Solo puedes alcanzar tu punto máximo a los 40 años. ¿Hay todavía futuro?
Tienes 40 años, es decir, eres un secretario del partido del condado nacido en los años 80. ¿Crees que hay futuro? La comparación entre personas es exasperante. Usted es un alto funcionario de 40 años. Esto es algo en lo que muchos funcionarios ni siquiera se atreven a pensar. ¿De verdad se pregunta si tiene futuro? Creo que estás alardeando o agitando el sentimiento público. Dejando esto a un lado y discutiendo el asunto, analicemos el siguiente paso para un cuadro de nivel divisional de 40 años:
En primer lugar, si estás en un ministerio o comisión nacional, ¿cuál es el siguiente? paso para un cuadro de nivel divisional de 40 años? No es demasiado pronto, después de todo, los cuadros de nivel departamental son los cuadros dirigentes de nivel más bajo en los ministerios y comisiones nacionales después de que un graduado universitario se une a la fuerza laboral y se desempeña de manera satisfactoria. De esta manera, podrá convertirse en un cuadro de departamento a tiempo completo alrededor de los 40 años. Si se desempeña bien en el siguiente paso, será Si tiene la oportunidad adecuada, no debería tener problemas para unirse la oficina adjunta. Incluso si el desempeño no es bueno, no hay problema en ascender a un inspector.
Si está en una agencia a nivel provincial, un cuadro dirigente a nivel departamental de 40 años debe considerarse un cuadro relativamente joven entre los cuadros dirigentes de nivel medio si trabaja bien en una agencia provincial. -A nivel de agencia, es posible que lo asciendan a cuadros adjuntos a nivel de departamento en el siguiente paso. El sexo todavía es relativamente fuerte. Después de todo, es joven y tiene un futuro brillante.
Si se trata de una agencia a nivel de ciudad de prefectura e inferior, entonces los cuadros a nivel de división son pesos pesados absolutos. Los máximos líderes de las unidades municipales, como el director de la Oficina de Educación y el director. de la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo, para el condado es el secretario del comité del partido del condado. Cualquiera que sea una figura a nivel de magistrado del condado es una figura muy conocida. Ser capaz de resolver el problema a los 40 años, es decir, el problema de los nacidos en los 80, definitivamente hará un rápido progreso. Para los nacidos en los 80, debemos centrarnos en cultivar a las personas, y el futuro será grandioso. en el siguiente paso. Muchos funcionarios públicos pasan toda su vida trabajando como cuadros a nivel de departamento y muchos incluso se jubilan como miembros de departamento.
Por tanto, el futuro es brillante para los nacidos en los años 80, pero el camino es tortuoso, vamos.
Veo muchas personas serias de 55 años, entusiasmadas con el trabajo y con mayor conciencia ideológica que tú. Dado tu nivel de conciencia creo que tienes poco futuro, y no tiene nada que ver con tu edad o rango.
Tener 40 años y trabajar en un nivel superior, sentir que no hay futuro. Muestra que esta persona nunca estará satisfecha. Si tienes 40 años y ahora estás en el nivel de jefe ejecutivo, entonces puedes estar pensando que algunas personas de mi misma edad están en el nivel del comité de prefectura, y la gente siempre piensa que la montaña es más alta que esta montaña. Si no hace un buen trabajo como este, no podrá trabajar en su puesto con los pies en la tierra. Si eres realmente capaz, debes trabajar duro en tu puesto actual. Cuando conozcas a los líderes de Bole, ellos lo apreciarán. En cuanto a si puedes ser ascendido, esa es otra cuestión. Muchas personas siguen siendo jefes de sección cuando tienen 40 años, por lo que deben estar contentos y hacer un buen trabajo en su puesto.
¿Cómo puedo decir esto? A la edad de 40 años, ya he alcanzado la cima de mi carrera. Originalmente, si haces esta pregunta, será un poco odioso para la mayoría de las personas que trabajan. el sistema.
Es difícil sacar una conclusión sobre si tienes futuro, porque a los 40 años ya estás en el lugar indicado. Aunque no es la edad más ventajosa, al menos puede serlo. considerado como el mejor entre la gente.
Si su objetivo son los cuadros de nivel provincial y ministerial, todavía hay esperanza, pero no mucha. Si su objetivo son los cuadros a nivel departamental, sólo debería ser cuestión de tiempo. Eso sí, la premisa es no hacer nada malo y estar advertido.
Sin embargo, no todo es absoluto.
Una persona que conozco, en 2006, a la edad de 36 años, pasó directamente del secretario del comité del partido de una gran ciudad al magistrado ejecutivo adjunto del condado. En ese momento, él también estaba muy animado. Dicen que, en el peor de los casos, podría convertirse en alcalde. Antes de ese momento, el condado nunca había tenido un magistrado adjunto tan joven, y mucho menos un magistrado adjunto permanente.
