En 2022, el distrito de Tiedong, ciudad de Anshan, provincia de Liaoning, anunció una contratación abierta de 115 trabajadores comunitarios.

Con la aprobación del gobierno municipal del distrito de Tiedong, está previsto organizar e implementar una contratación abierta de 115 trabajadores comunitarios basados ​​en el empleo en 2022 para que los firmen grupos de empleo calificados en el área urbana (Oficina). un contrato de trabajo. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

De acuerdo con el principio de "apertura, equidad e imparcialidad", la contratación abierta está abierta a la sociedad, y La contratación se basa en el mérito.

2. Modalidades y beneficios laborales

Firma un contrato de trabajo con el empleador. El subsidio de subsistencia post-empleo es de 3.100 yuanes al mes (incluidos cuatro seguros y un fondo).

3. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes con nacionalidad china deben, en principio, tener un registro de hogar de Anshan (se debe presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 72 horas anteriores a la prueba). ingresar al centro de pruebas Participar en el examen);

(2) Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;

(3) Ser menor de 35 años (inclusive);

(4) Inscripción unificada a tiempo completo con un título universitario (incluido el junior college) o superior;

(5) Requisitos profesionales: medicina básica, medicina clínica en facultades de medicina, estomatología , salud pública y medicina preventiva, medicina tradicional china, medicina tradicional china, medicina occidental integrada, farmacia, medicina especial, enfermería, pruebas médicas, tecnología de pruebas médicas, tecnología de inspección sanitaria y cuarentena, inspección sanitaria, inspección sanitaria y cuarentena.

Quienes hayan recibido sanción penal por delitos o cuyos sospechosos delictivos aún no hayan sido investigados, que hayan sido incluidos en los objetivos de sanción conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley, o que hayan cometido violaciones graves de disciplinas laborales como el fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas, no se permitirá a los solicitantes postularse, lo que constituye anulación del puesto.

Cuatro. Procedimiento de registro

Método de registro: se requiere registro en el sitio y se requiere un pago de 100 yuanes.

1. Horario de inscripción: 22 de junio al 29 de junio de 2022 (días laborables 9:00-11:30, 13:00-16:30).

2. Lugar de registro: Agencia de Empleo del Noroeste de Tingyun, No. 16, Calle Anle, Distrito de Tiedong, Ciudad de Anshan (Parque Industrial del Servicio de Recursos Humanos de Anshan).

3. Materiales de solicitud:

(1) Una copia de la tarjeta de identificación (anverso y reverso);

(2) Dos páginas del folleto de registro del hogar (); Página de inicio y página personal);

(3) Copia del certificado de graduación;

(4) 1 copia del certificado de título (se requiere título universitario o superior);

(5) Cualquier página impresa del formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación y el informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación;

(6) El formulario de registro debe incluir una tarjeta reciente con la cabeza descubierta de una pulgada foto con fondo blanco (Anexo 1) ;

(7) Carta personal (Anexo 2);

(8) Carta de prevención y control de epidemias (Anexo 3);

(9) Código de itinerario de big data (imprima la versión en color en papel el mismo día);

(10) Certificado en papel de prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas.

Notas:

1. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Una vez aprobada la información de registro, en principio no se permiten cambios.

2. El sistema de registro se implementa con integridad. Los candidatos deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquier persona que cometa fraude o no cumpla con los requisitos de calificación laboral será descalificada de la entrevista y del empleo tras la verificación.

3. Durante el período comprendido entre el registro y la contratación (examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, evaluación, anuncio público y empleo), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas en el momento del registro. están abiertos para facilitar el contacto entre la unidad de contratación y la agencia examinadora. Los candidatos asumirán las consecuencias causadas por los medios de comunicación hacia atrás.

Contenido, tiempo y lugar de la prueba verbal (abreviatura de verbo)

(1) Prueba escrita

1. Contenido de la prueba escrita

Examen principal Preguntas de la prueba pública ***, la puntuación total es 100. El examen escrito se coloca en una bolsa sellada y todo el proceso de sellado se mantiene confidencial. Debe ser firmado por dos supervisores, el supervisor y dos representantes de los candidatos en la sala de examen para confirmar que es correcto, y luego se abrirá en el acto.

