Reglamento sobre la base de pago de la seguridad social en 2023
Según las estadísticas del departamento provincial de estadística, en 2021, el salario mensual promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia es de 8.310 yuanes.
El aviso aclara que el límite inferior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados de empresas en la provincia de Guangdong no se ajustará en 2022 y seguirá implementándose de acuerdo con las normas anuales de seguridad social en 2021.
Tecnología generalmente se refiere a la ciencia y la tecnología. La sociedad está acostumbrada a vincular ciencia y tecnología, denominadas colectivamente ciencia y tecnología, o ciencia y tecnología para abreviar. De hecho, existen estrechas conexiones y diferencias importantes entre ellos.
De hecho, existen estrechas conexiones y diferencias importantes entre ellos. Resolver científicamente problemas teóricos y tecnología resolver problemas prácticos.
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Jiangmen
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangmen anunció los límites superior e inferior de la base de pago del seguro social y la base de pago de la pensión básica en 2022 .
Los ajustes específicos son los siguientes:
Seguro de pensiones
La base de pago mínima para el seguro de pensión de los empleados es 3.958 yuanes y la base de pago máxima es 24.930 yuanes. El tiempo de implementación es del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.
La base de pago mínima para el seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales es de 4.986 yuanes y el límite superior es de 24.930 yuanes. es del 1 de octubre de 2022 al 1 de febrero de 2022. /p>
Seguro de desempleo
El empleador paga las primas del seguro de desempleo en función de los salarios totales de los empleados que participan en el seguro de desempleo, y los empleados pagan el seguro de desempleo primas basadas en sus propios salarios.
El salario de los empleados no será inferior al salario mínimo estándar de la ciudad de Jiangmen, pero será superior a tres veces el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad de Jiangmen en el año anterior. año El límite superior de la base de pago del seguro de desempleo es el estándar de pago, que es 23.394 yuanes
Tiempo de ejecución desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de junio de 2023. -seguro de lesiones relacionadas
El límite inferior de la base de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo individual para personal específico se ajusta de 4.588 yuanes a 4.986 yuanes, y el límite superior de la base de pago se ajusta de 22.941. yuanes a 24.930 yuanes El período de implementación es del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.
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Ciudad de Zhongshan
Zhongshan. Recursos Humanos Municipales. y la Oficina de la Seguridad Social emitió el "Aviso sobre el ajuste de los límites superior e inferior de la base de pago del seguro social".
Los ajustes específicos son los siguientes:
Seguro de pensiones
El límite inferior de la base de pago del seguro de pensión de los empleados es 3.958 yuanes, y el límite superior de la base de pago se ajusta de 22 941 yuanes a 24 930 yuanes Tiempo de implementación Del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023;
El límite inferior de la base de pago del seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales se ajustará de 4588 yuanes a 24 930 yuanes. 4.986 yuanes, y el límite superior se ajustará de 22.941 yuanes a 24.930 yuanes. El período de implementación es del 1 de octubre de 2022 al 1 de febrero de 2022.
Seguro de Desempleo
El límite inferior de la base de pago del seguro de desempleo es de 1.900 yuanes, y el límite superior se ajusta de 23.826 yuanes a 24.705 yuanes. El período de implementación es del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.
Seguro de accidentes laborales
El límite inferior de la base de pago del seguro individual de accidentes laborales para personal específico se ajusta de 4.588 yuanes a 4.986 yuanes, y el límite superior de la base de pago se ajusta de 22.941 yuanes a 24.930 yuanes. El plazo de ejecución es del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023.
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Ciudad de Zhaoqing
La Oficina Municipal de Seguridad Médica de Zhaoqing, la Oficina Municipal de Finanzas de Zhaoqing y la Oficina Municipal de Impuestos Estatales de Zhaoqing emitieron conjuntamente el documento "Acerca del anuncio de nuestra "Aviso sobre la base de pago del seguro médico básico (incluido el seguro de maternidad)" de los empleados de la ciudad de 2023
El aviso confirma:
El límite inferior del seguro médico básico (incluido el seguro de maternidad) para empleados en 2023 es de 4.009 yuanes y el límite superior es de 20.043 yuanes.
