6 folletos abiertos de contratación para profesores de primaria y secundaria en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, provincia de Guangxi, en 2022.

1. Condiciones de reclutamiento

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China. Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China. , amar la educación del partido y del pueblo, cumplir las leyes y reglamentos, tener buena conducta y gozar de buena salud física y mental

(2) Edad entre 18 y 35 años (de junio de 1986 a junio 2004). La edad de los candidatos que pertenecen a las siguientes situaciones puede reducirse adecuadamente: los candidatos que son estudiantes de posgrado (que no trabajan), estudiantes de doctorado (que no trabajan) o candidatos que han obtenido títulos de docentes intermedios o superiores pueden reducirse a 40 años. años de edad o menos (1981). Nacidos después del 13 de junio).

(3) Los graduados universitarios que se graduarán en 2022 y no obtendrán un diploma al registrarse pueden registrarse para el examen. proporcionado antes del examen

(4) Certificado de calificación docente y otras calificaciones que cumplan con los requisitos del puesto de contratación. Tener las calificaciones académicas calificadas estipuladas en el "Reglamento de calificación docente" (para requisitos específicos). , consulte el "Plan de trabajo de contratación abierta de 2022 para profesores de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Hezhou"). Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente y un certificado académico pueden registrarse para el examen primero, pero el. se debe presentar el certificado de calificación docente antes de la entrevista; de lo contrario, se cancelará la calificación de la entrevista y se debe presentar el certificado de calificación docente original y el certificado académico antes de la evaluación; de lo contrario, se cancelará la calificación laboral. Los graduados anteriores deben tener certificados académicos calificados; registrarse Si tiene un certificado de calificación, puede registrarse para el examen primero. Debe proporcionar el certificado de calificación del maestro antes de la entrevista; de lo contrario, será descalificado de la entrevista. será descalificado del trabajo

(5) Calificado para el puesto a postular Para obtener detalles sobre las especialidades requeridas y otras condiciones, consulte el "Plan de trabajo de reclutamiento abierto del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou 2022". Profesores de Educación Primaria y Secundaria"

(6) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público. oficina por delitos;

2. Las personas que hayan cometido violaciones especialmente graves de las disciplinas y normas en los exámenes de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y en los exámenes de contratación pública de personal de las instituciones públicas. >

3. Personal militar activo;

4. Colegios y universidades ordinarios que no sean graduados de 2022 (entre ellos, los graduados y estudiantes de posgrado que no sean graduados de 2022 no pueden postularse para el títulos académicos originales y certificados de grado);

5. Los funcionarios públicos recién contratados (incluido el personal de gestión de servicios públicos) tienen menos de cinco años de servicio (incluido el período de prueba para el personal de instituciones públicas recién contratado); dos años de servicio (incluido el período de prueba), y el servicio está sujeto a acuerdo El período no ha expirado

6 Personas sospechosas de violar leyes y disciplinas que están bajo revisión y personas que no han sido liberadas; de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;

7. Personas a las que no se les permite contratar personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos. Otras circunstancias.

El personal en el trabajo de las agencias estatales (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y las instituciones públicas (incluido el número de docentes contratados para controlar el número de docentes) debe obtener la aprobación. emitido por su unidad y el departamento competente (con autoridad de gestión de personal) Sólo con certificado (sello oficial) se puede presentar la solicitud. Se deben proporcionar pruebas en el momento de la entrevista para la revisión de la calificación.

Las calificaciones relevantes involucradas en este reclutamiento, tales como registro de hogar, experiencia laboral (inspección), años de servicio en "Proyectos de Servicio de Base", servicio activo, despido, años de trabajo, años de servicio, años de castigo. y otras calificaciones relevantes se calculan en función del momento en que prevalecerá el 13 de junio de 2022, y el número de años se acumulará en función de la fecha de vencimiento.

Para conocer otros requisitos de solicitud, consulte el "Plan de contratación abierta 2022 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou".

En segundo lugar, el proceso de contratación

La contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou en 2022, se basará en "Publicar información de contratación → Registro en línea y revisión de calificaciones → Prueba escrita (prueba de conocimientos básicos) → Entrevista (evaluación de adaptabilidad laboral) → Examen físico → Evaluación → Convocatoria pública → Contratación y contratación complementaria → Empleo”.

