¿Cómo solicitar el subsidio de seguridad social 4050 para empleados cesantes?
El primero son los subsidios de seguridad social, su alcance y los objetos de política relacionados.
Las empresas orientadas a servicios y las empresas comerciales contratan trabajadores despedidos ("Certificado preferencial de reempleo")
Las entidades comerciales pueden solicitar subsidios de seguridad social.
Subsidios de seguridad social para personal de empleo flexible: poseer "Certificado de Descuento de Reempleo" y "4050" (40 años para mujeres y 50 años para hombres)
Empleo flexible, declaración de empleo y participación en los subsidios del seguro social, Seguro social
El subsidio se basa en 2/3 del monto del pago real. La norma adopta el principio de pago primero y luego de cumplimiento. años.
2. Los procedimientos de solicitud son los siguientes:
Los materiales de solicitud de las empresas de propiedad del distrito y del condado deberán ser aprobados para su transferencia por el Departamento de Trabajo (Personal y Trabajo) del distrito y del condado. Oficina de Seguridad Social.
El departamento financiero a nivel de condado es para su uso; los materiales de solicitud de las empresas por encima del nivel municipal son revisados por el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y luego transferidos al nivel municipal. departamento financiero.
La forma de solicitud del subsidio de empleo flexible es presentar la solicitud personalmente en la calle (pueblo).
Certificado de trabajo flexible, prima de seguro social, certificado de pago, cédula de identidad (copia) emitida por la oficina de trabajo y seguridad social,
"Certificado de Descuento de Reempleo" (copia) al expediente El departamento de almacenamiento hará la declaración, el departamento de almacenamiento de archivos la revisará de manera unificada y el departamento de finanzas la aprobará.
Para solicitar subsidios de seguridad social se debe llenar el “Certificado de Aprobación de Empresas para Absorción de Personal Cesante y Desempleado” y adjuntar el siguiente material:
Copia de la licencia comercial
2. Copia del registro fiscal;
Cédula de identidad emitida por el departamento de trabajo;
Plantilla de empleados (sello de la empresa)
5. ) Herramienta de pago de salarios (salario);
La empresa firma un contrato laboral para los empleados despedidos recientemente contratados;
7. Certificado de descuento de reempleo para trabajadores despedidos contratados por la empresa y su copia original;
8. Para los empleados despedidos recientemente contratados, el certificado de relación laboral de la empresa de origen;
9. El libro de pagos (recibo) de los trabajadores despedidos recientemente contratados en el último trimestre emitido por la agencia de recaudación de primas de seguro social de la empresa;
10 La empresa abre una cuenta básica en el banco.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.