Anuncio de 2014 de contratación abierta de personal en el distrito de Tongguan, ciudad de Tongling, provincia de Anhui

2. Lugar de registro: Edificio del Mercado de Recursos Humanos, Distrito de Tongguanshan (Edificio de oficinas 2, Changjiang East Road) , frente a la división militar)

3. Lleve los siguientes materiales al registrarse:

⑴ "Formulario de registro de personal del sistema de reclutamiento abierto del distrito de Tongguanshan 2014" (el formulario se encuentra en (Descargar del sitio web del gobierno del distrito); ⑵ Registro del hogar, original y copia del documento de identidad; ⑶ Original y copia del certificado académico (certificado de calificación docente); ⑷ Original y copia del certificado honorífico (5) 3 fotografías recientes en color de 2 pulgadas; (6) Si solicita un puesto que requiere experiencia laboral, debe proporcionar prueba de experiencia laboral. Verifique los originales de los documentos anteriores al registrarse y conserve las copias.

? 4. Una vez completado el trabajo de registro, el grupo líder de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación de la situación del registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación irán al segundo piso del mercado de recursos humanos del distrito. sus cédulas de identidad los días 10 y 11 de marzo de 2014. Reciba el Boleto de Admisión. Quienes no recojan el boleto de admisión después de la fecha límite se considerarán que han desistido voluntariamente del examen. La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que el candidato no cumple con las calificaciones correspondientes, la calificación de contratación se cancelará de inmediato.

5. La proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de reclutamiento no debe ser inferior a 2:1. Si la proporción de registro no llega a 2:1, el número de contrataciones se reducirá. en consecuencia, y se anunciará un aviso de cambio en el sitio web correspondiente.

(2) Prueba escrita

? La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos y se realiza en formato de libro cerrado. El examen escrito se centra en la práctica laboral y evalúa principalmente conocimientos básicos de informática, conocimientos relacionados con la construcción de comunidades, procesamiento de documentos oficiales, redacción, etc.

? La prueba escrita está programada para el 15 de marzo. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora específica y el lugar de la prueba.

(3) Examen físico

1. Según los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos y entrar en el proceso de examen físico.

2. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y " Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] No. 1). Las disposiciones pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Tema del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2010] N° 19) y el “Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010 ] N° 19) se implementará.

? Los resultados del examen físico se anunciarán de inmediato en los sitios web relevantes. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en el orden de sus puntuaciones en el examen escrito. Si tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha del anuncio de la conclusión del examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez y los resultados de. El examen físico estará sujeto a la conclusión del nuevo examen. Quienes aprueben el examen físico entrarán a la etapa de inspección.

3. Debes pagar el examen físico por tu cuenta.

(4) Inspección y Publicidad

? Enfoque en el desempeño real, carácter moral, capacidad profesional, conceptos legales y disciplinarios del personal a contratar. El trabajo de inspección es organizado y ejecutado por el grupo líder de contratación de acuerdo con las disposiciones reglamentarias.

Después del examen físico y la inspección, el gobierno del distrito de Tongguanshan publicará en línea a los candidatos a reclutar durante 7 días. Una vez que expire el período de publicidad y no haya objeciones a la publicidad, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El período de prueba es de dos meses y está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba tendrán empleo formal; quienes no la aprueben no tendrán empleo.

(5) Capacitación previa al empleo

El departamento de seguridad social y recursos humanos del distrito organiza capacitación previa al empleo para el personal recién contratado y los asigna de manera uniforme después de la capacitación.

(6) Grupo de reserva de personal del sistema de contratación

Establezca un grupo de reserva de personal del sistema de contratación y clasifique a 20 personas que no fueron seleccionadas en el examen escrito desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas como reservas Si hay vacantes dentro de un año, serán seleccionados del grupo de talentos de reserva de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Los miembros del Partido, los soldados retirados y aquellos con calificaciones de asistente social de nivel asistente o superior tendrán prioridad en las mismas condiciones.

4. Otros asuntos

? 1. El personal bajo el sistema de empleo se gestiona estrictamente de acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión del personal contratado en el distrito de Tongguan" y los salarios son se aplica en consecuencia, es decir, el salario básico por persona es de 1.200 yuanes por mes; un subsidio integral de 250 yuanes por persona por mes se calcula en 200 yuanes por persona por mes, y el pago por desempeño se basa en evaluaciones trimestrales; El salario de la edad del distrito se calcula en 20 yuanes por mes por cada año de trabajo. Al mismo tiempo, los contratos laborales se firman de conformidad con las normas pertinentes y se paga el seguro social correspondiente al personal contratado.

2. Línea directa de consulta: 0562-2876643 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongguanshan, ciudad de Tongling).

3. Sitio web de consulta de información relacionada: Sitio web del gobierno del distrito de Tongguanshan (www.tgs.gov.cn).

4. Este examen de contratación unificado no especifica ningún material didáctico ni material de revisión.

5. La tasa de examen se ajusta a la tasa de precios de la Oficina Provincial de Precios y del Departamento de Finanzas de Anhui [2009] No. 118. La tasa del examen escrito es de 45 yuanes por persona y por materia. Al registrarse en el sitio, los candidatos de familias urbanas pobres pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas de examen pertinentes presentando el original y una copia de la "garantía de bajos ingresos" de su familia. Los candidatos de familias rurales pobres pueden presentar el original y una copia de; el "certificado especial de alivio de la pobreza rural" de su familia.

6. La Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión del Distrito de Tongguanshan participaron en la supervisión durante todo el examen.

Línea directa de supervisión: 0562—2878348

Adjuntos: 1. Formulario de registro.doc

2. Tabla del plan de posición ( 2).xls

Grupo de liderazgo del personal del sistema de reclutamiento del distrito de Tongguanshan

26 de febrero de 2014

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