2. Hora y lugar de la prueba escrita

Consulte el boleto de admisión para la prueba escrita para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la prueba escrita. El día de la prueba escrita, los candidatos deben traer un certificado en papel de una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas antes de ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen.

3. Consulta de resultados de pruebas escritas

Publicación de resultados de pruebas escritas: los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en la Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan (www.ashra.org.cn) antes de las 19:00. el día de la prueba escrita. Se publica la cuenta oficial oficial de WeChat.

(2) Revisión de Calificación

Determinación de los Candidatos para la Revisión de Calificación

La calificación de la prueba escrita ha finalizado y el orden se basará en la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor (las puntuaciones se redondearán a puntos decimales) Se determina que los dos últimos dígitos (redondeados al tercer dígito después del punto decimal) son 1:2, y el número de personas que ingresarán a la revisión de calificación Se determina la entrevista y otros enlaces de seguimiento. Aquellos que no cumplan con los requisitos de proporción ingresarán al proceso de revisión de calificación y entrevista en función del número real de solicitantes.

(3) Entrevista

1. La lista de entrevistados, la hora, el lugar y el formato de la entrevista se publicarán en la cuenta oficial de WeChat de la Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan (www. ashra.org cn) lanzamiento. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados. Confirmación del entrevistador: De acuerdo con la proporción de 1:2, las vacantes para la entrevista se cubrirán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas.

2. Hora y lugar de la entrevista

Para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista, consulte el boleto de admisión a la entrevista. El día de la entrevista, los candidatos deben traer un certificado en papel de una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores a ingresar al centro de pruebas para realizar el examen. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

3. Consulta de resultados de la entrevista

Publicación de resultados de la entrevista: los resultados de la entrevista se anunciarán oficialmente en la Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan (www.ashra.org.cn) antes de las 20:00 del día. El día de la entrevista se publica la cuenta oficial de WeChat.

(4) Examen físico

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes integrales de mayor a menor en una proporción de 1:1 con respecto al número planificado. de reclutas. Los elementos y normas del examen físico se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico y abstención se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje total más alto al más bajo en el examen escrito y la entrevista. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o sus calificaciones serán descalificadas. El coste de este examen físico correrá a cargo de los propios candidatos.

Evaluación de verbos intransitivos

El trabajo de evaluación se organiza e implementa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El departamento de contratación debe seguir el estándar de tener capacidad e integridad política y de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo, y adoptar varios métodos para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina y la capacidad. y calidad, actitud laboral, aprendizaje y desempeño laboral de los candidatos, y si fuera necesario evitar la situación, se revisarán las calificaciones de la asignatura.

Los puestos vacantes por falla en el examen o examen físico, o por desistimiento de los candidatos, se cubrirán con entrevistados calificados en orden descendente de puntajes totales.

Siete. Publicidad

Una vez confirmados los candidatos que serán contratados, se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat de la Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan - cuenta oficial de WeChat (www.ashra.org.cn). 7 días laborables. (Trabajar simultáneamente durante el periodo de anuncio)

8. Reclutamiento

Los candidatos que no tengan objeciones al anuncio o que tengan comentarios pero que no afecten el empleo de este puesto deberán pasar por los procedimientos de empleo. No serán contratados quienes denuncien problemas que afecten al empleo y encuentren pruebas. Si los problemas reportados en este momento son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no al empleado después de una investigación. Los candidatos que hayan sido empleados formalmente deben proporcionar los materiales necesarios para el empleo y firmar un contrato de trabajo con la unidad empleadora dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha del anuncio de empleo.

9. Recordatorio especial:

Este reclutamiento no designa a ninguna unidad o individuo para compilar materiales didácticos para exámenes relevantes, ni confía a ninguna unidad o individuo para que realice cursos de capacitación para exámenes relevantes. Todos los materiales de revisión, cursos de formación, sitios web, etc. El público engaña a los candidatos en relación con este examen y no tiene nada que ver con esta agencia de contratación.

La Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan será responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.

Línea directa de consulta de contratación abierta:

18624209752 Sra. Song

18642270885 Sr. Yang

Nota: Días laborables 8: 30-11 : 30, 13:00-17:30.

Anexo 1: Formulario de Registro

Anexo 2: Carta Personal

Anexo 3: Prevención y Control de Epidemias