12333 ¿Puedo consultar sobre el seguro de maternidad?

Además de los métodos de consulta manuales de servicio al cliente anteriores, existen otros dos métodos:

1 Puede ir a la oficina local de seguridad social para verificar o puede ir a. el sitio web de la seguridad social en línea;

2. También puede llamar a la línea directa de consultas de la seguridad social.

¿Cuáles son las condiciones para el reembolso del seguro de maternidad de la seguridad social?

1. Los empleadores y empleados participan en el seguro de maternidad de acuerdo con la normativa;

2. Cumplir con las políticas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales; Las empleadas dan a luz y luego continúan pagando el seguro de maternidad;

4. Algunas áreas tienen restricciones en el tiempo para el pago del seguro de maternidad. Por ejemplo, Changsha exige que los trabajadores de maternidad paguen durante 10 meses consecutivos, mientras que Shenzhen no tiene límite en el tiempo de pago del seguro de maternidad.

Según las leyes pertinentes, el seguro de maternidad es una parte integral de todo el fondo de seguridad social y no se limita a las empleadas. El seguro de maternidad son los gastos médicos y el subsidio de maternidad que pagan las empleadas que abandonan temporalmente su trabajo debido al parto. Y los empleados varones pagan primas de seguro de maternidad como compensación para sus compatriotas.

Sin embargo, el seguro de maternidad lo paga la empresa, por lo que, como empleados, independientemente de su sexo, no hay necesidad de deducir honorarios. Pero aún disfrutas de los beneficios del seguro de maternidad. (Nota: La mujer no participa en el seguro de maternidad. Si el hombre participa en el seguro, solo puede disfrutar del subsidio por maternidad tardía. En este momento, diríjase al departamento de recursos humanos de la unidad de hombres para completar el "Formulario de registro para solicitar "Seguro de Maternidad para Empleados de una Ciudad" (Formulario de Salud 1), el cual será firmado y sellado por ambas partes. Luego del sello, devuélvalo al departamento de recursos humanos del hombre, y el hombre lo declarará y lo cobrará).

La seguridad social y el seguro de maternidad son prestaciones proporcionadas por la sociedad, y es necesario aclarar los procedimientos y procedimientos de reembolso. Al mismo tiempo, existen ciertas restricciones. Según las normas, es necesario participar en el seguro de maternidad de la seguridad social. La mujer aún debe pagar la seguridad social después de quedar embarazada.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 53 Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad en De conformidad con la normativa nacional, los empleados no pagan primas de seguro de maternidad.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.