Base de pagos de la seguridad social y proporción en 2022

Debido al rápido desarrollo de Internet, la difusión de información está cada vez más extendida. Cuando las personas encuentran problemas que no comprenden en la vida y el trabajo, sólo necesitan informarse sobre ellos en línea. Hoy, el editor les explicará cómo se calculan la base y la proporción del pago de la seguridad social en Chengdu. Espero que todos entiendan esto claramente. Echemos un vistazo. 1. Base y proporción de pagos de la seguridad social en Chengdu (1) Empleados urbanos 1, seguro de pensiones: la empresa paga el 16%, los individuos pagan el 8%; el seguro de desempleo: la empresa paga el 0,6%, los individuos pagan el 0,4%; : la empresa determina según la industria La tasa real es (tasa base + tasa flotante) × 0,5, los individuos no pagan seguro de maternidad: la empresa paga el 0,8%, los individuos no pagan seguro médico: la empresa paga el 6,5%; los particulares pagan el 2%. 2. Los límites superior e inferior de los salarios del pago del seguro de pensión básico son el 300% y el 50%, respectivamente, de los salarios medios de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018. (Límite superior: 16.179 yuanes, límite inferior: 2.697 yuanes) Los estándares de límite superior e inferior para la base de pago del seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad se basan respectivamente en el 300% y el 60% del Salario promedio de los empleados en servicio en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018. (Límite superior: 16.179 yuanes, límite inferior: 3.236 yuanes). (2) El pago de la seguridad social personal en Chengdu en 2019 es del 4% para el seguro médico y del 20% para el seguro de pensiones y se divide en cuatro niveles. La base de pago más alta es el 100% del salario social promedio del año anterior, y la más baja es el 80%, 60% y 40%. La base de pago mínimo para el seguro de pensiones de Chengdu en 2019 es el 50% del salario medio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018, o 2.697 yuanes. La base de pago del seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad en Chengdu en 2019 fue el 60% del salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018, o 3.236 yuanes. 2. Proceso de transferencia de seguridad social de Chengdu 1. Después de que la persona asegurada establece una relación de seguridad social en Chengdu y paga la prima según lo requerido, el empleador o la persona asegurada presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguridad social a la agencia de seguridad social de Chengdu. 2. La agencia de seguridad social en el área asegurada de Chengdu revisará la solicitud dentro de los 15 días hábiles si cumple con las condiciones estipuladas en estas medidas, aceptará la misma y proporcionará la información relevante a la ubicación del seguro social original. relación de seguridad; si no reúne las condiciones para su transferencia y continuación, se presentará al solicitante o asegurado dando una explicación por escrito. 3. El organismo de seguridad social donde radique la relación de seguridad social de origen tramitará todos los trámites de traslado y renovación en el plazo de quince días hábiles. 4. Después de que la agencia de Chengdu reciba la relación de seguridad social y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social original del asegurado, completará los procedimientos pertinentes y notificará al empleador o al asegurado de manera oportuna para su confirmación. En resumen, esta es la respuesta compilada por el editor sobre cómo calcular la base y la proporción del pago de la seguridad social en Chengdu. En general, la forma de calcular la base y la proporción de los pagos de la seguridad social en Chengdu es la siguiente en las políticas y regulaciones existentes en mi país. Si aún tienes dudas, puedes consultar el sitio web o el departamento correspondiente. Si tiene alguna otra pregunta, no dude en consultar en línea en cualquier momento. Hay abogados profesionales a su servicio.

Objetividad jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado en el fondo común del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.