¿Cuál es el contenido del examen escrito para las instituciones públicas de Zhenjiang en 2020?
Información de referencia: Anuncio de reclutamiento centralizado de las instituciones públicas de la ciudad de Zhenjiang de 2019 de 114 personas (publicado el 20 de marzo de 2019)
(1) Clasificado Métodos de evaluación y cálculo del desempeño
Según la clasificación laboral, el examen se realiza en forma de examen escrito, entrevista, prueba de materias profesionales y prueba de habilidades. Después de la prueba escrita, los candidatos ingresarán a la siguiente ronda de pruebas en orden de puntajes de la prueba escrita de mayor a menor y en una proporción de tres veces la cantidad de planes de reclutamiento (si existen otros requisitos para la proporción preseleccionada de algunos puestos, por favor consulte la tabla de puestos para obtener más detalles y el número de reclutamiento final se ingresará en conjunto), todos los puntajes de las pruebas adoptan el sistema de porcentaje (conservando dos decimales) y el puntaje total se combina de acuerdo con una cierta proporción, de la siguiente manera:
65438+0. Un puesto consta principalmente de dos partes: examen escrito y entrevista. La materia de la prueba escrita es “Conocimientos Integrales, Capacidad y Calidad” (Gestión) el método de entrevista es entrevista estructurada; La puntuación total se calcula en base a la proporción del 50% de la prueba escrita y el 50% de la entrevista.
2. Los exámenes de informática, derecho, economía (incluidas contabilidad, auditoría, estadística y otras economías) e inglés para puestos de categoría B consisten principalmente en exámenes escritos y entrevistas. El tema de la prueba escrita es "conocimiento integral, capacidad y calidad" del puesto correspondiente; el método de entrevista es entrevista estructurada. La puntuación total se calcula en base a la proporción del 50% de la prueba escrita y el 50% de la entrevista.
Otros exámenes profesionales y técnicos para el puesto B consisten principalmente en exámenes escritos, exámenes profesionales de materias y entrevistas. Las materias de la prueba escrita son "conocimientos, habilidades y calidad integrales" (puestos profesionales y técnicos generales), el contenido de la prueba de materias profesionales son los conocimientos profesionales y las habilidades comerciales requeridos para el puesto, y los métodos son pruebas escritas, entrevistas profesionales, defensas, evaluaciones, etcétera. El método de entrevista es la entrevista estructurada. La puntuación total se calcula en base a la proporción del 40% de la puntuación de la prueba escrita, el 30% de la puntuación de la prueba de materia profesional y el 30% de la puntuación de la entrevista.
3. El examen para puestos de Categoría C consiste principalmente en un examen escrito, una entrevista profesional o una prueba de habilidades. Las materias de la prueba escrita son "Conocimientos profesionales del puesto" o "Conocimientos y habilidades integrales" (los contenidos de las entrevistas profesionales y pruebas de habilidades generales son las cualidades integrales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para los puestos de contratación). El método de síntesis de la puntuación total se muestra en la siguiente tabla.
4. Consulte la “Tabla de puestos” para conocer los métodos de evaluación y la síntesis de puntuaciones de los puestos de Categoría D.
Las materias de examen escrito para los puestos A, B y C son conocimientos, habilidades y cualidades integrales. Tienen el mismo nombre pero contenido diferente, por lo que se evalúan en las pruebas correspondientes. Los exámenes escritos para los puestos de contabilidad económica y auditoría de la categoría B son los mismos, y las estadísticas son las mismas que para otros puestos económicos, los exámenes escritos para otros puestos profesionales y técnicos de las categorías B y C son los mismos que los de la categoría B. para puestos de categoría A. Para obtener detalles sobre los requisitos del examen, consulte el "Esquema del examen público de reclutamiento abierto unificado de las instituciones provinciales de la provincia de Jiangsu para materias públicas" 2019.
Si existen otros requisitos para los métodos de examen de algunos puestos, consulte la lista de puestos para obtener más detalles.
Si el puntaje de la prueba escrita es inferior a 50 puntos sobre 100 puntos (las posiciones 18, 19 y otras son inferiores a 60 puntos sobre 100), no se les permite ingresar a la siguiente ronda de pruebas; la puntuación total del examen es de 60 puntos como línea mínima para aprobar, aquellos que no cumplan con las calificaciones mínimas no serán admitidos. No se requieren tutorías para el examen.
Título original: Anuncio de contratación centralizada de 114 personas en instituciones públicas de Zhenjiang en 2019
Enlace original: /江苏/20190320/510189_1.