Anuncio de 2013 sobre la contratación de 10 profesores en la escuela secundaria número 1 de Yuxian, ciudad de Yangquan, provincia de Shanxi

1. >

1. Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito;

2. Adoptar una combinación de examen escrito y métodos de entrevista, reclutar razonablemente talentos destacados y optimizar la estructura de enseñanza;

3. El reclutamiento se basa en el principio de revisión de calificaciones y examen físico, y las puntuaciones totales de las entrevistas y pruebas escritas son de mayor a menor. .

4. Respetar el principio de calidad más que de cantidad;

2. Número de contratación y especialidades

Cuota de contratación ***10. El cupo específico es el siguiente:

Chino 2, Matemáticas 2, Biología 2, Inglés 1, Física 1, Química 1, Geografía 1.

Cuando el número de solicitantes para un puesto de contratación es mayor que el número de contrataciones planificadas, la contratación debe llevarse a cabo de acuerdo con los principios, métodos y procedimientos de contratación cuando el número de solicitantes para un puesto de contratación sea; menos que el número previsto de contrataciones, el número de puestos para este puesto será El número reducido de puestos se podrá transferir a otras disciplinas.

Tres. Alcance y condiciones de contratación

(1) Alcance de la contratación

1. Estudiantes de maestría y doctorado que se hayan graduado de universidades de tiempo completo en el pasado 2. En la provincia Profesores en servicio; que hayan impartido clases en una escuela secundaria modelo de nivel durante más de tres años.

(2) Condiciones de contratación

1. Amar la educación y estar calificado para la educación secundaria y la enseñanza.

2. Docentes en servicio con título de docente de secundaria y graduados universitarios de tiempo completo, estudiantes de doctorado y estudiantes universitarios o superiores que cumplan con el alcance de contratación. Las materias a las que postules deben ser consistentes con tu especialidad.

3.0983+65438 Nacidos después del 65438+65438 de octubre, no hay restricciones en el registro del hogar.

4. Estar sano física y mentalmente, tener buenos rasgos faciales y ser capaz de adaptarse a las exigencias del puesto.

5. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan recibido reeducación mediante el trabajo y sanción penal;

>(2) Sospechoso de delitos La persona aún no ha sido identificada;

(3) Durante el período de estar sujeto a sanciones disciplinarias, la parte recibió una amonestación grave o un demérito administrativo o superior;

4. Métodos y procedimientos de reclutamiento

1. Publicar información de reclutamiento

La información de reclutamiento se anunciará en la Red de examen de personal de Yangquan, la estación de televisión de Yangquan, la estación de radio y televisión de Yuxian, la red de educación de Yuxian y otros. medios de comunicación. Los resultados de las pruebas escritas se pueden encontrar en la Red de exámenes de personal de Yangquan, y las listas de candidatos para entrevistas, revisiones de calificaciones y exámenes físicos se publican en la Red de exámenes de personal de Yangquan y en la Red de educación de Yuxian.

Registro

Esta contratación se realiza mediante registro online.

El sitio web de registro es: www.kszx.yq.gov.cn Red de examen de personal de Yangquan.

(1) Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yangquan del 30 de julio al 3 de agosto de 2013, completar la información de la solicitud y cargar fotos (deben ser fotos recientes de cada persona); una especialización. No se puede presentar la solicitud para el examen de reclutamiento al mismo tiempo. La información proporcionada por los solicitantes debe ser verdadera y confiable. Cualquier persona que sea reportada o que haya cometido fraude durante la revisión de calificación será descalificada.

(2) Consultar los resultados de la revisión de calificación

Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web original para verificar los resultados de la revisión de calificación 2 días hábiles después de enviar la información de la solicitud. Aquellos que aprueben la calificación. La revisión no puede postularse para otros puestos.

(3) Pago en línea

Los candidatos que pasen la revisión de calificación pagarán en línea desde el 65438 de agosto hasta el 5 de agosto de 2013. Si no se abona la tasa a tiempo, se tendrá por abandonado el examen.

(4) Descargue e imprima el boleto de admisión

Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yangquan para descargar e imprimir el boleto de admisión. del 10 al 12 de agosto de 2065438. .