(1) Divulgación de información de contratación

Los solicitantes pueden presentar su solicitud a través del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (www.gxhz.gov.cn/) (página de inicio>) a partir del 1 de junio de Inicio de 2022; Divulgación de información gubernamental> Divulgación de información básica> Información del personal> Reclutamiento de exámenes), Portal del gobierno popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio? ¿Gt? ¿Divulgación de información? ¿Gt? ¿Información del personal? gt? Para Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos y calificaciones, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos para maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou en 2022 si los solicitantes deben postularse para el" Plan de trabajo de reclutamiento abierto para ". Maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou en 2022". Para consultas sobre calificaciones como especialidades, calificaciones académicas y títulos, comuníquese directamente con el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del distrito de Pinggui.

(2 ) Registro en línea, revisión de calificaciones y pago.

1. Este examen de reclutamiento abierto para docentes implementa registro en línea, revisión de calificaciones en línea, consulta en línea, pago en línea e impresión de boletos de admisión en línea. Inicie sesión en las "Escuelas municipales de Hezhou 2022, distrito de Babu, distrito de Pinggui y Zhongshan" en el medio de la página de inicio. Utilice el sistema de registro "Hezhou Talent Network" (sitio web: consulte el Anexo 9) del "Portal de registro de reclutamiento abierto de maestros". "Para que el condado, el condado de Zhaoping y el condado autónomo de Fuchuan Yao se registren en línea, completen la información relevante con sinceridad y verifiquen la información personal y la información de la solicitud que completó. Responsable de la precisión. Los candidatos solo pueden elegir un puesto. Si el solicitante falsifica documentos, materiales e información relevantes para obtener calificaciones, o si el solicitante comete fraude, registra maliciosamente la información de registro y altera el orden de registro, será sancionado de conformidad con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas". (Reglamento de Personal). Orden Ministerial No. 6), "Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35) se abordará con seriedad. Inicie sesión en el "Estándares de examen" y el "Plan de estudios del examen" Portal del gobierno popular municipal de Hezhou (/(Página de inicio>); Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Admisión y reclutamiento) y otras páginas se pueden descargar de forma gratuita <. /p>

Registro para residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán: los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán son reconocidos en el continente. Aquellos con una licenciatura o superior y que cumplan con los requisitos de contratación pública pueden postularse para los puestos correspondientes. /p>

2. Hora de inscripción: 13 de junio de 2022, de 9:00 a 17:30 horas. p>

3. Revisión de calificaciones revisarán las calificaciones de los candidatos en línea. no se negará a registrarse; los candidatos que no pasen la revisión de calificación deberán explicar los motivos.

Inicie sesión en el sistema de registro en línea desde las 9:00 del 13 de junio hasta las 6:30 del 17 de junio para verificar la revisión de calificación. resultados (la unidad de revisión de calificaciones debe proporcionar opiniones de revisión dentro de los 2 días siguientes a la fecha en que el candidato envía la solicitud. Aquellos que se registraron el 17 de junio deben registrarse el 18 de junio. Los candidatos que no aprueben la revisión o el examen de calificación entre las 9:00 del día El 13 de junio y las 6:30 del 17 de junio pueden postularse para otros puestos desde las 17:30 de junio hasta el 18 de junio. Aquellos que no hayan solicitado o no hayan aprobado la revisión de calificación durante el período de las 17:30 no podrán postularse para otros puestos.

Si el nombre profesional del solicitante no concuerda completamente con el nombre profesional requerido por el puesto, y si los cursos troncales de la carrera cursada son más de 80 veces iguales al nombre profesional requerido por el puesto, puesto, el solicitante puede postularse con el consentimiento de la unidad de revisión de calificaciones Solicitar el examen. Dichos candidatos deben presentar descripciones similares de los cursos básicos profesionales al registrarse y presentar los certificados originales de los cursos básicos emitidos por sus instituciones de graduación durante la revisión de calificaciones.

El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de explicar las calificaciones académicas, especialidades y otras calificaciones requeridas para los puestos de contratación.

4. Métodos de pago y normas de cobro. Los candidatos inician sesión en el sistema de inscripción 2022 de las escuelas municipales de Hezhou, el distrito de Babu, el distrito de Pinggui, el condado de Zhongshan, el condado de Zhaoping y el condado autónomo de Fuchuan Yao en el medio de la página de inicio de Hezhou Talent Network (sitio web: consulte el Anexo 9) para pagar. la tasa de examen de manera uniforme. A los solicitantes que aprueben la revisión de calificaciones se les cobrará de acuerdo con los estándares estipulados en la Oficina de Precios de la Región Autónoma y el Departamento de Finanzas [2010] No. 269: la tarifa del examen es de 100 yuanes por persona y por materia. Los solicitantes que hayan pagado la tasa del examen pueden acudir a la Oficina de Educación Municipal de Hezhou para recoger el recibo de la tasa una semana antes del examen (el hecho de no recoger el recibo no afectará a los candidatos a la hora de realizar el examen). Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben completar el pago antes de la fecha especificada. La falta de pago de la tasa dentro del plazo de vencimiento se considerará como renuncia automática a la calificación de inscripción.

