Anuncio de 2021 sobre la introducción de talentos bajo demanda de alto nivel en el condado de Deqing, ciudad de Zhaoqing, provincia de Guangdong
#institución pública# Introducción Se ha publicado el anuncio de 2021 para la introducción de talentos en demanda de alto nivel en el condado de Deqing, ciudad de Zhaoqing, provincia de Guangdong. Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 10 de septiembre de 2021. Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han recopilado para su referencia.
1. Objetos de introducción
Presente un grupo de estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y talentos profesionales y técnicos de tiempo completo en el país y en el extranjero. Para obtener más información, consulte el "Condado de Deqing". Catálogo 2021 de Talentos Demandados de Alto Nivel" 》(Anexo 1).
2. Condiciones de introducción
(1) Condiciones de elegibilidad para la postulación
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y no violar las leyes y reglamentos.
3. Tener buena conducta y ética profesional.
4. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar las funciones laborales con normalidad.
5. Cumplir con otras condiciones y cualificaciones específicas requeridas para el puesto de contratación.
6. Para que los candidatos puedan ser presentados a agencias e instituciones gubernamentales, los candidatos a maestría en principio no deben tener más de 30 años (nacidos después del 10 de agosto de 1991), y los candidatos a doctorado no deben tener más de 30 años. 35 años (el 10 de agosto de 1986) Nacidos después de 2019, la edad para candidatos especialmente destacados puede flexibilizarse adecuadamente.
7. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros del partido en prueba), a los cuadros estudiantiles destacados y a los "tres buenos estudiantes" de la escuela.
(2) No se permite postular a los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias
1.
2. Quienes hayan sido despedidos o destituidos de organismos estatales o instituciones públicas.
3. Los que hayan sido objeto de pena penal o de reeducación por el trabajo.
4. Quienes se encuentren bajo la influencia de la disciplina partidaria o política o sean sospechosos de violar leyes y disciplinas y se encuentren en proceso de revisión.
5. Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en los exámenes de contratación de agencias, empresas e instituciones estatales en todos los niveles.
6. Aquellos que hayan estado trabajando en agencias, empresas e instituciones gubernamentales en nuestro condado antes de la fecha de este anuncio.
7. Existen otras circunstancias en las que la ley prohíbe la contratación como personal de instituciones públicas.
3. Políticas y beneficios para los talentos introducidos
El personal introducido en las instituciones públicas será incluido en la gestión del establecimiento de las instituciones de bienestar público y disfrutará de los salarios y beneficios relacionados con las instituciones públicas de acuerdo con la normativa nacional. El personal que ya está empleado como funcionarios públicos (participantes en la función pública) y que se incorpora a trabajar en agencias deberá pasar por procedimientos de transferencia de acuerdo con su estatus original y la naturaleza de su establecimiento.
(1) Asignación de manutención. Quienes tengan un doctorado a tiempo completo o un título profesional y técnico a tiempo completo recibirán un subsidio de talento de 1.500 yuanes por mes, sin límite de edad, un subsidio para la compra de vivienda de 150.000 yuanes (o un subsidio de alquiler de 80.000 yuanes); y puede disfrutar de un tratamiento de política doctoral (después) relacionado con el nivel nacional, provincial y municipal. Aquellos con una maestría a tiempo completo o un título profesional y técnico asociado recibirán un subsidio de talento de 1.000 yuanes por mes durante cinco años; un subsidio para la compra de vivienda de 100.000 yuanes (o un subsidio de alquiler de 50.000 yuanes).
(2) Tratamiento político. Los expedientes de talentos de alto nivel en demanda, como médicos y maestros, son administrados directamente de manera centralizada por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado. Los talentos escasos con desempeño sobresaliente se incluyen en la gestión de los cuadros de reserva del partido y del gobierno, y pueden transferirse a agencias y unidades gubernamentales del condado con prioridad de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la transferencia de funcionarios públicos.
(3) Acogimiento del cónyuge y escolarización de los hijos. Proporcionar activamente oportunidades de empleo para las familias de los objetivos introducidos. Si el cónyuge migrante originalmente tiene una unidad de trabajo, se le organizará para trabajar de acuerdo con la unidad y puesto correspondiente, si el cónyuge no tiene una unidad de trabajo, participará en capacitación vocacional de forma gratuita y será recomendado; para empleo ante la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing. El departamento de administración de educación es responsable de coordinar la inscripción y la inscripción de los niños inmigrantes en el jardín de infancia y la escuela de acuerdo con los deseos de los niños introducidos.
