¿En qué mes se pagará la seguridad social de jubilación en marzo?

Hay dos métodos de pago para la seguridad social personal en Ningbo: pago por personal de empleo flexible, adecuado para personas con registro familiar local. El ratio de pago de pensión y seguro médico ronda el 20 o 9, y puedes elegir 80 o 100. El pago de la agencia de pago de la seguridad social se aplica a los residentes registrados no locales y requiere una tarifa de gestión. La fecha límite de pago de la seguridad social de la empresa es el día 19 de cada mes y la Oficina de Seguridad Social deducirá el pago el día 20. Puede consultar los detalles del pago después del día 26. La seguridad social personal se descuenta del banco y se cobra del 21 al 26 de cada mes.

Condiciones de jubilación de la seguridad social:

1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres directivas deben tener más de 55 años y las empleadas deben tener más de 50 años

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2. El período acumulado de pago de la seguridad social alcanza los 15 años;

3. Terminar o extinguir la relación laboral de conformidad con la ley;

4. condiciones estipuladas por los gobiernos nacional y local.

En resumen, el pago de la seguridad social personal de Ningbo se divide en dos métodos: personal de empleo flexible e instituciones de pago de la seguridad social. El primero es adecuado para personas con residencia permanente registrada localmente, mientras que el segundo es adecuado para personas con residencia permanente registrada no local y requiere tarifas de gestión adicionales, las tasas de pago de pensiones y seguros médicos son de aproximadamente 20 y 9 respectivamente, y las personas pueden hacerlo; Elija diferentes niveles de pago. La fecha límite para el pago de la seguridad social de la empresa es el día 19 de cada mes, y la Oficina de Seguridad Social deducirá el pago al día siguiente. El pago de la seguridad social personal se cobra a través del banco del 21 al 26 de cada mes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 11

El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro de pensión básico del empleador deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las regulaciones nacionales y acreditarlas al fondo mancomunado del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.