¿Anuncio sobre el reclutamiento público de talentos de alto nivel para instituciones públicas en el condado de Huanggang Yingshan en 2023?

Para seguir implementando el plan "Los talentos se reúnen en Jingchu y los sueños se hacen realidad en Huanggang", introduzca y reserve talentos, de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal), "Sobre las empresas innovadoras de los condados y municipios", documentos como "Varias medidas para la gestión del personal de las unidades con el fin de promover la revitalización rural" (Erenshefa [2021] No. 34), "Varias opiniones sobre una mayor regulación de lo abierto". Trabajo de Reclutamiento de Instituciones Públicas en la Provincia" (Erenshefa [2016] No. 23) De acuerdo con el reglamento, luego de la aprobación y presentación por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huanggang, se decidió reclutar abiertamente a un grupo de personal de alto nivel. talentos (estudiantes de doctorado y maestría) en todo el país para trabajar en instituciones públicas en el condado de Yingshan.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Cantidad, objetivos y calificaciones de contratación pública

(1) Cantidad, puestos y objetivos de contratación

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Está previsto contratar abiertamente a 17 estudiantes de posgrado, de los cuales 14 para puestos profesionales y técnicos y 3 para puestos directivos.

Se crean puestos especiales para estudiantes de doctorado. No hay límite en la especialización de estudiantes de doctorado y no hay límite en el número de reclutas.

El reclutamiento abierto está abierto a aquellos con una maestría o superior.

Para obtener detalles sobre las unidades, puestos y calificaciones específicos para este reclutamiento, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de las instituciones públicas del condado de Yingshan en 2023" (Anexo 1, en adelante denominado como la "Lista de Puestos")

(2) Condiciones de calificación

1. Condiciones básicas

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Observar las leyes y regulaciones y tener buena conducta;

(3) Tener el conocimiento profesional y las capacidades comerciales requeridas para el puesto;

(4 ) Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto;

(5) Reunir otras condiciones requeridas para el puesto.

2. No se permite participar en este examen de reclutamiento abierto a personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Personas sospechosas de violar disciplinas y leyes y que estén bajo revisión. y aquellos que no han sido relevados de la disciplina partidaria y sanciones disciplinarias políticas;

(2) Aquellos que fueron castigados por el departamento o superior mientras estaban en la escuela;

(3) Aquellos que se encontró que tenían violaciones graves de disciplinas y violaciones en el examen de reclutamiento de la función pública y el examen de reclutamiento público de instituciones públicas todavía están durante el período de prohibición;

(4) Graduados no nuevos de universidades de tiempo completo y universidades;

(5) Personal militar activo;

(6) Personal que ya está en el trabajo trabajando en agencias e instituciones gubernamentales dentro de la jurisdicción de la ciudad de Huanggang;

(7) De conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y el "Reglamento para evitar la gestión de personal de instituciones públicas" Personas que deben ser evitarse de conformidad con las disposiciones pertinentes del (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1);

(8) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

2. Pólizas y beneficios

(1) Pago de subsidio de manutención.

Los estudiantes de doctorado y maestría que sean reclutados mediante reclutamiento abierto recibirán un subsidio de subsistencia anual de 50.000 yuanes y 10.000 yuanes por persona, respectivamente, durante cinco años consecutivos.

(2) Después del período de prueba, disfrutará de los beneficios de puestos especiales.

Para los estudiantes de doctorado y maestría que son reclutados mediante reclutamiento abierto, el período de prueba es de un año para el primer empleo y de tres meses para el no primer empleo.

A los estudiantes de doctorado y de maestría que aprueben el examen después del período de prueba y se desempeñen en puestos profesionales y técnicos se les asignarán puestos según los niveles profesional y técnico siete y diez, respectivamente, y gozarán de suplente. Beneficios salariales de nivel alto y medio.

A los estudiantes de doctorado y de maestría que trabajan en puestos gerenciales se les asignan puestos en los niveles séptimo y octavo del personal gerencial respectivamente, y disfrutan de salarios de nivel completo y de nivel asociado.

(3) Seguridad habitacional.

Aquellos que no tengan vivienda propia pueden solicitar vivir en pisos de talento.

(4) Los parientes cercanos pueden establecerse en la ciudad de Yingshan.

Los estudiantes de doctorado y maestría que son reclutados mediante reclutamiento abierto pueden pasar directamente por los procedimientos de registro del hogar de sus parientes cercanos en la ciudad de Yingshan con el aviso de empleo, y pueden hacerlo a medida que se mudan.

