Metas del plan de trabajo financiero personal corporativo para 2021
Un nuevo trabajo comenzará. En cuanto al trabajo financiero personal, ¿qué planes y metas tienes en la siguiente etapa? Los siguientes son los "Objetivos del plan de trabajo financiero personal corporativo para 2021" que compilé para todos. Solo como referencia. Objetivos del plan de trabajo financiero personal corporativo para 2021 (1)
En 2021, continuaremos haciendo un buen trabajo en la contabilidad financiera diaria, fortaleceremos la gestión financiera, promoveremos la gestión estandarizada y fortaleceremos el aprendizaje y la educación del conocimiento financiero. Haga planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado. Se formula especialmente un plan de trabajo para 2021:
1. Participar en la educación continua para el personal financiero
Cada año, el personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por el Departamento de Finanzas. Oficina Sin embargo, a finales de noviembre de 20xx, continuaremos con Todos los libros de texto educativos han sido modificados debido al último anuncio del Ministerio de Finanzas: Habrá cambios importantes en las finanzas en XX y la implementación de la "Nueva Contabilidad". Estándares", "Nuevas Materias" y "Nuevos Estándares y Sistemas", se puede decir que el trabajo del Ministerio de Hacienda en XX girará en torno a todo. Al comenzar esta reforma, lo más importante es que esta reforma ha planteado Mayores requisitos para el personal financiero corporativo. Primero, participar en la educación continua para que el personal financiero comprenda el marco del nuevo sistema de estándares, domine y comprenda el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas para llevar a cabo el procesamiento contable y la preparación de estados y formularios relacionados con las finanzas. Después de participar en educación continua, informar sobre el estado de aprendizaje.
2. Fortalecer y estandarizar la gestión de efectivo y realizar la contabilidad diaria.
1. Llevar la contabilidad empresarial y realizar el trabajo financiero de acuerdo con el nuevo sistema y estándares y la situación real.
2. Además de hacer bien tu trabajo, también debes gestionar la relación de coordinación con otros departamentos.
3. Hacer un buen trabajo en la contabilidad normal de caja.
Según el sistema financiero, nos encargamos del negocio de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y los ingresos, de modo que los fondos limitados puedan desempeñar un papel real y proporcionar garantía financiera para la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare tablas detalladas y tablas de resumen diarias del cajero y envíelas al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Procedimientos estrictos de cobranza de cheques y emita facturas en efectivo y cheques de transferencia de acuerdo con las regulaciones.
4. El personal financiero debe adherirse a los principios según el sistema de responsabilidad laboral, actuar con imparcialidad y dar ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
3. Opiniones personales
Las medidas requieren una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costes, una supervisión reforzada, un trabajo detallado y reflejan eficazmente el papel de la gestión financiera. Esto hace que las operaciones financieras sean más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de la empresa.
En resumen, en el nuevo año, aprovecharé la oportunidad de la reforma para continuar aumentando la administración de efectivo, mejorar mis capacidades operativas comerciales, aprovechar al máximo el papel de las finanzas y completar activamente varios trabajos. planes para el año, con el fin de maximizar el servicio a la empresa. Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de nuestra empresa. Metas del plan de trabajo financiero personal corporativo para 2021 (2)
1. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos financieros
En el nuevo año, continuaré fortaleciendo el aprendizaje y la educación de conocimientos financieros y comprenderé las nuevas finanzas. Marco del sistema de estándares, captar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas para llevar a cabo el procesamiento contable y la preparación de estados y formularios relacionados con las finanzas. E informar el estado del aprendizaje a los líderes de manera oportuna.
2. Fortalecer y estandarizar la gestión de efectivo y realizar la contabilidad diaria
1. Llevaré la contabilidad empresarial y realizaré el trabajo financiero de acuerdo con el nuevo sistema y estándares combinados con la situación real.
2. Mientras hago bien mi trabajo, debo manejar activamente la relación de coordinación con colegas de otros departamentos.
