2018 puede ser tu última oportunidad para pasar el nivel intermedio. ¿Cómo afrontarlo?
1. Intermedio = conocimiento = competitividad = supervivencia
1. Actualizar conocimientos
En primer lugar, en la industria contable donde las políticas se actualizan rápidamente, es así. extremadamente peligroso dormirse en los laureles; en segundo lugar, en la industria contable, donde la escala de la industria es cada vez mayor, aquellos que no se quedan quietos probablemente serán eliminados del fondo; , donde hay constantes oleadas de reformas, es difícil para aquellos con conocimientos obsoletos afianzarse en las iteraciones. Actualizar conocimientos a través de la investigación textual es sin duda la mejor manera y al menor costo.
2. Aumentar la competitividad
Si quieres "hacer alboroto" en el lugar de trabajo, aún debes confiar en la capacidad profesional. Como enfatiza el reglamento revisado de la Ley de Contabilidad: los profesionales de la contabilidad deben tener las capacidades profesionales necesarias para ejercer. Aunque la capacidad no se puede ver ni tocar, los certificados son evidencia tangible. El certificado representa un sistema de conocimientos fortalecido y una comprensión más profunda de la industria, y es la base teórica que respalda la competencia en el lugar de trabajo.
3. Evite ser eliminado
A medida que los títulos de contabilidad junior y los títulos de contabilidad intermedios han cancelado sucesivamente las restricciones de membresía en las condiciones de registro, la presión sobre los profesionales ha aumentado repentinamente: todos pueden. Ingrese a la industria contable obteniendo un título profesional junior. Ante la sucesión de solicitantes de empleo, los contables con títulos profesionales junior o incluso aquellos que sólo saben obedecer no pueden evitar temblar: si no avanzan, los recién llegados los matarán a golpes en la playa.
2. Intermedio = deshacerse del status quo = romper el cuello de botella = avanzar en el lugar de trabajo
1. Algunos contables empiezan a trabajar después de tres o cuatro años. Insatisfechos con la situación actual: después de tres o cuatro años, todavía sólo sé llevar cuentas, contabilizar facturas y cumplimentar comprobantes. Aunque mis propias habilidades son limitadas y, de hecho, es difícil desafiar trabajos de alto nivel, lo más aterrador es la comodidad de hervir una rana en agua tibia. Si no busca avances en el trabajo, simplemente lo dejarán pudrirse cómodamente.
2. Supere los cuellos de botella en el lugar de trabajo
Ya sea un cuello de botella en el crecimiento causado por desafíos insuficientes en el trabajo o un cuello de botella en la promoción causado por "siempre es alguien más quien obtiene el poder". promoción y aumento salarial", la esencia detrás de todo esto proviene del crecimiento pasivo debido a la falta de crecimiento activo. Sólo mejorando las habilidades y elevando los niveles cognitivos mediante un aprendizaje activo continuo se podrán superar los obstáculos al desarrollo profesional.
3. Lograr avanzar en el ámbito laboral
El requisito previo para asumir mayores responsabilidades es, naturalmente, tener las capacidades necesarias para puestos de alto nivel. La teoría es la base de la práctica, y los conocimientos teóricos como gestión financiera, gestión de presupuestos, gestión de inversiones y gestión de costos evaluados para títulos profesionales intermedios también son la base práctica para el personal de gestión financiera. Por supuesto, desde la obtención de un título profesional intermedio hasta el avance exitoso, todavía se necesita tiempo para transformar el conocimiento profesional en habilidades prácticas.
3. Intermedio = autocertificación = autorrealización
1. Demuestra que puedes ser excelente
Obtener un título profesional intermedio es un proceso de auto-realización. -proceso de dar un título. Obtener un título profesional intermedio significa que sus conocimientos profesionales han alcanzado el nivel de un contador intermedio, lo que significa que tiene la capacidad profesional para desempeñarse como supervisor contable: sus conocimientos y habilidades han sido certificados profesionalmente. La profesionalidad es un hábito y una forma de autocertificación.
2. Acumular capital de autorrealización
La obtención de un título profesional intermedio no deja de ser un proceso de autorrealización. Cuando tenga la base de conocimientos y habilidades profesionales necesarios para puestos de alto nivel, su espacio de desarrollo se expandirá gradualmente, sus oportunidades profesionales aumentarán gradualmente y será más probable que se dé cuenta de su valor personal.
Hay mil Hamlets en el corazón de mil lectores, y hay mil razones para tomar el nivel intermedio en el corazón de mil candidatos intermedios, sin importar cuál sea el motivo para elegir el intermedio. nivel, ¡tómalo en serio y haz todo lo posible!
