5 resúmenes de trabajos personales seleccionados en 2021

1. Resumen de trabajo personal en 2021

Han pasado casi dos años desde que me uní al equipo del departamento de ventas de alimentación de la empresa a principios de xxxx. El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el año xxxx está a punto de pasar. En este momento recuerdo con muchos pensamientos estos días apasionantes y nerviosos. Respecto a los recuerdos del pasado año XXXX, siento que después de un año muy ocupado, aunque se gastó mucha energía y tiempo, no fue satisfactorio también tengo esperanza para el nuevo año, esperando tener la oportunidad de empezar de nuevo; Mirando retrospectivamente el camino recorrido, el éxito o el fracaso se convertirán en la piedra angular de mi trabajo. ¡Solo resumiendo la experiencia y analizando los errores podremos fortalecer nuestra confianza y trabajar duro y meticulosamente hasta lograr el éxito! Al recordar la historia laboral de este año, siento profundamente el vigoroso desarrollo de la empresa y la unidad, el entusiasmo, el trabajo duro y el espíritu progresista de todos los colegas. Como empleado común y corriente del departamento de ventas de alimentos, he pasado este año con el aliento y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. Combinado con el trabajo en xxxx, se puede resumir en los siguientes aspectos:

1. Revisión y visión general del trabajo del canal en xxxx:

Toma de dos localidades desde finales de noviembre , centro comercial xxxx BC hasta finales de junio xxxx. Básicamente, a finales de XX, estaba familiarizado con la situación del mercado, establecí el sentimiento preliminar de los clientes y dominé los métodos operativos del centro comercial BC. El verdadero desarrollo del mercado comenzó en el XX. Cuando asumimos el mercado por primera vez, coincidió con el ajuste del sistema de precios comerciales de té de hierbas de la compañía, de 28 yuanes para paquetes familiares a 30,4 yuanes para el suministro. Gracias al fuerte apoyo y cooperación de distribuidores y carteros, junto con los esfuerzos de colegas anteriores en el mercado. Entonces el precio se ajustó rápidamente. Después de familiarizarme con la situación general de los clientes y comprender las características potenciales de nuestros productos para el consumo doméstico, realicé una planificación jerárquica para los 35 clientes de los que era responsable en función de las condiciones del mercado. Hay 12 clientes importantes en el primer nivel. En el segundo nivel hay 14 clientes de alto potencial. Hay 9 clientes en el tercer nivel para cultivar clientes potenciales. Después de muchas comunicaciones profundas con los clientes, junto con el apoyo de la empresa y la cooperación de los clientes, en la primera mitad del año, el volumen de ventas real de los clientes de primer nivel aumentó en un promedio del 125% interanual, de las ventas mensuales originales de 70 piezas al 190% de las piezas de los clientes, creciendo a 2,7 veces el volumen de ventas original. Los clientes de nivel 2 y 3 crecieron en 95 y 65 respectivamente. La tasa de distribución de pastillas para la garganta también llegó a 100. Desafortunadamente, debido a las limitaciones de mis capacidades personales, muchos clientes no han podido realizar su potencial de ventas.

A partir del XX de julio, la empresa me transfirió a KA para ser responsable de 30 tiendas KA en 8 ciudades, incluidos 12 supermercados, 14 grandes almacenes y 4 tiendas KA entre distritos. Cuando asumí el cargo por primera vez, era la temporada alta de ventas de nuestros productos. El momento de informar los gastos relacionados con el soporte de la empresa era un mes y medio antes de la fecha de firma debido a la falta de capacidad personal y conocimiento profesional, y a la falta de conocimiento del mercado. conocimiento inexacto del mercado, lo que hizo que el uso de algunos gastos fuera irrazonable y no se aplicara a la vanguardia, por lo que la capacitación del cliente no se realizó bien, lo que resultó en un crecimiento no significativo en las ventas, lo que me hizo sentir profundamente avergonzado de la confianza y. Confianza depositada en mí por la empresa y mis superiores Cultivo.

2. Experiencia aprendida:

A lo largo de este año de trabajo de ventas en centros comerciales, aprendí muchos conocimientos profesionales, lo que me hizo sentir profundamente que hacer un trabajo de ventas es fácil, pero es No es fácil hacerlo bien. Combinando las numerosas capacitaciones que nos brindó la empresa y mis propios conocimientos, resumí diez experiencias: una es meticulosa, dos es diligente, tres es más y la otra es sólida. El primero es ser meticuloso, el segundo es ser diligente y diligente, el tercero es tener una comunicación más profunda con los clientes, aprender más habilidades y técnicas profesionales, ajustar más la mentalidad y mantenerse siempre optimista y positivo, y el El cuarto es tener una gran confianza en uno mismo y un gran conocimiento. Fuerte fortaleza, gran capacidad de análisis y planificación y gran capacidad de ejecución (diferente de los seis primeros de la empresa).

