Anuncio de examen de institución pública de 2015 en el distrito de Ouhai, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang Hora de inscripción Entrada de inscripción

Debido a las necesidades laborales, después de una investigación y una decisión, 46 instituciones públicas en el distrito de Ouhai reclutaron (seleccionaron) abiertamente a 71 empleados del público, incluidos 65 reclutados abiertamente y 6 seleccionados públicamente. Este reclutamiento (selección) abierto se lleva a cabo de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" mediante registro abierto, examen unificado, evaluación estricta y selección por mérito. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas para el reclutamiento (selección) de candidatos

(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;< /p >

(2) Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;

(3) Tener las calificaciones profesionales, académicas, de calificaciones y habilidades requeridas para el cargo;

( 4) Tener la edad y condición física para cumplir con los requisitos del puesto;

(5) Cumplir con las condiciones de registro de hogar requeridas por el puesto;

(6) Tener otras condiciones requeridas para el puesto.

2. Unidades de reclutamiento (selección), puestos específicos y requisitos

1 Para obtener detalles sobre las unidades de reclutamiento, puestos específicos y requisitos, consulte el "Apertura de Instituciones Públicas del Distrito de Ouhai 2015". Plan de contratación para la lista de personal" (Anexo 1);

Para obtener detalles sobre las unidades de selección, puestos específicos y requisitos, consulte la "Lista de planes de selección pública de personal de las instituciones públicas del distrito de Ouhai de 2015" (Anexo 2). ).

2. Los candidatos para la transferencia deben ser personal en el trabajo de instituciones públicas totalmente financiadas dentro del alcance de la selección de trabajo, y las evaluaciones anuales de los últimos dos años deben ser calificadas o superiores (excluida la prueba). período). El personal de los establecimientos urbanos y callejeros del distrito de Ouhai y el personal del establecimiento del sistema educativo del distrito de Ouhai tienen un período de servicio mínimo de 5 años (incluido el período de prueba) trabajando en el sistema urbano, callejero y educativo de nuestro distrito.

3. Los miembros del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que participan en el reclutamiento abierto (selección) deben obtener certificados de solicitud aprobados por organizaciones locales y departamentos de recursos humanos y seguridad social. Cargue una foto o una copia escaneada del certificado al registrarse en línea y proporcione la copia original del certificado durante la revisión de la calificación; de lo contrario, se cancelará la calificación de reclutamiento (selección).

4. Los solicitantes sólo pueden optar por postularse para un puesto.

5. La revisión de la contratación profesional se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones de las "Medidas de revisión de las calificaciones profesionales del personal de contratación (selección) pública del distrito de Ouhai de 2015" (Anexo 3).

Si las calificaciones de inscripción implican cuestiones de tiempo, el tiempo de cómputo se unificará hasta el 15 de junio de 2015.

3. Procedimientos y métodos de registro

Este examen adopta el registro en línea, sitio web: / (Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai).

1. Inscripción e inscripción

Horario: 0:00 horas del 16 de junio de 2015 a 24:00 horas del 18 de junio de 2015.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai, hacer clic en "Registro en línea" para seleccionar el examen correspondiente, registrar información personal y seleccionar un puesto para registrarse. El registro vencido ya no se realizará. ser aceptado. Durante este período, el empleador o el departamento competente del empleador no realizará una revisión preliminar y los solicitantes pueden cambiar sus puestos de solicitud.

Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será descalificado del examen y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes de acuerdo con las "violaciones de disciplina y violaciones de los candidatos al examen del personal provincial de Zhejiang". de Reglamento".

2. Revisión preliminar de calificaciones

Hora: 0:00 horas del 19 de junio de 2015 - 24:00 horas del 20 de junio de 2015.

El empleador o el departamento competente del empleador llevará a cabo una revisión preliminar en línea de las calificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes. Aquellos que no superen la revisión preliminar explicarán los motivos en su formulario personal de registro en línea. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

3. Consulta y regístrate nuevamente

Horario: 0:00 horas del 21 de junio de 2015 a 17:00 horas del 22 de junio de 2015.

Quienes se hayan registrado pueden hacer clic en "Registro en línea" para seleccionar el examen correspondiente e iniciar sesión en el sistema para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no reprueben podrán postularse nuevamente y someterse a la revisión de calificación preliminar, que se completará dentro de 1 día a partir de la fecha de reinscripción.

