El jefe puede escribir directamente tres puestos de trabajo en él: personal de recepción del hotel, servicio al cliente, ventas, guía de compras, maquillaje, puedo hacerlos todos. ¿Tienes experiencia laboral?
Hay mucho que hacer con el personal y RRHH suele ser un papel importante en la empresa. Las responsabilidades laborales de RR.HH. incluyen principalmente los siguientes puntos:
Responsable de establecer y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos de la empresa para garantizar que el trabajo de recursos humanos se vuelva más científico y estandarizado de acuerdo con los objetivos de desarrollo de la empresa.
2. Responsable del establecimiento, implementación y revisión del sistema de gestión laboral y de personal de la empresa, y de formular planes de recursos humanos basados en la estrategia de desarrollo y el plan de negocios de la empresa.
3. Con base en los objetivos comerciales de la empresa y el plan de demanda de personal de la sucursal, revisar la dotación de personal de la sucursal cada año y realizar una gestión centralizada del aumento o disminución del personal de la sucursal.
4. Realizar periódicamente consultas sobre recursos humanos dentro y fuera de la empresa, establecer el grupo de talentos de la empresa y garantizar las reservas de talento.
5. Responsable de los procedimientos de reclutamiento, selección interna, contratación y despido de los empleados de la sede. Participar en la captación de talentos senior para la sucursal.
6. Responsable de la formulación, implementación y revisión del plan salarial de los empleados de la casa matriz, y monitorear el salario de cada sucursal.
7. Responsable de la evaluación de títulos profesionales de los empleados de la sede, y supervisar e inspeccionar la evaluación de títulos profesionales de cada sucursal.
8. Responsable de formular el plan de capacitación anual de la empresa y ser totalmente responsable de la capacitación y el desarrollo de capacidades en gobierno corporativo. Y supervisar el trabajo de capacitación de cada sucursal.
Así que si tienes la oportunidad, puedes elegir personal, lo que es más beneficioso para el desarrollo profesional.