Experiencia laboral en contabilidad 2019

Experiencia del modelo de trabajo contable 2019 (1) Bajo el liderazgo de xx y con la guía y ayuda de los superiores, todos los compañeros de nuestra Oficina de Auditoría estudiaron y entendieron concienzudamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y la El espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, como siempre, implementar la Ley de Auditoría, los reglamentos de la Oficina Nacional de Auditoría sobre el trabajo de auditoría interna y las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, centrarse en el aprendizaje * la educación, combinar el trabajo de auditoría interna real y centrarse de cerca en los temas candentes, claves y difíciles de nuestro xx para llevar a cabo el trabajo de auditoría, aprovechar al máximo las funciones de supervisión y servicio de auditoría interna y proporcionar una base oportuna para la toma de decisiones para los líderes que estudian xx. Se realizaron más de 400 auditorías a lo largo del año, lo que ahorró mucho dinero para aprender xx. Realmente desempeña el papel de "guardián económico" y "asistente de personal" para profundizar la reforma química, promover una construcción gubernamental limpia, fortalecer la gestión financiera y mejorar la eficiencia económica. Debido a su excelente desempeño laboral, nuestra Oficina de Auditoría fue calificada como una unidad avanzada de auditoría interna en la ciudad de Xinxiang en xx, y 2 personas fueron calificadas como personas destacadas por los * * * miembros del Partido y tres educación.

1. Construcción de infraestructura

Xx fue un año de rápido desarrollo en diversas reformas. El desarrollo ordenado de la enseñanza, la investigación científica y la gestión nos brindó una fuerte garantía para hacer el bien. trabajo. Nuestra Oficina de Auditoría implementa concienzudamente el espíritu de las instrucciones de la Oficina de Auditoría, el Departamento de Educación y otros departamentos superiores, combina la situación real de nuestro departamento y coopera activamente con otros trabajos mientras realiza un buen trabajo en el trabajo de auditoría. Adherirse al principio de "superación personal y sensibilización", esforzarse por mejorar el sistema de auditoría, mejorar la organización de auditoría y ajustar la estructura del personal.

1. Participar en la formulación de la adquisición de materiales, la gestión de equipos y las normas y reglamentos relacionados de Snow xx. Estandarizar el comportamiento económico y legalizar, institucionalizar y estandarizar aún más el trabajo de auditoría.

2. Después de estudiar la reforma de la organización xx, se han aclarado aún más las responsabilidades y autoridades de los auditores. La función de supervisión interna del trabajo de auditoría interna puede reflejarse mejor y proporcionar a los líderes una base mejor para la toma de decisiones.

3. Ajustar el conocimiento y la estructura de edad del personal, agregar 2 nuevos auditores profesionales (ambos recién graduados), fortalecer la construcción del equipo de auditoría y un compañero obtuvo la calificación de contador senior. Viejos camaradas experimentados y jóvenes motivados se comunican entre sí, aprenden unos de otros, lideran lo nuevo con lo viejo y combinan lo viejo con lo nuevo, formando un equipo de auditoría con una estructura de conocimiento y una estructura de edad razonables, llenos de vitalidad y vitalidad. .

En segundo lugar, aprendizaje y formación

Reforzar las medidas para mejorar aún más la calidad profesional y la calidad política de los auditores, de modo que cada auditor interno pueda convertirse verdaderamente en un "pensamiento líder, excelente capacidad, una experto en el trabajo, técnicamente competente, pragmático y eficiente.

1. Una vez envié a un compañero con una delegación del Departamento de Educación a Francia y otros países extranjeros para estudiar e inspeccionar, y obtuve una gran cantidad de información de auditoría y experiencia laboral avanzada.

2. Comunicarse con expertos de xxx University, xxx University y otras provincias y fuera de la provincia para explorar nuevas ideas para el trabajo de auditoría.

3. Fortalecer el estudio de las propias cualidades profesionales, realizar activamente investigaciones y debates académicos y publicar 4 artículos académicos profesionales.

En tercer lugar, participar en la reforma logística

Con la profundización de la reforma social de la gestión logística, xx Logistics Group se ha convertido gradualmente en una entidad económica con contabilidad independiente, operación independiente y responsabilidad de sus propias ganancias y pérdidas. Esto requiere Establecer y mejorar el sistema de contabilidad de costos. Participamos en la formulación de una serie de normas, reglamentos y medidas para la reforma logística. Junto con el Departamento de Finanzas y la Gerencia de Logística, realizamos la contabilidad de costos para cada centro del grupo, con base en la experiencia y la realidad, formulamos diversos estándares de cuotas. Promover el desarrollo de la reforma logística Snow xx Tiene su función adecuada.

