Cómo escribir los motivos de la solicitud regular de un empleado en 2022 (plantilla)
¿Cómo redactar el motivo 1 para empleados que solicitan regularización?
Estimados líderes:
Como recién graduado de 20X, es la primera vez que vengo a la empresa y estoy muy preocupado por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacerlo. un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado.
Estoy realizando prácticas en el Departamento de Tecnología de Segunda Impresión desde que me incorporé a la empresa a finales de marzo. Aunque el negocio de este departamento es algo a lo que nunca antes había estado expuesto, es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, la paciente orientación de los líderes de departamento y colegas me permitió adaptarme al ambiente de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa.
En el trabajo de este departamento, siempre me he exigido estrictamente realizar cada tarea asignada por el líder con seriedad y puntualidad, y al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones de el líder. Aprenda de sus colegas sobre temas que no comprende sobre sus especialidades y no especialidades, y mejore y enriquezca constantemente. Espero independizarse lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando se une a la empresa por primera vez, inevitablemente cometerá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir. Pero como advertencia, estas experiencias también me han hecho madurar, considerar varios temas de manera más integral y evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
Después de estos meses de estudio, he podido manejar de forma independiente los negocios sencillos de la empresa, organizar diversos materiales internos y realizar diversos trabajos auxiliares de investigación y desarrollo. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales.
Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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Cómo escribir los motivos de la solicitud de regularización del empleado 2
Estimados líderes de la empresa:
65438 Se unió a la empresa el 27 de octubre de 20X. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente trabajo como personal de atención al cliente en X, responsable del seguimiento de los pedidos de los clientes europeos y americanos. Durante los últimos tres meses, con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he comprendido y comprendido mejor el contenido y el alcance de mi trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo de la siguiente manera:
1. Ser capaz de operar sistemas sap y erp de manera competente y garantizar la precisión y puntualidad de la entrada de datos;
2. con los productos de la empresa Tener cierto conocimiento y ser capaz de seguir el progreso del pedido de manera oportuna de acuerdo con la urgencia del pedido;
3. al personal de ventas de manera oportuna para garantizar una entrega precisa y oportuna;
4. Instar regularmente al pago de los bienes para garantizar la recuperación del pago.
5. Capaz de detectar problemas de manera oportuna y hacer sugerencias para resolverlos, e informar a los líderes en informes semanales.
Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me corrigieron a tiempo, lo que también fomentó la madurez de mi trabajo. En general, creo que todavía tengo las siguientes deficiencias y deficiencias:
1. Experiencia laboral limitada, falta de previsibilidad y creatividad en el trabajo y cierta brecha con los requisitos de la empresa;
3. Pensar en los problemas a veces no es lo suficientemente completo y es necesario aprender de los líderes y colegas.
En definitiva, seré más estricto conmigo mismo en mi futuro laboral. Mientras hace bien su trabajo, siga aprendiendo y acumulando, siga haciendo preguntas y resolviendo problemas, y mejore constantemente para que su trabajo pueda completarse más rápido y mejor, crear mejores beneficios para la empresa y reflejar su autoestima. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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Cómo escribir los motivos de la solicitud de regularización del empleado 3
Querido x:
¡Hola!
Desde que ingresé al trabajo pediátrico, siguiendo el concepto de "servir a la gente" y llevando adelante el espíritu de tratar enfermedades y salvar vidas, bajo la guía, guía y ayuda de la jefa de enfermería, he estado haciendo mi trabajo concienzudamente, con los pies en la tierra y concienzudamente. Hasta la fecha no ha habido incidentes médicos, errores o disputas. En los últimos dos años ha participado activamente en diversas formaciones o evaluaciones sobre conocimientos y habilidades empresariales realizadas dentro y fuera del hospital. Al tiempo que fortalecemos el entendimiento político e ideológico, siempre tenemos presente la mejora de la calidad profesional, cumplimos estrictamente las diversas normas y reglamentos de enfermería médica y hacemos un buen trabajo en el trabajo de enfermería de acuerdo con diversos estándares operativos de enfermería médica.
He estado participando seriamente en los exámenes teóricos y operativos mensuales de tres bases (teoría básica, conocimientos básicos, habilidades básicas), revisando el pasado y aprendiendo lo nuevo, integrando la teoría con la práctica y consolidando constantemente mi Conocimientos teóricos y habilidades prácticas de enfermería. Apoyar activamente a la jefa de enfermería en las rondas mensuales de sala para mejorar la satisfacción del paciente con mis servicios.
Además, siempre he insistido en el autoestudio de los conocimientos de pregrado en enfermería, esforzándome por llevar los conocimientos teóricos a un nuevo nivel y lograr el desarrollo simultáneo de las personas y los hospitales.
