Anuncio de 2014 sobre la selección de docentes en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming, provincia de Yunnan

Anuncio de selección pública del distrito de Chenggong para instituciones públicas en 2014

1. Introducción a las unidades de selección

1. La escuela secundaria Chenggong No. 1 está ubicada en el centro del Nuevo Distrito de Kunming En 1938, muchos académicos y profesores enseñaban aquí. En la actualidad, la escuela es una escuela secundaria completa de segunda y primera clase con casi 3.000 profesores y estudiantes.

2. La escuela primaria Keke está ubicada en la comunidad de Keke, oficina del subdistrito de Wulong, distrito de Chenggong. La escuela es una institución totalmente financiada con 12 clases de enseñanza y casi 500 profesores y estudiantes.

3. La escuela primaria Dounan está ubicada en la comunidad de Dounan, oficina del subdistrito de Dounan, distrito de Chenggong. La escuela es una institución totalmente financiada con 12 clases de enseñanza y casi 550 profesores y estudiantes.

4. La escuela primaria Xiazhuang está ubicada en la comunidad de Xiazhuang, oficina de la calle Yuhua, distrito de Chenggong. La escuela es una institución totalmente financiada con 12 clases y casi 500 profesores y estudiantes.

5. La escuela primaria Wenbi está ubicada en Wenbi Road, oficina del subdistrito de Longcheng, distrito de Chenggong (anteriormente escuela primaria Shishiye). La escuela es una institución pública totalmente financiada. Actualmente cuenta con 12 clases de enseñanza y casi 100 maestros. y estudiantes.

2. Selección de nombres de puestos, número de personas, carreras y calificaciones

Seleccionar y transferir a 6 profesores en el trabajo de instituciones públicas totalmente financiadas a nivel nacional que cumplan con las calificaciones para Detalles específicos del puesto Para obtener detalles sobre el nombre del puesto, el número de personas, las especialidades y las calificaciones, consulte el "Programa de selección abierta y puestos para instituciones públicas de 2014 en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming".

(1) Requisitos básicos para los solicitantes

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Respetar la Constitución y las leyes <; /p>

3. Tener buena conducta;

4. Tener las calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas para el cargo.

5. Tener la condición física para adaptarse; los requisitos del puesto;

6. Tener otros requisitos requeridos para el puesto.

(2) No se admitirán solicitudes de quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido sancionados penalmente por autoridades judiciales.

2. Dentro del plazo de selección y restricción de uso previsto en la disciplina partidaria y en la disciplina política.

3. Las autoridades pertinentes están examinando las presuntas violaciones de disciplinas y leyes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

4. Violar la política nacional de planificación familiar.

5. Otras circunstancias en las que no procede aplicar.

3. Procedimiento de selección pública

(1) Anuncio

A través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kunming, la Red de Talentos de Kunming, el Puerto de Información de Kunming y el Empleo de Kunming Network, la Red de Asuntos Gubernamentales de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Chenggong y la Red de Asuntos Gubernamentales de la Oficina de Educación del Distrito de Chenggong publicaron anuncios sobre la selección de personal.

(2) Hora, lugar, método y materiales de inscripción

1. Hora de inscripción: 19 de junio al 21 de junio de 2014 (9:00-12:00 am 13:00- 17:00 horas).

2. Método de registro: Hay dos métodos: registro en el sitio o registro por correo electrónico.

⑴ Lugar de registro en el lugar: No. 50 Guyin Road, distrito de Chenggong (gran sala de conferencias en el sexto piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chenggong).

⑵ Los solicitantes que no puedan registrarse en el sitio, envíen los materiales de registro requeridos (escaneados en formato JPG) a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Educación del Distrito de Kunming Chenggong (correo electrónico: cgjyj@126.com). . La fecha límite se basa en la fecha de recepción del correo electrónico.

3. Materiales de registro:

① "Formulario de solicitud para la selección y contratación pública de instituciones públicas en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming en 2014" (por duplicado); p> ②" "Carta de integridad para la selección pública y el registro de instituciones públicas en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming en 2014" (una copia);

③"Contrato de trabajo para instituciones públicas en la provincia de Yunnan" (un original y una copia);

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④ 1 fotografía reciente de media pulgada con la cabeza descubierta (nombre y puesto de solicitud en la parte posterior

⑤ Tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título); , certificado de calificación docente, certificado de título profesional, certificado de premio y materiales de certificación relacionados (un original y una copia)

⑥ Materiales de autorrecomendación, currículum personal, materiales relevantes para organizar y participar en la investigación (por favor); indicar la parte escrita), artículos publicados (original y copia) Una porción cada uno).