Hora de pago: 9:00 horas del 13 de junio de 2022 a 17:30 horas del 19 de junio.

5. Pasé la revisión de calificación y pagué la tarifa con éxito, pero el número de puestos solicitados no alcanza la proporción de apertura del examen (en principio, la proporción de cada puesto no es inferior a 1: 3. Si no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, hay una necesidad urgente de cubrir la vacante por razones especiales, la unidad de contratación presentará una solicitud y el examen podrá iniciarse después de la aprobación de la Primaria y Secundaria de 2022. Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros de escuela en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou), y el puesto de examen se cancelará (consulte el anuncio correspondiente), 9 de junio de 2022: puede postularse para otros puestos de 00 a 16:30. La unidad de revisión de calificaciones deberá completar la revisión de calificaciones antes de las 17:30 horas del 21 de junio de 2022. Los solicitantes que no se presenten a tiempo a otros puestos o que no aprueben la revisión de calificación después de presentarse a tiempo y hayan pagado la tarifa del examen serán reembolsados ​​a través de la cuenta de pago original.

Cancelar o reducir el número de planes de reclutamiento para puestos para los que no se han registrado, no aprobaron el examen y puestos con muy pocos solicitantes. La información relevante está unificada en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/(Página de inicio>: Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Admisión al examen), sitio web del Portal del Gobierno Popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio? ¿Gt? ¿Información del personal? ¿Gt? Reclutamiento para exámenes) y cuenta oficial de "Hezhou Education"

Nota especial: la revisión de calificaciones comenzará al día siguiente y debe completarse en 2 días. registrarse el último día del período de registro puede enfrentar la posibilidad de perder sus calificaciones para otros puestos debido a que no aprobaron la revisión de calificaciones. Se recomienda a los candidatos que evalúen sus propios riesgos y se registren de buena fe lo antes posible para evitar demoras. oportunidad de registrarse el último día del período de inscripción. Si no pasa la revisión de calificación y no puede postularse para otros puestos, será responsable de la misma.

(3) Prueba escrita

1 Después de imprimir el boleto de admisión, los candidatos deben iniciar sesión una semana antes del examen, descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sistema de registro en línea y realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión con su boleto válido. tarjeta de identificación de residente y boleto de admisión.

Hora de la prueba escrita: 9 de julio de 2022. Si es necesario cambiar la hora de la prueba escrita debido a cambios en la nueva epidemia de coronavirus, se anunciará por separado en el Ayuntamiento de Hezhou. Portal del gobierno popular (/(Inicio>); Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Admisiones a exámenes), Portal del gobierno popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio? ¿gt? ¿Divulgación de información? gt? ¿Información de personal? Anuncios de reclutamiento de exámenes de gt, anuncio de la cuenta oficial de WeChat de "Hezhou Education"

9:00-165438 AM 0:00 Conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza

Las puntuaciones de las dos materias anteriores son 100 respectivamente.

3. : Ver el "Boleto de Admisión"

4.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea para realizar consultas.

5. Método de cálculo de la puntuación total del examen escrito. La puntuación total del examen escrito es la suma de las puntuaciones de conocimientos básicos de pedagogía, métodos de enseñanza, psicología educativa, conocimientos básicos de educación moral y puntos de bonificación por atención. Es decir, la puntuación total de la prueba escrita = las puntuaciones de conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza, las puntuaciones de conocimientos básicos de psicología educativa y educación moral, y puntos extra por atención.

6. Determinar los puntajes de las pruebas escritas (mediados o finales de julio de 2022). La puntuación aprobatoria para el examen escrito de contratación abierta de docentes de 2022 en el examen escrito del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou se determinará en función de los resultados del examen escrito y se anunciará en el portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/(Inicio>); Divulgación de información>Básico Divulgación de información>Información de personal>Reclutamiento de exámenes), Portal del gobierno popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio? ¿gt? ¿Divulgación de información? ¿gt? ¿Información de personal? gt? Reclutamiento de exámenes) y "Educación de Hezhou" fueron publicado en la cuenta oficial de WeChat.

