16 ¿Dónde registrarse para la contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu?

Anuncio de contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu 2016

Basado en las necesidades de desarrollo empresarial, la Federación de Cooperativas de Crédito Rural de Gansu ha Decidido Contratación abierta de personal al público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de contratación

1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar las finanzas cooperativas rurales y obedecer las asignaciones de trabajo.

2. Estar sano física y mentalmente, sin malos antecedentes como violaciones de leyes y disciplinas, y sin defectos físicos evidentes, enfermedades mentales, enfermedades infecciosas u otras enfermedades que no sean aptas para trabajar en crédito rural. cooperativas.

3. Menores de 30 años (nacidos después de 1986 65438 + 1 de octubre).

4. Los solicitantes de personal de agencias de viajes de base deben obtener un título universitario general de tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional. Los solicitantes del Departamento de Información Científica y Tecnológica de la Unión de Cooperativas de Crédito Rural de Gansu (en adelante, "Cooperativas de Crédito Rural de Gansu") y del Banco Comercial Rural de Lanzhou deben obtener un título universitario general a tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional.

5. Las carreras ofrecidas están relacionadas principalmente con el desarrollo estratégico de las Cooperativas de Crédito Rural de Gansu, como economía y finanzas, contabilidad financiera, informática, administración de empresas, derecho, etc.

6. Los solicitantes para diversos puestos en el Departamento de Información de Ciencia y Tecnología de la Associated Press Provincial deben tener al menos 5 años de experiencia laboral en la industria de TI.

2. Puestos de reclutamiento

Puestos de cajero empresarial integrados

1. Número de personas requeridas: varias.

2. Lugar de trabajo: Todos los establecimientos comerciales de cooperativas de crédito rural de los pueblos y aldeas de toda la provincia.

3. Naturaleza del empleo: empleados cedidos.

4. Responsabilidades laborales: Se dedica principalmente a trabajos de caja de ahorro, comercio minorista, contabilidad y otros.

(2) Puestos relacionados en el Departamento de Ciencia y Tecnología e Información

1 Número de personas necesarias: varias.

2. Departamento de trabajo: Departamento de Información Científica y Tecnológica de la Asociación Provincial.

3. Lugar de trabajo: Lanzhou

4. Naturaleza del empleo: Trabajador contratado

5. Responsabilidades y requisitos laborales:

Sistema Puestos de operación y mantenimiento (previsto para contratar 5 personas)

Responsabilidades laborales: Responsable del mantenimiento y optimización diarios de hardware, sistemas operativos, bases de datos y middleware responsable de la construcción, mantenimiento y optimización de plataformas en la nube;

Requisitos laborales:

(1) Familiarizado con la arquitectura principal de host, servidor y almacenamiento;

(2) Familiarizado con el mantenimiento y la gestión diarios de Unix y Linux sistemas operativos, familiarizado con la escritura de scripts de Shell

(3) Familiarizado con la planificación, instalación y configuración de bases de datos DB2 u ORACLE, familiarizado con la tecnología de optimización de bases de datos y con capacidades de ajuste de SQL

(4) Familiarizado con productos de middleware como WEBSphere o WEBLOGIC, capaz de instalar, configurar y depurar, y tener experiencia en la implementación de productos;

(5) Familiarizado con tecnologías de virtualización convencionales como VMWare, Xen o KVM, y tener experiencia en la implementación de proyectos de virtualización;

(6) Familiarizados con HADOOP, MAPREDUCE, HIVE, HBASE y otras tecnologías, se dará prioridad a aquellos con experiencia relevante en la implementación de proyectos.

Puesto de seguridad de la información (se prevé contratar a 1 persona)

Responsabilidades laborales: Responsable del mantenimiento y gestión de los productos de seguridad de la red; responsable de la seguridad de la información relacionada con las plataformas de Internet móviles.

Requisitos laborales:

(1) Familiarizado con los principales productos de seguridad de red, como firewalls, antivirus, defensa DDOS, IDS/IPS, etc. Tener cierta base teórica y experiencia práctica en pruebas de penetración, gestión de riesgos y evaluación de seguridad.

