¿Cuáles son las últimas políticas de seguridad social en Hubei en 2017?

Unidades y personas aseguradas municipalmente:

De acuerdo con la “Ley del Seguro Social”, “Reglamento sobre la Administración de la Declaración y Pago de las Primas del Seguro Social” (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales Orden de seguridad núm. 20), "Aviso sobre el ajuste y la mejora de los métodos de evaluación del seguro de pensiones básico para los empleados de empresas" (Elao Shefa [2008] núm. 20) y otras leyes, reglamentos y documentos, de acuerdo con el salario medio mensual estándar de los empleados de nuestra ciudad (365, 438 + 074 yuanes), ahora Para asuntos relacionados con la declaración, por la presente le notificamos la aprobación y ajuste del seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro de desempleo ( en adelante denominados "cinco seguros") y base de pago para los asegurados de empleo flexible en las empresas, agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad. Como sigue:

1. empleados de empresas urbanas

(1) La base base para el pago individual de los “cinco seguros” para empleados de empresas. La base de pago personal de los "cinco seguros" de los empleados de la empresa se determina sobre la base del salario mensual medio de los empleados (los salarios de los empleados se calculan según el calibre estadístico de los salarios totales estipulado por la Oficina Nacional de Estadísticas). Si el salario mensual promedio de los empleados es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de nuestra ciudad, la solicitud se basará en el 60% (1905 yuanes); si el salario mensual promedio de los empleados es superior al 300%, el la solicitud se basará en el 300% (9522 yuanes); el salario mensual promedio de los empleados. Si está dentro del alcance de la solicitud y verificación, la solicitud y la verificación se basarán en el salario mensual promedio real del individuo. Si el seguro médico básico de los jubilados de la empresa no ha alcanzado el período mínimo de pago, la base de pago se declarará y determinará con base en la base de pago promedio de los empleados de la empresa.

(2) La base de pago unitario de los “cinco seguros” para los empleados de las empresas. La base de pago unitario del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa se informará y determinará de conformidad con el documento E-Lao Shefa [2008] Nº 20 si el salario total promedio mensual de la empresa es inferior a la base de pago personal total del asegurado. empleados, se determinará con base en la base de pago personal total del empleado si es superior a la base de salario mensual total de la unidad, El salario total aprobado; La base de pago de los seguros de atención médica básica, desempleo, accidentes laborales y maternidad para los empleados de la empresa se determina sobre la base de la base de pago personal total de los empleados asegurados (incluidos los jubilados que no han alcanzado el período de pago mínimo). Las empresas centrales y provinciales que participan en el seguro de pensiones básico con la Oficina Provincial de Seguros de Pensiones de Hubei declararán y determinarán sus bases de pago del seguro de desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo y maternidad con base en la base de pago del seguro de pensiones básico aprobada por la Oficina Provincial de Seguros de Pensiones de Hubei. .

Las empresas de construcción y minería participarán en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo según los proyectos de construcción y los proyectos mineros para los empleados (especialmente los trabajadores migrantes) que no pueden participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo según el pago específico del empleador. Los métodos de declaración y aprobación se estipularán por separado.

2. La base de pago de los “cinco seguros” de las instituciones públicas

(1) La base de pago del seguro básico de pensiones. La base de pago del seguro de pensión básica para agencias gubernamentales, instituciones y particulares se declarará y determinará sobre la base del promedio mensual de la suma del salario básico, los subsidios estipulados por el Estado y el salario por desempeño. Una vez promulgadas las normas pertinentes sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones en la provincia de Hubei, prevalecerán dichas normas.

(2) Base de pago del seguro médico básico. La base de pago del seguro médico básico de agencias, instituciones e individuos gubernamentales será informada y determinada por los empleados en ejercicio con base en su salario mensual promedio, y la base de pago de los jubilados será informada y determinada por los empleados de la unidad. Si el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad, la solicitud se basará en el 60% (1905 yuanes si el salario mensual promedio de los empleados es superior); 300%, la solicitud se basará en el 300% (9522 yuanes); si el salario promedio está dentro del alcance de la declaración y verificación, la declaración y verificación se basará en el salario mensual promedio real del individuo. La base de pago de la unidad se declarará y determinará con base en la suma de las bases de pago de los empleados activos y jubilados que no hayan alcanzado los años mínimos de pago.

