Resumen del trabajo del año fiscal 2020
Durante el año pasado, pude obedecer conscientemente los arreglos del liderazgo, trabajar duro para realizar diversas tareas y completar con éxito varias tareas. Debido a la complejidad del trabajo contable, su labor se caracteriza por su carácter transaccional e inesperado. Por lo tanto, en base a la situación específica, el trabajo de todo el año se resume de la siguiente manera: 1. Trabajar.
Completar el procesamiento mensual de contabilidad, liquidación y contabilidad de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas con una actitud seria y hacer un buen trabajo en contabilidad y mantenimiento del sistema de software financiero. Clasificación, encuadernación y archivo de diversos expedientes contables.
En segundo lugar, el aprendizaje de la contabilidad y el cultivo personal.
Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas y noticieros televisivos. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros y económicos del país. Trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de manera rigurosa y meticulosa, con los pies en la tierra, buscando la verdad y pragmático; . Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo que se aprende, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica, utilizar nuevos conocimientos, nuevas ideas, nuevos conocimientos para consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar constantemente la capacidad integral.
En tercer lugar, hay problemas
El nivel teórico no es alto, los conocimientos actuales de contabilidad social y de negocios se actualizan rápidamente y falta un aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos y conocimientos empresariales. leyes y regulaciones contables, lo que resulta en contabilidad La falta de conocimientos básicos y trabajo contable básico afectará la mejora de los niveles de trabajo futuros. Ocupado con el trabajo rutinario, existen condiciones para una discusión profunda, un pensamiento y una investigación seria. Hay pocos métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo, y el trabajo es amplio pero no profundo. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo. Por eso, pongo mucho esfuerzo en algunas tareas, pero no son directamente proporcionales a los resultados. A menudo ocurre el fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. . En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar mucho y lograr gradualmente el doble de resultados con la mitad de esfuerzo.
Cuatro. Plan de trabajo futuro
Resumen del trabajo del Capítulo 2 para el año fiscal 2020
Durante el año pasado, bajo el cuidado y orientación del supervisor de contabilidad, trabajé arduamente con los directores de la oficina para implementar concienzudamente los objetivos de la oficina " La principal línea de trabajo es centrarse en la gestión estandarizada del trabajo contable básico y centrarse en mejorar la calidad contable y prevenir riesgos financieros. Gracias a la cooperación sincera y los esfuerzos incansables de todos los empleados de la oficina, todos los aspectos del trabajo de oficina han mejorado en diversos grados y yo también he recibido una mejor capacitación. Ahora resumiré el trabajo de este año de la siguiente manera: 1. Acelerar el cambio de conceptos.
Ante mi nuevo puesto, me advertí repetidamente que debía encontrar el puesto adecuado y asumir el puesto lo antes posible, porque no hay ninguna persona ociosa en la sala de negocios. Se ha aliviado parte de la carga de gestión, por lo que me concentro en los negocios de atención al público y en el marketing de productos, especialmente en el marketing de depósitos de ahorro y nuevos productos relacionados, y no me atrevo a relajarme.
De acuerdo con los requisitos del sistema de control interno, a través de un análisis cuidadoso de diferentes puestos y diferentes tipos de negocios en la sala de operaciones, se reformularon y refinaron las responsabilidades laborales, se ajustó el sistema de rotación de puestos, se Los procedimientos operativos se endurecieron y una serie de regulaciones de gestión incluyen métodos de gestión de efectivo de caja, métodos de gestión de documentos de caja, métodos de gestión de negocios de valores, métodos de clasificación y vinculación de comprobantes y métodos de evaluación de errores contables. Especifique personal dedicado para realizar un monitoreo en tiempo real de cajas de efectivo, documentos, temas contables clave y cuentas para garantizar que los problemas se descubran y resuelvan de manera oportuna. Al mismo tiempo, al formular un método de distribución secundaria, el salario basado en el desempeño del personal de quirófano se combina con el volumen de negocios, la finalización de las tareas de depósito, la calidad contable, la calidad del servicio, la disciplina laboral, etc., rompiendo el "arroz de olla pequeña". " y "arroz en olla pequeña" en la distribución. "Pequeño promedio" promueve la realización de diversos objetivos de tareas y la mejora de la calidad del servicio y la calidad contable.