Cuarto, participar en la reforma industrial de xx.

Las estrategias de "rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación" y "desarrollar alta tecnología y lograr la industrialización" han traído nuevas oportunidades y desafíos a las empresas de alta tecnología. Sin embargo, debido a que los intereses de la empresa dirigida por xx no son completamente consistentes con los intereses de Xuex, algunos camaradas de la empresa a menudo ignoran los intereses de Xuex por intereses personales o de grupos pequeños, lo que dificulta garantizar el mantenimiento y la apreciación de Los activos estatales de Xuex. Ante esta situación, junto con el Departamento de Finanzas y la Oficina de Gestión Empresarial, participamos en la formulación de los documentos pertinentes para la reforma industrial de XX, realizamos la verificación de activos de cada empresa XX, conocimos los recursos financieros de la empresa, mejoró el entorno empresarial y aclaró la responsabilidad económica, mejora la eficiencia económica y proporciona a los líderes una base para la toma de decisiones.

5. Participar en diversos proyectos de licitación y adquisiciones gubernamentales.

Con el rápido desarrollo de la reforma xx, es particularmente importante fortalecer la gestión interna y los mecanismos de supervisión interna. La construcción de ingeniería y la adquisición de materiales están estrechamente relacionados con el mercado. Para lograr un control efectivo sobre la construcción del proyecto y la adquisición de materiales, se deben utilizar diversas reglas y regulaciones para regularlo y restringirlo. Participamos en la formulación de los procedimientos de licitación y los reglamentos relacionados para la adquisición de materiales y supervisamos su implementación. La licitación se adhiere a los principios de apertura, equidad y equidad. La Oficina de Auditoría ha participado en todo el proceso de adquisición de materiales de principio a fin, desempeñando plenamente el papel de supervisión de la auditoría previa al evento, la auditoría en proceso y la auditoría posterior al evento. Durante el año pasado, * * * participó. en más de 110 proyectos de licitación y proyectos de adquisición de materiales, y supervisó la firma de más de 50 contratos económicos, por importes de casi diez millones de yuanes. Para ahorrar más de 1,3 millones de yuanes, se estandarizó el comportamiento de adquisición de materiales y se salvaguardaron los intereses económicos de Xue Company.

Verbos intransitivos trabajos de auditoría específicos

Implementar concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y seguir el principio "activo y prudente, actuar dentro de sus posibilidades, mejorar la calidad y prevenir riesgos". propuestos por los principios de la Oficina de Auditoría, mejorar aún más el trabajo de auditoría interna y promover constantemente el desarrollo en profundidad del trabajo de auditoría.

1. Realizar dos auditorías de cuentas finales, y aportar opiniones y sugerencias relevantes auditando las cuentas financieras del xx curso académico y las cuentas finales de los fondos sindicales para estandarizar aún más la elaboración y gestión de los presupuestos. y cuentas finales.

2. Realizó 4 auditorías de ingresos y gastos financieros e investigaciones de auditoría especiales, presentó más de 20 sugerencias de racionalización e investigó y resolvió 16.200 yuanes de fondos impagos (incluidos 17.600 yuanes para empresas de electrodomésticos; 299.200 yuanes). para las fábricas de maquinaria; y 299.200 yuanes para las imprentas).

3. La auditoría de responsabilidad económica es un sistema de supervisión y gestión para fortalecer la gestión y supervisión de los cuadros dirigentes, evaluar correctamente sus responsabilidades económicas, promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y garantizar el mantenimiento y la apreciación. de los bienes de propiedad estatal. El año pasado, llevamos a cabo cuatro auditorías de responsabilidad económica, que no sólo aclararon las responsabilidades económicas del director (gerente) de la fábrica durante su mandato, sino que también presentaron una serie de sugerencias y medidas para la empresa, promovieron la operación y gestión de la empresa, y proporcionó la base para la toma de decisiones para los líderes.

