2020 Las instituciones públicas del condado de Huan, ciudad de Qingyang, provincia de Gansu, presentan 7 talentos que se necesitan con urgencia para puestos médicos

De acuerdo con los "Dictámenes de Implementación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal sobre el Fortalecimiento de la Formación e Introducción de Talentos en la Nueva Era", los "Dictámenes sobre la Mejora Continua de la Calidad de la Educación y la Promoción del Desarrollo de la Educación" y "Medidas provisionales de la ciudad de Qingyang para la introducción de talentos sanitarios" De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre la implementación del sistema de registro y el sistema para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia por parte de las instituciones públicas" del Departamento de Organización de El Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, combinados con las necesidades laborales reales de las instituciones educativas y médicas y de salud de nuestro condado, ahora estamos presentando abiertamente al público 12 talentos que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de introducción

Está previsto introducir 12 talentos que se necesitan con urgencia, incluidos 5 de instituciones educativas (1 del condado de Huan No. 4). Escuela secundaria, 1 de la escuela vocacional secundaria técnica y vocacional del condado de Huan 4). 7 de instituciones médicas y de salud (1 del centro de salud del municipio de Luoshanchuan en el condado de Huan, 2 del centro de salud del municipio de Nanqiu en el condado de Huan, 1 del centro de salud del municipio de Qintuanzhuang en el condado de Huan, 1 del centro de salud del municipio de Yanwu en el condado de Huan y Xiaonan en Condado de Huan 1 en el centro de salud del municipio de Gou y 1 en el centro de salud del municipio de Lujiawan en el condado de Huan). (Consulte el resumen del trabajo para conocer los requisitos específicos)

2. Objetos de introducción

(1) Instituciones educativas

1. Formación docente (Condado de Huan No. 4 Middle School )

Estudiantes normales financiados con fondos públicos en universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación, instituciones “985”, “211” o “universidades dobles de primera clase”, colegios normales de nivel provincial y ministerial y colegios universitarios completos. tiempo colegios normales con uno o más Graduados de universidades ordinarias con título de licenciatura o superior en una universidad normal (las especialidades de maestría y pregrado son las mismas).

2. Universidad no normal (escuela vocacional secundaria técnica y vocacional de Huanxian)

Universidades "985" "211" o universidades generales de tiempo completo "Universidades dobles de primera clase" universidades con título de licenciatura o superior (maestría y carrera de pregrado son lo mismo) graduados o aquellos con calificaciones profesionales y técnicas intermedias.

(2) Instituciones médicas y de salud (centros de salud municipales)

Graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo con una licenciatura o superior en especialidades médicas y de salud (maestría y las carreras de pregrado son las mismas).

3. Condiciones de introducción

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos

2. Apoyar la República Popular China **La Constitución de la República de China, cumplir con las leyes y reglamentos;

3. Tener buena conducta, amar la educación o la atención médica y de salud, tener una sólida teoría básica profesional y capacidad práctica. y trabajar voluntariamente en el condado de Huan;

4. Los candidatos a títulos universitarios y de maestría deben tener menos de 35 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1985) los candidatos a doctorado deben tener menos de 40 años (a partir del 1 de enero); 1 de enero de 1980);

5. Gozar de buena salud, tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad y tener la capacidad laboral para cumplir con los requisitos del trabajo

6. Contar con las condiciones profesionales y demás requeridas en el “Resumen de Cargo” (Anexo 1).

(3) No se presentarán quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan recibido sanción penal por delitos

2. Quienes hayan recibido sanciones o castigos de disciplina partidaria y disciplina política (disciplina escolar), o durante el período de castigo (castigo);

3. , pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

4. Estudiantes que no son recién graduados de colegios y universidades generales y personal militar activo

5. Proporcionar documentos y materiales falsos; /p>

6. Otras leyes, regulaciones y políticas prohíben la introducción.

IV.Procedimiento de introducción

Este trabajo de introducción pública será llevado a cabo por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la Oficina de Educación del Condado, la Oficina de Salud del Condado y empleador *** respectivamente, la organización e implementación se llevarán a cabo de acuerdo con los procedimientos de publicación de anuncios, organización del registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, firma de contrato de trabajo, revisión de calificaciones, examen físico, anuncio público y empleo.

(1) Publicar un anuncio. Publicar información sobre anuncios de presentación de talentos en sitios web oficiales designados y sitios web universitarios relevantes, respectivamente, y anunciar la hora, ubicación, condiciones y otros asuntos relacionados de la presentación.