4. Confirmación de pago

Hora: 17:00 horas del 22 de junio de 2015 - 24:00 horas del 29 de junio de 2015.

Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai y hacer clic en "Pago en línea" para confirmar el pago y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción. Según el documento "Respuesta sobre las tasas de examen para la contratación pública de instituciones públicas" (Zhecai Zongzi [2007] Nº 7) emitido por el Departamento Provincial de Finanzas de Zhejiang y la Oficina Provincial de Precios de Zhejiang, la tasa de examen para cada materia es de 40 yuanes. .

Los solicitantes pagan la tasa de inscripción a través de "Union Online Payment". "Union Online Payment" admite tarjetas bancarias como el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China y el Banco de Wenzhou que se han unido a UnionPay, y proporciona múltiples métodos de pago, como "pago con tarjeta bancaria" y "pago en línea". pago bancario".

5. Para puestos donde el número confirmado de empleados remunerados es inferior a tres veces el número de planes de reclutamiento (selección y transferencia), el plan de reclutamiento (selección y transferencia) se reducirá o cancelará en consecuencia. Los planes de contratación (selección) reducidos o cancelados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai.

Si se cancela el plan de reclutamiento (selección), aquellos que hayan solicitado el puesto podrán acudir a Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Ouhai el 30 de junio de 2015 (8:30-11:30 am, 14:00-17 :00 pm) La Sección de Gestión Integral de Recursos Humanos de la Oficina (Dirección: Sala 901, Edificio Lianzhong, No. 1, Xinghai Road) volverá a presentar la solicitud. Si la solicitud está vencida, se considerará abandonada y. se reembolsará la tasa del examen.

6. Descargue e imprima el "Boleto de Admisión al Examen Escrito"

Hora: 9:00 del 14 de julio de 2015 - 9:00 del 18 de julio de 2015.

Aquellos que hayan completado el pago deben iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai, hacer clic en "Imprimir boleto de admisión" para descargar e imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito".

IV. Examen

1. Hora específica y materias del examen escrito: 18 de julio de 2015

9:00-11:00 horas “Aplicación Integral " Habilidad "

14:00-15:30 PM "Prueba de calificación básica"

2 Para conocer la ubicación de la prueba escrita, consulte el "Boleto de admisión a la prueba escrita".

3. Los solicitantes deben traer el "Boleto de admisión al examen escrito" y su tarjeta de identificación válida de segunda generación al mismo tiempo, y realizar el examen escrito en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Las materias del examen escrito son "Capacidad de aplicación integral" y "Prueba de calidad básica". La puntuación total es de 100 puntos y el 50% de cada una se incluye en la puntuación total. Hay una línea de puntuación para aprobar para la puntuación total, que es de 55 puntos. Aquellos que no alcancen la puntuación para aprobar no serán preseleccionados.

4. Para puestos con códigos de trabajo 0101 y 0102, se agregará una prueba de habilidades de taquigrafía y el contenido de la prueba de habilidades será una prueba de entrada de texto. Entre aquellos que están por encima de la línea de puntaje calificado, el puntaje total de la prueba escrita es de mayor a menor, y los candidatos que participan en la prueba de habilidades se determinan de acuerdo con la proporción de 1:8 en el plan de reclutamiento (si el último Los candidatos confirmados tienen el mismo puntaje, también realizarán la prueba de habilidades). Si no se puede alcanzar la proporción anterior, el número de personas que participarán en la prueba de habilidades se determinará en función del número real. La hora y el lugar de la prueba de habilidades se notificarán más adelante.

La puntuación total para el puesto de prueba de habilidades adicionales = puntuación de "Capacidad de aplicación integral" × 40 % + puntuación de "Prueba de calidad básica" × 40 % + puntuación de la prueba de habilidades × 20 %

5. El personal de revisión de calificaciones se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 según el número de puestos en el plan de reclutamiento (selección), desde puntajes totales altos a bajos (si los puntajes totales son iguales, el que tenga el puntaje más alto en se dará prioridad a la “Prueba de Calificación Básica” si hay puntajes en cada departamento (si son todos iguales se realizarán pruebas adicionales);

5. Revisión de calificación

Una semana después de que se anuncien los resultados, los candidatos preseleccionados deberán participar en la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos especificados. Quienes no participen en la revisión de calificación en el tiempo, lugar y requisitos establecidos, quedarán automáticamente desestimados.