1 Detalles: Por ejemplo, lo que suelen hacer nuestros compañeros que dirigen centros comerciales: gestión de inventario en la tienda. A menudo voy al almacén de la tienda para comprobar el inventario desde el tiempo de entrega de cada lote de mercancías. es diferente, puede haber algunos retrasos debido a que el almacén de la tienda está demasiado lleno, coloca cada lote de productos en una ubicación diferente. Si no revisamos cuidadosamente todo el almacén, pensamos erróneamente que nuestros productos estaban solo en uno. lugar.

Esto hará que la fecha sea la primera en entrar, la primera en salir, lo que generará fechas confusas y un retraso en el inventario, por lo que debe tener cuidado.

2. Diligencia: 1) Significa diligencia, y hay que observar más. Como dice el refrán: ¡El centro comercial es como un campo de batalla! La información es muy importante. Una información importante puede generar enormes ganancias. Por lo tanto, en el proceso de trabajo diario, se deben observar cuidadosamente las tendencias relevantes de los productos de la competencia. Especialmente ajustes de precios, exhibiciones, políticas de promoción, etc. 2) Es un trabajo manual Quienes trabajamos con bienes de consumo de rápido movimiento a menudo tenemos que exhibirlos a mano, ocupar el espacio y esforzarnos por exhibirlos en el punto de exposición para atraer la atención de los consumidores. Por lo tanto, es necesario ser más práctico y organizar materiales promocionales más relevantes. Sólo así podrán aumentar las ventas.

Más de 3: 1) Comunicarme en profundidad con los clientes y pedirles que cooperen conmigo en la ejecución de estrategias de pedidos, visualización, ajuste de precios y promoción. Sólo comunicándonos más con los clientes y analizando las ventajas de nuestros productos en toda la categoría, así como el potencial de crecimiento de ventas y ganancias que nuestros productos brindan a los clientes, los clientes clasificarán nuestros productos como productos importantes. Con el apoyo de los clientes de los centros comerciales, la exhibición puede ser sólida y las ventas pueden aumentar. 2) Adquirir más conocimientos profesionales, como habilidades de negociación. Los clientes a los que nos enfrentamos son todos muy profesionales. Si queremos negociar con éxito con los compradores y lograr nuestros objetivos, debemos ser más profesionales. La empresa me ha brindado mucha capacitación en esta área, lo que me ha beneficiado mucho y me ha enseñado a comunicarme con los demás, lo cual utilizaré durante toda mi vida. 3) Ajuste más su mentalidad. En la industria de las ventas, a menudo enfrentará presión de muchos aspectos, incluida la exigencia, el rechazo, la falta de soporte y los retrasos de los clientes. A veces hay un buen plan de promoción y tengo mucha confianza, pero cuando voy a hablar con el cliente, el cliente lo rechaza inmediatamente y no escucha una palabra. En este momento, debe trabajar duro para ajustar su mentalidad, aprender más sobre los motivos del rechazo del cliente y hacer más análisis para revertir la situación embarazosa. A menudo me encontré con este tipo de cosas antes. A veces no tenía ninguna confianza. Mis colegas y supervisores me dieron mucho aliento y confianza, lo que me dio una gran pasión y pude superar todo tipo de dificultades. Aprendí la solución a una mala mentalidad.

Top 4: 1) Fuerte confianza en uno mismo Si no tienes confianza en las ventas, no puedes hacer nada. Con confianza en ti mismo, puedes aprovechar la vida en la desesperación, aprovechar la alegría en el dolor. y sobrevivir bajo presión. Deshazte de las preocupaciones y encuentra esperanza en el fracaso. Me gustaría agradecer a todos mis colegas y supervisores por su aliento y apoyo. 2) Conocimiento sólido. Para fabricar productos que se vendan rápidamente, debe ser muy sensible a las condiciones del mercado. Siempre debe estar al tanto de los ajustes de los clientes en la exhibición, el precio y las estrategias de promoción de nuestros productos, así como de las reacciones de la competencia. productos en el mercado. Por ejemplo, muchos fabricantes quieren un buen espacio de exhibición, pero hay otros productos en exhibición en ese momento y el acuerdo está a punto de expirar. En este momento, para obtener este puesto, es necesario saber más sobre la situación. Si primero puedes entender el producto. Si el acuerdo expira, tendrás prioridad para conseguir el puesto. 3) Tengo fuertes habilidades analíticas y de planificación. Después de ingresar a KA, aprendí mucho sobre este aspecto. Una vez que comprenda a los clientes y el mercado, deberá realizar más análisis, elaborar un plan de ventas detallado y ejecutable y luego implementarlo paso a paso. De esta manera podrá ahorrar más tiempo y energía y lograr los resultados deseados. En particular, el establecimiento del sistema de datos me permite comprender con mayor precisión el potencial de ventas del producto para cada cliente y el estado de crecimiento de mi producto, lo cual es muy útil para el próximo plan de trabajo. 4) Una fuerte capacidad de ejecución, que es la más defendida por la empresa, no solo favorece el crecimiento de la empresa y los productos, sino que también me permite ejercitarme. Solía ​​ser muy vaga y especialmente no me gustaba lavar la ropa. Siempre lavaba toda la ropa del armario cuando terminaba de usarla. Después de algunos problemas en el trabajo, este problema poco a poco se fue deshaciendo de mí.

