Estándar de base de pagos de seguridad social de Tianjin en 2022
2. Generalmente existen múltiples niveles de bases de pago en varios lugares, con límites inferior y superior. La base de pago debe seleccionarse de acuerdo con la situación real.
3. Los individuos deben pagar un seguro de pensión, un seguro médico y un seguro de desempleo, y el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de la unidad.
(a) Empleadores y sus empleados:
El empleador y sus empleados pagarán los estándares mínimo y máximo respectivamente por pensión básica para los empleados, atención médica básica para los empleados urbanos, desempleo, Las primas del seguro de accidentes de trabajo y de maternidad son de 4.400 y 22.434 yuanes.
(2) Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y personas con empleo flexible:
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y personas con empleo flexible pueden elegir un salario adecuado entre 4.400 yuanes y 22.434 yuanes. La base de pago se utiliza para pagar las primas del seguro de pensión básico. La prima del seguro médico básico que pagan los trabajadores autónomos y el personal de empleo flexible es de 4.400 yuanes.
(3) Trabajadores autónomos con empleo flexible:
El subsidio básico del seguro social es de 4.400 yuanes.
(4) Personal de empleo flexible de mediana edad en el centro de custodia:
La base de pago del subsidio del seguro social es de 4.400 yuanes.
(5) Personas que reciben prestaciones del seguro de desempleo:
La base de pago para participar en el seguro médico básico y el seguro de maternidad de los empleados es de 4.400 yuanes.
(6) La base de pago para el seguro médico para el personal militar discapacitado y el subsidio médico para el personal militar discapacitado administrado por los departamentos pertinentes es de 7.478 yuanes.
(7) Si las primas del seguro de pensión básico adeudadas por el empleador y sus empleados se reembolsan antes del 30 de junio de 2011, el coeficiente de preservación se calculará de acuerdo con el estándar de 5.265 yuanes; el empleador y sus empleados después de 2011 serán reembolsados. En el caso de las primas del seguro de pensiones básico, se cobrará una comisión por pago atrasado del 0,05% diariamente. Después del 1 de enero de 2011, si el empleador reembolsa la prima del seguro médico, se le cobrará un cargo por pago atrasado del 0,05% diariamente.
Base legal:
Artículo 62 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones, el monto que debe pagarse se basará en esto. El monto pagado por la unidad el mes pasado se determina después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los acuerdos de acuerdo con las regulaciones;