4. La diferencia entre pasar una vez y pasar N veces es muy grande.
1 El costo de oportunidad de la Segunda Guerra Mundial fue demasiado grande.
A lo largo de los años, el examen para títulos profesionales intermedios sólo se realiza una vez al año. Si pierdes el tren directo para aprobar una vez, sólo puedes pasar un año esperando el siguiente. Esto también significa que tendrás que posponer tus planes profesionales.
Si planeas obtener un salario más alto a través del nivel intermedio, o planeas usar el nivel intermedio para competir por un puesto de supervisor, o usarlo como capital para saltar de trabajo, si no has pasado todos los materias, te falta la gran confianza del nivel intermedio. Las posibilidades de estos planes de carrera también se reducirán considerablemente.
Además, para los contadores que han trabajado durante varios años, cuanto más envejecen, mayor es el costo de la elección de carrera; si los cambios no se realizan temprano, la posibilidad de cambios retrasados solo seguirá disminuyendo.
2. Aprobar una vez es la forma de autocertificarse.
El personal senior de Recursos Humanos reveló una vez en una entrevista sobre "El papel de los títulos profesionales intermedios en la búsqueda de empleo" que cuando entrevistan a candidatos para puestos gerenciales y financieros, a menudo verifican la hora en que el candidato obtuvo el certificado, o el momento en que el candidato obtuvo el certificado. Pregunte sobre sus historias de investigación.
Este pequeño episodio de la entrevista naturalmente tiene un significado detrás: en comparación con los candidatos que tuvieron éxito en la Segunda Guerra Mundial o incluso en la Tercera Guerra Mundial, los candidatos que aprobaron en el primer intento sin duda tienen una fuerza de voluntad más concentrada y un aprendizaje más sólido. capacidad. Sin embargo, los candidatos de la Segunda Guerra Mundial y la Tercera Guerra Mundial también tienen una perseverancia encomiable, lo que es una ventaja en la contratación de empresas corporativas.
Ya sabes, un certificado se respeta no sólo por su nombre, sino también por el esfuerzo que pones para conseguirlo.
3. Los esfuerzos que no dejan lugar a la retirada tienen más probabilidades de tener éxito.
Quizás te permites dos años para aprobar el examen por considerar que "no hay tiempo suficiente para estudiar después del trabajo". Quizás piensas que "un año es mejor, dos años no está mal" y lo haces. No te pongas un límite estricto. Sin embargo, si abandonas un retiro al principio, por mucho que lo "intentes", será difícil ejercer todas tus fuerzas en el camino, e incluso puedes caer en la vergonzosa situación de "dar dos pasos hacia arriba y tomar un paso atrás".
Sabes, si estás preparado para ser el denominador, puedes ser tú quien sea eliminado. Puedes tener el espíritu optimista de "simplemente haz lo mejor que puedas", pero no debes ser ciegamente optimista: si has encontrado una salida de antemano, será redundante persistir en este camino "duro".
3. 2018 es el mejor momento para aprobar el título profesional intermedio de una vez
2017 es el primer año en el que se cancelarán las condiciones de inscripción para el título profesional intermedio en este año. , candidatos El número de personas logró un enorme aumento del 36,7%. 2018 es el primer año de exámenes después de su abolición oficial. Aún se desconoce si se aumentarán las restricciones para los jóvenes.
Si las condiciones de inscripción para 2018 siguen siendo las mismas que las de 2017 (todos aquellos que cumplan los años de trabajo pueden inscribirse), entonces el elevado número de solicitantes de títulos profesionales junior aumentará naturalmente la inseguridad de muchos contadores junior e instarlos a solicitar títulos de nivel intermedio. Adelante. Incluso si las restricciones profesionales aumentan en 2018 (los candidatos con títulos profesionales junior deben registrarse), los títulos profesionales contables atraerán a más candidatos para solicitudes de escuelas secundarias junior y senior el próximo año. Pase lo que pase, el número de candidatos intermedios el próximo año definitivamente se disparará. 2018 definitivamente será el año con el menor número de solicitantes y la menor presión competitiva en el próximo año de exámenes.
Además, con la cancelación de las cualificaciones profesionales, se han añadido a los libros de texto el contenido básico de las cualificaciones profesionales y los puntos de conocimientos básicos de gestión financiera para los títulos profesionales intermedios. Detrás de esta acción invernal, esta tendencia se ha vuelto cada vez más obvia: los títulos profesionales de contabilidad junior, intermedio y senior se profundizarán e integrarán en un sistema integral de evaluación del talento contable con niveles claros y transiciones razonables. En el futuro, es probable que los títulos profesionales intermedios agreguen puntos de conocimiento básico para los títulos de contabilidad superior a sus libros de texto, y los exámenes serán cada vez más difíciles.
Ha sonado la bocina de preparación para el examen de título profesional intermedio 2018. Debemos zarpar. Les deseo a todos los candidatos mucha suerte y éxito en el examen.