Base de seguros de Jingjiang 2019

1. Para lesiones relacionadas con el trabajo con discapacidad de nivel 10, se puede pagar un subsidio único por discapacidad pagado por la seguridad social, que es de 7 meses de salario. Los salarios se calculan en base a los salarios promedio.

2. Cuando finalice la relación laboral con la empresa, también podrá recibir un subsidio laboral único pagado por la empresa. Medicaid por única vez.

3. El subsidio médico único y el subsidio laboral único se calculan de acuerdo con las regulaciones locales. La ciudad de Jingjiang pertenece a la provincia de Jiangsu y debe calcularse de acuerdo con el "Reglamento del seguro de lesiones laborales de la provincia de Jiangsu".

4. Reglamento: Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y estén identificados como incapacitados en los niveles 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios: < /p >

(1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio de invalidez único en función del nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de la provincia de Jiangsu

Artículo 24

Si se identifica que un empleado lesionado en el trabajo tiene una discapacidad de nivel 5 a 10 , será tratado de acuerdo con lo dispuesto en el "Reglamento" Cuando la relación laboral con el empleador se extinga o termine, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Los estándares son:

(1) Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. De acuerdo a la diferencia entre la esperanza de vida promedio de la población local y la edad al momento de la rescisión o terminación de la relación laboral, el salario promedio de los empleados locales es de 1,4 meses por cada año completo para el nivel 6, salario promedio de; a los empleados locales se les paga 1,2 meses por cada año completo; para el nivel 7, el salario promedio de los empleados locales se paga a 1 mes por cada año completo 8. El salario promedio de los empleados locales se paga a 0,8 meses por cada año completo; para el nivel 9, el salario medio de los empleados locales se paga a 0,4 meses por cada año completo. 10. Cada año se pagarán 0,2 meses del salario medio de los empleados locales después de un año completo; Si fuera inferior a un año, se computará como un año.

Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 40% con base en las normas anteriores.

(2) Subsidio único de empleo por invalidez. Con base en el salario promedio de los empleados locales y en función del nivel de discapacidad y la edad en que se termina o termina la relación laboral, se emitirá un subsidio de empleo por discapacidad por única vez durante 1 a 36 meses:

Unidad : Nivel Mensual

Cinco, seis, siete, ocho, nueve y diez años.

Menores de 20 años 36302418126

20-30 años 30252015105

30-40 años 2420161284

40-50 años 181512963

50-55 años 12108642

55-60 años 654321

Nota: 20-30 años incluye 20 años y no incluye 30 años, etcétera.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.