3. Mis propios defectos:

En el último año de trabajo, también he experimentado muchos problemas en mi autopercepción, principalmente en los siguientes aspectos

1, ocupado.

Siempre me siento ocupado cuando trabajo en la empresa todos los días, pero cuando miro hacia atrás todos los días, siempre siento que no he logrado nada, siento que simplemente estoy ocupado, pero no puedo explicar lo que hice. Específicamente, después de muchas veces de recibir orientación de mi supervisor, descubrí que la razón principal era que no manejaba bien las cosas urgentes pero sin importancia y ni los asuntos urgentes ni los importantes pasaban mucho tiempo lidiando con estas cosas todos los días, así que. Sentí que el día estaba ocupado pero siempre sentí que no obtuve nada. Durante el año, planeo seguir lo que me enseñó mi supervisor, priorizar lo que debo hacer y lo que necesito hacer todos los días, y organizar y organizar. Usar mi tiempo racionalmente.

2. Falta de experiencia. En el proceso de trabajo, lo que más hago es tratar con la gente, y siempre trato con los compradores de los centros comerciales o con los supervisores de las tiendas. A menudo me encuentro con problemas que son difíciles de resolver en este momento. Cuando regresé, mi supervisor me hizo muchas preguntas pequeñas. En este momento, me siento un poco impotente, porque este tiempo requiere una variedad de conocimientos y experiencia, así como muchos conocimientos teóricos profesionales. Por lo tanto, resumiré las deficiencias de este año durante mi trabajo el próximo año y me recargaré. en cualquier momento. Mis colegas también esperan que la empresa pueda brindar más oportunidades de capacitación en esta área para que pueda crecer rápidamente. Puede funcionar mejor para la empresa.

3. Perezoso. En la experiencia resumida anteriormente, a veces no podemos lograrlo al 100% durante la ejecución. Espero que los líderes a menudo puedan brindar correcciones en el proceso de trabajo futuro.

2. Resumen de trabajo personal en 2021

El tiempo vuela, como un momento fugaz, 20xx está a punto de fallecer en el ajetreo de este año simple pero extraordinario, con el apoyo y. Con el apoyo de los líderes de la empresa, bajo el liderazgo de nuestros colegas y con el arduo trabajo de nuestros colegas del Departamento de Ingeniería y Tecnología, hemos logrado resultados brillantes, pero al mismo tiempo también tenemos algunas deficiencias. El trabajo del departamento este año se resume a continuación:

1. Finalización anual del trabajo

1. Red del condado de Guanyun

(1) Gasoducto municipal de media presión . Este año está previsto ampliar el tendido de 8.752 kilómetros de gasoductos de media presión en Jingshan Road, Yuntaishan Avenue, Dongfang Avenue, Renmin East Road, Chang'an Avenue, Shuili Road, Changjiang Road, Jianjian Road y Huashan Road. . Hasta el momento, nuestra empresa ha completado la construcción de 61,8496 kilómetros de gasoductos urbanos de media presión en el condado de Guanyun.

(2) Redes de tuberías de viviendas y patios individuales. Este año se han iniciado un total de 32 proyectos, entre ellos: Shanshui International, Tengji Yishengyuan, Meidu High-rise, Guanxi Resettlement Community Villa Area, Jindu Rose Garden, British Rose Garden, inversores minoristas traseros del Qingquan Hotel, etc., incluidas 8 comunidades. Se han completado y aceptado, con 2.158 metros de nuevas tuberías de media presión, 17.199,6 metros de nuevas tuberías de baja presión y 3.894 nuevos hogares con usuarios de instalación de elevadores. Actualmente, el condado cuenta con 29.133 hogares residenciales con tendido total de tuberías.

(3) Usuarios industriales/comerciales. Este año, un total de 2 usuarios industriales han iniciado proyectos de construcción, entre ellos: Kolundo y Ziyan Chemical. Ahora Kolundo tiene operaciones de ventilación normales. Se agregaron 206 metros de tuberías de media presión y 34 metros de tuberías de baja presión. Se han instalado 20 usuarios de bienestar público, entre ellos: Jinji Business Hotel, Great White Shark Buffet Restaurant, Jinxiangge Hotel, Guanxi Saltworks Canteen, Haofeng Hotel, Fina Beauty Center, Xiaocheng Fast Food, Kowloon Hotel, Ruifeng Seafood Restaurant, Marriott Hotel, Yunzhu Hotel. , Cervecería Kowloon Harbour Water Street, Centro de restauración posparto Blue Ribbon, Escuela Yang Zhong, Cantina de la Oficina de Supervisión de Calidad, Electrodomésticos Xinle, Hotel Metropolis, Desayuno Luoji, Casa de fideos Renhe, Hotel Celebrity Villa A6, 19 de los cuales tienen funcionamiento y ventilación normales. . Se incorporaron 444,7 metros de nuevas tuberías de media presión y 906.385 metros de tuberías de baja presión.