En 2010, el secretario del comité del partido del condado fue ascendido a teniente de alcalde. Se desempeñó como subsecretario del partido del condado durante más de tres meses y luego se convirtió en magistrado del condado.
El nuevo secretario del partido del condado es miembro concurrente del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido. Todo el mundo sabe que pronto podría convertirse en secretario del partido del condado. Como resultado, unos meses más tarde, el secretario del comité del partido del condado fue transferido a la ciudad como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, y un jefe de división fue transferido del Comité de la Liga Juvenil provincial para ser secretario del comité del partido del condado. pero volvió a fracasar.
No fue hasta 2016 que le llegó el turno de convertirse en secretario del partido del condado después de 10 años desde que se convirtió en magistrado ejecutivo adjunto del condado.
Sin embargo, ya estamos en 2020 y ya tiene 50 años.
A lo sumo, se estima que sólo podrá convertirse en miembro del comité permanente o teniente de alcalde de la ciudad.
Tengo 39 años y estoy a punto de cumplir los 40. Aunque no he hecho lo mejor que he podido, todavía estoy muy feliz de responder esta pregunta. Permítanme hablar brevemente sobre mis pensamientos al respecto. asunto.
En primer lugar, el nivel administrativo en el que trabaja es el nivel de condado. En las empresas estatales, es el director general a nivel de prefectura. Si alcanza este nivel a la edad de 40 años. muy poderoso Hay muy pocos. ¡Puedes decir que eres joven y prometedor, digno de felicitaciones!
Hoy en día, muchas unidades cuentan con normativas no escritas que se centran en la formación y selección de los jóvenes, por lo que la edad de 40 años se ha convertido en un parteaguas en la carrera oficial. Después de los 40 años es difícil tener la oportunidad. para el ascenso, sin embargo, la mayoría de las personas son solo para funcionarios por debajo del nivel departamental. Cuando llegan a la cima, también hay muchas personas de 40 años que ascienden al nivel departamental. .
En segundo lugar, en el trabajo, los 40 años es el momento más maduro para una persona. Sus pensamientos y su mente son muy tranquilos y maduros. Ha llegado a la edad en la que tiene problemas, y también es la edad. La mejor edad para comenzar una carrera es un momento en el que tienes experiencia y capacidad, por lo que si estás en el nivel superior en este momento, realmente tienes un futuro brillante.
Por lo tanto, un cuadro de 40 años a nivel de departamento adjunto tiene grandes posibilidades de ser ascendido al nivel de departamento adjunto. Continúe con el buen trabajo y no abandone su base. Eres tan débil: si tienes 40 años, serás ascendido al nivel de departamento adjunto. Ahora que estás en el nivel superior, ¿seguirías haciendo preguntas tan aburridas aquí?
Finalmente, me gustaría decir que no importa si eres alto o bajo a la edad de 40 años, es solo una forma de ganarte la vida. Tal vez cuando tengas 50 años, lo entiendas. buena salud y una familia feliz pueden ganarte la vida. ¡Es lo que al final quieres!
Estás en tu mejor momento a la edad de 40 años y eres básicamente un inútil. El guardia de seguridad en la puerta de mi unidad no ha terminado la escuela primaria. Tiene 39 años y ya es el director del departamento de seguridad. Hay baños para hombres y mujeres en la unidad, y los directores y directoras son menores de 18 años y se dice que disfrutan del trato de subdirector.
¡Hotpot estaba tan sorprendido que empezó a sudar frío! Tienes 40 años, ¿estás aquí para lucirte? Supongo que los internautas están haciendo fila para regañarte. 99% esta es una pregunta falsa. Si el tema de la pregunta es cierto y usted es una persona incompetente que puede hacer preguntas de tan bajo nivel, le sugiero que sus superiores hablen con usted. A tu edad, debes estar agradecido a la organización y a las masas, y pensar de todo corazón en cómo servir al pueblo, más que en tu futuro y tu dinero.
Como persona con experiencia en recursos humanos, una vez trabajé en una empresa estatal gigante. Es muy raro encontrar a alguien que pueda alcanzar una buena posición a la edad de 40 años. Hay aproximadamente 20.000 empleados a nivel de departamento en la empresa y no habrá más de 200 altos ejecutivos mayores de 40 años. En los grandes ministerios donde trabajan mis compañeros, empiezan como subdirectores y menos del 10% de ellos alcanza puestos de tiempo completo a los 40 años. Si lo ponemos a nivel de condado, un condado grande con un millón de habitantes tendría menos de 10 empleados reales. ¿Qué más quieres? Quieres volar.
