Anuncio sobre el reclutamiento y selección específicos de estudiantes de Jilin para universidades nacionales clave en 2018 (267 personas)
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Anuncio de reclutamiento y selección específico de la provincia de Jilin para universidades nacionales clave
Centrándose en las necesidades de la nueva ronda de revitalización y desarrollo de Jilin, con el fin de optimizar aún más la estructura del partido y equipo de liderazgo gubernamental y construir un profesional de alta calidad. Para mejorar la columna vertebral del equipo gobernante, decidimos reclutar y transferir estudiantes de universidades nacionales clave para trabajar en la provincia de Jilin. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de selección
Los objetivos de selección son estudiantes de doctorado y maestría que se graduaron en 2018. Profesores y personal que se graduaron en el pasado y También pueden participar los que permanecieron en el colegio.
2. Selección y transferencia de puestos
Para puestos específicos, consulte la "Lista de condiciones de elegibilidad para el reclutamiento y selección específicos de estudiantes en universidades clave en la provincia de Jilin".
3. Condiciones de selección
1. Tener las calificaciones para postular a funcionarios públicos según lo estipulado en la Ley del Funcionario Público.
2. Los candidatos a doctorado no deben tener más de 35 años y los candidatos a maestría no deben tener más de 30 años.
3.Buena salud.
4. Se dará prioridad a aquellos cuyo primer título universitario sea de una universidad de construcción "Doble Primera Clase" o de una antigua universidad de construcción del proyecto "985" o "211", así como a los miembros del partido. cuadros estudiantiles y graduados destacados del Partido Comunista Chino.
4. Política de selección y traslado
(1) Política de selección y traslado de doctorandos:
1. Nombramiento como funcionario de una entidad provincial o municipal Agencia gubernamental, el período de prueba es de 1 año y el período de prueba es de 1 año. Organizar puestos temporales como cargos adjuntos en el partido y el gobierno del municipio.
2. Una vez finalizado el período de prueba, aquellos con más de 2 años de experiencia laboral serán calificados como investigadores adjuntos de agencias gubernamentales provinciales y municipales, y se les asignarán puestos temporales o puestos adjuntos en el condado (ciudad). , distrito) gobiernos; aquellos con menos de 2 años de experiencia laboral serán clasificados como investigadores adjuntos de agencias gubernamentales provinciales y municipales. El candidato será designado como jefe de personal y continuará capacitándose durante un año en el municipio de origen. Después del período de capacitación, será nombrado investigador adjunto de la agencia gubernamental provincial o municipal, y luego será designado para servir como funcionario temporal o adjunto del gobierno del condado (ciudad, distrito).
3. Después del reclutamiento, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido realizará el seguimiento y la gestión, se centrará en la capacitación, incluirá cuadros de reserva en el nivel correspondiente y se encargará de estudiar con los principales líderes de la unidad durante más de medio año. año, y dar prioridad a la promoción y utilización.
4. Se proporcionará un subsidio de reasentamiento de 100.000 yuanes por persona, que se distribuirá uniformemente durante 5 años.
5. Dar prioridad a la dotación de viviendas en rotación.
6. Exención de matrícula, examen físico, formación y otras tasas, y reembolso de intereses y capital de préstamos estudiantiles.
(2) Políticas de selección y transferencia de estudiantes de maestría:
1 Quienes se desempeñen como servidores públicos en organismos gubernamentales provinciales y municipales tendrán un período de prueba de un año. año, durante el período de prueba, serán designados para ocupar cargos adjuntos en el partido y el gobierno del municipio.
2. Después del período de prueba, aquellos con más de 2 años de experiencia laboral serán designados como secretario jefe; aquellos con menos de 2 años de experiencia laboral serán designados como secretario jefe adjunto; ascendido a secretario jefe después de servir durante un año. Según los deseos de cada uno, se puede conseguir que uno ocupe un puesto adjunto en el partido y el gobierno del municipio o un puesto adjunto en un departamento a nivel de condado, o puede volver a trabajar en una agencia del gobierno provincial o municipal.
3. Después del reclutamiento, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido realizará el seguimiento y la gestión, se centrará en la capacitación e incluirá cuadros de reserva en el nivel correspondiente. Aquellos que trabajan en los departamentos de los municipios y condados deberán estudiar con los principales líderes de sus unidades durante más de medio año y tendrán prioridad para la promoción.