3. Hacer un buen trabajo en la contabilidad normal de caja. Me ocuparé de los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria de acuerdo con el sistema financiero, y me esforzaré por aumentar los ingresos y los ingresos, de modo que los fondos limitados puedan desempeñar un papel real y proporcionar garantía financiera para la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare tablas detalladas y tablas de resumen diarias del cajero y envíelas al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Procedimientos estrictos de cobranza de cheques y emita facturas en efectivo y cheques de transferencia de acuerdo con las regulaciones.
4. Cumpliré con los principios de responsabilidad laboral, actuaré imparcialmente y daré el ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
3. Mejorar el trabajo según las medidas laborales
Cientificar la gestión financiera de la empresa, estandarizar la contabilidad, racionalizar el control de gastos, fortalecer la supervisión, perfeccionar el trabajo y reflejar verdaderamente la importancia de la gestión financiera. efecto. Esto hace que las operaciones financieras sean más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de la empresa.
En resumen, en el nuevo año, continuaré fortaleciendo mi propio aprendizaje, mejoraré mis capacidades operativas comerciales, aprovecharé al máximo el papel funcional de las finanzas y completaré activamente varios planes de trabajo para el año. para maximizar la información del trabajo de la empresa. Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de nuestra empresa.
Este será un nuevo período histórico y una nueva etapa crítica para el funcionamiento y desarrollo de nuestra empresa. Como miembro del personal del sistema financiero de la empresa, usted debe tener su propio sentido de responsabilidad, misión y urgencia. y trabaja duro para hacer bien tu trabajo.
Por lo tanto, he planificado cuidadosamente mi trabajo en XX. Bajo el liderazgo correcto de mis superiores y con la ayuda y cooperación de mis colegas, haré un buen trabajo de manera innovadora en la supervisión y gestión financiera para contribuir a la salud continua de la empresa. Para realizar mayores aportes al desarrollo, los planes de trabajo específicos y sugerencias son los siguientes:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad profesional y la capacidad integral. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto y ya no se limita a una determinada disciplina, sino que se aplica a muchos campos, como la fiscalidad, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. La gestión empresarial es de gran importancia para el personal contable. La calidad de mi trabajo ha planteado requisitos cada vez más altos. En el nuevo año, aumentaré aún más la intensidad del aprendizaje y mejoraré mi nivel de negocios financieros. El desarrollo de la industria empresarial y mi propio trabajo necesita fortalecer los aspectos comerciales relacionados. Aprender a mejorar continuamente sus capacidades comerciales financieras para satisfacer las necesidades de su trabajo. En particular, debe participar activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la empresa. También participe en la capacitación de expertos organizada por algunos importantes departamentos de capacitación contable para mejorar su nivel de negocio financiero.
El segundo es hacer su trabajo de manera más seria y responsable. En su propio trabajo, debe controlar estrictamente la administración de varios fondos financieros. No debe haber negligencia o descuido en la revisión de transferencias bancarias. suscripción de nuevas acciones, negociación de bonos, suscripción de fondos, recompra, transferencia de fondos de depósitos a plazo y a la vista) Revisión del sistema de negociación frontal (aumento o disminución de fondos, rescate de intereses de bonos, confirmación de depósitos a plazo, confirmación de vencimiento de depósitos a plazo) Revisión central de la deuda nacional sistema (venta de bonos, recompra de bonos, confirmación de recibo de pago, transferencia de fondos de transacciones DVP), es necesario fortalecer la investigación y el análisis de algunas cuentas y el procesamiento contable para garantizar la estandarización y eficiencia de la gestión financiera.
