En 2016, se cortó la seguridad social local de Xiamen. ¿Puedes compensarlo?
Debes tener una empresa para pagar el mes anterior. La empresa ha firmado un contrato laboral con usted, así como una nómina para el pago de salarios. Si el pago no se realiza dentro del período del contrato laboral, se puede exigir a la empresa que pague. Los reembolsos se calculan sobre la base de los salarios pagados por la empresa como base de pago. Según la "Ley del Seguro Social", si el empleador no paga las primas del seguro social a tiempo después de junio de 2011 (junio incluido), la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y Se ordenará al empleador que recupere el importe dentro de un plazo a partir de la fecha del impago. Se añadirá una tasa por pago atrasado del 0,05% de las primas del seguro social. Los cargos por pagos atrasados se calculan en función del monto de las primas de seguro social pagaderas cada mes. 2. Período contable: antes de junio de 2011 (excluyendo junio), la fórmula de la tarifa es: tarifa por pago atrasado = tarifa a pagar * (30 de junio de 2065438 + 065438 - fecha de la tarifa por pago atrasado adicional + 1) *dos milésimas + tasas a pagar*.
3. Período de la cuenta: 2011. Fórmula de cobro después de junio (incluido junio): cargo por pago atrasado = monto a pagar * (desde la fecha de la multa por pago atrasado adicional - desde la fecha de la multa por pago atrasado adicional + 1 )*Cinco diezmilésimas.