¿Cuáles son las bases de pago de la seguridad social en Hefei en 2017?

1, seguro de pensiones:

(1) La contribución personal se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (el mínimo es el 60% del salario de empleados en la ciudad en el año anterior; el número más alto es el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior

② El pago unitario es el 22% del salario mensual promedio de los empleados en. El año anterior, a partir del 1 de junio de 2006, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustó el tamaño de la cuenta de pensiones de 165.438 0 a 8 del aporte personal. La política anterior era que todos los aportes individuales y 3 del aporte. Las contribuciones del empleador se incluyeron en la cuenta de pensión personal y 19 de las contribuciones del empleador se transfirieron a la mancomunación social. La nueva política también incluyó 3 de las contribuciones del empleador a la planificación social para resolver el problema de las cuentas de pensión vacías.

2. Seguro médico: 10 yuanes por unidad, 2,3 yuanes por persona;

3. Seguro de desempleo: 1 unidad, 0,2 yuanes por persona /p>

4. seguro: la tasa de accidentes de trabajo se determina según el ámbito de actividad de la unidad, entre 0,5 y 2;

5; seguro de maternidad: 0,8 para la unidad, sin contribución para los individuos.