El tercero es hacer un buen trabajo en la contabilidad de inversiones para algunos proyectos importantes. Los principales proyectos comerciales están relacionados con el desarrollo futuro de la empresa. La seguridad del fondo está estrechamente relacionada con la viabilidad de la inversión del proyecto y el seguimiento del desarrollo de la empresa, en particular, la contabilidad de las inversiones y el pago de intereses de los dos proyectos de deuda en XX. Debe ser oportuno y estandarizado el sexo. Fortaleceré vigorosamente la comunicación y coordinación con el banco custodio, exploraré y resumiré constantemente nuevos métodos y enfoques para la cooperación y los contactos comerciales, y garantizaré procedimientos de cooperación y transacciones comerciales fluidos entre todas las partes. En el proyecto Huafa, además de realizar algunos trabajos básicos de gestión de fondos, después de celebrarse la reunión de beneficiarios en XX, se establecieron fondos y cuentas, y se realizó bien el funcionamiento del sistema de asistencia técnica para garantizar el funcionamiento normal del sistema empresarial.
El cuarto es fortalecer la gestión de los expedientes contables. Aunque hemos estandarizado y organizado estrictamente el trabajo de gestión de archivos contables en xx, en xx, lo mejoraré y estandarizaré aún más en estricta conformidad con los requisitos de la gestión de archivos nacional de primer nivel basado en xx, y aseguraré que el catálogo, varios artículos El almacenamiento de los libros de cuentas es muy consistente, en particular, algunas cuentas importantes y los comprobantes originales y otros libros de cuentas comerciales deben registrarse estrictamente y conservarse para su inspección.
El quinto es fortalecer la comunicación y la colaboración con varios departamentos de la empresa a través de la comunicación y el intercambio, podemos lograr la unidad y estandarización del negocio, lograr una cooperación estrecha, un trabajo ordenado y prevenir la aparición de errores. -paso y otros fenómenos. Provocar retrasos en el trabajo y omisiones en los negocios.
En sexto lugar, fortalecer la investigación y el análisis sobre la gestión de emergencias. La gestión de fondos inevitablemente tendrá algunas emergencias inesperadas, lo que es un gran tabú para la gestión financiera y puede incluso afectar la gestión de toda la cadena de capital de la empresa. Por lo tanto, fortalecemos la investigación sobre la gestión de emergencias y desarrollamos activamente algunas soluciones de gestión de capital financiero. Los planes garantizan que los planes de emergencia puedan activarse cuando se produzcan emergencias y garanticen el progreso normal de la gestión financiera corporativa.
Séptimo, algunas sugerencias: debemos hacer un buen trabajo en "ahorrar gastos", tomar medidas específicas, aprovechar vínculos clave, establecer sistemas correspondientes para cada punto clave y procedimiento clave en el proceso de rotación de capital, y estrictamente implementar Controlar diversos gastos y mejorar efectivamente la eficiencia del uso de los fondos. En primer lugar, es necesario formular normas científicas y razonables para las cuotas de personal y los gastos fijos, incluir todos los ingresos y gastos financieros de la unidad en el ámbito de la gestión presupuestaria y mejorar el nivel de preparación del presupuesto. La preparación de los presupuestos financieros debe reflejarse en la garantía de fondos para tareas clave y, al mismo tiempo, también debe reflejarse en el ahorro de fondos, en segundo lugar, en la ejecución del presupuesto debe existir un sistema sólido de control de los gastos financieros; establecerse y combinarse con el desarrollo real de la situación de las empresas de la unidad, proponer diversas medidas para reducir los gastos y esforzarse por controlar todos los gastos dentro del presupuesto; en tercer lugar, establecer y mejorar el sistema de evaluación del desempeño para el uso de los fondos; efectividad de diversos gastos financieros, y aprovechar plenamente el papel del departamento financiero en la construcción de una industria orientada a la conservación.
En cuarto lugar, debemos reducir vigorosamente los gastos no productivos, promover el desarrollo de actividades de conservación en toda la industria y crear una atmósfera industrial de "ahorrar es glorioso, desperdiciar es vergonzoso"
Este año conviven oportunidades y desafíos. En el nuevo año, nuestro departamento financiero se esfuerza por hacer un buen trabajo financiero frente a las oportunidades y desafíos, utilizar la asignación de mano de obra para esforzarse por obtener los máximos beneficios económicos, utilizar el ahorro de costos como idea para mejorar el valor de los fondos y mejorar a los empleados; Calidad y eficiencia en el trabajo como trabajo Para lograr el objetivo, debemos comprender la implementación ideológica y práctica, formular un plan de trabajo completo, aprender una buena experiencia y espíritu laboral, implementar diversas reglas y regulaciones y esforzarnos por hacer un buen trabajo en el trabajo financiero. .