(4) Instalación interior. Este año, un total de 2.887 hogares contaban con instalaciones interiores, se instalaron 2.887 conjuntos de alarmas y 2.892 hogares contaban con ventilación (las estadísticas finalizaron el 25 de diciembre de 20xx).

2. Control de calidad de proyectos y construcción segura y civilizada

La calidad de los proyectos que se han iniciado y en construcción en 20xx se ha mantenido en un alto nivel, especialmente la segunda fase del proyecto. Proyecto de gasoducto de transmisión de gas natural del condado de Guanyun En términos de calidad, progreso, seguridad y civilización, ha mejorado enormemente en comparación con la primera fase del Proyecto de gasoducto del condado de Guanyun. En solo 8 meses, se instalaron 62,15 kilómetros de alto. Se completaron los gasoductos a presión. Durante la construcción, fuimos pioneros en el período de construcción, la calidad, la seguridad y la construcción civilizada, y no hubo ningún accidente de calidad o seguridad. 4. Construcción interna del departamento

Durante el año pasado, nuestro departamento ha tenido pesadas tareas de construcción, cubriendo una amplia gama de áreas, y el personal es muy reducido. No solo debemos completar la instalación del. segunda fase del proyecto del gasoducto de transmisión de gas natural del condado de Guanyun, pero también tener en cuenta el condado de Guanyun. Hay una evidente escasez de personal para la instalación de proyectos de gas natural en el condado. Hemos contratado nuevos empleados que tienen las especialidades adecuadas y tienen. Recién graduados de la escuela, después de una breve capacitación en conocimientos y habilidades, todos son asignados a practicar en varios proyectos. En la actualidad, están creciendo muy rápidamente.

2. Principales problemas existentes y medidas de mejora

(1) Es necesario mejorar el nivel de gestión del proyecto

1. Débil fortaleza de gestión. En la actualidad, el departamento de ingeniería cuenta con 9 técnicos. Solo hay 2 personas que tienen más de tres años y 5 son estudiantes universitarios nuevos. La falta de personal ha dado lugar a que muchos proyectos tengan solo uno o dos técnicos, y algunos proyectos no tienen técnicos para enviar, lo que da como resultado que los datos de finalización no se sincronicen con el progreso del proyecto. Esta situación conduce a un bajo nivel general de gestión del proyecto, lo que ha provocado. ciertas consecuencias para el progreso y la calidad del proyecto, nos esforzamos por cambiar esta situación en 20xx ampliar el equipo de personal técnico e incrementar la capacitación profesional y sistemática de los empleados para que puedan aplicar lo aprendido y acelerar su crecimiento.

2. Es necesario mejorar los métodos de control de calidad: la calidad es la base del desarrollo de la empresa. En el último año, todavía hubo algunas deficiencias en la gestión de calidad debido al rápido progreso de. El proyecto, principalmente debido al personal de gestión, las ideas de gestión del control de calidad no son claras, los puntos de control de calidad no son prominentes, los medios de control de calidad son únicos y no existe un sistema de control de todo el proceso. Los trabajadores de la construcción del departamento son empleados con 1 a 2 años de experiencia y carecen de experiencia en el proceso de construcción. Debido a la falta de personal, se presta más atención al progreso durante el proceso. Para resolver este problema, el departamento fortalecerá la capacitación en conocimientos comerciales de los empleados en el futuro, prestará atención a la implementación de los documentos de control de calidad de la empresa, fortalecerá la educación y mejorará la conciencia sobre la calidad.

3. Se deben fortalecer las capacidades de coordinación y gestión: Las capacidades de gestión y coordinación tienen un gran impacto en el progreso del proyecto. En la actualidad, las capacidades de comunicación del personal de nuestro departamento de ingeniería de proyectos y los equipos de construcción y las unidades de supervisión. , y las unidades de propietarios deben mejorarse aún más. En particular, es necesario hacer esfuerzos para movilizar el entusiasmo de las unidades cooperativas y predecir los problemas.

(2) Se deben reforzar las funciones de gestión de proyectos.

1. Fortalecer la formación en conocimientos empresariales. Los directores de departamentos de ingeniería deben tener excelentes capacidades de gestión y ser capaces de afrontar situaciones complejas. No solo necesitan tener sólidas capacidades de planificación y control, sino también buenas habilidades de comunicación y coordinación, ser capaces de resolver problemas prácticos en el sitio y generar beneficios para las empresas constructoras. Para fortalecer la formación en conocimientos empresariales de los gerentes de departamentos de ingeniería, es necesario construir una buena plataforma de capacitación, ampliar el espacio para el desarrollo profesional del talento, crear un ambiente de capacitación excelente, fortalecer continuamente la afinidad y la cohesión internas y promover constantemente la construcción de el equipo de talentos.