1. Al participar en la revisión de calificación del candidato de reclutamiento abierto, el candidato debe proporcionar la tarjeta de identificación personal, el libro de registro del hogar (o la página de registro del hogar con la información del registro personal del hogar impresa), el certificado de graduación y Cualificaciones profesionales y técnicas requeridas para postular al cargo. Originales y fotocopias de certificados, certificados de calificación profesional y otros documentos relevantes (certificados), así como dos fotografías recientes a color de 1 pulgada con la cabeza descubierta.

Si los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2015 aún no han obtenido un diploma, deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por la Departamento de Estudiantes del Ministerio de Educación (Las universidades fuera de la provincia pueden tener el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el departamento de administración de educación provincial). Si los recién graduados no pueden proporcionar un acuerdo de trabajo por motivos como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., deben proporcionar una explicación por escrito.

2 Al participar en la revisión de las calificaciones de los candidatos de selección abierta, debe proporcionar el documento de identificación personal, el certificado de graduación, el estado de evaluación anual de los últimos dos años y el comprobante de empleo inicial (formulario de empleo). , conversión salarial y clasificación) requeridos para el puesto a postular Formulario o carta de presentación (por favor proporcione uno de ellos), la naturaleza y clasificación de la unidad donde se encuentra el solicitante (copia) y 2 recientes de 1 pulgada. fotografías en color con la cabeza descubierta.

3. El personal formal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que participen en el reclutamiento o selección deben presentar prueba de aprobación de la solicitud (sellada con el sello oficial de la unidad) de su unidad, departamento competente, organización local. y departamento de recursos humanos y seguridad social.

4. Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y en el extranjero deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación (sitio web: www.cscse. edu.cn), que se considerará equivalente a los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo, Licenciatura en Ciencias.

5. Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) aportados no coinciden con las calificaciones para el puesto (profesional) solicitado, o los solicitantes han obtenido las calificaciones mediante fraude, etc. , sus calificaciones de reclutamiento serán canceladas y no serán preseleccionados para el examen físico y la evaluación.

6. Aquellos que sean dados de baja automáticamente para revisión de calificación o no cumplan con las condiciones se llenarán en orden de mayor puntaje a menor puntaje entre aquellos que estén por encima del puntaje de calificación para el puesto correspondiente.

6. Examen físico y evaluación

Aquellos que aprueben la revisión de calificación se consideran preseleccionados para el examen físico. La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico y el aviso del examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai. Los candidatos deberán traer su cédula de identidad para participar en el examen físico de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados (a notificar por separado). Quienes no participen en el examen físico en el horario, lugar y requisitos establecidos, quedarán automáticamente desestimados.

El examen físico y la evaluación se llevarán a cabo de acuerdo con las normas pertinentes para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang en 2015. Si hay quienes desisten voluntariamente o no aprueben el examen o evaluación física, aquellos que estén por encima del puntaje de calificación para el puesto correspondiente serán llenados en secuencia de acuerdo con el puntaje total de mayor a menor luego de pasar la revisión de calificación.

7. Anuncio público y empleo

El personal que haya pasado el examen físico y la evaluación se determina como candidato para el empleo (selección), y se anuncian 7 puestos de trabajo en el distrito de Ouhai. Día del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y aceptar supervisión social. Si hay alguna objeción durante el período de notificación pública y se verifica mediante investigación que no se cumplen los procedimientos y condiciones de contratación (selección y transferencia), se cancelará la calificación de contratación (selección y transferencia) y no se realizará ningún reemplazo. Una vez transcurrido el período de publicidad y no hay objeciones, los procedimientos de contratación (selección y transferencia) se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El personal de reclutamiento (selección) deberá presentarse dentro del tiempo señalado. Quienes excedan el plazo sin motivos justificables serán descalificados del empleo (selección) y no serán reemplazados.

8. Otros asuntos que requieren atención

1. Condiciones de registro del hogar:

(1) Aquellos que cumplan con las condiciones de registro del hogar requeridas para el puesto pueden postularse. la posición correspondiente (basada en junio de 2015. Prevalecerá el lugar de residencia al 15 de marzo);

(2) Para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2015, el registro de residencia todavía está en la escuela , como el lugar de origen (el lugar de origen se refiere al momento en que aprobaron el examen de ingreso a la universidad y fueron admitidos a la universidad) Aquellos que cumplan con los requisitos de registro de hogar del puesto pueden postularse para el puesto correspondiente y el registro de hogar durante la revisión de calificación se deberá presentar el libro del lugar de origen del estudiante;

(3) Para postular a un puesto que requiera título de maestría a tiempo completo o superior con calificaciones académicas, de acuerdo con los requisitos del posición Condiciones de registro del hogar para solicitar. Para otros puestos de solicitud, no hay límite de registro de hogar para aquellos con una maestría o superior;

2 para puestos que requieren una maestría de tiempo completo o superior, presente la solicitud de acuerdo con los requisitos de edad para el puesto. posición. Otros requisitos de edad para postularse a puestos son los nacidos después del 15 de junio de 1984. El requisito de edad para quienes tienen una maestría o superior se puede relajar para los nacidos después del 15 de junio de 1979.