(4) Proporcionar apartamentos para talentos. Proporcionar apartamentos para talentos que puedan mudarse con un período de entrega de 5 años.
IV. Procedimientos de introducción de talentos
Este trabajo de introducción de talentos se realizará según los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, convocatoria pública, aprobación. y empleo.
Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Publicar el anuncio de presentación de talentos
En el sitio web del Gobierno Popular del condado de Deqing (www.gddq.gov.cn), cuenta pública de WeChat ( Deqing Group Work), Deqing Recruitment, sitios web de búsqueda de empleo para graduados universitarios de renombre a nivel nacional y sitios web de centros de orientación laboral universitaria específicos publican anuncios de presentación de talentos.
(2) Revisión de inscripción y calificación
La inscripción se realiza online:
1 Horario de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 10 de enero de 2021.
2. Los materiales de inscripción deben enviarse por correo electrónico a dqrczp@126.com, incluido:
(1) "Formulario de inscripción para la introducción de talentos de alto nivel a corto plazo en el condado de Deqing en 2021" ;
(2) Currículum vitae y materiales de certificación relevantes (el currículum incluye información básica personal, aprendizaje y experiencia práctica, logros personales y otra información, y aquellos con experiencia laboral deben proporcionar materiales de certificación laboral relevantes) ;
(3) Copias escaneadas de mi DNI, certificado de grado académico, título profesional pertinente o certificado de cualificación profesional. Los recién graduados de colegios y universidades deben presentar sus tarjetas de identificación de estudiante y certificados de recomendación laboral. Los estudiantes extranjeros deben presentar certificados académicos certificados por las agencias de certificación académica pertinentes del Ministerio de Educación.
El grupo de trabajo de reclutamiento llevará a cabo una revisión preliminar de la información relevante de los solicitantes y les notificará la hora y el lugar de la entrevista. Todos los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquier solicitante que proporcione materiales de solicitud falsos, independientemente de cualquier vínculo en el proceso de introducción, será descalificado de la evaluación, el empleo y otras calificaciones una vez verificadas.
(3) Entrevista
Los solicitantes que se hayan registrado y hayan aprobado la revisión de calificación figurarán como candidatos a la entrevista. Las entrevistas serán realizadas por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Deqing, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Deqing y las unidades pertinentes.
Ven a Deqing para entrevistas, exámenes físicos y firmar contratos. Con tu billete, se te reembolsarán los gastos de transporte de ida y vuelta que no superen el estándar del billete de tren de alta velocidad de segunda clase, y serán gratuitos. Se organizará el alojamiento y las comidas.
(4) Examen físico
El examen físico lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto". en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (prueba)". El examen físico Los estándares se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia de Guangdong". Quienes no aprueben el examen físico o abandonen sus calificaciones de examen físico no serán incluidos en los objetivos de inspección. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
(5) Inspección
Los candidatos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para la inspección, y la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del condado de Deqing llevará a cabo la inspección de acuerdo con la "Implementación Reglas para la inspección de la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (juicio)》Organizar inspecciones. La inspección se divide en grados calificados y no calificados. Aquellos que no pasan la inspección no pueden ser considerados candidatos para el empleo.
(6) Convocatoria pública
Quienes aprueben la entrevista, examen físico e inspección serán identificados como los candidatos a ser contratados. Los candidatos a contratar se publicarán durante 5 días hábiles en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Deqing (www.gddq.gov.cn), la cuenta pública de WeChat (Deqing Group Work), Deqing Recruitment, etc.
(7) Aprobación del empleo
Después del anuncio de no objeción, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing firmará un contrato de trabajo de 5 años con el objetivo de introducción de acuerdo con las regulaciones pertinentes (incluido un período de prueba de un acuerdo de servicio de 1 (año), solicite la aprobación de empleo de acuerdo con los procedimientos y la autoridad prescritos. Los candidatos presentados deben presentarse dentro del tiempo especificado. Si, sin circunstancias especiales, no se presentan después de la fecha límite, se cancelarán sus calificaciones laborales.
Método de consulta
Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing: 0758-7732172
Correo electrónico de registro: dqrczp@126.com
Catálogo de demanda del condado de Deqing para introducir talentos de alto nivel que escasean.xlsx
Formulario de registro del condado de Deqing para introducir talentos de alto nivel que escasean.doc
Descripción general de Condado de Deqing, provincia de Guangdong.docx