El año pasado, mis colegas y yo participamos en el concurso de operación de habilidades "5.12" celebrado por el hospital, y nuestro departamento ganó el tercer lugar en el grupo en junio del año pasado, 165438 + octubre, participé; en el concurso de operación de habilidades "5.12" realizado por el hospital Ganó el segundo premio en el concurso de oratoria "Construyendo un hospital armonioso". Ya sea participación individual o trabajo en equipo, ha condensado y profundizado mi sentido de honor colectivo, fortalecido mi espíritu de equipo y me ha hecho saber que sólo integrando al individuo con el colectivo se puede formar la mayor fuerza resultante. Este año, con el reconocimiento unánime de mi desempeño laboral anterior por parte de mis compañeros y dirigentes, fui enviado al Hospital Provincial de Niños para continuar con mi formación. Muchas gracias por brindarme esta gloriosa oportunidad de seguir estudiando.
En los últimos dos años de trabajo, todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo, mis débiles conocimientos profesionales, mi falta de habilidades y habilidades me hicieron sentir abrumado en el trabajo y perdí muchas oportunidades de aprender y mejorar. Otro ejemplo fue que no fui lo suficientemente cuidadoso en el trabajo, lo que causó dolor innecesario a los pacientes y creó; Problemas para los colegas. Soy profundamente consciente de estas deficiencias y deficiencias, y he estado trabajando duro para corregirlas y mejorarlas. Definitivamente trabajaré más duro para aprender conocimientos teóricos, practicar habilidades operativas, perfeccionar mi carácter y compensar las deficiencias de mi trabajo anterior. No buscar lo mejor, sino buscar lo mejor, para poder brindar mejores servicios a los pacientes con más cualidades profesionales y una actitud más positiva.
En los próximos días, mi objetivo será convertirme en una excelente enfermera y ser ascendida a enfermera. En primer lugar, me tomaré en serio mis estudios adicionales, trabajaré duro para aprender conocimientos reales y practicar habilidades reales, luego llevaré todo lo que he aprendido al hospital, lo compartiré con mis colegas y aplicaré lo que he aprendido en la práctica; trabajar.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xue Xila
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Cómo escribir los motivos para que los empleados soliciten pleno empleo 4
Estimados líderes:
Ingresé a la empresa los días XX, XX, XX De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como contador y cajero, responsable de contabilidad, declaración de impuestos,. Trabajo diario de caja y trabajo de personal relacionado. Trabajo con seriedad y cuidado, con un fuerte sentido de responsabilidad y un corazón positivo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y, de hecho, he completado el trabajo que me encomendó mi liderazgo. Aprendo activamente nuevos conocimientos y habilidades y presto atención a mi propio desarrollo y progreso.
Desde que comencé a trabajar en junio de 20X, me dedico al trabajo de contabilidad y caja. Entonces se puede decir que estoy relativamente familiarizado con el trabajo de este puesto en la empresa. Me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado en un corto período de tiempo e inmediatamente comencé a trabajar. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
1. Puesto contable
1 Como contador, lo primero que configuramos son libros de contabilidad manuales, desde la compra de libros de contabilidad hasta el registro de cuentas. libros, básicamente en ¡Se completó la creación del libro de cuentas dentro del primer mes!
2. Con el fin de mejorar aún más el sistema financiero de la empresa, se establecieron un sistema de contabilidad, un sistema de gestión de archivos contables y un sistema de gestión de facturas.
3. Para facilitar la actividad diaria de la empresa, se ha abierto una cuenta de depósito bancaria general y una cuenta fiscal especial.
4. Mejorar el sistema de reembolso de la empresa y transferir gradualmente el caótico estado de reembolso a uno con ciertos procedimientos y sistemas, para controlar razonablemente los gastos de la empresa.
5. ¡Tres meses completos de declaraciones de impuestos!
2. Puesto de caja
1. Realizar principalmente labores diarias de contabilidad e inventario de efectivo y depósitos bancarios.
2. ¡La inicialización de la cuenta de la computadora se ha completado y se ha realizado el procesamiento normal!
3. Se ha establecido un registro de facturas y cheques.
En tercer lugar, puestos de personal
1. Establecer archivos de personal y sistemas relacionados.
2. ¡Completa el trabajo de aumentar el número de asegurados por primera vez! Y los pagos normales han comenzado.
En definitiva, durante estos dos meses de trabajo, aprendí mucho y me di cuenta de que, como contador, hacer un buen trabajo en contabilidad es un factor fundamental. La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía.
Aquí solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xue Xila
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Cómo escribir los motivos para que los empleados soliciten pleno empleo 5
Estimados líderes:
El año 20X ha pasado rápidamente. Durante el año pasado, con el liderazgo correcto del departamento administrativo de la empresa y el fuerte apoyo de mis colegas, establecí firmemente la idea de conducción segura y servicio primero, y completé con éxito varias tareas a lo largo del año.