4. Auditoría de infraestructura: con la mayor expansión de la escala de la escuela xx, la inversión en proyectos de infraestructura continúa aumentando. Los camaradas de todos los departamentos superaron las dificultades del personal reducido, las tareas pesadas y los largos proyectos de auditoría. Tomando sus propios intereses como punto de partida, prestan mucha atención a la auditoría del proyecto y realizan auditorías integrales en todos los aspectos, desde la licitación del proyecto, la construcción hasta la aceptación y liquidación de la finalización. A partir de esto, descubrieron que había muchos problemas, como informes falsos de los proyectos, cálculo excesivo de las cantidades de los proyectos, cuotas altas y liquidación excesiva de los pagos de los proyectos. A lo largo del año, *** auditó más de 340 proyectos de infraestructura, mantenimiento y decoración, con un importe de auditoría de más de 50 millones de yuanes y una reducción de 16.000 yuanes.

Ensayo de muestra de experiencia laboral en contabilidad 2019 (2) En el ajetreado e intenso trabajo de todos los empleados del banco, se acerca el fin de año. El final de año es la época de mayor actividad, pero también la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propios beneficios y no hay mediocridad ni pérdida de tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen lo mejor que pueden para contribuir al desarrollo de la industria. Ahora informaremos del trabajo de todo el año a todo el banco:

Primero, céntrese en la calidad de la contabilidad e implemente el sistema de mercado.

Este año es un punto de inflexión para los bancos comerciales de mi país. Después de seis años de arduo trabajo y acumulación, nuestras alas se han ido llenando gradualmente y estamos listos para cambiar nuestros nombres y comenzar un nuevo viaje. Pero para que Jingxing Branch esté realmente a la vanguardia del banco, lo primero que debe hacer es mejorar sus capacidades comerciales. El departamento de contabilidad y caja de nuestro banco a menudo organiza a los empleados para que realicen estudios teóricos y formación en el puesto de trabajo. Cada documento y aviso transmitido por el banco de la ciudad se implementa cuidadosamente. Deje que los empleados establezcan un sentido de propiedad, no presionen, esperen ni dependan de otros en el trabajo y completen activamente su trabajo. Nuestro departamento siempre ha insistido en la eficiencia del tiempo y la calidad del trabajo. No hay errores ni accidentes importantes en la contabilidad.

2. Fortalecer la gestión diaria del trabajo y tomar precauciones de seguridad.

El sistema interno de nuestro departamento es relativamente sólido, la división del trabajo es clara y los empleados solicitan licencias en estricta conformidad con las regulaciones.

En términos de precauciones de seguridad, todo tipo de sellos oficiales y sellos utilizados por los cajeros en su trabajo diario se guardan estrictamente en el almacén todos los días; una persona dedicada es responsable de recopilar los documentos importantes; no se permiten autorizaciones claramente definidas y no autorizadas; y se informan oportunamente a la ciudad sobre negocios dudosos contra el lavado de dinero requeridos por el banco, mantenerse alerta en todo momento para evitar el fraude. En definitiva, todo debe hacerse con antelación y sin avanzar, para que el trabajo de todo el banco pueda desarrollarse de forma constante.

En tercer lugar, cultivar las capacidades operativas de los empleados y aprobar con éxito el examen de cajero.

Este año es el más estricto en cuanto a la evaluación empresarial personal de los empleados de todo el banco. El examen integral de inducción de cajero está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado. No quiero que ningún empleado se quede atrás en el negocio. Para permitir que todos los empleados aprobaran el examen sin problemas, induje a mis empleados a utilizar todo su tiempo fuera del trabajo para prepararse activamente para el examen. Durante este período, organizamos una prueba de habilidades básicas para que los empleados contaran dinero y mecanografiaran. Organice a los empleados para que vayan al centro de capacitación y practiquen operaciones informáticas comerciales.

Algunos empleados tienen pesadas cargas laborales y familiares, y los exámenes les han traído una gran presión psicológica y pesadas cargas ideológicas. Para ayudar a estos camaradas, todos los empleados de nuestro departamento a menudo se comunican entre sí durante el examen, estudian las propuestas del examen juntos, aceptan camaradas con habilidades rápidas y explican pacientemente a otros camaradas. Encarna el espíritu de unir camaradas y permite a los empleados sentir la calidez de la familia de la industria. Se acerca el examen y todo el mundo quiere correr contra el tiempo para leer, pero el trabajo en la industria no puede parar. El tiempo es tu vida, porque está relacionado con si estás calificado para trabajar; el tiempo es la vida de todo el banco, porque hay demasiados clientes que necesitan nuestros servicios. Todos los empleados de nuestro departamento tienen la responsabilidad de elegir este último. Durante el examen, nadie retrasó el trabajo por sus propios intereses. En el momento más crítico, vimos la amabilidad de los empleados.