3. Quienes se graduaron de colegios y universidades de tiempo completo en 2015 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes de realizar los trámites laborales (los estudiantes graduados también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).

Quienes hayan aprobado el examen de autoestudio de educación superior y el examen de calificación académica de educación superior para adultos deben obtener un diploma antes de participar en la revisión de calificación.

4. El personal militar en servicio activo no puede postularse.

5. Los graduados no graduados en 2015 que están estudiando en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse, y aquellos que no se graduaron en 2015 y que no se graduaron en 2015 y están estudiando a tiempo completo en colegios y universidades. las universidades no pueden solicitar el examen. Solicitar calificaciones académicas y certificados de grado.

6. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en un colegio o universidad a tiempo completo no se considera experiencia laboral.

7. Los solicitantes primero deben realizar la verificación del teléfono móvil al registrarse. Después de ingresar el número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. completado sólo después de una verificación exitosa. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez, así que asegúrese de verificarlos cuidadosamente para garantizar su autenticidad y precisión.

Los solicitantes deberán inscribirse y registrarse entre el 16 de junio y el 18 de junio de 2015. La mera inscripción sin inscripción será nula. Cuando el personal realice la revisión de calificación preliminar, prevalecerá la selección final del puesto de solicitud del solicitante.

8. El número de identificación utilizado para el registro y el examen debe ser coherente. Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión al examen escrito y su documento de identidad válido. Si se pierde la tarjeta de identificación, se debe obtener de inmediato una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo. A cualquier persona que cometa fraude al ingresar a la sala de examen para realizar el examen se le invalidarán los resultados del examen.

9. La información y los materiales de la solicitud presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte intencionalmente su verdadera situación, será descalificado del reclutamiento (selección) una vez verificado.

10 Los solicitantes de familias necesitadas deben presentar sus tarjetas de identificación en la Sección de Gestión Integral de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Ouhai (Dirección: Sala 901, Edificio Lianzhong, No. 1, Xinghai Road) antes de pagar. en línea La tarifa del examen no se aplicará después de la revisión y la garantía mínima o el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado.

11. La identificación y el manejo de las infracciones en los exámenes se realizarán de acuerdo con las "Infracciones y violaciones disciplinarias de los candidatos al examen del personal de la provincia de Zhejiang" emitidas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang (Recursos Humanos de Zhejiang). y Oficina del Seguro Social [2014] No. 15) ejecución.

12. Los miembros del personal que sean reclutados (seleccionados y transferidos) públicamente por instituciones públicas deberán implementar el sistema de empleo y serán contratados de acuerdo con el estado del puesto existente en la unidad de reclutamiento (seleccionado y transferido). Si el puesto solicitado requiere calificaciones intermedias y superiores, y si no hay vacantes para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores en la unidad, el personal propuesto será contratado en puestos profesionales y técnicos junior u otros puestos según la configuración y contratación del puesto real. condiciones de la unidad.

13. Este trabajo de reclutamiento (selección) es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai. Los procedimientos están estandarizados y las disciplinas se aplican estrictamente a quienes participan en fraude o mala práctica para beneficio personal. será sancionado de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificado.

14. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai es responsable de la interpretación de los asuntos relacionados con este anuncio.

Línea directa de consulta de registro: 0577-88538557

Anexo 1: Lista de planes públicos de contratación de personal para instituciones públicas en el distrito de Ouhai en 2015

Anexo 2: Distrito de Ouhai en 2015 Lista de planes para la contratación pública y la transferencia de personal en instituciones públicas en el distrito de Hai

Anexo 3: Medidas para la revisión de las cualificaciones profesionales del personal de contratación (selección) pública en instituciones públicas en el distrito de Ouhai en 2015

Distrito de Ouhai, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Wenzhou

5 de junio de 2015