¿Cómo solicitar el subsidio de empleo para estudiantes universitarios de Mongolia Interior en 2023 y cuándo se distribuirá?

(1) Política de subsidios para mejorar las habilidades de los empleados asegurados de las empresas

Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley, pagar las primas del seguro de desempleo de forma continua durante más de 36 meses, y pagar las primas del seguro normalmente durante el período de solicitud. Si ha obtenido un certificado de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4) o avanzado (nivel 3) o un certificado de nivel de habilidad vocacional, puede consultar la información del certificado en la "Consulta Nacional en Línea para Certificados de Evaluación de Talento Calificado". . Al mismo tiempo, los empleados que cumplan las condiciones anteriores pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades. Entre ellos: el estándar de subsidio primario (cinco niveles) es de 1.000 yuanes; el estándar de subsidio intermedio (de cuarto nivel) es de 1.500 yuanes y el estándar de subsidio avanzado (de tercer nivel) es de 2.000 yuanes.

(2) Política de subsidio para que los graduados universitarios participen en capacitación en habilidades previas al empleo en empresas

Para los graduados universitarios recién contratados por empresas para participar en capacitación en habilidades previas al empleo, 70% de la duración de la formación y las normas de subvención vigentes son Proporcionar subvenciones de formación a empleados o empresas.

(3) Política de subsidio de seguridad social para pequeñas y microempresas para reclutar graduados universitarios

Para aquellos que han reclutado graduados universitarios desempleados que dejaron la escuela por dos años y firmaron un contrato laboral durante más de un año y pagado Las pequeñas y microempresas que pagan primas de seguro social recibirán tres subsidios de seguro social: seguro de pensión básico, seguro médico básico y seguro de desempleo. El período máximo de subvención es de 1 año.

(4) Política de préstamos garantizados para empresas pequeñas y microempresas

En ese año, las pequeñas y microempresas reclutan y colocan empleados calificados y firman contratos laborales con ellos por más de un año. Las empresas con menos de 100 empleados ese año representaron 15 del número total de empleados existentes (las empresas con más de 100 empleados representaron 8), el monto máximo del préstamo fue de 3 millones de yuanes y el período máximo del préstamo no fue más de 2 años. . Para las pequeñas y microempresas que participan activamente en el pago, tienen una gran capacidad para promover el empleo y tienen buenos proyectos empresariales, se pueden seguir ofreciendo descuentos en los intereses de los préstamos empresariales garantizados, pero el número acumulado de veces no excederá de 3 veces.

(5) Política de subvenciones para ayudar a las empresas a estabilizar el empleo (creación única de empleo) durante la epidemia.

En 2022, todos los tipos de pequeñas y medianas empresas que contraten nuevos empleados y paguen 6 meses de seguro social recibirán un subsidio de empleo único de 500 yuanes por persona.

En segundo lugar, alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios

(6) Subsidios para la formación empresarial

Para los graduados universitarios elegibles que tienen aspiraciones empresariales y necesidades de capacitación, aquellos quienes participen en capacitación empresarial y obtengan certificados de capacitación a través de la capacitación recibirán subsidios de capacitación empresarial de acuerdo con los estándares. Aquellos que aprueben la capacitación "Inicie su negocio" (SYB) recibirán un subsidio de 10.000 yuanes por persona; aquellos que aprueben la capacitación "Mejore su negocio" (IYB) recibirán un subsidio de 1.200 yuanes por persona; La formación empresarial en línea y la formación empresarial recibirán, en principio, una subvención de 2.000 yuanes. El estándar de subvención para la formación empresarial para cada persona se determinará sobre la base de hechos reales dentro de los estándares. Entre ellos, aquellos que inicien un negocio dentro de los seis meses recibirán un subsidio del 100% del estándar del subsidio de capacitación; aquellos que no inicien un negocio dentro de los seis meses recibirán un subsidio del 80% del estándar del subsidio de capacitación.

(7) Préstamos garantizados para empresas

Para los graduados universitarios que inician un negocio en Hohhot dentro de los cinco años posteriores a la graduación, la cantidad máxima de préstamos garantizados para empresas es de 500.000 yuanes. Para otras universidades calificadas. y universidades La cantidad máxima de préstamos empresariales garantizados otorgados a graduados es de 200.000 yuanes. Para que los graduados universitarios calificados inicien un negocio en sociedad, el monto del préstamo puede aumentarse adecuadamente según el número de socios, hasta un máximo del 10% del número total de préstamos individuales elegibles. El plazo máximo del préstamo no excederá los 3 años. Los graduados universitarios que quieran iniciar pequeñas y microempresas pueden solicitar préstamos empresariales garantizados de hasta 3 millones de yuanes. Las contragarantías se cancelarán en principio para estudiantes universitarios empresarios con préstamos inferiores a 654,38 millones de yuanes, que hayan recibido títulos honoríficos a nivel municipal o superior y que hayan sido calificados como de buen crédito por las instituciones financieras.