El primero es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad de la teoría política y el nivel profesional.
Primero, cambie su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores, mejore su perspicacia política y su capacidad para distinguir el bien del mal, y establezca una creencia firme en el productismo sexual y un sentido de propósito de servir. la gente de todo corazón.
2. Centrarse en crear conciencia sobre el concepto de "la seguridad primero", combinado con la propia realidad laboral, estudiar concienzudamente las leyes, reglamentos y políticas relacionadas sobre la gestión de vehículos y la seguridad vial, mejorar aún más la conciencia sobre la seguridad y mejorar la adaptabilidad laboral y mejorar la capacidad de hacer bien su trabajo.
2. Trabajar duro y hacer un buen trabajo para los líderes y agencias.
Primero, brindar servicios de automóviles líderes. Con el ajuste del equipo directivo del comité municipal del partido, la división del trabajo se dividirá según el trabajo. Debido a que los objetos de servicio han cambiado, los métodos de servicio también han cambiado. Para ello, en un corto período de tiempo me familiaricé con los hábitos de trabajo y de vida de los líderes y ajusté mis métodos de servicio lo antes posible de acuerdo con los nuevos requisitos, para poder usar el automóvil en cualquier momento y salir. el coche en cualquier momento, y no retrasar el trabajo del líder debido a una salida tardía. Al mismo tiempo, combino estrechamente el servicio al liderazgo con el servicio a la agencia. Cuando el líder está ausente, si el líder de la oficina me asigna otras tareas de conducción, también puedo cooperar activamente.
El segundo es hacer un buen trabajo en el mantenimiento del vehículo. Años de experiencia en conducción me han hecho darme cuenta de que un buen mantenimiento del vehículo y un mantenimiento rutinario son garantía de una conducción segura. Para ello, insisto en trabajar duro en horarios habituales y mantener el vehículo en el tiempo cuando no hay tarea de conducción. De esta forma, por un lado, el vehículo se mantiene siempre limpio, dando al líder una sensación de comodidad, por otro lado, mediante el mantenimiento del vehículo, las averías se descubren a tiempo, los pequeños problemas los soluciona uno mismo y los mayores; Los problemas se informan al líder y se reparan y resuelven de inmediato, para lograr "No conduzca si está enfermo, conduzca con seguridad".
En tercer lugar, gestionar estrictamente y hacer un buen trabajo en la formación de equipos de clases de coches pequeños.
El primero es predicar con el ejemplo. Como líder de escuadrón de la clase de tren X, siempre he sido estricto conmigo mismo, traté mi trabajo con altos estándares y requisitos estrictos, pedí a mis camaradas que lo hicieran primero, desempeñé el papel de hermano mayor y camaradas veteranos y di un buen ejemplo. para todos los cuadros del turno de tren.
El segundo es una gestión estricta. En el trabajo, debemos adherirnos a la división del trabajo del liderazgo, no ser quisquillosos, no ser tímidos y cumplir concienzudamente con nuestros deberes sin importar el trabajo que el líder organice. Cada camarada debe cumplir estrictamente las normas, reglamentos y disciplinas laborales de la unidad, estudiar mucho, cumplir estrictamente las normas nacionales de tránsito y las reglamentaciones pertinentes de nuestra provincia, y establecer firmemente la idea de que la seguridad es lo primero; estilo, conducir civilizadamente y conducir con educación; obedecer el despacho, servir con entusiasmo y mejorar continuamente la calidad del servicio hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario del vehículo, mantener el vehículo en buenas y limpias condiciones y asegurarse de que todas las piezas estén completas y eficaz; insistir en realizar actividades de aprendizaje de seguridad a tiempo y hacer un buen trabajo en la conducción segura.
4. Problemas existentes y próximos pasos.
En resumen, durante el año pasado, de acuerdo con los arreglos de la organización y el liderazgo, trabajé un poco y logré algunos resultados, pero al medirme desde un estándar más alto, todavía hay algunas brechas y deficiencias. Por ejemplo, el estudio de algunas leyes y políticas de seguridad no es lo suficientemente profundo y sistemático; la iniciativa para servir a los líderes no es lo suficientemente fuerte; es necesario mejorar aún más la relación entre los líderes y las agencias de servicio; En el trabajo futuro, continuaré estudiando las leyes y políticas de seguridad, mejoraré los conceptos de seguridad; fortaleceré la conciencia del servicio, manejaré correctamente la relación entre los líderes de servicio y las agencias, haré un buen trabajo en el servicio y me esforzaré por lograr mejores resultados.
Aquí solicito un empleo de tiempo completo y le ruego al líder que me dé la oportunidad de ejercitarme y realizar mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para X y espero un futuro brillante con X.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Xu Xila
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