Para lograr mejor los objetivos financieros, el personal del departamento de finanzas debe formular sistemas de evaluación o métodos relacionados para otros departamentos de toda la planta bajo el liderazgo correcto de los líderes de la fábrica, y formular los siguientes sistemas de evaluación bajo la supervisión de diversas leyes y regulaciones financieras nacionales. :
1. Se deben realizar resúmenes periódicos durante el período de trabajo anterior, desde resúmenes mensuales hasta resúmenes trimestrales, semestrales y anuales, el trabajo presupuestario del fondo debe realizarse bien, incluidas las cuentas por pagar y las cuentas; cuentas por cobrar y talleres, estimaciones de mantenimiento, etc.; hacer un buen trabajo en la preparación de estados financieros, exigiendo cuentas claras y tareas claras cooperando activamente con otros departamentos de la empresa para aceptar evaluaciones e inspecciones de la empresa del grupo;
2. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad, mantener el efectivo, los valores, los billetes y varios sellos bajo custodia; tomar medidas externas de protección y confidencialidad para proteger la seguridad personal y los intereses de la empresa contra pérdidas.
3. Desempeñar un papel de supervisión eficaz de las cuentas por cobrar: aclarar las responsabilidades de cada contador a cargo y formular los sistemas correspondientes. Por ejemplo, para la supervisión de las cuentas por cobrar, se deben formular las regulaciones correspondientes para cobrar el pago. Se deben supervisar en consecuencia los plazos, las cuestiones específicas de cobro de pagos y los vendedores pertinentes, y se debe fortalecer la supervisión financiera.
4. Respecto al trabajo de otros departamentos de la empresa: Calcule los diversos gastos incurridos por cada departamento y ahorre todos los gastos de la empresa, desde una moneda de diez centavos hasta un dólar. En términos de recibir facturas de diversas materias primas, haga su trabajo con cuidado y haga todo lo posible para hacer un buen trabajo al inspeccionar cada negocio y recibir facturas, y completar concienzudamente el trabajo de declaración de impuestos mensual.
5. Verificar el consumo del taller y los gastos diversos incurridos durante el mantenimiento, hacer bien cada trabajo para ahorrar costos y reducir gastos, y evaluar e informar los ahorros y excesos de los gastos diversos. ayudar a los líderes en la toma de decisiones.
6. Organizar a todos los empleados del Departamento de Finanzas para estudiar sistemáticamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes, sistemas de contabilidad, leyes de seguridad, sistemas financieros, sistemas de gestión y otras leyes y regulaciones relevantes.
7. Clarificar el sistema de evaluación dentro del departamento financiero: la división del trabajo del personal financiero y la colaboración de los distintos departamentos funcionales debe ser clara y complementaria, y se debe realizar un aprendizaje continuo en el trabajo mutuo. La cooperación. El gasto razonable desempeña un papel de supervisión y controla las violaciones de las normas y disciplinas. Metas del Plan de Trabajo Financiero Personal Corporativo 2021 (3)
1. Fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria
1. De acuerdo con los requisitos contables de la empresa y la situación real de cada departamento, en de acuerdo con la ley contable De acuerdo con los requisitos del sistema de contabilidad empresarial, el trabajo de inicialización del software financiero debe realizarse bien.
2. Cooperar con la firma de contabilidad para auditar los estados contables de fin de año de la empresa para el año x y completar el resumen y presentación de los estados contables de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes.
3. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
4. Cooperar con los líderes de la empresa para completar el presupuesto y la formulación de los indicadores de responsabilidad económica de cada centro de responsabilidad, y hacer un buen trabajo en la redacción de los sistemas de gestión financiera relevantes de la empresa para fortalecer la construcción del sistema financiero. sistema.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario. De acuerdo con el sistema contable, aclarar los canales de financiamiento, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": es decir, preparación oportuna de los estados contables pertinentes, presentación oportuna a los departamentos de impuestos y otros; vinculación oportuna de los comprobantes contables; liquidación oportuna de las cuentas corrientes; Los cajeros deben seguir estrictamente los métodos de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria para gestionar el cobro y pago de efectivo y el registro oportuno y preciso de los diarios bancarios y de caja para lograr liquidaciones diarias y mensuales estrictas y emitir cheques en efectivo y transferencias; controles de acuerdo con la normativa.
6. Cooperar con el departamento de ventas para comprender la situación de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos.
7. Recaudar fondos activamente para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa desde diversos aspectos.
8. Esforzarse por incrementar los esfuerzos en el desarrollo de nuevos negocios y lograr un desarrollo a gran escala. El futuro espacio de desarrollo de la empresa se centrará en nuevas áreas de negocio. Debe trabajar duro en términos de comprensión, mecanismos, medidas y promoción organizativa, y hacer grandes esfuerzos para invertir y desarrollar nuevos negocios en un período de tiempo relativamente corto y mantenerse a la vanguardia. sus pares, ocupan el mercado.
9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el consejo de administración y el director general de la empresa.
2. Reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en materia de seguridad.
1. Seguridad monetaria y de fondos. Verifique periódicamente los problemas de seguridad durante el retiro y depósito de efectivo, y verifique si el efectivo está almacenado en exceso de inventario, verifique la integridad del equipo relevante y, si hay peligros ocultos, trátelos de manera oportuna e infórmelo al superior; realizar rectificaciones oportunas.
2. Seguridad en la gestión de tickets. Haga un buen trabajo en la gestión y las precauciones de seguridad del efectivo, recibos, facturas y diversos documentos valiosos para garantizar que no falte ni falte nada.
3. Responsable de la seguridad contra incendios. Aplicar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte al final de cada día; gestionar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas eficaces para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo.
4. Responsable de la seguridad antirrobo. Verifique periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, resuelva cualquier problema encontrado de manera oportuna e infórmelo a los superiores.
3. Fortalecer la valoración y evaluación y mejorar la calidad del trabajo
1. Cumplir estrictamente con la "Ética Profesional de los Contadores" y las regulaciones pertinentes, y brindar sugerencias de tratamiento para quienes violen las regulaciones. .
2. Realizar estrictamente el trabajo de asistencia. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario.
3. Es necesario establecer y mejorar diversos sistemas básicos de trabajo de gestión para promover la mejora del nivel general de gestión empresarial. Varios sistemas de trabajo básicos de gestión interna dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales y sistema de gestión administrativa. De acuerdo con los requisitos del trabajo básico de cada sistema de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral para estipular qué. cada empleado debe hacer, cuándo hacerlo, qué hacer en qué circunstancias, así como qué no hacer, qué hacer si comete un error, etc. De esta forma, cada responsable de cada puesto tiene claro el trabajo básico de gestión financiera del que es responsable y todos están obligados a cumplirlo. Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión corporativa.
4. Establecer y mejorar un mecanismo empresarial autodisciplinado para asegurar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de la empresa, revisar estrictamente los gastos, controlar los presupuestos, fortalecer el envío diario y el control de fondos e implementar la gestión interna. en todos los niveles y departamentos. Responsabilidad en la gestión del dinero. Intenta evitar utilizar fondos sin planes ni cuotas.
IV.Fortalecer el desarrollo de la calidad y promover la formación de equipos
A medida que el grupo logístico continúa creciendo, enfrentando un mercado cada vez más complejo y una competencia cada vez mayor, es cada vez más importante mejorar la calidad de la financiación. personal Significativamente importante.