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Hangzhou (Ciudad)
"Oficina de Seguridad Médica Municipal de Hangzhou, Oficina de Finanzas Municipal de Hangzhou y Oficina de Impuestos Municipal de Hangzhou de la Administración Estatal de Impuestos de El "Aviso sobre el ajuste de la tasa de pago del seguro médico básico de los empleados (incluido el seguro de maternidad)" de la República Popular China mencionó que la tasa de pago del seguro médico de los empleados se ajustará a partir de 20231.
Elementos de ajuste:
La tasa de pago unitario para el seguro médico básico para los empleados (incluido el seguro de maternidad) se ajusta uniformemente a 9,5 (incluido 0,6 para el seguro de maternidad);
La tasa de pago para el personal de empleo flexible que participa en la ciudad, el seguro médico básico para los empleados (incluido el seguro de maternidad) se basa en el mismo estándar.
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Recursos humanos de la ciudad de Huizhou
Ciudad de Jiangmen. y la Oficina de Seguridad Social anunció la base de pago del seguro social y la base de pago de la pensión básica para 2022. Aviso sobre el límite inferior.
La tasa de pago unitaria del seguro médico de los empleados y la contabilidad unificada seguirá implementándose de acuerdo con las normas actuales. La norma de pago del seguro médico de los empleados de un solo edificio se ajustará de la siguiente manera:
Ajustado de enero y enero de 2022 a 2023 El 30 de junio de 2019, la base de pago de la unidad de seguro médico individual de construcción y general de los empleados se ajustó del "salario mensual promedio de todos los empleados de la ciudad en el año anterior" al total salario mensual de los empleados de la unidad, y la tasa de pago se ajustó a 2,7 (incluida la tasa del seguro de maternidad) 0,5), los empleados individuales no pagan.
2. A partir del 1 de julio de 2023, el empleador pagará el 4% del salario mensual total (incluido el 0,5% de la tasa del seguro de maternidad) a sus empleadas mensualmente, y los empleados individuales no lo harán. pagar.
3. El personal de empleo flexible pagará el 7,1% del salario mensual declarado por la persona física (2,2% para quienes opten por participar en el seguro médico de empleado independiente, y 3,5% a partir del 1 de julio de 2023).
Cuando el personal de trabajo flexible participe por primera vez en el seguro, la base de pago se determinará con base en el ingreso salarial mensual que reporte el individuo. En principio, los ingresos salariales del año en curso se declararán como 1 cada año a partir de ahora y no se realizarán ajustes durante el año.
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Hangzhou (Ciudad)
El Centro de Aceptación de Asuntos de Seguridad Médica de Hangzhou emitió el "Aviso sobre la declaración de primas de seguro médico, salarios y otros asuntos relacionados en 2022 ".
El empleador deberá completar el pago del seguro médico de la unidad 2022 y la declaración de salario antes de las 118:00 horas del día 23 de octubre de 2022.
Calibre de la declaración:
● Los ingresos salariales del empleado se informarán de acuerdo con los estándares estadísticos de salario total especificados por la Oficina Nacional de Estadísticas, y el empleador deberá informar verazmente el ingreso salarial mensual promedio de todos los empleados asegurados antes de finales de 2021 65438 (con precisión con dos decimales). )
●Detener. Quienes mantienen sus puestos de trabajo con salario y piden prestado dinero de otras unidades se determinarán de acuerdo con el nivel salarial del personal similar en la unidad que dejan sus puestos y se jubilan anticipadamente con la aprobación; de la unidad se calculará de acuerdo con el salario promedio de los empleados de la unidad; los empleados que toman licencia por enfermedad debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo y los que están en período de lactancia. Para las empleadas, informe sobre la base de los ingresos salariales
●La base salarial pagada por las agencias e instituciones gubernamentales (incluidas las administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) se calcula y completa con base en el salario real pagado en el año natural
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p>Xi'an
Los empleadores deben completar la declaración de la base de pago del seguro médico (maternidad) de 2022 antes del 30 de junio de 2022.
El empleador deberá informar verazmente los cambios en los salarios totales de la unidad en 2021, el ingreso salarial mensual promedio de los empleados y los pagos de pensiones a los jubilados en 2022.