¿Anuncio de contratación para las instituciones públicas de Chaozhou en 2023?

Chaozhou es una ciudad histórica y cultural nacional con una historia de más de 2.000 años. Es un importante lugar de nacimiento de la cultura de tendencias mundiales. Tiene una larga historia organizacional, un profundo patrimonio cultural, una economía privada desarrollada, características industriales obvias, recursos portuarios superiores y una huella urbana sobresaliente. Tiene una ciudad histórica y cultural nacional, una ciudad de comida china, una ciudad de vestidos de novia chinos, una capital de porcelana china, una capital de artes y artesanías chinas y una capital de herencia de artesanía popular china.

Para implementar plenamente el espíritu de la Conferencia Central sobre Trabajo de Talentos, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Chaozhou emitieron las "Opiniones sobre la aceleración de la construcción de una ciudad con talento en la nueva era" para construir un nuevo sistema de política de talentos "1+1+8", centrado en la educación, la atención médica, la ciencia y la tecnología, la industria, el turismo cultural, la revitalización rural y otras áreas clave del desarrollo económico y social, e implementarlos de manera más proactiva.

Con el fin de brindar un fuerte apoyo al talento para convertir a Chaozhou en una ciudad más hermosa, después de la investigación, se decidió lanzar la Actividad de Reclutamiento Institucional de la Ciudad de Chaozhou 2023 (Estación Chaozhou). Los asuntos relevantes ahora se anuncian. de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento y objetivos

Esta vez, planeamos reclutar 772 talentos, y los objetivos de reclutamiento son graduados nuevos y anteriores de colegios y universidades comunes. Para obtener más información, consulte la Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Chaozhou 2023 (estación de Chaozhou) (Anexo 1).

(1) Los recién graduados de colegios y universidades nacionales en 2023 (no empleados) deben obtener los certificados de graduación, certificados de grado y otros materiales de certificación correspondientes requeridos por el puesto antes del 30 de septiembre de 2023.

(2) 2023 los nuevos graduados (no empleados) de instituciones educativas cooperativas chino-extranjeras que estudian en China deben obtener los correspondientes certificados de graduación, títulos de grado y otros certificados requeridos por el puesto antes del 31 de febrero de 2023. Material .

(3) Los demás solicitantes deberán obtener el correspondiente certificado de graduación, certificado de grado y demás materiales de certificación requeridos por el puesto antes de la fecha límite de inscripción. Aquellos con calificaciones y títulos académicos extranjeros también deben obtener una carta de certificación de títulos y calificaciones académicas extranjeras y los materiales de certificación relacionados emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de la fecha límite de inscripción.

II.Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución. , leyes y reglamentos de la República Popular China, apoyan el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y tienen buena calidad política y conducta moral.

2. Tener las calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas para el puesto, tener sentido de innovación, espíritu pionero y espíritu de trabajo en equipo, trabajar con conciencia y cuidado, y tener un fuerte sentido de responsabilidad.

3. Gozar de buena salud, tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo y cumplir con las normas de examen físico.

4. Requisitos de edad: En principio, los estudiantes de pregrado deben tener menos de 30 años (es decir, nacidos después del 30 de octubre de 1992), los estudiantes de posgrado deben tener menos de 35 años (es decir, nacidos después del 30 de octubre de 1992). 1987), como figura en la lista de puestos Excepto para puestos con requisitos de edad especiales; los candidatos a doctorado o el personal con títulos profesionales superiores tienen menos de 40 años (es decir, 1982 65438 + los graduados posdoctorales nacidos después del 30 de octubre tienen menos de 45 años); (es decir, 1977 1,30 nacidos después).

5. Las personas con calificaciones y títulos académicos extranjeros deben obtener los correspondientes certificados de títulos académicos extranjeros y proporcionar calificaciones académicas extranjeras y cartas de certificación de títulos y materiales de certificación relacionados emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

6. El personal que postule a puestos (puestos) en unidades de propiedad estatal deberá presentar un certificado de consentimiento estampado con el sello oficial de la unidad.