1. Estudiar seriamente las leyes contables, los sistemas de gestión financiera corporativa, los sistemas contables de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los contadores, fortalecer la ética profesional de los contadores y establecer un concepto firme de gestión de las finanzas. De acuerdo con la ley, debemos cumplir con la ley, hacerla cumplir estrictamente y castigar las violaciones, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, mantener la disciplina financiera y resistir las tendencias nocivas.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Mientras se dominan los conocimientos básicos, reforzar el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a las exigencias actuales de la gestión financiera. Al mismo tiempo, aprenda seriamente algunos conocimientos sobre impuestos, finanzas y otros conocimientos relacionados para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades teóricas y prácticas.
3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad del personal contable. Al escribir artículos, puede promover conocimientos teóricos, resumir la experiencia en el trabajo, mejorar las habilidades profesionales y mejorar las habilidades orales y escritas. Mediante el cultivo de la calidad del personal contable, el nivel de gestión financiera de la empresa mejorará integralmente para adaptarse a los requisitos rápidos, precisos y verdaderos de información contable en la nueva situación, y garantizar el funcionamiento ordenado de diversas tareas de la empresa y diversas departamentos y diversas empresas. Metas del Plan de Trabajo Financiero Personal Corporativo 2021 (4)
2021 es un año muy importante para el desarrollo de la empresa, y también es un año lleno de desafíos, oportunidades y presiones. Para mejorar la conciencia de responsabilidad y servicio, y comprender plenamente y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero de manera ordenada, el plan de trabajo financiero específico es:
1. Cumplir estrictamente con las leyes financieras y de otro tipo. , regulaciones y el sistema nacional unificado de contabilidad
Observar la ética profesional, establecer una buena calidad profesional, un estilo de trabajo riguroso, observar estrictamente las disciplinas laborales, adherirse a los principios, actuar imparcialmente, ser una buena familia y administrar el dinero, y esforzarse para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Proporcionar información detallada a la empresa y a los departamentos relevantes de manera integral, detallada y oportuna, proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo y servir como un buen asesor para los líderes.
2. Participar activamente en la gestión empresarial
Con el surgimiento cada vez mayor de funciones de gestión financiera, la gestión financiera debe participar en todos los aspectos de la gestión empresarial para proporcionar una base para la formulación de planes generales. y la ejecución de diversas tareas. Supervisar el trabajo y proporcionar resultados para una evaluación precisa del trabajo.
3. Con el fortalecimiento continuo del nivel de gestión refinado de la unidad
También se han planteado requisitos más altos para la gestión financiera de acuerdo con las características de la gestión financiera y las necesidades de. gestión financiera, debemos mejorar aún más el trabajo diario:
1. Fortalecer y estandarizar la gestión de efectivo, realizar la contabilidad diaria, manejar los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria de acuerdo con los sistemas financieros, y fortalecer la planificación y la elaboración de presupuestos. y eficiencia del uso y seguridad de los fondos, y evitar riesgos financieros tanto como sea posible.
2. Esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos, maximizar el uso de fondos limitados y proporcionar garantía financiera para la empresa. En términos de control de costos, fortalecer el estilo de gestión financiera de trabajo duro, diligencia y frugalidad, reducir todos los gastos al mínimo y promover que todos aumenten su conciencia sobre el ahorro.
3. Trabajo básico, comenzando por el pegado. Se inició el trabajo de facturas, encuadernación de comprobantes, firmas completas y almacenamiento de sellos, y se revisaron cuidadosamente las facturas originales y se perfeccionó el proceso de reembolso financiero. Se combinan el control interno y la auditoría interna, y todos los meses se realizan autoexámenes y autoinspecciones. Asegúrese de que las cuentas sean claras, los certificados de cuenta, los datos de la cuenta, los estados de cuenta y las cuentas sean consistentes y que el trabajo financiero básico esté estandarizado.
4. Participar en la capacitación y educación mensual para el personal financiero.
Comprender el marco del nuevo sistema de estándares, dominar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. La contabilidad se manejará en total conformidad con los requisitos de las nuevas normas. Estudio integral y profundo del conocimiento financiero, ampliar horizontes, enriquecer el conocimiento, aprender a recolectar, generar y usar dinero, implementar activamente proyectos de talento financiero, mejorar aún más la estructura de conocimiento del personal financiero y convertirse en multitalento, capaz e innovador. lo antes posible. Los talentos contables integrales con espíritu y espíritu emprendedor pueden fortalecer la calidad general de la gestión financiera.