Antes de ingresar a la sala de examen, los candidatos deben tomar la iniciativa de mostrar su código de salud, aceptar una prueba de temperatura y usar una mascarilla médica desechable. Las personas sin código sanitario verde o con una temperatura corporal superior a 37,3°C no pueden acceder a la sala de exploración.

(4) Entrevista (programada tentativamente desde finales de julio hasta principios de agosto de 2022).

Para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista, consulte el anuncio correspondiente de esta contratación abierta de profesores.

1. Anunciar los candidatos preseleccionados para la entrevista y realizar una revisión de calificación. De acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de contrataciones planificadas y el número de entrevistas, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los candidatos para el mismo puesto, de mayor a menor. Cuando el último candidato de la proporción esté empatado con la puntuación total del examen escrito, también será determinado como candidato preseleccionado para la entrevista. Aquellos que ingresen al alcance de la entrevista deben enviar el original y la fotocopia de los materiales de la solicitud dentro del tiempo especificado (no se aceptarán materiales de solicitud enviados por fax o por correo) al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Tecnología del Distrito de Pinggui para una revisión de calificación de la entrevista. La dirección específica y el número de contacto del departamento de revisión de calificaciones se pueden encontrar en el "Plan de trabajo de contratación abierta 2022 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou".

Los materiales que los candidatos deben proporcionar para la entrevista incluyen: (1) Formulario de solicitud original (el número de contacto debe completarse en el campo del número de contacto), los candidatos pueden imprimirlo en línea ellos mismos (2) Tarjeta de identificación de residente (dentro del período de validez), 1 copia del certificado de graduación, certificado de título y certificado de calificación docente (si la escuela no ha emitido un certificado de graduación o certificado de título, proporcione un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela de graduación; si no ha obtenido un certificado de calificación docente, no necesita proporcionarlo por el momento (3) Prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en postularse (solo se requiere para el personal de agencias e instituciones estatales o personal con objetivos específicos); capacitación); (4) "Certificado de cursos básicos" (sellado por la escuela de posgrado) (como el nombre de la especialidad y el puesto del solicitante) Los requisitos no son completamente consistentes si cree que los cursos básicos que ha estudiado son los. igual que los requisitos laborales de 80 años o más, debe proporcionarlos; de lo contrario, se considerará una incompatibilidad profesional y se cancelará la calificación de la entrevista (5) Los certificados de títulos académicos extranjeros y extranjeros deben proporcionar certificados válidos certificados por; instituciones nacionales relevantes; (6) Otros materiales de certificación relevantes necesarios para postularse para el puesto.

Los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y exactos. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afectará los resultados de la revisión de calificación, el departamento competente de la unidad de reclutamiento tiene el derecho de descalificar a la persona para participar en la entrevista "Reglas sobre el manejo de violaciones de disciplina en el reclutamiento abierto". (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Si hay personas que no pasan la revisión de calificaciones o renuncian voluntariamente a las calificaciones de la entrevista, serán reemplazadas por los entrevistadores en orden de puntaje alto a bajo en el examen escrito. Los requisitos de revisión de calificaciones para los candidatos de reemplazo. son los mismos que los anteriores. La lista de examinadores de calificación y el cronograma para enviar los materiales de calificación de la entrevista serán determinados por los propios candidatos en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/(Inicio>); Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal>Reclutamiento de exámenes ), Distrito de Pinggui, sitio web del portal del gobierno popular de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio? ¿gt? ¿Divulgación de información? ¿gt? ¿Información del personal? gt? Reclutamiento de exámenes), cuenta oficial de WeChat "Hezhou Education", sin previo aviso. . Se considerará que los candidatos que no presenten los materiales para su revisión según lo requerido han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

Si el número de personas que superan la puntuación de calificación para un puesto de contratación no alcanza la proporción de entrevistas de 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que aprueben el examen escrito; Si el número de personas que superan la línea de puntuación de calificación para un puesto de contratación no cumple con el índice de entrevistas, se cancelará el plan de contratación para el puesto.