(2) Organizar la inscripción. Esta introducción de talentos se llevará a cabo mediante registro en el sitio. Los solicitantes deben descargar, imprimir y completar con sinceridad el "Formulario de revisión de calificación de registro de presentación pública de talentos reclutados urgentemente de las instituciones públicas de Huanxian 2020" que se encuentra adjunto al anuncio (solo puede postularse para uno de los puestos) y enviar una copia al registrarse. en el sitio.

Al presentar la solicitud, los solicitantes deben tener los originales y copias de su certificado de graduación (informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación), certificado de grado, certificado de registro de empleo, contrato de trabajo, tecnología profesional relevante o calificación laboral. certificado, tarjeta de identificación, etc. 1 copia de cada uno y 4 fotografías recientes a todo color de 2 pulgadas sin sombreros, si los recién graduados no pueden proporcionar calificaciones académicas, certificados de grado y certificados de registro de empleo, también deben proporcionar el formulario de recomendación escolar original; y expediente académico emitido por el departamento de empleo de la escuela de egreso y 1 copia de cada uno. Todos los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales que proporcionen. Aquellos que falsifiquen, fabriquen o utilicen de manera fraudulenta los certificados y materiales pertinentes serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

De acuerdo con los requisitos del documento "Aviso sobre la implementación de medidas graduales de "primer empleo, luego examen" para determinadas cualificaciones profesionales en respuesta al impacto de la nueva epidemia de coronavirus" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2020] No. 24), todos los maestros que cumplan con las calificaciones de los maestros Las condiciones de registro de exámenes y las calificaciones de los maestros requieren graduados universitarios con calidad ideológica y política, dominio del mandarín, condición física y otros requisitos Después de aprobar el examen, examen físico. y examen político, podrán incorporarse primero a trabajos relacionados con la educación y la docencia, pero no estarán sujetos a un período de prueba de un año. Deberán obtener un certificado de calificación docente en la especialidad correspondiente, de lo contrario no serán contratados. .

Hora de registro: de 9:00 a 18:00 el 29 de agosto de 2020

Lugar de registro: 711 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huan (No. 4 Guangming Road, Ciudad de Huancheng)

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(3) Revisión de calificación. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, junto con los departamentos pertinentes, revisarán las calificaciones de los materiales presentados por los solicitantes de acuerdo con las condiciones de introducción anunciadas en el anuncio. Aquellos que cometan fraude o no cumplan con las condiciones serán presentados. calificaciones revocadas.

(4) Prueba escrita. Quienes aprueben la revisión de calificación realizarán un examen unificado en formato de libro cerrado, con una puntuación total del examen escrito de 100 puntos. Si hay más de 10 postulantes para un mismo puesto, se combinará prueba escrita y entrevista; si hay menos de 10 postulantes para un mismo puesto, así como los que tengan títulos de doctorado y maestría, estarán exentos de la prueba escrita; prueba e irá directamente a la entrevista.

Al realizar la prueba escrita, los candidatos deben tener una tarjeta de identificación de residente válida o una tarjeta de identificación de residente temporal que sea consistente con la información de registro; de lo contrario, la calificación de la prueba escrita será cancelada.

1. Contenido de la prueba escrita: conocimientos profesionales básicos.

2. Hora, lugar y resultados de la prueba escrita anunciados: se notificarán más adelante.

(5) Entrevista. Para aquellos que participan en la prueba escrita, según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 con respecto al número planificado de presentaciones, y el orden de la entrevista se determinará por sorteo de puestos entre los candidatos que quedan exentos de la prueba escrita. Las entrevistas se llevan a cabo en forma de conferencias de prueba u operaciones de habilidades, en las que se examinan principalmente el pensamiento lógico, la expresión lingüística, las habilidades profesionales y la compatibilidad laboral de los solicitantes. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Para los entrevistadores que están exentos de la prueba escrita, se designarán directamente 80 puntos como puntaje de aprobación. Aquellos con puntajes inferiores a 80 serán eliminados directamente. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado.

Después de la entrevista, los candidatos que se presentarán se determinarán en orden de puntuación de la entrevista, de mayor a menor, en una proporción de 1:1 con respecto al plan de presentación laboral. Si hay un empate en la puntuación general más baja para un determinado puesto, se utilizará una prueba adicional para determinar el resultado.

(6) Firmar un contrato de trabajo. Después de determinar los candidatos a presentar en función de los indicadores del plan de introducción, el empleador y el solicitante firmarán un contrato de trabajo en el sitio. Entre ellos, los graduados universitarios que postulan a instituciones educativas y no han obtenido un certificado de calificación docente deben obtener un certificado de calificación docente en la especialización correspondiente dentro de un año, de lo contrario no firmarán un contrato de trabajo.