2. “Liberar cargas y promover el crecimiento”, y utilizar proyectos clave para cultivar gerentes de construcción sobresalientes. Cree activamente diversas oportunidades para los nuevos empleados de la empresa con bases teóricas sólidas y fuertes capacidades de innovación, y organice intencionalmente que asistan a proyectos clave y puestos técnicos complejos para recibir capacitación de primera línea, darles cargas pesadas, traspasar responsabilidades importantes y enriquecer sus conocimientos profesionales, para mejorar aún más su capacidad práctica, su capacidad de trabajo independiente y su capacidad de innovación. Con la ayuda de la construcción de proyectos importantes, nos esforzamos por: construir un proyecto importante y formar una serie de expertos técnicos y de gestión.

3. Perspectivas para el siguiente paso

En el nuevo año, cada gerente del departamento de ingeniería tiene un profundo conocimiento de las deficiencias y brechas en los métodos de gestión y los niveles de tecnología empresarial. El nuevo año necesita mejoras.

1. Prestar mucha atención a la formación de los trabajadores técnicos y mantener las ventajas técnicas de las empresas de construcción.

Para los trabajadores calificados con rica experiencia laboral, diligencia y potencial, por un lado, de acuerdo con sus características y fortalezas profesionales, son seleccionados para participar en diversas capacitaciones técnicas para incrementar sus conocimientos técnicos y teóricos, por otro lado, son seleccionados; Tener buenas habilidades y sentido de responsabilidad. Nos centraremos en formar maestros artesanos fuertes y experimentados y, al mismo tiempo, seleccionaremos trabajadores calificados con un fuerte sentido de responsabilidad y habilidades estables para que sirvan como operadores de importante maquinaria de construcción. Cultivar vigorosamente la columna vertebral de la tecnología de instalación, capacitar a los empleados en tecnología empresarial y habilidades básicas, capacitar en proyectos de instalación y desarrollar excelentes habilidades para desafiar grandes proyectos de instalación.

2. Mejore su calidad general, mejore su nivel profesional y su nivel de gestión; utilice los tres libros de orientación que se han escrito: "Ingeniería de transmisión y distribución de gas", "Manual técnico de diseño de ingeniería de gas (Volumen 1) ", "Ingeniería de Gas Natural" Diseño de Instrucciones Técnicas de Trabajo (1) "es el material didáctico básico y organiza de manera integral la capacitación en el trabajo del personal técnico, de modo que el personal técnico pueda aplicar mejor lo aprendido y conocer el " cuatro habilidades" de diseño, elaboración de presupuestos, orientación técnica en sitio y preparación de documentos completos. Habilidades básicas.

3. Mejorar las capacidades de gestión integral del sistema de ingeniería; entregar claramente las ideas de diseño y los requisitos de instalación de los planos de diseño en las primeras etapas de la construcción, controlar estrictamente la calidad, comenzar con una construcción estandarizada y estandarizada. construcción, e integrar todos los aspectos de la construcción durante la construcción. La conciencia de seguridad y calidad se transforma en acciones conscientes de cada empleado. Se actualizan constantemente nuevas tecnologías y nuevos materiales en la industria del gas. Aprenda la última tecnología en la industria y comprenda las últimas tendencias en la industria. Se alienta a los técnicos a tomar más exámenes de certificación de títulos profesionales para mejorar integralmente su conocimiento técnico y su fortaleza para cumplir con los requisitos. necesidades del desarrollo continuo de la empresa.La empresa les brinda aprendizaje y oportunidades de progreso, adopta el método de motivar talentos, mejora integralmente la calidad integral del propio personal técnico y mejora el nivel profesional y de gestión.

Ha pasado 20xx En 20xx, todos los colegas del Departamento de Tecnología de Ingeniería continuarán manteniendo el espíritu de dedicación de "amor y dedicación", harán bien su trabajo, avanzarán a pesar de las dificultades y se concentrarán en la situación general. Y centrarse en los intereses de la empresa Servir como la persona más importante, hacer lo mejor que pueda, fortalecer el aprendizaje, mejorar la capacidad laboral y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.

3. Resumen de trabajo personal en 2021

Este año tiene un significado extraordinario para mí, porque es mi año de nacimiento y el primer año completo desde que me convertí en oficinista. El trabajo de secretaria es mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera. Lo valoro mucho y hago todo lo posible para adaptarme a este puesto. Después de un año de aprendizaje continuo y la ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia de xx, y mis habilidades laborales personales también han mejorado significativamente. Aunque todavía existen deficiencias en mi trabajo, hay que decir que. Este año he sacrificado mucho y ganado mucho. Siento que he crecido y madurado. En este momento, la situación laboral en XX se resume de la siguiente manera:

1. Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

La oficina es un Es un departamento central importante para las operaciones de la empresa y desempeña un papel vital en los aspectos internos y externos de la empresa. Es necesario coordinar, comunicar y comunicar mucho trabajo de arriba a abajo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Además de mi propio trabajo todos los días, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que primero tengo que preocuparme por resolver el trabajo en cuestión, por lo que estos asuntos temporales ocupan mucho tiempo. Tiempo de trabajo, a menudo Al final de un día ajetreado, lo que originalmente planeé lograr no se hizo. Pero el trabajo que tengo entre manos no se puede retrasar. Hoy tengo una deuda y mañana habrá otro trabajo que hacer. Por lo tanto, a menudo uso mi tiempo de descanso para "recuperar las lecciones" y llevarme algo de trabajo a casa para escribir.

La oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, especialmente el trabajo de conferencias de la empresa, que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. Durante este año, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con el trabajo de asuntos de la conferencia, pensé en la misma dirección que mis colegas del departamento y trabajé duro en el mismo lugar. más o menos Espero que la actividad se complete con éxito.

Este año es el año de eficiencia y servicio de la empresa, y la oficina es un departamento de servicio que hago un buen trabajo en todas las tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo del trabajo.

Cuando otros colegas del departamento vengan a revisar archivos o acceder a documentos electrónicos, lo haré de manera oportuna, cuando las organizaciones subordinadas encuentren problemas relevantes y soliciten ayuda o soliciten ayuda, los responderé y resolveré lo antes posible; Servir a todos con un corazón sincero.

2. Dedícate a tus responsabilidades y haz bien tu trabajo

Durante el año pasado, he completado principalmente las siguientes tareas:

1. Requisitos estrictos para trámites

1) Los documentos oficiales se revisan y archivan oportunamente. La circulación y lectura de documentos siguen estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y los requisitos de proceso estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, y el espíritu de documentos superiores se transmite a todas las organizaciones de base de manera oportuna para garantizar la flujo fluido de órdenes gubernamentales. Una vez completada la revisión de los documentos, usted será responsable de archivarlos, almacenarlos y revisarlos.

2) No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Hacer un buen trabajo en el trabajo de emisión de documentos de la sucursal, siendo responsable de escribir, modificar, escanear archivos adjuntos, distribuir y enviar texto en rojo y enviar correos electrónicos. Al mismo tiempo, ayudar a varios departamentos en la verificación de los documentos emitidos. La empresa publica una gran cantidad de documentos y, a veces, hay que publicar varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos. Durante el año pasado, se publicaron documentos rojos continuamente. . Al mismo tiempo, es responsable de la redacción de documentos de oficina y de la redacción de diversas convocatorias de eventos y reuniones.

3) Preparar los materiales de las reuniones de oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verifique el estado de ejecución del plan mensual de cada departamento, recopile resúmenes y planes mensuales de cada departamento, prepare una revisión del trabajo para el mes y recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia de la oficina del gerente general. Después de la reunión de oficina, las actas de la reunión se compilan de manera oportuna y se envían a varios departamentos para su revisión después de que el gerente general las modifique.

2. El trabajo de supervisión es fuerte. La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de las órdenes gubernamentales de la empresa. Desde este año, como ejecutivo principal del equipo de supervisión, después de revisar y mejorar los procedimientos de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión en forma de texto rojo. Ha fortalecido el trabajo de supervisión a través de formas orales, escritas y otras. Gran trabajo de supervisión. Preste mucha atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, el progreso de la implementación del espíritu de la empresa superior por parte de las unidades de base y el trabajo temporal asignado por los líderes, etc., y brinde retroalimentación periódica al gerente general. oficina.

3. La publicidad interna y externa es efectiva. La labor publicitaria es un medio y ventana importante para que la empresa establezca su imagen social dentro y fuera del sistema. En términos de publicidad interna, este año preparé principalmente la sesión informativa de la sucursal, hice un buen trabajo en la organización de artículos coorganizados por "xx Newspaper" y ayudé en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. el anuncio de cambio de nombre de sucursal, el anuncio de celebración de la empresa y los saludos de Año Nuevo se publican y, al mismo tiempo, la información se publica básicamente en el periódico todos los meses.

4. Trabajo de secretariado. El puesto de secretaria es un puesto que enfatiza la responsabilidad. Muchas solicitudes de instrucciones e informes de trabajo de varios departamentos se entregan a la oficina del gerente general a través de mí, y algunas deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Durante el año pasado, todo tipo de documentos presentados a la oficina del gerente general por varios departamentos y organizaciones se presentaron de manera oportuna, y todo tipo de tareas asignadas por la oficina del gerente general se completaron de manera oportuna, para que podamos puede ser responsable ante la oficina del director general y los departamentos pertinentes. Debido a la particularidad de este puesto, con el fin de servir mejor al liderazgo y asegurar el desarrollo de las diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces, cuando me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras, completo el trabajo en serio sin ninguna queja.

