Descanso a finales de febrero, seguridad social en marzo

Análisis jurídico: Si usted deja su trabajo a finales de febrero, el empleador dejará de pagar la seguridad social en marzo y correrá a cargo del individuo. En términos generales, los empleados que dejen su trabajo a principios o mediados de mes dejarán de pagar la seguridad social de ese mes. En circunstancias normales, la empresa no seguirá pagando los salarios de los empleados durante el mes en curso. La operación es inconveniente porque los pagos de la seguridad social deben deducirse del salario del mes anterior, y la nueva unidad del empleado tiene empleados de tiempo completo que pagan la seguridad social del mes, por lo que no hay problema en suspender el pago. Si deja su trabajo a fin de mes, la unidad original generalmente pagará el seguro social en ese mes y dejará de trabajar el mes siguiente, porque los empleados pueden recibir su pago este mes (excepto en circunstancias especiales), y no habrá seguro social. Los negocios relacionados se procesarán a fin de mes.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor o pago. no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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