¿La Oficina de Seguridad Pública del condado de Qiqihar Baiquan reclutará abiertamente personal auxiliar de la policía en 2023?

1. Números y puestos de reclutamiento

(1) La Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan planea reclutar 25 agentes auxiliares de policía, incluidos agentes auxiliares de policía varones. 20, incluidas cinco mujeres policías auxiliares (para más detalles, véase el anexo 1).

1. Reclutar a 10 veteranos varones,

2. Reclutar a otros 15 trabajadores sociales con un título universitario o superior, incluidos 10 hombres y 5 mujeres.

Si el número de solicitantes para los objetivos de contratación anteriores no alcanza el número de contratación correspondiente, las plazas restantes se podrán ajustar entre sí.

(2) Los puestos de reclutamiento son personal auxiliar de policía con puestos de enfermería:

El personal reclutado desempeñará las funciones del puesto de enfermería bajo el mando y supervisión de la policía popular de seguridad pública. órgano de conformidad con la ley, y realizar En principio, el tiempo no debe ser inferior a 3 años.

2. Condiciones de registro

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de mi país, apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta;

3. , tener un sentido de justicia y responsabilidad social, y participar voluntariamente en la vigilancia de la seguridad pública. El personal auxiliar trabaja, es leal y dedicado, soporta las dificultades y trabaja duro, y obedece los arreglos organizacionales

4. Al momento del anuncio, tenía un registro de hogar en el condado de Baiquan.

5. El reclutamiento del personal auxiliar policial deberá ser mayor de 18 años (nacidos antes del 16 de marzo de 2005) y menor de 35 años (nacidos después de marzo de 1987). Se flexibiliza la edad de los soldados retirados para tener menos de 40 años (nacidos después de marzo de 1982) y se elimina el cálculo de la edad.

6. Poseer un título universitario reconocido a nivel nacional o superior; las calificaciones académicas de los veteranos se reducen adecuadamente a la escuela secundaria o secundaria técnica o superior; sin embargo, cuando son promovidos a policía auxiliar de tercer nivel, deben obtenerlo; un título universitario reconocido a nivel nacional o superior;

7. Estar física y mentalmente sano y cumplir con los estándares de aptitud física y examen físico para el empleo como agentes de policía;

8. 170 cm de altura y las hembras deben tener más de 160 cm de altura.

9. Tener la capacidad laboral necesaria para desempeñar las responsabilidades laborales.

(2) En las mismas condiciones, se puede dar prioridad para el reclutamiento al siguiente personal:

1. Mártires, cónyuges e hijos de la policía popular que sacrificaron sus vidas en la línea. del deber;

2 .Personas con valentía para servir la justicia (confirmada por los organismos correspondientes

3. Licenciados en seguridad pública, escuelas políticas y judiciales o políticas y jurídicas); mayores;

4. Otro personal al que se le debe dar prioridad para la contratación de acuerdo con la normativa nacional y provincial.

(3) No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Estar penalmente responsables o estar siendo investigados por presuntos delitos ilícitos, pero la investigación no haya sido realizada. concluido;

2. Ser sancionado con detención administrativa y detención judicial;

3. Ser despedido del servicio público, del servicio militar o ser despedido por violar disciplinas y leyes;

4. Durante el período de sanción o durante el período de influencia;

5. Ser objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley; p>6. El personal auxiliar de la policía abandona sus puestos de trabajo sin autorización antes de que expire el plazo del contrato;

7. Hay conflicto contractual laboral;

8. la provincia que no son aptos para el rescate policial.

Tres. Principios y procedimientos de contratación

Reclutamiento abierto mediante examen.

Adherirse a los principios de apertura, equidad, justicia y contratación basada en el mérito, y aceptar activamente la supervisión social.