5. Participar activamente en el trabajo de promoción de inversiones
Proporcionar todo tipo de datos y materiales necesarios por los clientes de manera oportuna, integral y completa, y tomar diversas medidas para empaquetarlos y promocionarlos. Bueno, ampliar la base de inversión. Para los comerciantes con los que ya nos hemos puesto en contacto, debemos comprender mejor la situación, entregar información de manera oportuna, captar el progreso, conectar todos los enlaces, aprovechar las oportunidades y lograr avances.
En 2021, seguiremos insistiendo en la motivación laboral que no teme a las dificultades ni a la fatiga, priorizaremos el trabajo, cumpliremos estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y cumpliremos los objetivos del Departamento de Finanzas. Objetivos del plan de trabajo financiero personal corporativo para 2021 (5)
En trabajos anteriores, el Departamento de Finanzas de nuestra empresa, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todo el personal financiero, creía en no desperdiciar la empresa. Bajo el concepto de un centavo como propósito, implementamos concienzudamente el presupuesto financiero de la empresa, nos centramos de cerca en el plan de desarrollo de primera clase de cuatro tipos de la empresa, fortalecemos la contabilidad financiera y mejoramos la calidad de la contabilidad como contenido principal del trabajo, y utilizamos una contabilidad refinada. y evaluación cuantitativa como método de trabajo, con el objetivo de maximizar las ganancias y la responsabilidad de la gestión de activos como línea principal, implementar de manera integral un modelo de gestión financiera institucionalizado, estandarizado, procedimental y basado en información, fortalecer la contabilidad de costos e implementar un modelo de gestión para todo el personal. y estrategia de gestión financiera de proceso completo para completar xx Hemos hecho las debidas contribuciones a varios objetivos comerciales para el año. En el nuevo año, el Departamento de Finanzas, como siempre, se centrará de cerca en las ideas comerciales generales de la empresa, gestionará estrictamente y actuará activamente como un buen consultor para el liderazgo de la empresa en las decisiones comerciales. son los siguientes.
1. Tener en cuenta la situación general, obedecer el liderazgo y mantenerse firme en los objetivos.
El presupuesto financiero a principios de año se formula mediante el voto colectivo de los empleados de la empresa. ' congreso. Refleja el nuevo año de la empresa objetivos y tareas comerciales generales. Todo el personal del Departamento de Finanzas debe tener una actitud correcta, ejercer activamente su iniciativa subjetiva, centrarse siempre en la situación general de la empresa y cumplir al pie de la letra todas las tareas asignadas por la empresa.
1. Organizar y distribuir fondos de manera científica y razonable de acuerdo con el presupuesto financiero, y aprovechar al máximo la eficiencia de la utilización de los fondos. Proporcionar activamente sugerencias y análisis económicos completos y precisos en momentos normales y servir como un buen consultor para el liderazgo de la empresa en la toma de decisiones.
2. Luchar activamente por las políticas. Utilice activamente las políticas de la industria, use su cerebro, encuentre formas y luche por obtener políticas preferenciales de los bancos y otros departamentos relevantes para buscar los máximos beneficios económicos para la empresa.
3. Realizar investigaciones en profundidad sobre políticas fiscales y evitar impuestos de forma racional y aumentar la eficiencia. En el nuevo año, el plan de trabajo de todo el personal financiero es claro: deben fortalecer la investigación y el estudio de las políticas y regulaciones tributarias en el trabajo, fortalecer el contacto y la coordinación con el departamento tributario y aumentar los beneficios para la empresa mediante una evasión fiscal razonable.