5. Participar activamente en actividades culturales corporativas. Durante el año pasado, participó activamente en la planificación y organización de muchas actividades, como la capacitación de desarrollo de Si Qing, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, actividades de montañismo de mediados de otoño y competencias de estudio, y contribuyó a la cultura corporativa de la empresa. proyectos de construcción y cohesión.

Durante el año pasado, tanto la comprensión ideológica como la capacidad laboral mejoraron enormemente, pero aún existen lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y las cosas están todavía estoy lidiando con el estado de simplemente lidiar con la finalización de las pilas, no ser lo suficientemente minucioso en mi propio trabajo, no pensar demasiado, no pensar en el futuro, hacer el trabajo primero, el entusiasmo y la iniciativa no son suficientes; El líder explicó algunas cosas, no invirtió activamente en ellas. Demasiada energía y un poco de pereza al hacer las cosas. No comencé hasta que el líder me instó a hacerlo, lo que resultó en pasividad en el trabajo.

El nuevo año trae una nueva atmósfera y, en respuesta a nuevas tareas y nuevas presiones, también debo enfrentar nuevos desafíos con una nueva apariencia y una actitud más proactiva, y desempeñar un papel más importante en mi puesto. efecto y lograr una mayor mejora.

4. Resumen de trabajo personal en 2021

Se nos ha escapado un año más en nuestro ajetreado trabajo. Durante el año pasado, siempre trabajé duro para completar mi trabajo con total entusiasmo. Los altibajos en el trabajo han hecho mi vida más plena. Ahora resumiré el trabajo de un año de la siguiente manera:

1. Estudiar los materiales didácticos y pedir consejo con humildad.

El cambio de clases de alto nivel a bajo nivel realmente me puso nervioso. Al mismo tiempo, debido a la incompatibilidad con mi carrera, cambié de profesora de inglés a profesora de chino entre letras y. pinyin, lucharon entre ellos e incluso hicieron muchas bromas. Como no sabía nada sobre la enseñanza del chino, en mi tiempo libre sólo podía dedicarme a estudiar materiales didácticos y preparar lecciones, y consultaba activamente a profesores experimentados sobre métodos de enseñanza y métodos de gestión. En este punto de inflexión, parece que me he convertido en un nuevo profesor que acaba de subir al podio y volver a la línea de salida. Me gustaría agradecer a quienes me ayudaron, permitiéndome reaprender y madurar mi enseñanza.

2. Enseñar y educar a las personas y cultivar un sentido de honor colectivo.

En la enseñanza, entiendo profundamente la gran responsabilidad que tengo sobre mis hombros, no solo de enseñar a los estudiantes a aprender, sino también de enseñarles cómo comportarse. En mi gestión docente, presto especial atención a cultivar el espíritu colectivista de los niños y hago sus propios esfuerzos para cada competencia colectiva, a través del esfuerzo conjunto de todos, la clase que dirijo ha logrado buenos resultados en la competencia de ejercicios de transmisión, capacidad de cálculo, etc. También gané el primer premio en el concurso de periódicos de pizarra, porque creo que si un niño tiene un colectivo en su corazón, entonces puede aprender a pensar en los demás y no ser egoísta. Estos son los fundamentos del ser humano, y eso. También puede hacer que los niños sientan la fuerza y ​​​​la calidez del colectivo.

3. Coopere estrechamente con la enseñanza y la investigación escolares para mejorar su propia capacidad docente.

Mientras enseño, nunca renuncio a cultivar mi capacidad docente. Realizaré activamente clases abiertas en todos los niveles de la escuela. Cuando serví como líder del equipo de preparación de lecciones de matemáticas de primer grado. A menudo, grupos organizados Los profesores internos llevan a cabo actividades de enseñanza e investigación y debaten juntos, lo que permite a los nuevos profesores ganar gradualmente una posición firme en la plataforma, de modo que puedan aprender de las fortalezas de los demás.

Siento que como profesor, ser digno de tus hijos significa ser digno de ti mismo. No siento vergüenza en mi corazón. Seguiré afrontando los retos futuros con todo este entusiasmo, seguiré aprendiendo de cada uno. las fortalezas de los demás y compensar mis debilidades, y hacer que mi enseñanza funcione mejor nuevamente.

5. Resumen de trabajo personal en 2021

Durante el año de trabajo de conducción, cumplo estrictamente con las normas relacionadas con la seguridad vial y las regulaciones pertinentes, y no solo aprendí sobre el mantenimiento y reparación de vehículos nuevos. en el trabajo, la tecnología y las habilidades de conducción, y gradualmente estableció el concepto de "cumplir estrictamente las normas y la seguridad primero" en la práctica de conducción, completando concienzudamente todas las tareas asignadas por la empresa, y nunca ha habido un accidente importante de seguridad en el último año. Mirando hacia atrás en mi trabajo a lo largo de los años, he hecho principalmente lo siguiente:

1. Situación laboral Durante el año pasado, me centré primero en la conducción segura y el servicio, centrándome en las siguientes tareas:

(1) En serio, haga un buen trabajo brindando servicios de vehículos a los líderes. Para servir mejor a los líderes, me familiaricé con los hábitos de trabajo y de vida de los líderes en un corto período de tiempo y ajusté activamente mis métodos de servicio de acuerdo con los nuevos requisitos, para poder usar el automóvil y dejarlo. en cualquier momento, sin incidencias, todo tipo de cosas que retrasen el trabajo de dirección por retrasos en la entrega de los vehículos. Al mismo tiempo, combino estrechamente el servicio al liderazgo con el servicio a la unidad.

