Anuncio sobre la contratación de personal no funcionario en la Oficina de Recepción de la ciudad de Guigang en Guangxi en 2022

Debido a las necesidades laborales y después de una investigación, la Oficina de Recepción de la ciudad de Guigang ha decidido reclutar abiertamente personal no perteneciente al personal del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

Primero, el número de personas que se contratarán

Reclutar a 1 persona que no pertenezca al personal.

2. Condiciones de solicitud

(1) Buena calidad política, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener espíritu de dedicación, unidad y colaboración.

(2) Tener un título universitario de tiempo completo o superior, tener ciertas habilidades de escritura y conocimiento de la etiqueta oficial de recepción, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, una imagen digna y generosa, modales elegantes y buenas condiciones físicas y mentales. salud.

(3) Sin límite de género, sin límite de mayor, edad no mayor a 30 años, es decir, nacidos después del 25 de junio de 1992 165438. El límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente para candidatos especialmente destacados que tengan un título universitario a tiempo completo o superior.

(4) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en recepción y redacción.

Tercero, proceso de contratación

(1) El registro es importante

1. Utilice el registro por correo electrónico en línea.

2. Fecha límite de inscripción: 65438 + 2 de febrero de 2022.

3. Los solicitantes deben completar el "Formulario de inscripción para la contratación de personal en la oficina de recepción de Guigang" y enviar una copia de su documento de identidad, certificado de graduación y formulario de solicitud a la oficina de recepción de la ciudad de Guigang: ggjiedaban. @163.com.

(2) Revisión y selección de calificaciones

1. La Oficina de Recepción Municipal recopila y resume la lista de solicitantes y materiales relacionados, realiza una revisión y selección de calificaciones de acuerdo con las condiciones de registro publicadas. y determina la lista de candidatos a la entrevista preliminar.

2. La Oficina de Recepción Municipal notificará a los candidatos a la entrevista preliminar para que traigan sus cédulas de identificación originales, certificados de graduación y otros materiales al Departamento de Secretaría de la Oficina de Recepción Municipal para su revisión y determinación de la lista final de entrevistados.

(3) Entrevista

La forma concreta, hora y lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Los tres mejores puntajes de la entrevista figurarán como candidatos de contratación no pertenecientes al personal para la Oficina de Recepción Municipal. Una vez que haya una vacante en el futuro, los procedimientos de contratación se manejarán de mayor a menor.

(4) Inspección y examen físico

1. La Oficina de Recepción Municipal determinará los candidatos para la inspección en función de la situación de la entrevista y organizará la inspección.

2. La Oficina de Recepción Municipal investigará y determinará los candidatos a la contratación.

3. La Oficina de Recepción Municipal determina los candidatos para el examen físico y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes.

4. El tiempo concreto para la inspección y examen físico se notificará posteriormente.

(5) Tramitar los trámites laborales.

Quienes aprueben el examen físico entrarán en el período de prueba, que es de un mes. Una vez que expire el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, los procedimientos de contratación formal se procesarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

Cuarto, salarios y beneficios

Los salarios mensuales del personal no perteneciente al personal se basarán en los estándares salariales de los empleados financieros del mismo nivel en la ciudad de Guigang.

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