4. Se proporcionará un subsidio de reasentamiento de 80.000 yuanes por persona, que se distribuirá uniformemente durante cinco años.
5. Se dará prioridad a la prestación de viviendas en rotación en las mismas condiciones.
6. Exención de matrícula, examen físico, formación y otras tasas, y reembolso de intereses y capital de préstamos estudiantiles.
5. Procedimiento de Selección
1. Registro y revisión de calificación. Regístrese en línea a través de la provincia de Jilin (www.jlgwyks.cn) desde las 8:30 del 11 de noviembre hasta las 14:00 del 16 de noviembre de 2017 y siga los procedimientos y requisitos de registro. Al registrarse, cargue una foto de identificación reciente de 2 pulgadas sin sombrero a través del sistema de registro (el archivo de la foto debe estar en formato jpg y tener menos de 50 KB). El nombre de usuario y la contraseña personal son la base para verificar los resultados de la revisión de calificación, descargar e imprimir el boleto de admisión, etc. Recuerde recordar el nombre de usuario y la contraseña personal. Cada solicitante puede solicitar 3 opciones (complételas de acuerdo con los requisitos específicos en la interfaz de registro).
Los candidatos serán notificados de los resultados de la revisión a través de Internet y se explicarán los motivos a los candidatos que no aprobaron la revisión de calificación.
2. Imprime el ticket de admisión. Los candidatos pueden iniciar sesión en la provincia de Jilin para descargar e imprimir sus boletos de admisión. La hora específica será notificada mediante un mensaje de texto.
3.Prueba escrita y entrevista. Las materias del examen escrito son la prueba de capacidad profesional y el documento de solicitud (combinados en un solo documento), con una puntuación total de 100 puntos y una calificación aprobatoria de 60 puntos. De aquellos cuyos puntajes en los exámenes escritos estén por encima de la línea de aprobación, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de no más de 1:5 en el plan de reclutamiento, y las entrevistas se llevarán a cabo en grupos de acuerdo con la primera elección de los candidatos.
La hora y el lugar concretos del examen se indicarán en el ticket de admisión, y se publicará un aviso a través de la página web del campus.
4. Determinar los candidatos a transferir. La puntuación total de los candidatos se calcula en función de la prueba escrita y la entrevista, que representan el 50% cada una, y los candidatos a seleccionar se determinan en función de los deseos de solicitud de los candidatos y las puntuaciones totales de las pruebas. Cuando se produzca una vacante en el plan de contratación, se realizarán ajustes para determinar los candidatos a seleccionar en función de los deseos de solicitud de los candidatos y las condiciones del puesto.
5. Exploración física. Se organizará e implementará un examen físico a principios de diciembre, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". .
6. Inspección y publicidad. Combinado con la evaluación de graduación de cada universidad, se centra en el desempeño político, desempeño académico, recompensas y castigos de los candidatos a ser seleccionados. Al mismo tiempo se dará publicidad a través de la red de campus de cada universidad, y el plazo de publicidad será de 5 días.
7. Firmar el convenio y revisar y aprobar el empleo. De acuerdo al proceso de examen, se concertará tiempo oportunamente para firmar contratos de trabajo con el personal a trasladar. En 2018, una vez que los candidatos a contratar se hayan graduado oficialmente, los procedimientos de contratación pertinentes se gestionarán de forma centralizada.
Línea directa de consulta de políticas: ubicada en el centro de orientación laboral de cada universidad
Descarga del archivo adjunto>>>
Calificaciones de puestos de transferencia y contratación específicas de la provincia de Jilin para universidades clave Lista de calificaciones para puestos específicos de contratación y transferencia en universidades clave de la provincia de Jilin (puestos directamente bajo el gobierno provincial).xls
Lista de calificaciones para puestos directamente bajo el gobierno municipal y zonas de desarrollo Oficina de Servicio Civil Provincial de Jilin , Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido
1 de noviembre de 2017
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¡Estoy aquí para desearles a todos buenos resultados en el examen! Juega lo mejor que puedas. ¡¡¡Eres una persona inteligente y flexible, creo que lo lograrás!!!