7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

(2) No podrán postularse los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Personal en servicio (incluido el período de prueba) de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Chaozhou.

2. Titulados universitarios no recientes (no empleados).

3. Las personas que hayan sido objeto de despido administrativo por menos de cinco años o que hayan sido objeto de otras sanciones administrativas que se encuentren sometidas a auditorías, revisiones disciplinarias e investigaciones supervisoras por sospechas de violaciones a las leyes y disciplinarias a las personas sospechosas de haber cometido delitos y cuyo proceso judicial aún no haya concluido; a las personas cuyo período de sanción penal no haya expirado.

4. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

5. En los últimos dos años, ha habido violaciones de disciplinas y regulaciones en el examen de la función pública y la contratación pública de las instituciones públicas.

6. Después del empleo, se formará una relación de evitación.

7. Otras circunstancias en las que no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública según lo establezcan las leyes y reglamentos.

La fecha límite para el cómputo del período de sanción especificado en este artículo es el 1 de febrero de 2023.

En tercer lugar, beneficios sociales

Disfrute de los beneficios salariales y sociales estipulados en la política, y quienes cumplan con las condiciones podrán disfrutar de las políticas preferenciales relevantes de la ciudad para talentos.

(1) Estudiantes de doctorado

1. Salario: disfrute de un subsidio de subsistencia anual de 15.000 yuanes (período de subsidio de 4 años); en el norte suele ser de 20 por persona. Diez mil yuanes (desembolsados ​​anualmente durante tres años).

2. Seguridad de la vivienda: se proporcionará una casa de aproximadamente 70 metros cuadrados durante el empleo; aquellos que compren la primera casa en la ciudad pueden solicitar un subsidio de 500.000 yuanes con el contrato de compra.

3. Seguridad laboral: Se puede brindar apoyo en función de los deseos personales y las condiciones reales.

4. Garantía de servicio: disfrute del "servicio exclusivo" de la tarjeta Chaozhou Talent Card C; la política estipula que los cónyuges de los talentos coordinarán la colocación o disfrutarán de un subsidio de desempleo mensual de 2.000 yuanes (el período del subsidio). es hasta 2 años); Sí Los niños superdotados tienen prioridad en las escuelas públicas (guarderías) de la ciudad y disfrutan de servicios de atención médica secundaria y servicios médicos del canal verde;

(2) Estudiantes de posgrado

1. Salario: disfrute de un subsidio de subsistencia anual de 40 000 a 60 000 yuanes (el período del subsidio es de 4 años).

2. Seguridad de la vivienda: disfrute de un subsidio de alquiler mensual de 1.500 a 2.000 yuanes (el período del subsidio es de 3 años).

3. Garantía de servicio: disfrutar de los servicios que disfrutan los talentos en esta ciudad; los hijos de talentos disfrutan de garantía de educación en nuestra ciudad; disfrutan de servicios de atención médica de tercer nivel y organizan exámenes físicos en los hospitales pertinentes de nuestra ciudad. regularmente cada año.

(3) Estudiantes universitarios destacados

1. Salario: disfrute de un subsidio de subsistencia anual de 20.000 yuanes (el período del subsidio es de 4 años).

2. Seguridad de la vivienda: disfrute de un subsidio de alquiler mensual de 1.000 yuanes (el período del subsidio es de 3 años).

3. Garantía de servicio: Disfrute de los servicios que disfrutan los talentos en esta ciudad; disfrute de servicios de atención médica de tercer nivel y organice exámenes físicos periódicos en los hospitales relevantes de nuestra ciudad cada año.

Las políticas preferenciales anteriores no incluyen descuentos superpuestos de condados (distritos) y unidades de reclutamiento.

Cuatro. Principios y procedimientos de contratación

Este reclutamiento se adhiere a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, e implementa los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.

El trabajo de reclutamiento se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro, calificación preliminar y evaluación directa, revisión de calificación, examen físico, inspección, anuncio público y aprobación de empleo.