(2) Hacer un buen trabajo en el cuidado y mantenimiento del vehículo. Un año de experiencia conduciendo me hizo darme cuenta de que un buen mantenimiento del vehículo y el mantenimiento diario son garantía de una conducción segura. Con este fin, insisto en trabajar duro en horarios normales y realizar el mantenimiento y reparación del vehículo de manera oportuna cuando no hay una misión de conducción. De esta manera, por un lado, el vehículo se mantiene siempre limpio y limpio, dando al líder una sensación de comodidad, por otro lado, mediante el mantenimiento del vehículo, se descubren los problemas existentes de manera oportuna y se pueden resolver los pequeños problemas; Los problemas importantes se pueden informar al líder de inmediato y luego repararlos. La solución es lograr "No salgas del auto cuando estés enfermo, sal del auto para garantizar la seguridad".

(3) Servir activamente a los líderes durante sus salidas. El trabajo de servicio durante la ausencia del líder corre a cargo en gran medida del conductor. Durante el año pasado, cuando salí con los líderes para comida, alojamiento, enlace externo, etc., no los recomendé, lo hice en serio y no pasó nada que los dejara insatisfechos.

(4) Hacer activamente un buen trabajo en el trabajo de servicio de la unidad. Según los arreglos de la oficina, durante mi período de servicio, no salgo casualmente ni hago amigos. Si tengo una tarea de conducir, dejaré el vehículo inmediatamente. Si no hay ninguna tarea de conducir, también estaré de servicio. en la sala de servicio no habrá accidentes por diversas causas. Afecta el despacho de los vehículos de servicio.

(5) Estar dedicado a su trabajo y estar dispuesto a contribuir. Fortalezca el aprendizaje empresarial, mejore continuamente las capacidades empresariales y ame lo que hace. Estudie seriamente el conocimiento empresarial. En este puesto, completo varias tareas de despacho de vehículos a tiempo y de forma segura de acuerdo con los requisitos de la unidad, y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo. Como empleado de Longhui, además de garantizar el uso de automóviles oficiales, también debemos participar activamente en diversos trabajos voluntarios. En cuanto a la conducción y el mantenimiento diarios, se debe trabajar activamente para ahorrar energía y reducir el consumo. Debemos cumplir conscientemente las diversas leyes, reglamentos y normas de tránsito de la unidad. Debemos ser trabajadores y sin quejas en el trabajo. Debemos estar de guardia cuando el trabajo lo requiera, ya sea por la mañana, por la tarde o en días festivos, y completar diversas tareas concienzudamente. . Respetar estrictamente el sistema de despacho de vehículos, enviar el vehículo a tiempo, realizar un mantenimiento cuidadoso del vehículo para mantener su rendimiento, ser competente en el mantenimiento diario y el rendimiento de conducción del vehículo y participar activamente en el aprendizaje de seguridad. Siga las instrucciones de la policía de tránsito, no conduzca después de beber, conduzca de manera civilizada y sea cortés para garantizar una conducción segura y sin accidentes.

2. Aspecto empresarial en el trabajo

Siempre insisto en aprender habilidades de conducción, reparación de vehículos, mantenimiento y conocimientos de gestión de vehículos modernos. Durante muchos años, he seguido aprendiendo y recargándome, y. A pesar de la debilidad de su pobre base cultural, confió en su propio espíritu de investigación para resolver numerosas averías del vehículo y problemas difíciles de la unidad, ahorrando gastos y garantizando la seguridad en la conducción.

Me encanta conducir y cuidar bien los vehículos. Siempre he trabajado con diligencia, trabajado duro, obedecido las normas y reglamentos y tengo un fuerte sentido de responsabilidad laboral, profesionalismo y ética profesional.

En definitiva, a lo largo de los años he podido ser coherente con la empresa en pensamientos y acciones, unir compañeros, ser tolerante con los demás, estudiar seriamente y trabajar con los pies en la tierra. para que el trabajo que hago se pueda lograr año a año, paso a paso, sigamos avanzando y consiguiendo ciertos resultados. Pero sé muy bien que los logros alcanzados se lograron bajo la dirección correcta de la empresa, bajo la cuidadosa dirección de los viejos camaradas y con la ayuda de los camaradas simplemente hice lo que debía hacer. En el trabajo futuro, aumentaré aún más la intensidad de mi trabajo, mejoraré mis métodos de trabajo y trabajaré más duro para hacer un buen trabajo.