¿Anuncio sobre la contratación de 4 docentes en el condado de Xupu, condado de Huaihua, provincia de Hunan en 2020 para empresas e instituciones directas (segundo lote)?
Anuncio sobre la contratación de 4 maestros en el condado de Xupu, empresas e instituciones dirigidas por el condado de Huaihua en 2023 (segundo lote)
Con el fin de implementar la "Implementación del condado de Xupu"
1. Alcance y objetos de la introducción
La introducción de talentos a que se refiere este anuncio se refiere a aquellos introducidos desde fuera del área administrativa de el condado, con maestría de tiempo completo y talentos con el título anterior o títulos profesionales y técnicos asociados superiores y superiores, y para especialidades que son particularmente escasas, se puede relajar a una licenciatura de tiempo completo de una Universidad de "doble primera clase" (al menos una de las "universidades de primera clase" o "disciplinas de primera clase" cumple los requisitos).
2. Número de presentaciones
Esta vez está previsto que haya 24 puestos para la introducción de talentos. Para puestos específicos, número de personas y requisitos, consulte el "Catálogo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el segundo lote de empresas e instituciones dirigidas por el condado en el condado de Xupu en 2023" (Apéndice 2).
3. Cualificaciones
1. La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente firme y confiable;
(2) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buena conducta y ética profesional;
(3) Estar física y mentalmente sano, y tener las condiciones físicas para realizar tareas laborales normales;
(4) Las calificaciones educativas, títulos, títulos profesionales, especialidades, etc. cumplen con las calificaciones laborales. Aquellos que hayan estudiado en el extranjero y hayan regresado a China deben tener los títulos académicos correspondientes reconocidos por el Ministerio de Educación.
(5) Edad requerida: no mayor de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de diciembre de 1985). Para estudiantes de doctorado a tiempo completo o aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores asociados, la edad se reduce a 45 años (es decir, nacidos después del 1 de diciembre de 1975, para aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores a tiempo completo, la edad es); relajado hasta los 50 años (es decir, nacidos después del 1 de diciembre de 1970) nacidos después). En este anuncio, los estudiantes de posgrado de tiempo completo no incluyen a los estudiantes de posgrado que son admitidos directamente en la universidad junior ni a los estudiantes de posgrado que son admitidos a través de capacitación específica.
(6) Contar con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Para conocer los requisitos profesionales, consulte el "Catálogo de orientación profesional de candidatos provinciales de Hunan 2023 para la contratación de funcionarios públicos".
(7) Obedecer los acuerdos laborales. El personal contratado debe trabajar en Xupu durante 5 años antes de poder solicitar la transferencia.
2. No se permite el registro de personas con alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar en activo
(2) Violadores de disciplinas y leyes; o ser sospechoso de violar disciplinas y leyes y ser aceptado La investigación por parte de las agencias pertinentes aún no ha llegado a una conclusión;
(3) Aún dentro del período de influencia de las sanciones de disciplina partidaria y disciplina política;
(4) Antes de la fecha de este anuncio, empresas e instituciones de nuestro condado. Empleados que actualmente están empleados por la unidad o que han estado empleados dentro del área administrativa del condado de Xupu; aquellos que han renunciado a empresas relevantes; e instituciones en nuestro condado por menos de un año o haber sido despedido por menos de dos años.
(5) Existen otras circunstancias que estipulan que las leyes y regulaciones le prohíben solicitar el examen o ser empleado como miembro del personal de una institución pública.
4. Procedimientos de introducción
Se realizará según los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, convocatoria pública y empleo.
1. Revisión de registro y calificación. La inscripción se puede realizar presencialmente o en línea.
(1) Inscripción online. Desde las 8:00 horas del 23 de noviembre de 2023 hasta las 17:30 horas del 4 de diciembre de 2023.
(2) Registro presencial. Desde las 8:00 horas del día 2 de diciembre de 2023 hasta las 17:30 horas del día 4 de diciembre de 2023.
Los solicitantes deben presentar el "Segundo lote de empresas directas del condado e instituciones públicas del condado de Xupu 2023 que presentan el formulario de solicitud de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia" (Anexo 1), sus documentos de identidad válidos y calificaciones académicas dentro de los requisitos especificados. hora de registro Las copias escaneadas de certificados de grado, títulos profesionales o certificados de calificación profesional y otros materiales de certificación relevantes deben empaquetarse en archivos comprimidos (el formato del nombre del archivo comprimido es "código de puesto + nombre + unidad de introducción + nombre de puesto") y enviarse. al correo electrónico de registro (xpgbjy@sina.com). Una vez completado el registro, el empleador llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones. El empleador y su departamento competente son responsables de notificar a aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar para que lleven a cabo la revisión de calificación en el lugar y la entrevista en el momento y lugar designados con los certificados pertinentes o los materiales de certificación originales.