(2) Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con las tecnologías de defensa y penetración de seguridad WEB, y se prefieren aquellos que estén familiarizados con el descubrimiento de vulnerabilidades, la auditoría de código WEB y la experiencia en refuerzo de seguridad.

(3) Tener experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad y comprender los estándares y sistemas de protección jerárquica y seguridad de la información.

(4) Estar familiarizado con los sistemas y métodos de control interno de seguridad de la información y comprender la auditoría de cumplimiento de la seguridad de la información.

(5) Tener experiencia laboral relevante en análisis y datos de correlación de eventos de seguridad; minería de troncos.

Puesto de desarrollo de corazón (reclutamiento 10)

Responsabilidades laborales: Responsable del desarrollo de software de sistemas comerciales centrales y sistemas front-end integrados, participando en el análisis y redacción de la demanda, diseño de soluciones, codificación de implementación y pruebas unitarias, preparación del manual de mantenimiento y otros trabajos.

Requisitos laborales:

(1) Competente en desarrollo de C o Java, familiarizado con subprocesos múltiples/solicitudes de alta concurrencia/socket)/protocolos TCP e IP;

( 2) Al menos 3 años de experiencia en el uso de C o Java, y haber participado en el desarrollo real de proyectos de banca comercial como miembro del equipo;

(3) Familiarizado con el sistema operativo AIX o Linux , base de datos DB2 y middleware MQ/Tuxedo, incluido el uso de comandos comunes y operaciones de gestión comunes;

(4) comprender uno o más aspectos del conocimiento empresarial, como contabilidad, depósitos, préstamos, tarjetas bancarias, pagos liquidación, negocios intermediarios, etc.;

(5) Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con el desarrollo RPGLE o TIBCO y tengan más de 5 años de experiencia en el desarrollo, pruebas, producción y lanzamiento de proyectos del sistema bancario.

Puestos de desarrollo de plataformas móviles (previsto para contratar 6 personas)

Responsabilidades: Responsable del desarrollo de software de plataformas móviles basadas en Internet, participando en el análisis y redacción de la demanda, diseño de soluciones, codificación de implementación. y pruebas unitarias, preparación del manual de mantenimiento y otros trabajos.

Requisitos laborales:

(1) Competente en desarrollo de C o Java, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo;

(2) Familiarizado con AIX o Sistema operativo Linux, bases de datos y middleware de uso común, incluido el uso de comandos comunes y operaciones de administración comunes;

(3) Más de 2 años de experiencia en desarrollo de Android e IOS y una rica experiencia en desarrollo de aplicaciones;

(4) Familiarizado con el SDK de Android o IOS y las herramientas de desarrollo y depuración compatibles, y familiarizado con el desarrollo de UI;

(5) Participó en la investigación y el desarrollo de al menos un producto como clave personal;

(6) Competente en tecnología de prueba y desarrollo de aplicaciones basadas en Android o IOS;

(7) Solicitantes que estén familiarizados con la ROM de Android y tengan capacidades de desarrollo de ROM, trabajo BAT Se prefiere experiencia y experiencia en desarrollo de aplicaciones financieras.

Puesto de desarrollo empresarial gerencial (previsto para reclutar 5 personas)

Responsabilidades: Responsable del desarrollo de software del sistema de gestión, participando en el análisis y redacción de la demanda del sistema, diseño de soluciones, codificación, Pruebas unitarias y mantenimiento diario.

Requisitos laborales:

(1) Competente en lenguaje SQL, capacidad de modelado de bases de datos, capacidad de programación PL/SQL y familiarizado con el funcionamiento de bases de datos de uso común;

(2) ) Tener más de dos años de experiencia en lenguaje JAVA y desarrollo de aplicaciones web, ser competente en el uso de IDE y dominar el Spring MVC de uso común

(3) Estar familiarizado con el funcionamiento de Unix/Linux sistemas, dominar los comandos comunes del sistema operativo y tener la capacidad de escribir scripts SHELL Capacidad;

(4) Familiarizado con uno o más productos de middleware convencionales como JBOSS, Tomcat, Weblogic, Websphere, etc.;

(5) Dominar las interfaces web como html, css, javascript, etc. Tecnología, familiarizado con Ajax, DOM, XML, JSON y otras tecnologías relacionadas;

(6) Se prefieren solicitantes con experiencia en el desarrollo de sistemas de crédito bancario, sistemas de informes regulatorios, sistemas OA, plataformas móviles u otros sistemas.