(5) Dar prioridad a la escolarización de los niños y al empleo de los familiares.

Los hijos de los candidatos a doctorado que son reclutados mediante reclutamiento abierto reciben educación obligatoria en la ciudad de Yingshan y no están sujetos a restricciones de registro familiar. De acuerdo con el principio de admisión "sin exámenes y cercano", la prioridad será. a las escuelas públicas de alta calidad.

Los cónyuges pueden hacer los arreglos adecuados a través de diversos medios, como el traslado, la recomendación y la colocación.

(6) No existe un período mínimo de servicio para todos los talentos reclutados.

3. Métodos y procedimientos de contratación pública

(1) Métodos de contratación.

En base a las características del puesto y especialidad, se adoptarán exámenes clasificados.

Entre ellos: los puestos especiales para estudiantes de doctorado están sujetos a "registro abierto, evaluación e inspección, contratación basada en méritos, selección bidireccional y combinación de servicios unificados y descentralizados. No hay examen". y la proporción de competencia, y el número de contrataciones no está limitado; el puesto para estudiantes de maestría se implementa "Reclutamiento basado en el puesto, inscripción abierta, examen e inspección, y reclutamiento basado en el mérito".

(2) Procedimientos de contratación

1. Publicar convocatoria.

Se publicó un anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yingshan () el 1 de febrero de 2023.

2. Inscripción abierta.

Esta contratación abierta se realizará mediante registro online.

El horario de inscripción es desde las 8:00 horas del día 1 de febrero de 2023 hasta las 18:00 horas del día 15 de febrero de 2023. No se aceptarán inscripciones tardías.

Los solicitantes descargan el "Formulario de registro para el reclutamiento público de talentos de alto nivel por instituciones públicas en el condado de Yingshan en 2023" (Anexo 2, en lo sucesivo, el Formulario de registro), completan la información de registro relevante de acuerdo de acuerdo con los requisitos e indicaciones, y registrarse Dentro de un tiempo determinado, el formulario de registro completo y estandarizado (escrito a mano y luego escaneado), copias escaneadas de tarjetas de identificación, copias escaneadas de certificados de títulos académicos, copias electrónicas de fotografías recientes con la cabeza descubierta y copias escaneadas de otros La información requerida por el puesto se empaquetará en el paquete comprimido "nombre + puesto de solicitud" Código "y se enviará a la dirección de correo electrónico yingshanzhaopin@163.com. Si la información no se proporciona según lo requerido, no se aceptará el registro.

Los solicitantes deben completar y enviar la información de registro de manera veraz. Cada persona solo puede elegir un puesto para registrarse.

La información proporcionada por los solicitantes debe ser exacta, verdadera y válida.

Cualquier persona que cometa fraude será descalificado una vez verificado.

3. Revisión de calificación.

El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado trabajarán con el empleador para realizar una revisión preliminar y una selección de la información básica de los candidatos, las calificaciones de la solicitud y la idoneidad laboral. Los resultados de la revisión preliminar se enviarán a cada candidato de inmediato. Mantenga el teléfono abierto.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un candidato no cumple con los requisitos de contratación en cualquier etapa, se cancelará su examen o sus calificaciones laborales.

(1) Determinación de nodos temporales relevantes.

①El mes de inicio para el cálculo de la edad se basará en el momento en que se publique el anuncio de contratación.

Dado que este "Anuncio" se publicó el 1 de febrero de 2023, las condiciones de edad para los puestos relevantes en la "Lista de puestos" se calculan a partir del 1 de febrero de un año determinado. determinado puesto tiene 35 años y lo siguiente se refiere a los nacidos a partir del 1 de febrero de 1987, y así sucesivamente.

②El tiempo de graduación se basa en el tiempo llenado en el certificado de graduación, el cual debe ser antes del 31 de julio de 2023.

Para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero para postularse, además de proporcionar los materiales especificados en el "Anuncio" y la "Lista de puestos", también deben proporcionar copias escaneadas de los materiales de certificación académica del departamento de educación y de grado. .

Todo lo que no pueda ser proporcionado se considerará desistido automáticamente.

La certificación académica está a cargo del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación () para consultar sobre los requisitos y procedimientos pertinentes para la certificación.