(1) Registro

1. Método de registro: me registraré en el acto.

2. Horario de inscripción: 22 de marzo de 2023 al 24 de marzo de 2023, de 8:30 a 0:30 horas a 17:00 horas.

3. Lugar de registro: primer piso del edificio principal de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan.

4. Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales al presentar la solicitud:

(1) Formulario de solicitud de contratación abierta de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan (descargue y complete el anexo 2). 4 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y fondo azul (con los nombres en el reverso de las fotos);

(2) El original y una copia de la tarjeta de identificación válida de segunda generación (o tarjeta de identificación de residente temporal );

(3) Los graduados universitarios deben proporcionar una copia original de un diploma reconocido a nivel nacional de una universidad o superior, y el personal militar retirado debe proporcionar una copia original de una escuela secundaria o secundaria técnica. título escolar o superior.

Aquellos con un título universitario o superior deben proporcionar una copia del formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación impreso por Xuexin.com

(4) Los veteranos deben proporcionar el original y; copia de su acta de alta 1 copia;

(5) 1 copia original del libro de registro de domicilio, de la primera hoja y de la hoja personal

(6) Quienes cumplan con el "; condiciones de contratación prioritarias" deben proporcionar 1 certificado relevante Originales y copias de los materiales;

(7) Una copia del Apéndice 4 "Carta de compromiso sobre la experiencia de enfermedad personal del candidato y la información relacionada" firmada y confirmada por mí en el acto ;

(8) I Los originales proporcionados me serán devueltos después de su revisión, y las copias no serán devueltas.

5.

(2) Prueba escrita

Después de aprobar la revisión de calificación, ingresará a la prueba escrita (la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total), la hora, lugar y asuntos relacionados de la prueba escrita Prevalecerá el boleto de admisión.

El contenido del examen escrito son conocimientos básicos de seguridad pública (no menos del 70% de la puntuación total del examen escrito) y prueba de capacidad profesional administrativa. Se realiza en formato de libro cerrado. con una puntuación total de 100 y el tiempo de examen es de 120 minutos.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Si la última persona en el mismo puesto tiene empate en la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se ampliarán en consecuencia y los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 3 días hábiles.

(3) Entrevista

La entrevista (la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total) se realizará en forma de entrevista estructurada.

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita se convierte en 60% y la puntuación de la entrevista se convierte en 40%. La suma de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista es la puntuación total.

Aquellos con la misma puntuación total tendrán prioridad para el reclutamiento en este programa. Para aquellos que no cumplan o cumplan todas las condiciones para la contratación prioritaria, se dará prioridad a aquellos que obtengan las puntuaciones más altas en las pruebas escritas. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, se dará prioridad al candidato con mayores conocimientos básicos de seguridad pública.

Los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en el sitio web del gobierno durante 3 días hábiles, y la prueba de aptitud física, el examen físico y la revisión política se determinarán de acuerdo con la proporción 1:1 de puntajes altos y bajos. puntuaciones para los puestos de contratación.

(4) Prueba de aptitud física

Los procedimientos y estándares organizativos para la prueba de aptitud física se implementarán con referencia a los "Elementos y estándares de evaluación de aptitud física para el reclutamiento de la policía popular". por Órganos de Seguridad Pública (Provisional)". Hay grados calificados y no calificados, y los que reprueben no serán contratados.

Elementos de la prueba de aptitud física: carrera de 1000 m masculino/carrera de 800 m femenino, carrera de ida y vuelta de 10 m X4, salto vertical, toque de altura.

El orden de la prueba de aptitud física está determinado por la puntuación total. Consulte el Apéndice 3 para conocer los estándares de la prueba. Aquellos que no aprueben la prueba de aptitud física no serán contratados y se completarán en orden de mayor a menor según el puntaje total posterior a la prueba.

Los candidatos que no puedan realizar la prueba de aptitud física a tiempo por motivos físicos, deberán solicitar a la oficina del grupo líder la contratación de agentes de policía auxiliares tres días antes de la prueba de aptitud física, y proporcionar un certificado de examen físico emitido por un hospital a nivel de condado o superior (incluidos, entre otros: formulario de informe de tomografía computarizada, formulario de informe de rayos X y documentos de inspección auxiliares relacionados). La oficina principal del grupo organizará exámenes de recuperación de acuerdo con la situación. Si se descubre que algún candidato ha hecho trampa, la calificación laboral se cancelará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(5) Investigación política

La investigación es organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Pública del condado de acuerdo con el "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de la provincia de Heilongjiang" y con referencia a la Se revisarán las "Medidas para la investigación política de la policía popular reclutada por los órganos de seguridad pública" (se revisarán las disposiciones correspondientes de la GZZ [2020] núm. 11). Aquellos que no aprueben el examen no serán contratados y se llenarán en orden de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total del examen del puesto de contratación.

