Anuncio de contratación de profesores talentosos de alto nivel de la Oficina de Educación de Shaanxi Ankang 2015

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" y las "Medidas para la Contratación Abierta de Personal en Instituciones Públicas de la Provincia de Shaanxi" y aprobado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Municipal de Educación decidió organizar el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel en 2015. Ahora el anuncio es el siguiente:

1. Reclutamiento de especialidades y número de personas

Reclutamiento de 6 estudiantes de posgrado con maestría y superiores, incluido 1 de la escuela secundaria Ankang (profesor de geografía de la escuela secundaria) y 3 de la escuela secundaria n.° 2 de Ankang (hay 1 profesor de política, chino y geografía de la escuela secundaria cada uno), y 2 oficinas de enseñanza e investigación de la ciudad de Ankang (una personal docente e investigador de chino e inglés de secundaria, solo hombres, para optimizar la estructura de género de la unidad). Las carreras requeridas para los puestos de contratación se basarán en el catálogo de carreras de posgrado publicado por el departamento de administración de educación nacional.

2. Objetivos de contratación

Graduados de maestría y doctorado a tiempo completo de instituciones generales de educación superior. Las calificaciones académicas deben ser reconocidas por el departamento de administración de educación nacional, es decir, los certificados de graduación y los títulos de grado pueden verificarse a través del sitio web designado por el Ministerio de Educación, y los diplomas obtenidos en el extranjero pueden verificarse a través del sitio web designado por el Ministerio de Educación.

3. Requisitos básicos de contratación

(1) Requisitos básicos

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China

; 2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y gozar de buena salud física y mental;

3. Ser menor de 30 años (el cómputo de la edad finaliza al inicio del registro, es decir, nacidos después del 3 de noviembre). , 1984);

4. Tener un certificado de calificación docente de la escuela secundaria o superior que sea consistente con la disciplina de reclutamiento

5. Tener las calificaciones académicas, especialidades y habilidades requeridas para; el puesto de reclutamiento.

Las calificaciones específicas requeridas para los puestos de contratación se basan en los requisitos laborales de la tabla adjunta. Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones específicas.

(2) Principales circunstancias que no cumplen con las condiciones de contratación

1. Personal que no haya sido relevado de la disciplina partidaria, disciplina política o esté sometido a revisión disciplinaria, el período de sanción penal el castigo no ha expirado o son sospechosos de delitos ilegales Personas que han aceptado investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;

2. Personas que han cometido violaciones de exámenes durante el reclutamiento (empleo). de agencias gubernamentales provinciales y municipales e instituciones públicas;

3. Estudiantes de tiempo completo que estudian en instituciones ordinarias de educación superior;

4. Personal recién contratado de agencias e instituciones que estén dentro el período de prueba y cuyos puestos tienen requisitos de años de servicio y los años de servicio no han sido completados;

5. Personal militar activo;

6. Personal que debe evitarse de acuerdo con el sistema público de reclutamiento del estado y de las instituciones públicas de nuestra provincia;

7. Quienes no cumplan con los requisitos básicos para este reclutamiento de acuerdo con las leyes y reglamentos, condiciones y calificaciones laborales.

4. Principios y procedimientos de contratación

Adhiérase al principio de "apertura, equidad, equidad y selección por mérito" y siga la divulgación de información de contratación, registro en el sitio y calificación. revisión, inspección de entrevistas, examen físico y anuncio público, firmar acuerdos, pasar por procedimientos laborales y otros pasos.

(1) Publicar información de contratación

Publicar información de contratación en el Portal del Gobierno Popular Municipal de Ankang ().

(2) Registro presencial y revisión de calificación

1. Horario de registro: 3 al 5 de noviembre de 2015 (horario normal de trabajo). Los solicitantes deben descargar y completar verazmente el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de la Oficina de Educación Municipal de Ankang 2015" (Anexo 2, por duplicado) antes de registrarse.