Si no has obtenido las calificaciones académicas y títulos de grado requeridos para el puesto antes del 31 de julio de 2023, no serás contratado.

(2) Sobre titulaciones y títulos académicos.

Los solicitantes deben cumplir con los requisitos académicos y de grado para el puesto que solicitan.

Las calificaciones académicas requeridas en la “Lista de Puestos” son las calificaciones académicas más altas obtenidas por los solicitantes.

El personal público deberá postularse con la más alta calificación académica que haya obtenido.

Los solicitantes que no sean recién graduados en 2023 no pueden postularse con calificaciones académicas más bajas.

(3) Respecto a las carreras requeridas para el cargo.

Para obtener detalles de las carreras requeridas para cada puesto, consulte la "Tabla de puestos". Los nombres de las carreras están elaborados con referencia al catálogo de carreras de posgrado del Ministerio de Educación (Apéndice 3). La especialidad estudiada por el candidato se basará en el nombre registrado en el certificado de graduación.

Para algunas carreras que no están incluidas en el catálogo profesional del Ministerio de Educación y están estrechamente relacionadas con los requisitos profesionales del puesto, se puede postular al examen si el empleador está de acuerdo.

(4) Sobre el certificado de calificación docente requerido para algunos puestos en la "Lista de Puestos".

De acuerdo con los requisitos del “Aviso sobre Contratación Abierta de Maestros de Jardín de Infantes en Escuelas Primarias y Secundarias en 2022” (Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2022] N° 21), para primaria y secundaria escuelas (incluidos jardines de infancia, jardines de infancia, etc.) en 2023 y 2022 Candidatos afectados por la epidemia en la escuela secundaria vocacional) examen de calificación de maestros (la columna "Afectados por la epidemia" de la Calificación de maestros de escuela primaria y secundaria de 2023 y 2022 Las transcripciones de las pruebas escritas del examen (NTCE) o las transcripciones de las entrevistas están marcadas como "Sí") pueden participar en la solicitud correspondiente. Para los puestos, aquellos que han sido contratados pueden primero tomar el trabajo y luego tomar el examen y obtener el certificado de calificación de maestro al firmar el. contrato de trabajo, dicho personal deberá acordar un período de prueba de un año de conformidad con el reglamento. Si no obtienen las calificaciones docentes correspondientes durante el período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.

4. Recoger el ticket de entrada.

Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deben recoger sus boletos de admisión a la hora y lugar especificados. La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yingshan. Se recomienda a los candidatos que presten atención en cualquier lugar. tiempo.

Según el documento E-Price Fee Zi [2007] No. 18, los sujetos pobres registrados en zonas rurales, urbanas y rurales, deben pagar la tasa de examen de 50 yuanes en el lugar al recibir el boleto de admisión. Los sujetos de subsidios de subsistencia y los beneficiarios especiales de alivio de la pobreza urbanos y rurales, pagan primero y reembolsan después de proporcionar los materiales de apoyo correspondientes después de la entrevista.

5. Entrevista o valoración.

Los candidatos podrán asistir a entrevistas o evaluaciones con sus entradas.

La lista de entrevistados, la hora de la entrevista, el lugar y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yingshan.

Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, pruebas de habilidades, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupo sin líder, etc., en función de las características de los diferentes puestos.

Puntuación cuantitativa basada en un sistema de cien puntos y los resultados se anunciarán in situ.

Para reflejar el principio de competencia y selección por méritos, en principio, la contratación de puestos de posgrado se basará en una relación no menor a 1:3 entre el número de puestos contratados y el número de solicitantes.

Una vez finalizada la inscripción, si el número de solicitantes no alcanza la proporción de apertura de exámenes de 1:3 para puestos de maestría, los estudiantes de posgrado serán admitidos de acuerdo con las "Varias medidas para la gestión innovadora del personal en Instituciones públicas de condados y municipios para promover la revitalización rural" (E-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) De acuerdo con el espíritu del documento No. 34 (2021), previa solicitud de la unidad de contratación y su departamento competente, y con la aprobación de el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la tasa de apertura de exámenes se puede reducir adecuadamente o no se puede reducir adecuadamente ninguna tasa de apertura de exámenes.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el puntaje de calificación para la entrevista es de 75 puntos, y solo los candidatos con un puntaje de 75 o superior pueden ingresar a las etapas posteriores.

Para puestos donde la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes exceda 1:20, se agregará una prueba escrita y los candidatos a participar en la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3.