(6) Examen físico

El examen físico lo organizan la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la Oficina de Seguridad Pública en el hospital designado (los gastos del examen físico corren a cargo de usted mismo). El contenido y las normas de salud del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" )" y se determinan las "Normas especiales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)".

Quienes no aprueben el examen físico no serán contratados, y serán llenados en orden de mayor puntaje a menor puntaje de acuerdo con el puntaje total del examen de puesto de reclutamiento.

(7) Anuncio público del personal propuesto

Publicar el personal propuesto en la oficina de seguridad pública del condado durante 7 días hábiles. El contenido de la divulgación incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, y pruebas escritas del personal propuesto. Puntajes, exámenes físicos, exámenes políticos y otros resultados relacionados.

(8) Empleo

Después de que expire el período de publicidad y no haya objeciones y se apruebe la capacitación previa al empleo, la oficina de seguridad pública del condado puede firmar directamente un contrato laboral con el empleado. La duración del contrato es de 3 años y se concertará para trabajar en puesto reservado de enfermería.

El período de prueba para los reclutadores es de 6 meses. Aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán despedidos.

Durante el período del contrato, el empleador rescinde el contrato laboral porque el reclutador comete un delito, viola la disciplina y las regulaciones de la unidad, viola el contrato laboral y es incompetente para el trabajo.

Una vez que expire el contrato, la unidad empleadora decidirá si renovará el contrato de trabajo en función de las necesidades laborales, el desempeño laboral diario personal y los resultados de la evaluación.

Cuarto, salario y beneficios

El salario y los beneficios del personal auxiliar de la policía reclutado esta vez se basarán en los estándares locales vigentes para el personal auxiliar de la policía.

Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)

(1) Los solicitantes están limitados a un puesto.

(2) Si el número de solicitantes para un puesto es inferior a 1:3, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan lo informará a la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Qiqihar para su presentación y al liderazgo de reclutamiento público del condado. El grupo de personal auxiliar de la policía decidirá reducir adecuadamente el porcentaje de exámenes.

(3) Todos los materiales de solicitud deben proporcionar originales relevantes para su verificación in situ. Los candidatos deben cumplir sus promesas al registrarse y enviar información y materiales relevantes de manera veraz, precisa y completa.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que cometa fraude, independientemente del proceso, será inmediatamente descalificado para postularse y ser admitido previa verificación. Se considerará que los candidatos que no realicen diversos trámites de acuerdo con las notificaciones pertinentes han desistido automáticamente.

Los candidatos serán responsables de las consecuencias por motivos personales como la mala comunicación que afecten a la admisión al examen.

(4) El personal a contratar deberá obedecer la asignación de la organización, y el que no la cumpla será descalificado del empleo para aquellos que hayan sido contratados y firmado un contrato laboral, pero no la cumplan; asignación de la organización, se rescindirá el contrato de trabajo.

(5) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.

Actualmente, las clases de tutoría, las páginas web de tutoría o las publicaciones para auxiliares de policía de la sociedad no tienen nada que ver con este examen.

Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

(6) La Comisión de Inspección Disciplinaria y el Comité de Supervisión del condado de Baiquan son responsables de supervisar todo el proceso de registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico y otros aspectos.

6. Este anuncio es interpretado por el Grupo Líder de Reclutamiento Público de Personal Auxiliar de la Policía del Condado de Baiquan de la Oficina de Seguridad Pública.

Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan.

Anexo 1: Calendario de trabajo de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan para reclutar personal auxiliar de la policía. xls

Anexo 2: Formulario de registro para la contratación de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan. Documento

Anexo 3: Estándares de pruebas de aptitud física para el reclutamiento de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Baiquan. xls

Anexo 4: Experiencia de enfermedad personal del candidato y formulario de compromiso relacionado.

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