(1) Anuncio

La información de contratación está disponible a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del gobierno municipal de Chaozhou (zwgk/szfgz/srlzy/index.html) y la cuenta WeChat de "Agencia de Noticias del Pueblo de Chaozhou" La cuenta oficial se hace pública.

(2) Registro de la organización

Este reclutamiento adopta el registro en línea y el horario de registro es desde las 9:00 del 30 de octubre de 2023 hasta las 17:00 del 30 de febrero de 2023.

Los candidatos pueden registrarse a través del subprograma WeChat de la "Agencia Popular de Noticias de Chaozhou" y el Sistema de Reclutamiento de Instituciones Públicas de Chaozhou 2023 (en lo sucesivo, el "Sistema de Reclutamiento"), completar la información de registro de acuerdo con las indicaciones del sistema. y cargar certificados relevantes de acuerdo con los requisitos del trabajo.

Las instrucciones pertinentes para el registro son las siguientes:

1. Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con el "Catálogo de referencia de principales funcionarios públicos de la provincia de Guangdong 2023" (Anexo 2) y las especialidades estudiadas. Deberá ser coherente con los requisitos profesionales para los puestos solicitados.

Los solicitantes cuya especialidad no figura en el catálogo profesional (sin código profesional) pueden elegir una especialidad similar en el catálogo profesional para postularse. Los cursos principales requeridos deben ser básicamente los mismos que los cursos principales requeridos para el puesto de contratación, y copias escaneadas de sus expedientes académicos de cursos profesionales (deben estar sellados por la Oficina de Asuntos Académicos), declaraciones de comparación de cursos emitidas por la universidad y la base. para el entorno profesional de la escuela de posgrado se proporcionará durante la etapa de revisión de calificación.

Cuando aquellos con títulos académicos extranjeros solicitan carreras similares, deben proporcionar copias escaneadas de sus expedientes académicos de cursos profesionales emitidos por la institución, expedientes académicos traducidos emitidos por instituciones profesionales de terceros y otros materiales, que se pueden encontrar En el sitio web oficial, las universidades regulares nacionales deben buscar el plan de estudios de la especialidad que están solicitando, comparar los cursos correspondientes con sus propios cursos profesionales y emitir una explicación por escrito (el enlace al sitio web y la captura de pantalla se adjuntan al final del artículo). y la firma deberá ser manuscrita), así como emitir una carta compromiso para garantizar que el contenido anterior es verdadero y válido.

2. Las personas que soliciten un certificado de calificación docente deben tener un certificado de calificación docente que cumpla con los requisitos del "Reglamento de Calificación Docente".

Aquellos que no hayan completado el certificado de calificación de maestro deben presentar un certificado de aprobación del examen de calificación de maestro y un certificado de aprobación de la prueba de dominio del mandarín que cumpla con los requisitos del certificado de calificación de maestro de los solicitantes cuya calificación de maestro; El certificado puede estar exento del examen y debe presentar un certificado de aprobación del certificado de calificación de maestro. Los certificados pertinentes de educación y examen de capacidad docente para estudiantes normales y el certificado de la prueba de competencia de Putonghua que cumple con los requisitos para el certificado de calificación de maestro.

Los solicitantes deben obtener un certificado formal de cualificación docente antes de poder pasar por los procedimientos de ingreso.

Si existen nuevas regulaciones sobre las calificaciones de los maestros para poseer certificados, esas regulaciones prevalecerán.

3. De acuerdo con el documento “Dos Igualdades de Trato” sobre la Implementación de la Capacitación Estandarizada para Médicos Residentes por parte de la Dirección General de la Comisión Nacional de Salud, la Dirección General del Ministerio de Seguridad Pública, la Dirección General de El "Aviso de Política" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina General de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China (Oficina Nacional de Salud [20265438] No. 18) exige que "los médicos con una licenciatura que hayan superado la formación de residencia sean tratado por igual con estudiantes de posgrado con títulos profesionales en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china.