(3) Base de pago del seguro de desempleo, accidentes de trabajo y maternidad. De acuerdo con el "Reglamento sobre el Seguro de Desempleo y el Seguro de Accidentes de Trabajo", todo tipo de instituciones públicas de la ciudad deben participar en el seguro de desempleo y el seguro de accidentes de trabajo, y sus bases de pago serán declaradas y aprobadas con base en la base de pago. de empleados afiliados al seguro médico básico. Según el "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Huangshi sobre la emisión de medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleados urbanos en Huangshi" (Reglamento Político de Huangshi [2014] Nº 7), todas las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad deben participar en el seguro de maternidad. desde enero de 2015 hasta enero de 2015, y la base de pago será declarada y aprobada por el personal en servicio Participar en la base de pago del seguro médico básico.

3. Base de pago del seguro para el personal de empleo flexible

(1) Base de pago del seguro de pensión básica.

Según el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Hubei sobre el ajuste de las políticas de pago del seguro de pensiones para hogares industriales y comerciales individuales y personal de empleo flexible en las zonas urbanas de la provincia" (Efu [2010] Nº 87), el La base de pago del seguro de pensión básica para el personal de empleo flexible es el salario mensual de los empleados en nuestra ciudad entre el 60% y el 300% del salario promedio (1905 yuanes-9522 yuanes).

(2) Base de pago del seguro médico básico. La base de pago del seguro médico básico para el personal de empleo flexible se basa en el 70% del salario mensual promedio de los empleados en nuestra ciudad (2222 yuanes) de acuerdo con las "Medidas de prueba del seguro médico básico para empleados urbanos de la ciudad de Huangshi" (Regulaciones de la ciudad de Huangshi [2013] N° 1). Se aprueba y paga la tasa a una tasa del 8%.

Para conocer los niveles de pago específicos, consulte el "Programa de pagos de pensión básica y seguro médico para personas aseguradas con empleo flexible en la ciudad de Huangshi" de 2015 (Anexo 1).

IV.Requisitos de Trabajo

(1) Las unidades aseguradas deberán cumplir estrictamente con la "Ley de Seguro Social" y otras leyes y reglamentos pertinentes, declarar verazmente el salario total de la unidad y el pago personal. base y pago del seguro social. La declaración base implementará el sistema de "dos formularios y dos firmas". "Dos formularios", es decir, cuando la unidad solicita su aprobación, debe presentar un informe anual de estados financieros y un informe anual de salarios laborales. "Dos personas firman", es decir, el representante legal de la unidad asegurada, el sindicato, recursos humanos y el responsable financiero deben firmar (sello) en el "Formulario de verificación de la base de pago del seguro social 2015 de la unidad de la ciudad de Huangshi" ( Anexo 2); el propio empleado deberá firmar o sellar el "Formulario de Declaración de Base de Pago de la Seguridad Social de Huangshi 2015" (Anexo 3). Si no es conveniente centralizar o divulgar las firmas de las declaraciones de salarios y pagos de los empleados por razones personales o de la unidad asegurada, la declaración se puede realizar en forma de firma o sello, y luego el departamento de recursos humanos la presentará al Oficina Municipal del Seguro Social para revisión y archivo. Una vez aprobada la base de pago individual, el pago real no se ajustará durante el año de aprobación.

(2) Si la unidad asegurada de la empresa ha aprobado el salario unitario total, se aplicará directamente con el "Formulario de declaración y aprobación de la base salarial de contribución de la unidad de seguro de pensión de la unidad asegurada de la empresa de la ciudad de Huangshi". Si no se ha aprobado el salario total de la unidad, se deberán presentar estados financieros e informes salariales anuales. El estado financiero final debe incluir una hoja de información básica, un balance general, un estado de resultados, una hoja de contabilidad de costos y cuentas detalladas de los salarios de los empleados a pagar, las cuotas de asistencia social a pagar, las construcciones en curso, los gastos y los costos para su verificación. Todos los materiales deben estar sellados con el. Sello oficial de la unidad.

(3) Las unidades con más de 5 asegurados deberán presentar declaraciones en papel al mismo tiempo. También debe enviar el "Formulario de declaración de pago de salario del empleado" (en adelante, el "Formulario de declaración"). El formato del "Formulario de Declaración" lo formula uniformemente la Oficina Municipal de Seguridad Social y la base de pago se ingresa en base a 2065438 + el número de empleados de la unidad asegurada en junio de 2005. Los materiales en papel deberán concordar con los datos del formulario de solicitud, y la unidad asegurada correrá con las consecuencias de cualquier inconsistencia.