En segundo lugar, predicar con el ejemplo, trabajar duro para aprender los sistemas de control interno y mejorar la eficiencia del trabajo.
Bajo los requisitos y orientación del presidente encargado y el supervisor de contabilidad, el director de la oficina comercial y yo estudiamos diferentes volúmenes de negocios, diferentes tipos de entornos laborales y formas de combinación laboral en estricto cumplimiento de los requisitos. del sistema de control interno, y se han reformulado y perfeccionado las responsabilidades de los puestos contables, se han aplicado estrictamente los procedimientos operativos y se han determinado las responsabilidades correspondientes con base en la autoridad comercial de diferentes miembros del personal comercial.
Con base en los requisitos del banco superior y la situación real de los puntos de venta de nuestro banco, este año participamos en la formulación de métodos de administración de efectivo en caja, métodos de administración de vales de caja, métodos de gestión de negocios de valores, vales. métodos de gestión vinculantes y métodos de evaluación de errores contables y una serie de normas y reglamentos. , estandarizar aún más las cuentas de cada establecimiento, hacer que los procedimientos contables de nuestro banco sean más rigurosos, los procedimientos de manejo de negocios más seguros y científicos, logrando limitaciones mutuas y responsabilidades claras. Fortalecer el control interno y mejorar la eficiencia del trabajo. En el trabajo diario, a través de la observación activa y el resumen, los problemas y aspectos irrazonables en las operaciones comerciales se pueden informar al director y al supervisor de manera oportuna, y se puede recordar a los cajeros y puntos de venta de manera oportuna que sirvan como advertencias y sugerencias.
En tercer lugar, esfuércese por mejorar su servicio y calidad profesional.
Establezca su posición, gane clientes con servicio, absorba depósitos con clientes y mantenga su trabajo con depósitos. Hemos eliminado la pereza y las deficiencias ideológicas, hemos actualizado completamente nuestros conceptos, estandarizado conscientemente nuestro comportamiento e implementado concienzudamente diversas medidas de servicio basadas en la satisfacción del cliente.
Tome la tecnología y la competencia empresarial como estándar para medir los niveles de servicio, practique intensamente las habilidades básicas, acelere el procesamiento empresarial, evite errores y comprenda la calidad. Aunque nuestra oficina está comprometida a brindar servicios, la calidad de nuestros servicios de oficina sigue siendo insatisfactoria debido a varios factores. Trabaje duro para aprender nuevos conocimientos comerciales, ampliar vigorosamente las áreas comerciales de las oficinas comerciales y crear un buen entorno de desarrollo.
Capítulo 3 Resumen del trabajo del año fiscal 2020
En 20XX, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he mejorado aún más mi calidad profesional y mi ámbito ideológico. , calidad empresarial y capacidad laboral, y logró ciertos resultados laborales. Ahora resumiré mi trabajo personal del año de la siguiente manera: 1. Prestar atención a mejorar los logros personales en el aprendizaje.
1. A través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudiar e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, mejorar continuamente el nivel de la teoría política y fortalecer el cultivo político ideológico y moral. .
2. Estudiar seriamente las regulaciones gubernamentales limpias y financieras, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" e insistir. sobre "énfasis en el aprendizaje, la política y" hablar con rectitud ", siempre tomemos la tolerancia, la disposición a pagar y la oscuridad como nuestros propios estándares; siempre consideremos la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; trabaje siempre de manera rigurosa y meticulosa, hacia abajo -A la tierra, buscador de la verdad y pragmático.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. Nuevo conocimiento, nuevo pensamiento, nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral, mantiene el conocimiento actualizado y mejora continuamente las habilidades integrales.
5. Totalmente integrado en las actividades de habilidades empresariales organizadas por la unidad. Bajo el liderazgo del líder y la ayuda de mis compañeros, aproveché mi potencial, aumenté mis conocimientos empresariales, amplié mis horizontes y mejoré mis conocimientos. capacidades políticas y empresariales.
En segundo lugar, implementar ideológicamente y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio.
Como trabajador financiero, usted puede desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, ceñirse a su puesto, acatar el sistema de trabajo y la ética profesional, hacer planes de trabajo financiero y estar dispuesto a aceptar tareas rutinarias y temporales concertadas. como completar tareas de la unidad, asuntos relevantes como auditorías de salida de liderazgo, gobernanza limpia especial, informes de autoexamen y autocorrección y limpieza interna.