Puesto de director de proyectos (previsto para contratar a 1 persona)

Responsabilidades: Responsable de la gestión de proyectos de software y hardware, estableciendo y mejorando el sistema de gestión de proyectos, estableciendo procesos y formulando estándares, y formulando y Mejorar los procesos relacionados con el proyecto para garantizar el progreso y la calidad del proyecto.

Requisitos laborales:

(1) Tener más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos y haber sido responsable de la gestión de equipos de proyectos financieros con más de 10 personas;

(2) Familiarizado con los sistemas de gestión de calidad PMBOK, CMM, CMMI e ISO;

(3) Buena expresión escrita, habilidades de comunicación y coordinación, trabajo serio, fuerte conciencia de servicio y buen espíritu de equipo;

(4) Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con el negocio bancario y tengan un conocimiento profundo de la banca electrónica, la contabilidad y las áreas comerciales principales;

Se prefieren los solicitantes con certificación PMP.

Puesto de gestión de pruebas (por contratar 1)

Responsabilidades: Responsable de organizar y gestionar las pruebas de proyectos de tecnología de la información, analizar los requisitos de las pruebas, redactar esquemas de pruebas de proyectos, planes de pruebas y diseño. casos de prueba.

Requisitos laborales:

(1) Tener experiencia en el desarrollo y pruebas de software de sistemas financieros y ser competente en al menos una de las pruebas de rendimiento, pruebas de automatización y pruebas de seguridad;

( 2) Ser competente en tecnología y herramientas de prueba y ser capaz de brindar de forma independiente capacitación en habilidades de prueba, capacitación en gestión de pruebas, capacitación en métodos de prueba, etc. ;

(3) Comprender uno o más aspectos del conocimiento empresarial como contabilidad, depósitos, préstamos, tarjetas bancarias, pagos y liquidaciones, negocios de intermediación, etc.;

(4) Familiarizado con el sistema operativo AIX o Linux y la base de datos DB2, y puede utilizar comandos comunes para operaciones generales.

En tercer lugar, registro e información de contacto

Los solicitantes interesados ​​deben iniciar sesión en Northwest Talent Network (/) Anuncio de contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu, descargar y completar el formulario "Cooperativa de Crédito Rural de Gansu". Formulario de solicitud" ", envíe el "Formulario de solicitud de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu" y la información personal (versión electrónica) a reclutamiento@gsrcu.com.

Para obtener información sobre este anuncio, envíe un correo electrónico a sls_hrm@163.com y el personal se comunicará con usted de inmediato para obtener respuestas.

Cuatro. Otros asuntos relacionados

1. Los solicitantes deben asegurarse de que la información proporcionada sea verdadera y exacta. Si es incompatible con los hechos, el empleador tiene derecho a cancelar sus calificaciones. Nuestra empresa mantendrá la confidencialidad de la información personal de los solicitantes, y la información de aquellos que no sean contratados se conservará como información del talento del candidato y no será devuelta.

2. Nuestra empresa revisará las calificaciones de los candidatos de acuerdo con las condiciones de contratación y seleccionará a los mejores candidatos. Aquellos que no sean aceptados no serán notificados.

3. Los solicitantes deben asegurarse de que la información de contacto enviada sea precisa y que el contacto sea fluido. Si no se puede contactar al solicitante debido a sus propios problemas, la unidad de reclutamiento no asumirá ninguna responsabilidad.

4. Esta contratación la realiza la Asociación Provincial. Los candidatos eligen la región a la que postularse en función de sus circunstancias reales. Y envíe su certificado de graduación personal, tarjeta de identificación, información de registro del hogar (copias escaneadas) y el "Formulario de solicitud de la Federación Provincial de Cooperativas de Crédito Rural de Gansu" (versión electrónica) a la dirección de correo electrónico designada (Solicitantes para cada puesto de la Federación Provincial de Ciencia y El Departamento de Información Tecnológica debe proporcionar trabajo Probado por la experiencia).

5. Esta información de contratación es válida durante mucho tiempo hasta que se complete.

Espero que te ayude~