(7) Revisión de calificación. Quienes firmen un contrato de trabajo deben presentar su certificado de graduación (informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación), certificado de grado, certificado de registro de empleo, contrato de trabajo y otros documentos y materiales al empleador dentro del tiempo especificado. los documentos y materiales anteriores, quedarán automáticamente abandonados. Después de que el empleador recopile todos los documentos y documentos presentados por el personal que se presentará, deberá informar de inmediato a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para la revisión de la calificación. Si la revisión de la calificación falla o se da por vencido voluntariamente, se cancelará la calificación de introducción. Los puestos vacantes se clasificarán según las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.

(8) Exploración física. Quienes aprueben el reexamen de calificación se someterán a un examen físico de acuerdo con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos y correrán con los gastos del examen físico por su cuenta. Quienes no pasen el examen físico quedarán descalificados para ser presentados y los puestos vacantes se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo en la entrevista.

(9) Anuncio público. El personal a presentar que supere la revisión de calificación y el examen físico será publicado en la página web correspondiente. El plazo de publicidad será de 5 días hábiles y estará sujeto a supervisión social. Para los problemas reportados durante el período de convocatoria pública, si se verifica que los candidatos no cumplen con las condiciones de introducción, se cancelarán sus calificaciones para la presentación y los puestos vacantes ya no se cubrirán.

Si no hay objeciones al vencimiento del período de notificación pública, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

(10) Reclutamiento. Para el personal contratado e introducido formalmente, será administrado de acuerdo con el sistema de personal de la institución pública, firmará un contrato de trabajo e implementará un período de prueba de un año. Después del período de prueba, se proporcionará a quienes aprueben la evaluación. prestaciones pertinentes, y el período mínimo de servicio en la unidad empleadora no será inferior a 10 años.

5. Políticas preferenciales

1. Para estudiantes normales financiados con fondos públicos de las 6 universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación que hayan firmado un contrato único por más de 10 años. , y tienen una maestría o superior, cada persona recibirá un subsidio de subsistencia único de 150.000 yuanes. Para aquellos con una licenciatura, cada persona recibirá un subsidio de subsistencia único de 120.000 yuanes, y el gobierno lo hará. proporcionarles una casa de reasentamiento de 100 a 120 metros cuadrados de forma gratuita. El período mínimo de servicio no será inferior a 10 años. Después de 10 años de servicio, la propiedad pasa a ser de su propiedad personal.

2. Para los graduados con una licenciatura o superior de la Universidad Normal del Noroeste y la primera universidad normal establecida por la provincia, cada persona recibirá un subsidio de subsistencia único de 50.000 yuanes y el período mínimo de servicio. no será inferior a 10 años.

3. Para los graduados de "Universidades Dobles de Primera Clase" con una licenciatura o superior en especialidades médicas, cada persona recibirá un subsidio de subsistencia único de 50.000 yuanes y el período mínimo de servicio será no ser inferior a 10 años.

4. Los talentos introducidos tendrán prioridad en la evaluación en las mismas condiciones que la promoción de títulos profesionales y la selección de modelos.

VI.Otros asuntos

1. Este trabajo de introducción de talentos no especifica materiales de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de preparación para exámenes.

2. La revisión de calificaciones para este trabajo de introducción de talentos se ejecuta en todo momento. A cualquier persona que cometa fraude se le revocarán sus calificaciones relevantes una vez verificadas.

3.Todos los solicitantes deben usar máscaras durante el registro, examen, examen físico, etc., reducir el número de acompañantes tanto como sea posible, evitar reuniones y cumplir conscientemente con la prevención y el control de epidemias y afines. órdenes de trabajo. Para aquellos que no cumplan con las disposiciones y la gestión, además de cancelar las calificaciones pertinentes de los candidatos en el sitio, las partes interesadas también serán responsables de acuerdo con las normas pertinentes.

4. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán estudiados y decididos por el grupo líder para la presentación pública de talentos profesionales que las instituciones públicas en el condado de Huanxian necesitan con urgencia en 2020.

Haga clic para descargar>>>

1. Breve lista de puestos para talentos profesionales que se necesitan con urgencia y que serán presentados públicamente por las instituciones públicas en el condado de Huan en 2020.xls

2.2. Formulario de revisión de calificación de registro para la presentación pública de talentos profesionales que se necesitan con urgencia y se necesitan con urgencia por parte de las instituciones públicas del condado.