En tercer lugar, en el trabajo, haz un trabajo sólido.
Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé con éxito. Debido a que el trabajo contable es complejo, su trabajo es transaccional e inesperado. Económicamente siempre he venido a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a todos los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las normas contables. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones; Esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y garantizar el buen desarrollo del trabajo logístico y financiero de la unidad con servicios eficientes y de alta calidad.
En cuarto lugar, piensa en el siguiente paso.
Después de este completo resumen, una vez más me di cuenta de que tengo muchas deficiencias en mi trabajo y en mi conciencia. Con base en este propósito, pienso en mi trabajo este año. En comparación con el personal financiero de otras unidades, todavía tengo varios problemas. Espero poder seguir progresando y mejorando en mi trabajo a los 14 años.
1. Los requisitos para el trabajo financiero y la gestión financiera están muy separados. El trabajo financiero de la unidad es más trabajo contable. En la actualidad, las finanzas sólo se centran en el proceso contable y la contabilidad posterior al evento, y no son lo suficientemente previsibles para el desarrollo de los negocios. No podemos hacer nuestro trabajo por adelantado. A menudo encontramos problemas y los solucionamos, pero no podemos cortarlos de raíz.
2. Aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo contable. Este año, la Dirección de Finanzas nos organizó para estudiar los "Principios Básicos del Trabajo Contable" y el "Sistema Financiero para Instituciones Administrativas" del Ministerio de Finanzas, ajustó y guió los nuevos cambios en el sistema financiero y planteó requisitos específicos para nuestra contabilidad. trabajar. Sin embargo, en el trabajo real, especialmente en la implementación de algunos problemas menores, todavía hay muchas deficiencias y algunos problemas que han formado prácticas habituales aún son difíciles de cambiar.
3. Formalización y superficialidad de la gestión. Muchas tareas de gestión diaria no son lo suficientemente detalladas y profundas, a menudo quedan en la forma o son superficiales y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. En vista de los problemas que existen en este tipo de gestión, cómo llevar a cabo un trabajo de gestión en profundidad debería ser otro foco de trabajo futuro.
4. Falta de comunicación y comprensión insuficiente de la información relevante. El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades económicas de la unidad, y es necesario comprender oportunamente la información fuera de la unidad. No hay información ni conocimientos que actualmente sean inútiles o irrelevantes para las finanzas, y no me he comunicado ni comprendido activamente con otras oficinas de G-share. Además, todavía hay problemas con la comunicación con el líder y no puedo comprenderlo completamente; Las ideas de trabajo del líder y los requisitos para el trabajo financiero, lo que hace que el trabajo a veces caiga en la pasividad.
medidas de mejora del verbo (abreviatura de verbo)
1. Sobre la base de la contabilidad diaria, debe continuar aprendiendo conocimientos comerciales y se han pasado por alto algunos de sus propios eslabones débiles. al mismo tiempo, aprender del buen personal financiero de otras unidades y mejorar sus capacidades comerciales integrales.
Además, realice la planificación financiera y mantenga una comunicación oportuna con los líderes para garantizar que todos los asuntos se desarrollen sin problemas.
2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable.
Realizar el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las normas contables básicas y los sistemas de gestión financiera del Ministerio de Hacienda. Sólo realizando el trabajo básico de contabilidad diaria y análisis del trabajo financiero de acuerdo con las especificaciones de trabajo y los sistemas financieros se puede proporcionar a los líderes un análisis financiero y una base para la toma de decisiones reales, efectivos y valiosos.
3. Realizar la gestión financiera diaria de forma exhaustiva y minuciosa.
Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y otro software relacionado, y aprovechar al máximo las funciones existentes tanto como sea posible para hacer que la gestión financiera de la unidad sea más eficiente. Vaya al siguiente nivel y desempeñe verdaderamente un papel en el control y la gestión.
Finalmente, como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debes ser bueno para encontrar diversión. hacerlo, haciendo cambios cada día que pasa y encontrando innovación en los cambios. En el trabajo futuro, espero que todos los líderes puedan continuar apoyando el trabajo financiero y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.