Un colega nacido en la década de 2000 se tomó medio día libre porque "murió de amor". ¿Debería concederse esa licencia?

En la vida real, un pequeño número de personas de la generación posterior a 2000 ya han comenzado a realizar este trabajo, y la mayoría de la generación posterior a 2000 tiene una capacidad laboral muy sólida. Al mismo tiempo, encontraremos que la generación posterior a 00 será más egocéntrica a la hora de hacer las cosas. En el proceso de considerar plenamente sus propios derechos e intereses, muchas generaciones posteriores a la década de 2000 parecen no haber cumplido con sus debidas obligaciones y responsabilidades. Personalmente, no me gustan los egoístas refinados. Si una persona quiere buscar derechos e intereses, al menos debe hacer bien lo suyo. La gente no debería limitarse a buscar relaciones.

¿Qué es esto?

Esto le pasó a un niño nacido en los años 2000. Aunque el chico ya se incorporó al trabajo, dijo que se estaba muriendo a causa de una relación rota, por lo que pidió a la empresa una licencia de medio día. Después del incidente, los internautas han estado discutiendo si es aconsejable probar el comportamiento del colega. La mayoría de la gente sentía que este colega parecía no tener capacidad para participar en el trabajo.

No creo que esas vacaciones deban aprobarse.

De hecho, la verdad es muy simple. El trabajo en sí no es jugar a las casitas ni es algo con lo que jueguen los niños. Si un adulto ya está trabajando, si no es necesario, el adulto al menos debería hacer lo que debe hacer antes de hablar de asuntos personales. Algunas personas pueden decir que sus propios asuntos son importantes, pero esta supuesta importancia puede ser solo los sentimientos de los chinos de ultramar.

Finalmente, la mayoría de los jóvenes son efectivamente muy capaces de salvaguardar sus propios derechos e intereses, pero los mayores parecen estar más dispuestos a ver que estos jóvenes son capaces de hacer cosas y pagar, en lugar de simplemente exigiendo sus propios derechos personales.