Este reclutamiento abierto implementará la política de "dos tratos iguales" para la capacitación estandarizada de los residentes que cumplan con la política. postularse para los puestos correspondientes

(3) Revisión preliminar en línea

Después de que los candidatos envíen la información relevante, se revisarán las calificaciones académicas, títulos, calificaciones profesionales y técnicas y otras calificaciones de los candidatos. en línea y los resultados de la prueba se informarán antes de las 12:00 del 3 de febrero de 2023. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sistema de reclutamiento del subprograma WeChat "Chaozhou People" a tiempo.

(4) Evaluación organizacional

La fecha del examen es el 4 de febrero de 2023 y el lugar del examen es el salón de banquetes en el tercer piso del Hotel Crowne Plaza, Tengrui Center, Qiaotou. , Distrito de Hanjiang, Distrito de Xiangqiao (ver detalles en el Anexo 3).

Aquellos que no se presenten en el mostrador de check-in de la tercera planta del hotel a las 9:00 horas del día 4 de febrero de 2023 se considerará que han desistido automáticamente.

1. Los candidatos que hayan aprobado la revisión preliminar en línea realizarán el examen con su tarjeta de identificación original de segunda generación y el "Formulario de registro de contratación institucional de la ciudad de Chaozhou 2023" (generado automáticamente por Recursos Humanos y de la ciudad de Chaozhou). Sistema de reclutamiento del Mini Programa WeChat del Seguro Social, descárguelo usted mismo, imprima el anverso y el reverso del papel A4 y complete la firma con un bolígrafo azul-negro o un bolígrafo negro para firma).

2. El examen para esta contratación adopta un método de evaluación directa.

El equipo evaluador realizará una evaluación integral de las cualidades básicas de los sujetos evaluados y de las cualidades y potencial profesional que cumplan con los requisitos profesionales del puesto de acuerdo con la normativa, y otorgará calificaciones en el acto después la evaluación.

La puntuación de la evaluación se calcula en base a 100 puntos, y la línea de aprobación es de 80 puntos, redondeada a dos decimales. Con base en la clasificación de puntajes, los objetos de revisión de calificación para el puesto se determinarán en una proporción de 1:1. Si las puntuaciones de las evaluaciones son iguales, la clasificación se determinará según el orden de las puntuaciones de las evaluaciones de los jueces principales. Si las puntuaciones siguen siendo las mismas, se organiza otra evaluación. Todo valor inferior a 80 puntos se considerará no calificado.

La evaluación del puesto docente se divide en dos rondas. La primera ronda de evaluación es una prueba de calidad integral, que se divide en dos niveles: aprobado y reprobado. Los candidatos con puntajes calificados pueden participar en la segunda ronda de evaluación. La segunda ronda de evaluación es una conferencia de prueba y las reglas de puntuación son las mismas que para otros puestos.

Los candidatos que postulen para grupos laborales en el sistema educativo tendrán prioridad en la admisión a las unidades previstas en función de sus puntajes en el mismo grupo laboral.

Los resultados de la evaluación y la lista de examinadores calificados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chaozhou antes del 13 de febrero.

(5) Revisión de calificaciones

1. Cada unidad de reclutamiento o su departamento competente realizará una revisión de calificaciones de los candidatos, y aquellos que cumplan con las condiciones serán identificados como candidatos para el examen físico. examen.

La hora, el lugar, la información que se debe proporcionar y los requisitos relacionados para la revisión de la calificación serán notificados por separado por la unidad de contratación o su departamento competente.

2. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los candidatos deben asegurarse de que la información que completen sea verdadera y válida al registrarse. Durante el proceso de reclutamiento, si se descubre que un candidato ha violado regulaciones o disciplinas, proporcionó materiales no estándar, proporcionó información falsa o no cumple con las condiciones para postularse para el puesto, una vez verificado, se cancelarán la evaluación y las calificaciones laborales. .

(6) Examen físico

La unidad de contratación o su departamento competente seguirá las "Reglas de implementación para el examen físico del personal contratado por instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" (Ren Yue Shefa [2010] 382 No.), organiza un examen físico para el personal a contratar, y aquellos que aprueben el examen físico entrarán en el proceso de inspección.