2. Publicar la lista de entrevistados: La lista de entrevistadores calificados y los arreglos para la entrevista se publican en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Hezhou (/(Inicio>); Divulgación de información>Divulgación de información básica>Información del personal> Reclutamiento de exámenes), Portal del gobierno popular del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou (/xxgk/rsxx/zkzl/) (¿Página de inicio? ¿gt? ¿Divulgación de información? ¿gt? ¿Información del personal? gt? Reclutamiento de exámenes) y "Educación de Hezhou" se publicaron en la cuenta oficial de WeChat. . Después de que se publique el anuncio de la entrevista, aquellos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista no serán reemplazados y la entrevista se llevará a cabo en base al personal real.

3. Contenido y método de la entrevista. La entrevista se lleva a cabo en forma de entrevista estructurada, que examina principalmente las cualidades docentes básicas del solicitante, como la ética profesional, la calidad psicológica, la preparación, la expresión del lenguaje y la calidad del pensamiento, así como las habilidades docentes básicas como el diseño de la enseñanza y la implementación de la enseñanza. y evaluación docente. El proceso y otros requisitos relevantes se implementan de acuerdo con el documento Guiren Shefa [2012] No. 79.

4. Se anuncian los resultados de la entrevista. Durante la entrevista, los entrevistadores y candidatos implementan una gestión cerrada. Está estrictamente prohibido traer teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación a la sala de examen de entrevistas. Los departamentos de reclutamiento y exámenes no pueden proporcionar información personal de los candidatos a los entrevistadores. El examinador otorgará puntuaciones según el número de serie de la entrevista del candidato. Durante la entrevista, los candidatos no pueden revelar sus nombres al examinador. Si hay alguna infracción, la puntuación de la entrevista será cero.

La puntuación integral para este reclutamiento es el 40 % de la puntuación de la prueba escrita más el 60 % de la puntuación de la entrevista (es decir, puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 40, puntuación de la entrevista × 60).

La proporción entre el número planificado de reclutas y el número real de entrevistas es 1:1. La puntuación de la entrevista debe alcanzar 65 puntos o más para ser calificado; de lo contrario, el solicitante no podrá ingresar al examen físico. procedimientos de examen y evaluación.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el área de examen el día de la entrevista.

(5) Examen físico y evaluación

Después de la entrevista, en función de las puntuaciones integrales de los solicitantes, los candidatos se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 al número de puestos que se planea contratar, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Personal que ingresa al examen y evaluación física. Cuando los puntajes integrales de los candidatos sean los mismos, se dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista; las calificaciones académicas son iguales, se dará prioridad al candidato con título de tiempo completo si son iguales, se dará prioridad al candidato con alto título profesional como maestro de escuela primaria y secundaria si existe; empate, se dará prioridad a quienes hayan obtenido el Certificado de prueba de competencia de Putonghua; si vuelve a haber empate, se dará prioridad a quienes hayan obtenido primero el certificado de calificación de maestro;

La unidad de contratación y su departamento competente son responsables de la ejecución del trabajo de evaluación. Establecer un equipo de evaluación de más de dos personas, adoptar varias formas de acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, centrarse en examinar el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral y la adecuación laboral relacionados con el puesto. Solicitó y calificó la revisión de los candidatos. Si todos los materiales de archivo importantes están incompletos, se desconoce la experiencia personal, el estado histórico no está claro y no se puede realizar una evaluación efectiva o, si la evaluación falla, el candidato no será contratado. Tras la evaluación se emitirán dictámenes de evaluación por escrito. Quienes no aprueben el examen no serán considerados candidatos para el empleo. La unidad de contratación presenta una solicitud de sustitución por escrito, tras la revisión y aprobación por parte del departamento competente de la unidad de contratación, los candidatos que hayan superado la entrevista para el mismo puesto pueden ser sustituidos en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja.

El examen físico será organizado y realizado por el departamento competente de la unidad de contratación. El examen físico debe realizarse en una institución médica con calificaciones específicas a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado). Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de operación del examen físico del servicio civil (juicio)". El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.

? (6) Determinar el personal a contratar y anunciarlo

1. Determinar el personal a contratar. Cuando la unidad de reclutamiento determine el personal a contratar, no se determinará como personal a contratar a quien no haya aprobado el examen o examen físico. Las vacantes se cubrirán por orden de llegada de acuerdo con la clasificación de puntaje integral (aquellas con el mismo puntaje integral se procesarán de acuerdo con el método de determinación del examinador).

? 2. Publicidad. La lista de candidatos y su información básica serán publicadas conjuntamente por la Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología del Distrito de Pinggui y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Pinggui. El tiempo de publicidad no será inferior a 5 días hábiles.

(7) Tramitar los trámites laborales.