(8) Política de apoyo “Recompensas en lugar de subsidios” a bloques temáticos (comunidades) de emprendimiento de estudiantes universitarios.

El bloque temático de emprendimiento de estudiantes universitarios (comunidad) debe estar dominado por estudiantes emprendedores universitarios; la plataforma tiene al menos 10 equipos emprendedores de estudiantes universitarios o más de 50 personas ubicadas en el campus o sus alrededores; , con un área de no menos de 300 metros cuadrados, que proporciona más de 50 estaciones de trabajo comerciales de forma gratuita y cuenta con funciones de servicio completas como presentaciones itinerantes, evaluación de proyectos, capacitación empresarial, evaluación de capacidades empresariales, orientación empresarial e información empresarial; .

y puede guiar y ayudar a los estudiantes de universidades, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas a manejar procedimientos relacionados, como la apertura de un jardín de infantes. Se otorgarán políticas de emprendimiento y "recompensas en lugar de subsidios" a los barrios (comunidades) identificados como temas de emprendimiento de estudiantes universitarios municipales.

(9) Política de subsidio empresarial por única vez

Para graduados universitarios que inician pequeñas y microempresas o se dedican al trabajo por cuenta propia por primera vez, a partir de la fecha de registro de las empresas fundadas o los hogares industriales y comerciales individuales que hayan estado funcionando normalmente durante más de un año recibirán un subsidio empresarial único de 5.000 yuanes por hogar. Para proyectos empresariales que sean reconocidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social como parques empresariales ejemplares y distintivos para repatriados en el extranjero, plataformas empresariales universitarias y bloques (comunidades) empresariales de graduados universitarios dentro de los cinco años posteriores a la graduación, y que hayan estado operando de manera estable durante más de un año, se otorgará un subsidio empresarial único de 30.000 yuanes.

3. Política de proyectos de base para graduados universitarios

(10) Política "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios

Seleccione un grupo de graduados universitarios para Muxiang, provincia de Jiangsu, participa en proyectos de servicios de base, como apoyo a la educación, apoyo a la medicina, apoyo a la agricultura (cría de animales y apoyo al agua) y alivio de la pobreza. El período de servicio es de 2 años. Objetivos de contratación: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en la región autónoma, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Mongolia Interior fuera de la región, y recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Mongolia Interior que no hayan sido empleado en un plazo de tres años. Beneficios: durante el período de servicio del personal de "Tres apoyos y un apoyo", los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) emitirán de manera uniforme un subsidio de subsistencia de 3.450 yuanes por persona por mes, y al mismo tiempo, basado en el estándar de 3.000 yuanes por persona, se otorgará un subsidio de reasentamiento único a cada personal recién contratado de "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya trabajado durante más de 6 meses, y seguro social como pensión, atención médica. Los seguros de atención médica, accidentes laborales, desempleo y maternidad se proporcionarán de acuerdo con la reglamentación.

(11) Política del plan de servicio voluntario “Comunidad y Medios de Vida” para graduados universitarios.

Mientras los graduados universitarios prestan servicios voluntarios de subsistencia comunitaria, el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) les proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 3.450 yuanes por persona y un subsidio de subsistencia mensual. De acuerdo con las normas, cada voluntario de medios de vida comunitario recién reclutado que haya trabajado durante más de seis meses recibirá un subsidio único de liquidación y seguro social como pensión, atención médica, accidentes laborales y desempleo. y la maternidad se atenderá conforme a la normativa.

(12) Política de reserva de talento para pequeñas y medianas empresas y empresas no públicas.

Los egresados ​​universitarios participan en la reserva de talento y firman el “Convenio sobre Reservas de Egresados ​​Universitarios por las Pequeñas y Medianas Empresas y Empresas No Públicas” con la unidad de reserva donde laboran, y disfrutan de los mismos salarios , seguros y prestaciones sociales como el personal similar en la unidad de reserva donde trabajan. Las unidades de reserva pagan el seguro social al personal de reserva. El gobierno proporciona un subsidio mensual de no menos de 700 yuanes por persona a los graduados universitarios que participan en la reserva de talentos (500 yuanes corren a cargo de las finanzas de la región autónoma y 200 yuanes corren a cargo de las finanzas locales de la base de reserva). Quienes soliciten el servicio de reserva disfrutarán de exámenes médicos gratuitos proporcionados por el gobierno, y quienes aprueben el examen físico disfrutarán de las calificaciones para el servicio de reserva. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de servicio recibirán un certificado de reserva de talento para graduados universitarios de pequeñas y medianas empresas.