Quienes no participen en el examen físico requerido quedarán automáticamente desestimados.

El horario, lugar y requisitos específicos serán notificados por separado por cada unidad de contratación o su departamento competente.

El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.

(7) Investigación

Los departamentos competentes de cada unidad de contratación llevarán a cabo la inspección de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen del personal de contratación pública de las instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". (Fa de la Sociedad Popular de Guangdong [2010] No. 276) De acuerdo con los requisitos, organizar inspecciones sobre la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en los estudios o el trabajo, etc., de quienes hayan aprobado el examen físico.

(8) Publicidad

Los departamentos competentes de cada unidad de reclutamiento determinarán los candidatos a contratar con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, y los publicarán en el sitio web. El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del gobierno municipal de Chaozhou (zwgk /szfgz/srlzy/index.html) se anunciará durante 7 días hábiles.

(9) Tramitar los trámites laborales.

Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de contratación se tramitarán de acuerdo con la normativa pertinente.

Los solicitantes deberán llevar toda su documentación a la unidad de selección correspondiente para tramitar los trámites de contratación en el plazo acordado.

La unidad de contratación debe confirmar que los archivos de los empleados están en su lugar antes de continuar con los procedimientos de contratación.

Quien no suscriba un contrato de trabajo en el plazo fijado se considerará que ha desistido automáticamente.

Si los materiales del certificado están incompletos, no se tramitarán los trámites de contratación.

El personal recién contratado está sujeto a un sistema de período de prueba, y el período de prueba se determina de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

prevención y control de epidemias del verbo (abreviatura de verbo)

Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Cuando sea necesario, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social considerará exhaustivamente varios factores para realizar los ajustes apropiados a los arreglos laborales relevantes y publicará de inmediato un anuncio en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaozhou, solicitando a los candidatos su comprensión, apoyo y cooperación.

Verbos intransitivos y otras materias

(1) Materias complementarias

Si se produce una de las siguientes circunstancias, dando lugar a una vacante en el puesto propuesto, la misma Se evaluará el puesto. Los candidatos pueden postularse en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con los resultados de la evaluación.

1. Los candidatos que no aprueben el examen físico o la inspección.

2. El anuncio público de los resultados del empleo propuesto afecta el empleo; . El propuesto de contratación renuncia voluntariamente al empleo;

4. Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.

(2) El personal de contratación de la sucursal de Chaozhou del Laboratorio Provincial de Química y Química Fina de Guangdong se presenta desde el Centro de Reserva de Talentos de Chaozhou como unidad de establecimiento y uso.

(3) Todas las unidades relevantes en este reclutamiento abierto deben fortalecer el liderazgo, organizar e implementar concienzudamente y seguir estrictamente las regulaciones pertinentes. Si hay sospechas de violaciones de disciplinas y violaciones, se les exigirá responsabilidad de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). ).

Este reclutamiento no especifica materiales de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de capacitación de preparación para exámenes.

(4) La Oficina Municipal de Talento y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de la interpretación del presente anuncio.

(5) Línea directa de consulta

Consulta de políticas: 0768-2129355 (Sección de Desarrollo de Talento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social);

Consulta de registro del sistema educativo : 0768-2802395 (Departamento de Personal de la Dirección Municipal de Educación)

Consulta de registro en el sistema de salud: 0768-2260570 (Departamento de Personal de la Dirección Municipal de Salud)

Anexo: 1. "Marea de talentos de Hanjiang Guangji" Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas de Chaozhou 2023 (estación de Chaozhou)

2. Catálogo de referencia ocupacional de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong en 2023

3. 2023 (estación de Chaozhou) Detalles del acuerdo

Comité del Partido Municipal de Chaozhou Oficina del grupo líder de trabajo de talentos

65438+65438 de octubre+marzo de 2023

Adjunto:

Adjunto.

Código postal del anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de Chaozhou 2023 (estación de Chaozhou)

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