Hace cinco años, las personas de 40 años habrían tenido aún menos oportunidades. En los últimos años, hemos promovido vigorosamente el rejuvenecimiento y promovido a muchos jóvenes talentos. El número de personas de 40 años apenas ha comenzado a aumentar. Por ejemplo, algunos lugares estipulan que el equipo debe tener una generación posterior a los 80, y algunas áreas antiguas estipulan que el equipo debe tener una generación posterior a los 85. Con este fuerte impulso, la probabilidad de llegar a los 40 aumenta. El reclutamiento se realiza según lo normal. La regla es que es demasiado difícil a los 40 años. A menos que esté en un puesto importante en un ministerio o en un comité de la liga juvenil, es casi imposible que esté en una posición práctica importante si es hablador y débil en el trabajo.
Específicamente para usted, hay tres situaciones:
Primero, en una agencia grande por encima del nivel de prefectura, ¿cómo puede una persona de 40 años no tener futuro desde arriba? puesto, la probabilidad de ser ascendido a subdirector y convertirse en un cuadro superior es relativamente alta.
En segundo lugar, en las unidades a nivel prefectural y municipal, las personas de 40 años son muy raras y son básicamente los objetivos clave de la capacitación. Si ocupa un puesto importante, como el de secretario del comité del partido del condado, la probabilidad de ser ascendido a subdirector es aún mayor.
En tercer lugar, en una gran empresa central y una empresa de propiedad estatal, estoy en una posición de nivel medio, tengo 40 años y he progresado muy rápidamente. Por ejemplo, los jefes de departamento del grupo, los gerentes de departamento de las empresas de segundo nivel del grupo y los directores de las sucursales de tercer nivel son roles todos poderosos. En cierta empresa petrolera, soy director de una gran fábrica. Algunas tienen que gestionar decenas de miles de personas y tienen un valor de producción de decenas de miles de millones.
Si no haces bien tu trabajo y sólo piensas en tu futuro, no en el desarrollo de la empresa ni en la gente a nivel local, no creo que sea bueno para ti conseguir un ascenso. Le sugiero que si realmente tiene más de 40 años, haga su trabajo de manera constante, lidere el desarrollo de la empresa y el desarrollo del área local y no piense en nada más.
Es bastante bueno estar en una buena posición a los cuarenta años, pero el futuro es muy escaso. ¿Por qué?
La llamada "perspectiva" en política es, por supuesto, la posibilidad de llegar a la cima paso a paso. De acuerdo con los requisitos normales para los años de promoción, incluso si todo va bien, no será ascendido a la oficina principal hasta los 48 años y al departamento principal a los 58 años. Esto no incluye el hecho de que generalmente Tienes que ocupar un puesto permanente en el partido antes de tener la oportunidad de ser ascendido. La competencia por sí sola es feroz. Si no hay circunstancias especiales, entonces solo se puede actualizar a cuatro niveles como máximo, y es más probable que termine después de un nivel más, por lo que el futuro es escaso. Conozco a una persona de la que se puede decir que fue ascendida más rápido. Fue nombrado subdirector a los cuarenta años, director principal a los cuarenta y dos y ascendido a subdirector provincial a los cuarenta y siete. o dieciocho, pero no había ninguna posibilidad de seguir ascendiendo después de eso.
Después de leer esta pregunta, no puedo evitar decir algunas palabras:
En primer lugar, ¡felicidades al autor de la pregunta! A la edad de 40 años, "trabajar en un puesto de tiempo completo" es posible, pero definitivamente no es el caso debido al arduo trabajo de muchas personas en el sistema. las posibilidades de crecimiento y ascenso siguen siendo muy altas. ¿Por qué? Primero, ya tienes 40 años. Estar en el nivel de división en el desempeño de tus funciones demuestra que eres emprendedor y tienes las habilidades y niveles correspondientes. La edad actual también muestra que deberías ser un cuadro joven de finales de los 70 u 80, que está a 20 años de los retornos normales, todavía queda un largo camino de lucha.
El segundo punto es que, como En lo que respecta a los funcionarios públicos (serie de cuadros) o instituciones públicas dentro del sistema, si trabajan a nivel de condado o municipio, pueden trabajar duro para lograr el trabajo real a nivel de departamento a la edad de 40 años. Después de todo, el número de puestos es limitado y los que pueden ascender a nivel de condado son aún más raros. Se puede decir que la gran mayoría de los cuadros solo llegan a la jubilación. del primero al cuarto "puestos no directivos" Jefe de sección superior.
Por supuesto, esto también depende del nivel del puesto. Por ejemplo, si ha estado trabajando en una agencia provincial o en un ministerio central desde que comenzó a trabajar, esa persona debe tener altas calificaciones y habilidades académicas. De esta manera, un cuadro de 40 años a nivel de división Hay mucha gente y todavía hay mucho margen de avance, pero esto es inseparable del arduo trabajo y la iniciativa personal.
En resumen, las personas, sin importar la profesión o puesto que ocupen, deben controlarse, servir a la gente, nunca olvidar sus intenciones originales y ser honestos y honestos.
Lo anterior son sólo opiniones personales.