(13) Política de aprendizaje laboral

Las unidades que recluten a graduados universitarios desempleados que hayan estado fuera de la escuela durante dos años y a jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años para participar en pasantías laborales serán dado un cierto estándar de El subsidio de pasantía laboral es utilizado por la unidad de pasantía para pagar los gastos básicos de vida de los pasantes durante su pasantía, solicitar un seguro contra accidentes personales y brindar orientación y gestión a los pasantes. El estándar de subsidio para aprendices es 50 (990 yuanes) del salario mínimo estándar en un área de primera clase de la región autónoma. Para las unidades de aprendices con una tasa de retención superior al 50% después del período de pasantía, el estándar de subvención se incrementará al 60% (1.188 yuanes). Si se firma un contrato laboral con el aprendiz antes del período de prueba, la unidad de aprendices proporcionará un subsidio para el período restante y la póliza se extenderá hasta finales de 2022.

En cuarto lugar, apoyar la mejora de capacidades de los graduados universitarios.

(14) Política anual de subsidio a la formación para graduados universitarios.

Si los graduados universitarios calificados obtienen certificados de calificación vocacional, certificados de nivel de habilidad vocacional, certificados de habilidad vocacional especial y certificados de calificación de capacitación después de participar en capacitación en su lugar de residencia, residencia permanente y búsqueda de empleo, se les otorgará capacitación vocacional. Certificados de cualificación según normativa. Subvenciones a la formación.

5. Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo e iniciar negocios.

(15) Política única de subsidio al emprendimiento y búsqueda de empleo para graduados universitarios calificados.

En el año de graduación, el programa está abierto a familias de bajos ingresos que estén dispuestas a encontrar empleo y comenzar un negocio, familias pobres con discapacidades, graduados universitarios de familias pobres y personas extremadamente pobres, graduados de secundaria escuelas vocacionales (incluidas las escuelas técnicas) y aquellos que hayan obtenido ayuda nacional para estudiantes, los graduados universitarios discapacitados y los graduados de escuelas vocacionales secundarias (incluidas las escuelas técnicas) que reciban préstamos recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento de 1.500 yuanes.

6. Apoyar el empleo flexible para graduados universitarios

(16) Política de subsidio de seguridad social de empleo flexible para graduados universitarios que no hayan estado empleados durante más de 2 años.

Se proporcionarán dos subsidios de seguro social, un seguro de pensión básico y un seguro médico básico, a los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela a través de un empleo flexible. El período del subsidio no excederá los dos años. El seguro de pensión estándar subsidiado está subsidiado sobre la base de pago mínimo del año y un índice de pago del 12%; el seguro médico está subsidiado al 60% del monto de pago real del año, excluidos los seguros médicos importantes;

Siete. Otras políticas

(17) Proporcionar políticas preferenciales para la evaluación de títulos profesionales de graduados universitarios empleados a nivel de base.

Los graduados universitarios generales de tiempo completo que participan en trabajos profesionales y técnicos en unidades de base en el nivel del condado o por debajo de él pueden ser reconocidos por sus calificaciones profesionales y técnicas correspondientes con un año de anticipación según los años de evaluación y certificación prescritos. Los graduados de pregrado que hayan trabajado en puestos profesionales y técnicos en municipios e instituciones públicas durante dos años y los graduados de junior college que hayan trabajado durante cuatro años pueden participar directamente en la evaluación de títulos profesionales y técnicos intermedios después de aprobar la evaluación.

2. Condiciones de solicitud de subsidios de empleo para estudiantes universitarios en Mongolia Interior. La región autónoma proporciona subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento a familias que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos y rurales, familias con personas discapacitadas empobrecidas, graduados universitarios discapacitados, familias pobres registradas y familias con préstamos estudiantiles nacionales. Algunos graduados reciben subsidios únicos para la búsqueda de empleo y el emprendimiento.

Materiales de solicitud

(1) Dos formularios de solicitud de subsidios de búsqueda de empleo para graduados universitarios en la Región Autónoma de Mongolia Interior

(2) El mínimo urbano y; residentes rurales de familias de graduados universitarios Copia del certificado de seguridad de vida o certificado de discapacidad personal;

(3) Copia de la tarjeta de identificación personal;

(4) Copia del libro de registro del hogar;

(5) Cuenta bancaria personal;

(6) Materiales promocionales de Hohhot Vocational College.