4. Persona de contacto y número de teléfono:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chenggong

Wang Jiabin Tel: 0871-67484449

Oficina de Educación del Distrito de Chenggong

Liu Yun Tel: 0871-67478394

(3) Revisión de calificaciones

De acuerdo con las condiciones de selección y transferencia, el gobierno del distrito de Chenggong agencias e instituciones La Oficina del Grupo Líder de Despliegue de Personal revisará las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que pasen la revisión de calificación serán notificados por teléfono por el personal.

Aquellos que no se registren en el sitio deben enviar los originales de los materiales relevantes necesarios para el registro para su revisión al recibir sus boletos de admisión. Aquellos que hayan cometido fraude o no hayan aprobado la revisión de calificación serán descalificados del examen.

Después de la revisión de calificación, la proporción entre el número de personas para cada puesto seleccionado y el número de solicitantes que aprobaron la revisión de calificación no será inferior a 1:2. Si no se alcanza el ratio especificado, se cancelará el plan de selección y traslado para el puesto correspondiente.

(4) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita

(1) Hora de la prueba escrita, lugar, persona de contacto y número de contacto

Hora y lugar de recepción del ticket de admisión: Candidatos calificados en 2014 Los días 3 y 4 de julio (de 9:00 a. m. a 12:00 a. m. y de 13:00 a 17:00 p. m.), lleve su documento de identidad original al sexto piso del Edificio B, Edificio ASEAN de Shanghai, No. 779 Chunrong Street, Distrito Chenggong ( Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Chenggong) para recibir el boleto de admisión. Quienes no recojan la entrada después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente. La información de registro no será devuelta.

Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 5 de julio de 2014.

Lugar de la prueba escrita: consulte el "Boleto de admisión" para obtener más detalles.

Persona de contacto: Liu Yun Tel: 0871-67478394

(2) Contenido y método del examen escrito

Quienes hayan aprobado la revisión Hora y lugar para realizar la prueba escrita.

Alcance de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita se basa principalmente en las políticas educativas nacionales, la pedagogía, la psicología, el conocimiento integral de la educación y la docencia y los conocimientos profesionales relacionados.

2. Entrevista

(1) Hora, lugar de la entrevista, persona de contacto y número de contacto

Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

Persona de contacto: Liu Yun Tel: 0871-67478394

(2) Contenido y método de la entrevista

Después de la prueba escrita, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con el La posición se basa en los resultados de la prueba escrita. La proporción entre el número de personas y el número de personas que participan en la entrevista es de 1: 3, y los entrevistadores se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los candidatos con las mismas últimas puntuaciones ingresan a la entrevista al mismo tiempo, si debido a circunstancias especiales la proporción es menor que la anterior o los candidatos ingresan a la entrevista con el mismo número, la entrevista se puede realizar normalmente, pero la puntuación total es de Los candidatos a ser seleccionados deberán alcanzar los 70 puntos antes de poder ingresar al examen físico y evaluación. Si los candidatos que se presentan a la entrevista desisten voluntariamente, las plazas vacantes se cubrirán por orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito.

(5) Cálculo de puntuaciones

1. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 40% de la puntuación total de la prueba. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kunming y en la Red de Asuntos Gubernamentales de la Oficina de Educación del Distrito de Chenggong. El período de publicidad será de 5 días hábiles. Durante el período de publicidad, los candidatos pueden solicitar la verificación de calificaciones.

2. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de la entrevista representa el 60% de la puntuación total del examen.

3. La puntuación total de la prueba se calcula según el sistema de porcentaje. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60. La puntuación aprobatoria para la puntuación total de la prueba es 70 puntos. Los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kunming durante 5 días hábiles. Durante el período de convocatoria, los candidatos pueden solicitar la verificación de calificaciones.

(6) Examen físico

De acuerdo con el número del plan de selección, el personal de examen físico para cada puesto se determinará en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los solicitantes cuyo total Los puntajes de las pruebas están en la línea de puntaje aprobatorio. Si hay un empate en los puntajes totales del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor, y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.

Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. Aquellos que no pasen el examen físico no serán incluidos en la evaluación. Las plazas vacantes se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja entre los solicitantes cuyas puntuaciones totales de las pruebas estén en la línea de puntuación aprobatoria.

(7) Evaluación

Realizar evaluación a quienes aprueben el examen físico. El contenido de la evaluación incluye la ideología política, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. del personal a seleccionar. Aquellos que no aprueben la evaluación y tengan vacantes se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los solicitantes cuyo puntaje total de la prueba esté en la línea de puntaje aprobatorio.

(8) Anuncio público

Según los resultados del examen físico y la evaluación, informe al grupo líder de despliegue de personal de agencias e instituciones gubernamentales en el distrito de Gong para estudiar y determinar el personal. para ser transferidos y reportarlos a Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Kunming. La red de garantía publicará la información y el período de publicidad es de 5 días hábiles.

(9) Tramitación de los procedimientos de transferencia

Si no hay objeciones al anuncio y se cumplen las condiciones de transferencia, los procedimientos de transferencia se gestionarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

4. Disciplina de selección

(1) Requisitos de disciplina de los candidatos

1. Los candidatos deben registrarse dentro del tiempo prescrito, recibir boletos de admisión y participar en exámenes escritos. entrevistas, exámenes físicos, etc. En caso contrario, el proceso se abandonará automáticamente.

2. Los solicitantes que violen las reglas de selección pública y cometan fraude serán inmediatamente descalificados del examen y la selección una vez confirmados.

3. Los candidatos que realicen el examen deben cumplir estrictamente con la disciplina del examen y seguir conscientemente las disposiciones del personal.

(2) Requisitos disciplinarios para la selección y transferencia de personal

1. El Congreso Popular de Distrito, la CCPPCh de distrito, la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Organización del Comité Disciplinario del Partido y la Oficina de Seguridad de Distrito están invitados a participar en la supervisión y orientación.

2. La información, el proceso y los resultados del trabajo de selección y transferencia deben hacerse públicos, la línea directa de denuncias y quejas debe anunciarse al público y los informes y quejas de las masas deben manejarse de manera oportunamente según la autoridad de gestión.

3. Durante el proceso de selección, el responsable de la unidad de selección y el personal que interviene en los trabajos de selección tienen relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones, o una relación matrimonial cercana con el solicitante, que puede afectar la selección. Es justo y debe evitarse.

4. El personal que participe en la selección y traslado públicos deberá observar las normas de probidad y autodisciplina, apegarse a principios y actuar conforme a la ley.

5. El personal que viole las disciplinas será organizado o sancionado de acuerdo con la normativa pertinente.

5. Otros Asuntos

1. Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se considerará desestimado automáticamente. Los puestos correspondientes se cubrirán en orden de puntuación más alta a mayor. puntuación baja por parte de los solicitantes que cumplen con los requisitos de evaluación y examen físico Reemplazo:

(1) La persona a ser trasladada renuncia voluntariamente al traslado

(2) La persona a ser trasladada; transferido no se puede contactar dentro de los 10 días hábiles posteriores a la expiración del período de publicidad.

2. Si durante cualquier parte del proceso de selección se encontrara alguna inconsistencia con las calificaciones de esta convocatoria, la calificación de selección será cancelada.

3. Los asuntos no cubiertos se llevarán a cabo de conformidad con las "Medidas públicas de selección y transferencia de personal (ensayo) de las instituciones públicas municipales de Kunming" (Oficina del Gobierno de Kunming [2008] N.º 80) y las disposiciones pertinentes. regulaciones.

6. Número de teléfono de supervisión

Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Chenggong: 0871-67471122

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Chenggong: 0871-67479700

Oficina de Educación del Distrito de Chenggong: 0871-67479467

Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el grupo líder de despliegue de personal de las agencias e instituciones gubernamentales del Distrito de Chenggong.

Adjunto: 1. "Selección abierta de puestos de selección pública en instituciones públicas del distrito de Kunming Chenggong de 2014".xls

2. "Selección pública y reclutamiento de instituciones públicas de 2014 del distrito de Kunming Chenggong" Formulario de registro".doc

3. "Formulario de solicitud para la selección abierta y transferencia de instituciones públicas en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming en 2014".doc

Personal del gobierno y de las instituciones públicas del distrito de Chenggong Grupo líder de implementación

4 de junio de 2014

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