(4) El trabajo de declaración y aprobación de la base de pago del seguro social de 2015 de la ciudad se manejará de manera centralizada y se revisará y aprobará de manera unificada. El tiempo de declaración es el 26 de junio de 2065438 + 65438 de junio de 2005. Cada unidad asegurada debe completar el trabajo de declaración según sea necesario dentro de este tiempo. Si hay un aumento o disminución de empleados en junio, infórmelo antes del aumento o disminución. Las unidades que no declaren dentro del plazo prescrito o presenten información incompleta serán tratadas de conformidad con la Ley del Seguro Social y los reglamentos pertinentes.

Interpretación de la nueva póliza de seguro de pensiones para los empleados de empresas en la provincia de Hubei de 2065438 a 2007

El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei emitió las "Opiniones orientativas sobre seguros sociales innovadores" Políticas y Servicios de Apoyo a la Construcción de Nuevas Urbanizaciones" (en adelante, "Opiniones"). A partir del 1 de octubre de 2015, los residentes urbanos y rurales en edad de trabajar en la provincia de Hubei pueden solicitar voluntariamente participar en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa sin registro de hogar ni restricciones geográficas. Los contenidos principales incluyen los siguientes cuatro aspectos:

Primero, se reduce el umbral

Los residentes urbanos y rurales también pueden participar en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa.

Según las políticas actuales, el seguro de pensiones para empleados de empresas está dirigido a empleados de empresas con relaciones laborales y personal de empleo urbano flexible. Los agricultores solo pueden participar en el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales. El dictamen propuso por primera vez que puedan participar residentes urbanos y rurales en edad de trabajar (excepto estudiantes escolares) que no hayan establecido relación laboral con un empleador y sean mayores de 16 años, hombres menores de 60 años y mujeres menores de 55 años. con su documento de identidad personal siempre que lo deseen.

En segundo lugar, el procedimiento es sencillo

Rompe las restricciones de registro de hogar y solicita con tu DNI.

En el pasado, al solicitar el seguro de pensiones de los empleados de la empresa, además de revisar la información del documento de identidad personal, también era necesario revisar la naturaleza del registro del hogar, el alcance geográfico, el certificado de residencia, el certificado de empleo flexible, licencia de actividad industrial y comercial y otras condiciones que restringían la participación de los solicitantes en los seguros.

De acuerdo con la nueva política, a partir del 1 de octubre de 2015, los procedimientos de admisión se simplificarán. Solo necesita una tarjeta de identificación para solicitar la admisión y no es necesario proporcionar materiales complicados.

En tercer lugar, el principio voluntario

La nueva póliza también estipula que el asegurado solo puede establecer una relación de seguro de pensión básica y no puede volver a participar en el seguro. Después de que los residentes urbanos y rurales en edad de trabajar que han participado en el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales participen en el seguro de pensiones para empleados de la empresa como individuos, la relación de seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales será sellada por la agencia de seguro social en el original. lugar asegurado.

Cuando los asegurados alcanzan la edad legal de jubilación, las cuentas personales del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales y del seguro de pensiones de empleados de empresas pueden transferirse entre sí. Si decide jubilarse según el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales, puede transferir la cuenta personal del seguro de pensiones para empleados de la empresa a la cuenta personal del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales si decide jubilarse según el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales; seguro de pensión para empleados de la empresa, puede transferir la cuenta personal del seguro de pensión para residentes urbanos y rurales a la cuenta individual de la cuenta del seguro de pensión para empleados de la empresa.

En cuarto lugar, flexibilidad de la política

Para los asegurados de edad avanzada, los "Dictámenes" proponen una prórroga única del pago durante cinco años, es decir, cuando las personas que participan en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa cumplir con los requisitos legales A la edad de jubilación, si las aportaciones acumuladas son inferiores a 15 años, podrá ampliar las aportaciones a 15 años según sus propios deseos antes de pasar por los trámites de jubilación.

——El asegurado participó en el seguro antes de la implementación de la Ley del Seguro Social, y si el período de pago aún es inferior a 15 años después de la extensión del pago por 5 años, el asegurado puede hacer un pago único a 15 años en el mes de la extensión del pago por 5 años;

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——Si el asegurado aún tiene menos de 15 años después de la implementación del Seguro Social; Ley de Seguros, pero ha cumplido 10 años después de extender el pago por 5 años, puede realizar un pago único a 15 años en el mes en que el pago se extiende por 5 años, extensión por 5 años si el período de pago es aún menor; más de 10 años después del final del año, puede continuar pagando la tarifa y realizar un pago único en el mes en que el período de pago real alcance los 10 años. La base del pago único no será inferior al salario promedio de los empleados del año anterior en la ciudad (estado) donde se realiza el pago único.