El contenido de la prueba adicional y las materias relacionadas se anunciarán por separado. Las puntuaciones de la prueba adicional no se incluirán en la puntuación global de los candidatos. La prueba escrita de la prueba adicional delimitará el mínimo. Si el puntaje de la prueba escrita de la prueba adicional no alcanza el puntaje mínimo para aprobar, no podrá ingresar al siguiente semestre.

Todos los doctorandos serán entrevistados o evaluados, se fijará una puntuación mínima para aprobar (75 puntos) y se seleccionará a los mejores.

El plan de entrevista se estudiará y formulará por separado y el anuncio de la entrevista se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yingshan.

6. Exploración física, inspección y publicidad

Examen físico.

Para los puestos que reclutan estudiantes de maestría, los candidatos al examen físico se determinarán en función de los puntajes de la entrevista de los candidatos, de mayor a menor en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos en el plan de reclutamiento. Pasar la entrevista o evaluación entrará al examen físico.

El examen físico lo organiza el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.

El examen físico se refiere al "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65), "Sobre la revisión de las normas generales para Examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y "Examen de reclutamiento de servidores públicos" Manual de operación del examen físico de reclutamiento (juicio)>Aviso sobre contenidos relevantes (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140) y otras regulaciones serán organizados y ejecutados.

Si los candidatos renuncian al examen físico o no lo superan, serán reemplazados de acuerdo con los resultados de la entrevista.

Inspección.

Se determina que las personas que hayan superado el examen físico (reexamen) son sujetos de la inspección.

El trabajo de inspección es organizado e implementado por la unidad de contratación.

La inspección destaca la integridad moral, el talento y la calidad, centrándose en la conducta moral, la experiencia profesional, la capacidad y calidad, el aprendizaje y desempeño laboral, la adecuación laboral, etc. del personal a contratar.

Durante la etapa de inspección, los candidatos deberán proporcionar un formulario de registro (escrito a mano y firmado), el original y una copia de su título académico, y demás información requerida por el puesto. La unidad de reclutamiento revisará el expediente del candidato. calificaciones.

Si los candidatos abandonan o no aprueban el examen, pueden ser reemplazados en secuencia de acuerdo con los puntajes de la entrevista.

Anuncio público.

La lista de personal calificado se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yingshan durante 7 días hábiles.

Si en el anuncio se reflejan cuestiones que afectan al empleo y se verifica que son ciertas, el empleado no será contratado.

Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de comprobar en estos momentos, se suspenderá la contratación hasta que se decida la contratación.

Si un candidato renuncia voluntariamente o es descalificado para el empleo, se puede organizar un reemplazo según sea necesario.

7. Reclutar y formar.

Una vez vencido el período de publicidad del personal a contratar, el empleador y el personal a contratar firmarán un contrato de trabajo, pasarán por los procedimientos de contratación y se concentrarán en el seguimiento y la capacitación.

Si el trabajador no se presenta fuera del plazo (dentro de los 20 días siguientes a la recepción de la notificación de empleo) sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.

Las unidades de reclutamiento pueden llenar los vacíos según sea necesario.

Las unidades de trabajo y puestos para estudiantes de doctorado serán organizados uniformemente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado con base en las opiniones de las unidades y en función de sus especialidades y intenciones personales.

IV.Requisitos de prevención de epidemias

Los candidatos deben hacer un buen trabajo en protección personal y gestión de la salud de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. No viajar fuera del país (frontera), tomar la iniciativa de reducir las salidas y no las reuniones necesarias y el contacto personal.

Cuando viaje, mantenga la distancia social, use máscaras con regularidad y use protección personal.

Si presenta síntomas respiratorios agudos como fiebre o tos seca, debe buscar tratamiento médico a tiempo para no afectar su normal participación en el examen.

5.Otros asuntos

Registro

Los asuntos pendientes y nuevas situaciones y problemas que surjan en el trabajo de reclutamiento serán manejados por el Departamento de Organización del Partido del Condado. Comité y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado* **Se harán anuncios cuando la decisión de investigación sea necesaria.

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Yingshan

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yingshan

1 de febrero de 2023

Adjuntos:

1. Reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de las instituciones públicas del condado de Yingshan en 2023 Job List.xlsx

2. Reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de las instituciones públicas del condado de Yingshan en el registro de 2023. form.doc

3. Catálogo Profesional del Ministerio de Educación.rar

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