3. Examen: Se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%

(1) Prueba escrita (puntuación 100, tiempo 150 minutos)

El contenido de la prueba escrita es el Conocimientos profesionales relevantes requeridos por la disciplina correspondiente.

(2) Entrevista (puntuación 100, tiempo de entrevista 40 minutos)

Los candidatos deben participar en la entrevista. El método de entrevista es de conferencias, conferencias y defensas sobre los temas correspondientes, y al mismo tiempo se evaluará su apariencia, conversación, comportamiento y temperamento.

4. Revisión de calificación

Según la puntuación total, los sujetos se dividen en puntuaciones altas y bajas, y los examinadores calificados se determinan en función del número de reclutas. Pasar la revisión de expedientes y documentos relacionados (certificado de titulación docente, certificado académico, cédula de identidad, registro de domicilio, etc.). ), se puede comprender el desempeño de Deloitte y la autenticidad de los materiales. Si se determina que la información proporcionada por el solicitante es falsa y no cumple con las condiciones de la solicitud, se cancelará su calificación de admisión. Si no envía los materiales de revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación laboral. Si existieran vacantes por fracaso en el examen de calificación o abandono automático, los candidatos se cubrirán en orden según la puntuación total.

5. Examen físico

Quienes aprueben el examen de calificación deberán acudir al hospital designado para un examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificación docente de la provincia de Shanxi". Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados. Las plazas que queden vacantes por fracaso en el examen físico se cubrirán en secuencia según la puntuación total tras la revisión de calificación.

6. Publicidad pregrabada

Después de aprobar la revisión de calificación y el examen físico, el personal pregrabado se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los puntajes totales de las pruebas. Cuando los candidatos finales precontratados estén vinculados, se distinguirán en secuencia de acuerdo con el siguiente método: primero, se dará prioridad a aquellos con los puntajes más altos en la entrevista, y luego se dará prioridad a aquellos con niveles académicos más altos (primer título). prioridad dada. Si todavía hay contacto, se dará prioridad a aquellos con experiencia docente superior.

Si aún no puedes ser clasificado según el método anterior, serás contratado al mismo tiempo.

Los candidatos pregrabados se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Yangquan, la Red de Educación de Yuxian y otros medios durante siete días.

7. Aprobación de empleo

El personal empleado formalmente se someterá a un anuncio previo a la grabación y a una revisión de calificaciones. Después de ser confirmado por la reunión del grupo de liderazgo de reclutamiento, el establecimiento se encargará de los procedimientos pertinentes. recursos humanos y seguridad social, finanzas y educación.

verbo (abreviatura de verbo) procedimientos de empleo y beneficios post-empleo

El personal oficialmente admitido pasará por los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones, y los recién graduados firmarán un contrato de trabajo en el mismo tiempo. Todos los reclutadores tienen un período de prueba de un año. Transcurrido un año de ejercicio docente, a quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo.

El primer período de empleo del personal empleado es de 6 años y se implementan los estándares salariales nacionales actuales para docentes de escuelas primarias y secundarias y los beneficios relacionados. Quienes renuncien voluntariamente después de menos de 6 años de servicio, serán responsables por incumplimiento de contrato.

Tarifa de registro de verbos intransitivos

A cada solicitante se le cobra una tarifa de registro y una tarifa de examen de 110 yuanes.

Siete. Calendario

1. Horario de inscripción en línea: del 30 de julio al 3 de agosto de 2013.

Periodo de pago online: 1 de agosto de 2003, 2065438-5 de agosto.

Hora de impresión del boleto de admisión: 13 de agosto de 2010 al 12 de agosto.

2. Hora de examen: Ver ticket de admisión.

3. Revisión de calificación, examen físico y contratación: según modalidades de trabajo.

Las fechas concretas de cada enlace están sujetas al anuncio.

Ocho. Otros asuntos

1. Número de contacto: 0353-4218211, 4218411.

2. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los documentos proporcionados. Una vez que se descubra a los tramposos, se cancelarán las calificaciones de su solicitud.

3. Los asuntos no cubiertos en este plan se notificarán por separado después de haber sido estudiados y decididos por el Grupo líder de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias del condado de Yu.

4. El derecho de interpretación final de este plan pertenece al Grupo Líder de Contratación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria del Condado de Yu.

Grupo líder de reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias del condado de Yue

25 de julio de 2013