¿Se deducirá el salario mensual de 11 de la cuota mensual de la seguridad social?

La deducción de la seguridad social en Shenzhen suele ser la deducción de la cuota de la seguridad social del mes en curso, es decir, del salario del 10% se deduce el 10% de la cuota de la seguridad social. Si un empleado se unió a la empresa el mes pasado y el salario de la empresa se pagó este mes, entonces los gastos de seguridad social del mes pasado y de este mes se pueden deducir del salario de este mes. Los empleadores deberán registrar a sus empleados en la seguridad social dentro de los 30 días posteriores a su incorporación a la empresa y declarar y pagar las cuotas de la seguridad social a tiempo. El tiempo de deducción de las cuotas de la seguridad social generalmente es antes del día 22 de cada mes. Las personas deben asegurarse de que haya suficiente dinero en la cuenta de la seguridad social para la deducción automática. Si las deducciones fallan durante tres meses consecutivos, la agencia de seguridad social suspenderá su negocio de pago de seguro social personal. En caso de atrasos, los particulares pueden pagar a través de diversos canales.

Reglas de pago de la seguridad social:

1. Base de pago: generalmente el salario promedio de los empleados en el año anterior es la base;

2. determinado por el gobierno local Determinado en función del nivel de desarrollo económico local y otros factores, incluido el índice de pago de individuos y unidades;

3. Tiempo de pago: hay un tiempo de pago fijo cada mes, generalmente al principio. del mes siguiente, y el salario del último mes está cubierto por el pago de la seguridad social;

4 Elementos de pago: incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad;<. /p>

5. Política de pago: La mayoría de las áreas permiten el pago dentro de un período determinado Pague las cuotas impagas de la seguridad social dentro del período.

En resumen, las tarifas de la seguridad social en Shenzhen generalmente se deducen del salario del mes. Los empleadores deben completar el registro de la seguridad social dentro de los 30 días posteriores a la incorporación de los empleados a la empresa para garantizar que los empleados paguen puntualmente; hay fondos en sus cuentas antes del día 22 de cada mes. Hay fondos suficientes disponibles para hacer frente a las deducciones automáticas y evitar la suspensión de las actividades de seguridad social debido a deducciones fallidas durante tres meses consecutivos. Al mismo tiempo, las personas pueden compensar sus atrasos mediante diversos métodos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60

El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.