En cuarto lugar, todos los miembros están luchando por la nueva guerra de los 100 días y buscando resultados la temporada pasada.

En el último trimestre, cerca de finales de año, los objetivos para la nueva campaña de 100 días de los bancos de la ciudad se distribuyeron a las subsucursales, y las subsucursales se distribuyeron a varios departamentos. Todos los empleados de nuestro departamento tomaron medidas activas de inmediato y cooperaron con la industria para completar varios indicadores. Aunque la mayoría de los productos promocionados durante el evento New Hundred Days están dirigidos a clientes individuales, nuestros empleados también promocionarán nuevos productos entre clientes que han estado haciendo negocios cada vez que surja la oportunidad.

Especialmente después del lanzamiento del negocio Delibao, los empleados de nuestro departamento promocionaron este producto entre los clientes asalariados, lo que contribuyó en gran medida al aumento de los depósitos bancarios. Los líderes bancarios han enfatizado repetidamente que los depósitos son una responsabilidad, no una tarea. Solo quiero que los empleados cambien su forma de pensar, se tomen las cosas de la industria como asunto suyo y conviertan la presión en motivación. Cuando afrontamos este problema de frente, también sentimos la gran responsabilidad y la alegría de trabajar para la industria. Los empleados ya no se quejaron de la gran carga de trabajo, sino que participaron activamente en la nueva Campaña de los Cien Días como actividad.

Verbo (abreviatura de verbo) acumular experiencia, resumir en el tiempo, de forma lenta y constante, centrándose en resultados prácticos.

Nuestros empleados han adquirido mucha experiencia y lecciones del trabajo y la evaluación de este año. Siempre hemos concedido gran importancia a la mejora del nivel profesional general de nuestros empleados. La calidad del trabajo de la mayoría de los empleados está a la altura, pero todavía existen niveles profesionales desiguales. Esto afectará inevitablemente hasta cierto punto a nuestra imagen general de servicio. Por lo tanto, una vez que nuestro departamento reciba la notificación de cambios en las operaciones comerciales individuales del departamento superior, organizará rápidamente a los empleados para aprender y reducir los errores contables.

Ensayo de muestra de experiencia laboral en contabilidad de 2019 (3) Me uní al departamento de finanzas de xx empresa durante más de tres años. Desde recién llegado hasta contador de costos actual, entiendo profundamente que el trabajo financiero no es fácil. Ahora me gustaría compartir con ustedes mis tres años de experiencia en trabajo financiero.

Cuando me uní al Departamento de Finanzas por primera vez, me faltaban algunas tareas y me sentía muy triste. En la escuela siempre pensé que me iba muy bien. Una vez que entro en contacto con la realidad, encuentro que mis habilidades están lejos de cumplir con los requisitos del trabajo. El trabajo real fue mucho más detallado y complejo de lo que imaginaba. Sólo entonces me di cuenta verdaderamente del significado de vivir y aprender. La capacidad de trabajo práctico no se puede enseñar a todos en los libros y debe acumularse y fortalecerse mediante el trabajo práctico.

Permítanme hablarles de algunas opiniones sobre el trabajo contable basadas en la experiencia personal:

Primero, como contador, debe tener buena calidad profesional, ética profesional y ética profesional en el trabajo. .