Los recién graduados en 2023 pueden registrarse con su identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo sellado por el departamento de empleo de su escuela. Pueden postularse los recién graduados en medicina que aún no hayan obtenido el "Certificado de capacitación estandarizada de médico residente". Si se registra con el certificado de formación estandarizado sellado por la escuela, deberá obtener las calificaciones académicas y el certificado de formación requeridos para el puesto antes del 31 de julio de 2023, de lo contrario sus calificaciones para el empleo serán canceladas.
(3) Requisitos de registro. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto, y la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el registro y la entrevista debe ser consistente. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales que completen. Al completar la especialidad laboral, puede consultar el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos reclutados en el examen provincial de Hunan en 2023" (Anexo 3). Si la especialidad estudiada ha sido incluida en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados mediante el examen provincial de Hunan en 2023" pero no está incluida en las especialidades para puestos introducidos, no cumple con las condiciones de solicitud, la especialidad estudiada no está incluida; en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados mediante el examen provincial de Hunan en 2023" Sin embargo, para aquellos que cumplan con los requisitos profesionales para el puesto de contratación, el empleador y su departamento competente deberán presentar opiniones e informarlas a la Oficina del Grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado para su identificación. El empleador y su departamento competente son responsables de explicar el establecimiento de las condiciones de trabajo.
2. La entrevista se realizará de acuerdo con los requisitos del puesto mediante entrevista estructurada, enseñanza de prueba, operación práctica, etc. Se puede seleccionar uno de los métodos según la naturaleza y características del puesto, o se pueden utilizar varios métodos al mismo tiempo. La entrevista es organizada y realizada por el empleador y su departamento competente, con la orientación de los departamentos de organización y recursos humanos. La puntuación total de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos y la puntuación se calcula eliminando la puntuación más alta y la más baja, y tomando el promedio de las puntuaciones válidas. El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los solicitantes con puntajes inferiores a 60 no podrán ingresar a la etapa de examen e inspección física. Los solicitantes con títulos profesionales y técnicos superiores asociados o superiores ingresarán directamente al proceso de examen físico e inspección después de aprobar la revisión de registro y calificación si el número de solicitantes para el mismo puesto que aprueban la revisión de registro y calificación excede el número de personas en el; plan de introducción, se realizará una entrevista. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
3.Examen físico. De acuerdo con el plan de introducción, la lista del personal de examen físico se determinará de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor (para aquellos con el mismo último puntaje, el personal de examen físico se determinará en función de los puntajes de la entrevista sin eliminar el más alto y puntuaciones más bajas). El departamento competente del empleador es responsable de organizar y realizar el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".
Si el sujeto del examen físico tiene objeciones a la conclusión del examen físico, podrá presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. el examen físico. Después de la aprobación, irá al hospital designado para un nuevo examen, y los resultados del examen físico se reflejarán en el nuevo examen. La conclusión prevalecerá.
4. Quienes superen el examen físico serán inspeccionados por el empleador y su departamento competente. La inspección adopta la forma de revisión de archivos in situ, entrevistas y discusiones, etc., centrándose en comprender el desempeño ideológico y político, la capacidad comercial y el desempeño laboral del objeto de inspección, revisando y verificando las calificaciones de registro para comprender si existen circunstancias. que afecten a la introducción, y emitir informe de inspección.
Para puestos vacantes causados por abandono voluntario o falla en el examen físico o inspección, el empleador requiere que se cubran, y con la aprobación de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado, se puede realizar la ocupación. pero el relleno no se puede hacer más de dos veces.
5. Publicidad y empleo. La lista de personal que se presentará se determinará en función de los resultados del examen, el examen físico y la inspección. Después de enviarse al grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado para su revisión y aprobación, la oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado se organizará. un anuncio público por 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se encuentran y verifican problemas que efectivamente afecten la introducción, se cancelará la calificación para la introducción y no se realizará ninguna sustitución. Si no hay objeciones después del anuncio público, se firmará el contrato de trabajo y se completarán los procedimientos de contratación. El período de prueba para el personal introducido es de un año y el período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Si el empleador no pasa la evaluación al final del período de prueba o no obtiene el certificado de calificación correspondiente según lo requerido, el empleador. Se revocará la calificación laboral y se dará por terminada la relación personal de conformidad con la reglamentación. Los recién graduados en 2023 podrán firmar primero un acuerdo tripartito y luego firmar un contrato de trabajo y pasar por los procedimientos pertinentes después de obtener títulos académicos y otros certificados.
