¿Deberían los CTO escribir código?

Cuando se trata de CTO, la primera reacción de muchas personas es que tienen habilidades en tecnología; de lo contrario, ¿cómo pueden ser dignos del estatus de director de tecnología? La cuestión de si un CTO debería escribir código siempre ha sido un tema candente. Recientemente, debido a una serie de incidentes causados ​​por Feng Dahui, el ex CTO de Dingxiangyuan, este tema se ha vuelto candente en Zhihu.

Desde ingeniero de I+D, ingeniero senior de I+D, director técnico, director técnico, hasta CTO, este es el camino de crecimiento de la mayoría de los CTO. Este camino de crecimiento determina el papel del CTO como codificador desde el principio. , se convirtió en el timonel de todo el equipo técnico. Experimentó proyectos grandes y pequeños, vio cómo se desarrollaban rápidamente innumerables proyectos confiables y también vio cómo innumerables proyectos no confiables colapsaban rápidamente.

Según la lógica de muchas personas, es normal que un CTO con tanta experiencia escriba código, porque tanto la experiencia como la experiencia son lo suficientemente buenas. Sin embargo, muchas personas se preguntan si el CTO debería escribir código. Si se menciona este asunto en cualquier momento, se siente completamente cambiado.

Según el entendimiento de muchas personas, el equipo técnico es el principal responsable de la investigación y el desarrollo del producto y, naturalmente, la codificación es lo más común. Sin embargo, como CTO, usted mismo debe escribir el código durante el proceso. proyecto, que lo hace parecer un CTO. ¿Es la tecnología excelente, pero aún así hará que muchas personas se sientan avergonzadas?

La mayoría de la gente debería elegir lo último. La razón es muy simple, ya sea una empresa grande o pequeña, como CTO, la codificación en sí ya no es lo más importante. Las empresas que pueden desempeñar el papel de CTO tendrán al menos un equipo técnico. Por supuesto, muchos equipos de nueva creación también anuncian al mundo exterior que tienen los llamados CTO. En comparación con las empresas maduras y los equipos técnicos, el CTO de muchos equipos de nueva creación o empresas de nueva creación no es más que un director técnico o. En realidad, no hay diferencia entre ellos y el CTO real.

Si en alguna empresa el CTO todavía necesita escribir código él mismo y la frecuencia es bastante alta, solo se puede decir que el equipo técnico que formó no puede adaptarse en absoluto a las necesidades de desarrollo de la empresa, y El CTO ya es el papel de la dirección. Todo el mundo sabe que el trabajo principal de un gerente es maximizar la capacidad del equipo. Aunque a menudo escuchamos que el fundador de muchas empresas es el director de producto, eso no significa que el. El propietario del producto es el fundador. Es solo que el fundador insiste en la experiencia del producto. En cualquier empresa, cualquiera debería ser el director de experiencia del producto.

Volviendo al CTO, el CTO puede escribir código él mismo, pero cuando si el CTO debe escribir código se convierte en una pregunta con la que muchas personas luchan, esto es un poco poner el carro delante del caballo.