Como organización central de la gestión empresarial moderna, el departamento de contabilidad debe tener altos requisitos de calidad para sus empleados. Intelectualmente hablando, la contabilidad es un trabajo altamente profesional. Sólo mediante el aprendizaje continuo pueden los empleados mantenerse al día con el ritmo del desarrollo corporativo, enriquecerse constantemente, dominar los últimos estándares contables, normas tributarias y conocimientos legales, y responder a las tendencias económicas clave. Sólo así podremos dominar nuestro propio trabajo, hacer planes financieros para la producción y circulación de la empresa y crear más riqueza para la empresa y la sociedad. En términos de calidad moral, la particularidad del trabajo contable les permite entrar en contacto con una gran cantidad de propiedad. Por lo tanto, como contador, usted debe comprender la escala de su trabajo, en primer lugar, debe ser autodisciplinado y, en segundo lugar. , debes tener cuidado de no amenazar, tentar e instigar a los demás. Sé firme. El camarada Zhu Rongji habló una vez sobre cuentas falsas. Estas cuatro palabras representan sus necesidades y esperanzas para toda la profesión contable. Cómo salvar las deficiencias morales y mejorar la calidad personal a un nuevo nivel es una cuestión en la que todo contador debería esforzarse en pensar. Sólo mejorando la calidad moral de los propios contadores podrán dar bien cada paso de su carrera. Sólo mejorando la calidad moral de todo el personal contable podrá la industria contable desarrollarse a un nivel más profundo y aprovechar plenamente las ventajas de la economía de mercado.

En segundo lugar, como contador debes tener una actitud laboral rigurosa.

La contabilidad es un trabajo muy preciso que requiere que los contadores calculen con precisión cada indicador, recuerden cada ley tributaria y utilicen cada fórmula correctamente. La contabilidad no es un trabajo innovador que se base en números precisos, uno tras otro, para reflejar los problemas. Por eso, debemos fortalecer nuestra sensibilidad hacia los números, descubrir los problemas a tiempo y solucionarlos.

En tercer lugar, como contador, debes tener buenas habilidades interpersonales.

El departamento de contabilidad es el departamento central de la gestión empresarial. Debe recopilar información contable de los subordinados, reportar información contable de los superiores, cooperar entre sí internamente para clasificar la información contable y mantener buenas relaciones con el público y los departamentos gubernamentales externamente. Al tratar con varios tipos de personal en varios departamentos, se debe prestar atención a los métodos de comunicación y coordinar las relaciones laborales. Debes tener la actitud adecuada y una buena calidad psicológica en el trabajo. Recuerda un dicho, las cosas tienen tres puntos de alto y el ser persona tiene tres puntos de bajo.

4. Como antiguo empleado de una empresa, me gustaría compartir mi experiencia de aprendizaje previa con los nuevos empleados que acaban de ingresar al departamento financiero de xx empresa.

1. Tener la determinación de soportar las dificultades, una mente pacífica y el espíritu de no avergonzarse de hacer preguntas. Como recién llegado, una mente tranquila es muy importante. No esté demasiado ansioso por lograr un éxito rápido. Si te portas bien, los demás te verán. Por supuesto, si no lo haces bien, los demás no se derretirán en la arena.

2. Mirar más el trabajo, observar más, escuchar más, hablar menos, no decir nada irrelevante para el trabajo y aprender más sobre el lenguaje artístico y las formas de hacer las cosas de otras personas.

3. Además de trabajar duro y ser responsable, también debes ser bueno haciendo resúmenes de trabajo con frecuencia. Escribe un diario de trabajo todos los días y haz un resumen del trabajo una vez por semana. Principalmente errores de registro y resumen. La columna vertebral del trabajo nunca cometerá los mismos errores. Deben prepararse para el futuro y esforzarse por hacerlo mejor.

4. Sé bueno aprovechando las oportunidades. Si tus superiores te encomiendan cosas que están más allá de tu capacidad y alcance de trabajo, no debes quejarte y trabajar duro para completarlas, porque esto puede ser una prueba de tu capacidad o una oportunidad para demostrar tu capacidad laboral.

5. Continuar aprendiendo. No solo aprenda conocimientos relacionados con la contabilidad, sino también conocimientos relacionados con la economía.

Porque el desarrollo de las empresas modernas depende no sólo de las operaciones internas, sino también de la promoción externa, y debe actuar de acuerdo con las leyes económicas y las normas legales. Un educador dijo una vez que cuando olvidamos todo el conocimiento que hemos aprendido, lo que queda es la esencia de la educación. Aquí, convierto la educación en conocimiento. Los conocimientos que aprendemos en la universidad pueden eliminarse, pero los métodos de aprendizaje más básicos siempre serán un tesoro para que comprendamos los últimos conocimientos de los conceptos de desarrollo empresarial francés.

Lo anterior es mi experiencia personal de trabajar en el departamento de finanzas durante más de 3 años. Espero que pueda ayudarte. Finalmente, espero sinceramente que xx empresa mejore cada vez más y espero que todos los empleados puedan contribuir con su fuerza a xx empresa.