2. Lugar de registro: Oficina de Enseñanza e Investigación de Ankang (Sala 413, 4.° piso, No. 109 Yucai Road, distrito de Hanbin, frente a la escuela secundaria Ankang), número de contacto: 0915-3221091.

3. Revisión de calificaciones: los solicitantes deben proporcionar dos copias del "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de la Oficina de Educación Municipal de Ankang 2015" al presentar la solicitud, así como su tarjeta de identificación, certificado de graduación (incluido Licenciatura), Originales y copias de certificados de grado, certificados de calificación de maestros, certificados de dominio de idiomas extranjeros y otros certificados, y 2 fotografías recientes de 2 pulgadas de frente sin sombreros, aquellos con un empleador deben proporcionar prueba de que el empleador acepta presentar la solicitud; La Oficina Municipal de Educación organiza al empleador para realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones del puesto de contratación.

(3) Entrevista

La entrevista se realizará en forma de conferencias y miniconferencias, evaluación de la clase y defensa. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos (las conferencias, miniconferencias, evaluaciones de clase y defensas representan cada una 25 puntos). Aquellos cuyas puntuaciones de la entrevista sean inferiores a 70 puntos no serán considerados candidatos para el examen físico. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Examen físico

De acuerdo con la proporción de 1:1 en el plan de puesto de reclutamiento, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán de mayor a menor según en los puntajes de las entrevistas de los solicitantes (los puestos docentes con puntajes empatados en las entrevistas serán Se dará prioridad a los candidatos con puntajes altos en conferencias y microconferencias. Para puestos de docentes e investigadores, se dará prioridad a los candidatos con puntajes altos en la evaluación del curso y defensa). El examen físico será organizado por la Oficina de Educación Municipal de Ankang en un hospital de segundo nivel o superior. Los elementos y estándares del examen físico se refieren a los Estándares de "Examen físico general para el reclutamiento de funcionarios públicos" (prueba) ". se implementará y los gastos del examen físico serán pagados por los propios solicitantes. Aquellos que no aprueben el examen físico o lo abandonen serán descalificados de la admisión y se completarán en orden de mayor a menor según los puntajes de la entrevista.

(5) Inspección

La lista de candidatos para la inspección se determinará en función de los resultados del examen físico. La Oficina de Educación Municipal de Ankang organizará al empleador para realizar una inspección exhaustiva. de los candidatos a contratar, y determinar la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección.

(6) Publicidad

La lista del personal a contratar se publicará en el portal del Gobierno Popular Municipal de Ankang durante 7 días hábiles.

(7) Empleo

Después de la expiración del período de publicidad, para aquellos que no tengan objeciones, la Oficina de Educación Municipal de Ankang se encargará de los procedimientos de empleo junto con el Departamento de Recursos Humanos Municipal y Oficina de Seguridad Social. Se aplica un sistema de período de prueba para el personal recién contratado, y el período de prueba se aplicará de conformidad con las "Medidas provisionales para la gestión de los contratos de trabajo de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi". Aquellos que hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación serán empleados formalmente; aquellos que no estén calificados verán cancelado su empleo.

4. Requisitos Disciplinarios

Implementar estrictamente los métodos, procedimientos, límites de tiempo y estándares de contratación, asegurar la divulgación de información, procesos y resultados, e implementar estrictamente normas de confidencialidad y evasión. Para aquellos que hayan cometido fraude durante el registro y la contratación, hayan defraudado sus calificaciones o no hayan cumplido con los requisitos básicos para la solicitud y las calificaciones laborales, una vez verificados, las calificaciones relevantes se cancelarán o el empleo se cancelará de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y se tomarán las medidas correspondientes.

Línea directa de consulta: 0915-3212059

Línea directa de supervisión: 0915-3212252

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2015 Educación de la ciudad de Ankang Formulario de solicitud para el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de la oficina

2015 Lista de puestos de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación de Ankang para talentos de alto nivel

Oficina de Educación de Ankang

Octubre 2015 20