¿Se debe responsabilizar a los empleados de Dongguan por su falta de voluntad para comprar seguridad social en 2016?
Principios generales para que los empleadores paguen el seguro social:
El empleador deberá solicitar a la agencia local de seguro social una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Tramitar el registro del seguro social. La agencia de seguro social realizará una revisión dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud y emitirá un certificado de registro de seguro social;
Si se modifican los elementos de registro de seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, el empleador deberá Dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio o terminación, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para solicitar el cambio o cancelación del registro del seguro social;
El empleador deberá solicitar la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Los empleados se inscriben en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar;
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente;
El empleador no declara la cantidad de primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones, la cantidad que debe pagarse se determina con base en el 110 del monto pagado por la unidad el mes pasado. Una vez que el pagador complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará las liquidaciones de conformidad con las reglamentaciones.