Antes de firmar el contrato de trabajo, si se descubre en cualquier momento que el objeto introducido no cumple con las condiciones de introducción o no es apto para la introducción, se podrá cancelar la calificación para la introducción y el empleo. El período mínimo de servicio del personal introducido en el condado de Xupu es de 5 años (incluido el período de prueba). Si el período de servicio es inferior a 5 años, el empleador es responsable de recuperar el subsidio de vivienda completo del personal que disfruta de subsidios de vivienda y devolverlo. las finanzas del condado.
5. Beneficios de la política
1.
Se proporcionará un subsidio de vivienda único a los talentos introducidos. Los estándares son los siguientes: 300.000 yuanes para talentos con títulos profesionales y técnicos superiores a tiempo completo, 200.000 yuanes para candidatos a doctorado o títulos técnicos y profesionales superiores asociados a tiempo completo, 40.000. yuanes para estudiantes de maestría a tiempo completo, "doble primera clase" 30.000 yuanes para estudiantes universitarios de tiempo completo.
2. Asignación de manutención. Se proporcionarán subsidios de subsistencia a los talentos introducidos con los siguientes estándares: 3.000 yuanes/mes para estudiantes de doctorado a tiempo completo y talentos con títulos profesionales y técnicos superiores al nivel asociado superior, 2.000 yuanes/mes para estudiantes de maestría a tiempo completo y 1.000 yuanes/mes. mes para estudiantes universitarios a tiempo completo de universidades de “doble primera clase”. El plazo de emisión es de 3 años.
Los subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia mencionados anteriormente corren a cargo del 100% y el 50% de los fondos especiales de desarrollo de talentos del condado según las instituciones y empresas, respectivamente.
3. Acogimiento del cónyuge y escolarización de los hijos. Si los cónyuges de candidatos a doctorado a tiempo completo y talentos con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores que se presentan desde fuera del condado son funcionarios públicos, servidores públicos, servidores públicos y pertenecen a la autoridad de gestión de cuadros de nuestro condado, se les otorgará la correspondiente arreglos dentro del establecimiento; quienes no cuentan con un puesto de trabajo fijo, recomiendan activamente participar en la contratación abierta de nuevo personal en empresas e instituciones de nuestro municipio. Si sus hijos menores necesitan inscribirse en nuestro condado, pueden elegir cualquier escuela pública dentro del condado para solicitar la admisión.
4. Servicios médicos. Los talentos introducidos con títulos profesionales y técnicos superiores recibirán un examen físico gratuito una vez al año.
5. Otras garantías. Se implementa un servicio de "ventanilla única" para asuntos relacionados con la introducción de talentos, la transferencia de archivos de personal, la transferencia de registros de hogares, el seguro social y otros asuntos de servicio son manejados por el empleador y los departamentos funcionales pertinentes dentro del tiempo especificado. Proporcionar consultas sobre políticas y servicios convenientes para talentos introducidos en seguridad social, registro de hogares, tratamiento médico, escolarización de niños, etc.
VI.Otros asuntos
1. La información relacionada con la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia está disponible en la Red de Examen de Personal de Huaihua (), Red Red Xupu (/) , "Weixu" "Pu" se publica en sitios web y plataformas como la cuenta oficial de WeChat. Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención y mantengan el número de contacto que dejaron abierto. Quienes no participen en cada enlace de introducción en el plazo y plazo requerido, se considerará que han desistido automáticamente, siendo de cargo personal del solicitante todas las consecuencias que de ello se deriven.
2. Los solicitantes deben leer atentamente el contenido de este anuncio y participar en el registro y examen en estricta conformidad con las disposiciones del anuncio. Cualquiera que cometa fraude o viole la disciplina será descalificado tras la verificación.
3. Todo el proceso de introducción de talentos será supervisado por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria.
4. La lista de universidades de “doble primera clase” en el anuncio se basa en las 42 universidades de “doble primera clase” anunciadas conjuntamente por los ministerios y comisiones nacionales pertinentes el 20 de septiembre de 2017.
El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado son responsables de la interpretación de este "Anuncio" y de los asuntos no cubiertos en él.
Línea directa para consultas:
Departamento de Organización del Comité del Partido del condado (persona de contacto): 0745-3333391 Xie Donglai 15115101349
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado (persona de contacto) ): 0745-3323772 Su Haifang 15907456658
Número de teléfono de supervisión: 0745-12380
Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado de Zhongxu Xupu
12 de noviembre de 2023
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