4. Hacer un buen trabajo en la recaudación y contabilidad de las facturas de electricidad y asignar racionalmente los fondos para completar el presupuesto anual. En los últimos años, los procedimientos de recuperación de facturas de electricidad se han estandarizado gradualmente, el mercado para las empresas de alto consumo de energía se ha recuperado y la recuperación de facturas de electricidad ha logrado resultados notables, lo que ha tenido un impacto positivo y beneficioso en el flujo de caja corporativo y también ha propuesto Mayores requisitos para la gestión del capital de trabajo financiero. En 2021, debemos adaptarnos a la nueva situación, fortalecer aún más el análisis y la gestión de la liquidez y buscar los mejores intereses de la empresa.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos. Todos los activos deben aportar beneficios a la empresa. En 2021, debemos fortalecer la eliminación de activos inactivos y desguazados y esforzarnos por aumentar la rentabilidad de los activos.
2. Fortalecer la gestión, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, y servir a la realización de los objetivos de producción y operación y al crecimiento de los beneficios.
La gestión es productividad y garantía para el normal funcionamiento de La gestión de la empresa es mejorar el núcleo de la empresa. El vínculo clave de la competitividad y el establecimiento de mecanismos innovadores debe ser garantizado por la gestión es eterna para las empresas. Para ello, la Dirección de Finanzas ha incluido como foco de trabajo fortalecer la gestión interna, es decir, fortalecer aún más la gestión financiera, reducir los gastos financieros, controlar los costos de producción, implementar una gestión presupuestaria integral, realizar arreglos razonables, comprimir gastos innecesarios o no urgentes. y garantizar que durante todo el año existan presupuestos y planes de producción y gastos, de modo que los fondos corporativos puedan utilizarse de manera efectiva y razonable. Al mismo tiempo, los presupuestos científicos se implementan para los gastos de los departamentos, departamentos y estaciones, se utilizan en forma de suma global y se incluyen en la evaluación de cada unidad al final del año para controlar eficazmente los gastos irrazonables de varios. gastos. Los siguientes elementos son proyectos de gestión clave en el plan de trabajo financiero de 2021.
1. Gestión de gastos de entretenimiento empresarial. En 2021, nuestros métodos de gestión de los gastos de entretenimiento empresarial seguirán adoptando los principios de responsabilidad administrativa, participación sindical, supervisión por parte de la Comisión de Inspección Disciplinaria, uso de suma global, no compensación por gastos excesivos y ahorro y devolución de los gastos de entretenimiento empresarial al público. Debemos gestionar y utilizar bien los gastos de entretenimiento empresarial. Implementar estrictamente el sistema de vales para comidas.
2. Gestión de gastos de viaje. Estandarizar estrictamente los procedimientos de reembolso de gastos de viaje y los límites de tiempo para el reembolso de los préstamos a los empleados, y cumplir con el sistema "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de los gastos de viaje y préstamos a los empleados" de la empresa. Debemos adherirnos a los principios, trabajar con otros en el mismo tema y evitar reclamaciones falsas, reclamaciones falsas, impagos de préstamos a largo plazo y apropiación indebida de fondos de la empresa para otros fines.
3. Gestión de factura telefónica. Se lleva a cabo un estricto control presupuestario, cada departamento determina el presupuesto de la factura telefónica y se hacen esfuerzos para reducir los gastos de la factura telefónica.
4. Gestión de gastos de oficina. La gestión de gastos de oficina debe basarse en el plan elaborado por cada departamento a principios de año. Después de la aprobación del liderazgo, la empresa lo comprará y mantendrá de manera uniforme, y cada unidad lo implementará de acuerdo con el plan.
5. Gestión de gastos de vehículos. Implementar estrictamente las medidas pertinentes de gestión de gastos de vehículos formuladas por la empresa y fortalecer la gestión de forma estricta y cuidadosa.
El mantenimiento del vehículo debe planificarse con anticipación y debe realizarse después de la revisión y aprobación por parte del líder a cargo. El Departamento de Finanzas compra y liquida el aceite para vehículos, y el centro de servicio del vehículo es responsable del almacenamiento, registro y uso; Evite compras aleatorias y usos no planificados.