles de construcción de primera clase” y niños en Educación preescolar y obligatoria, según sus propios deseos. Gestionar el ingreso.

Otros asuntos sobre los verbos intransitivos

(1) Después del registro, los solicitantes deben mantener abierto su número de contacto. Cualquier persona que no participe en la revisión de calificación, evaluación de la entrevista y examen físico según lo requerido será descalificado y los solicitantes serán responsables de las consecuencias que de ello se deriven.

(2) Los solicitantes deben prestar mucha atención y cumplir con las regulaciones nacionales y de la ciudad de Lanzhou sobre prevención y control de epidemias, fortalecer la autoprotección y participar en la revisión de calificaciones en el sitio y la evaluación de entrevistas de acuerdo con Requisitos de prevención y control de epidemias.

(3) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Condado de Minqin del Partido Comunista de China y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Minqin.

Línea directa para consultas:

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Minqin: 0935-4126320

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Minqin: 0935-4122183

Correo electrónico de registro: mqxrcyj @ 163.com.

En 2021, el condado de Minqin se centrará en introducir talentos que se necesitan con urgencia. xlsx

En 2021, el condado de Minqin se centrará en introducir talentos que se necesitan con urgencia. docx