Si no hay objeciones al anuncio, o si se verifica que la objeción no afecta el empleo, el Comité Editorial del Distrito de Pinggui y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargarán de los procedimientos de contratación y empleo. oportunamente de acuerdo con los procedimientos prescritos. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado y se lleva a cabo capacitación previa al empleo y evaluación del período de prueba según sea necesario. Quienes no superen la evaluación serán descalificados.

En tercer lugar, disciplina y supervisión de la contratación

(1) La contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, debe hacer públicos la información, el proceso y los resultados, y aceptar los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, noticias La supervisión por parte de los medios de comunicación y todos los sectores de la sociedad garantiza la apertura, la justicia y la imparcialidad en la contratación.

(2) Implementar el sistema de integridad. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos y cumplir con las disciplinas del examen. Los solicitantes que cometan fraude o violen las disciplinas del examen de contratación serán tratados estrictamente de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). . Si las propias condiciones del solicitante no cumplen con los requisitos del anuncio de contratación (folleto) y del puesto de contratación, y si se determina que el solicitante no está calificado en todos los aspectos de la contratación, el solicitante será responsable.

(3) La contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, implementa un sistema de evasión. Durante el reclutamiento abierto, se deben evitar los miembros del personal que estén casados, sean parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio u otros factores que puedan afectar la equidad del reclutamiento.

(4) Las disciplinas de contratación deben ser estrictas, y los miembros del personal que violen las disciplinas públicas de contratación deben ser tratados en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes de la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Otro personal relevante que viole las disciplinas de contratación pública será responsable de conformidad con las regulaciones pertinentes. Quien viole alguna de las siguientes disposiciones deberá ser castigado con seriedad, y si constituye delito, será penalmente responsable conforme a la ley:

1. medios inadecuados para ayudar a otros a obtener calificaciones.

2. Los miembros del personal instruyen o toleran que otros hagan trampa, o participen en hacer trampa durante el examen.

3. Filtrar preguntas de prueba deliberadamente.

4. Existen otras circunstancias que violan las regulaciones y afectan la equidad e imparcialidad de la contratación.

Cuatro. Otros asuntos

(1) Puntos escritos de cuidados de enfermería.

(1) Se incluirán 3 puntos para los candidatos de minorías étnicas en la puntuación de la prueba escrita.

(2) "Empleado para trabajar a nivel de aldea", "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntario occidental", "Organizador del trabajo de construcción del partido de la comunidad urbana", evaluado (aprobado) o servido después de la expiración de período de servicio Si el tiempo es superior a dos años, se sumarán 5 puntos e incluirán en la puntuación de la prueba escrita. (Nota: este artículo no acumula puntos de bonificación).

Los (1) (2) puntos de bonificación por cuidado anteriores no se acumulan, solo se otorgan puntos.

Los materiales adicionales deben enviarse al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Tecnología del Distrito de Pinggui dentro de los 3 días posteriores al examen escrito.

(2) Los graduados de clases avanzadas y clases de técnico preparatorio (técnico) de escuelas técnicas pueden solicitar el examen con títulos equivalentes a títulos universitarios y universitarios, respectivamente.

(3) Graduados de otras formas de educación nacional (incluidos exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, etc.). ) Los solicitantes que no sean de educación superior general deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes de que comience la inscripción.

(4) Los "recién graduados universitarios" mencionados en este anuncio y plan de reclutamiento se refieren a los graduados universitarios de 2022 y a los graduados universitarios de 2020 y 2021 que aún no han confirmado sus unidades de trabajo.

(5) La Oficina de Educación del distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou, es responsable de explicar los asuntos principales involucrados en este reclutamiento o los asuntos no cubiertos en este folleto. Debido a las necesidades de prevención y control del COVID-19, los tiempos listados en este manual podrán sufrir ajustes. Si se realiza algún ajuste, se registrará en (/) (Página de inicio> Divulgación de información> Divulgación de información básica> Información del personal> Reclutamiento de exámenes) y en la cuenta oficial de WeChat de "Hezhou Education". Esta es la guía, así que estad atentos.

(6) Este examen de reclutamiento no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes. En la actualidad, las clases de tutoría, sitios web, publicaciones, materiales, tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de grupos de propuesta de examen de profesores de primaria y secundaria o instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con el organizador de esta contratación. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

(7) Preste atención a la información relacionada con la contratación publicada en los sitios web mencionados anteriormente y preste atención a los momentos para evitar perder asuntos relevantes.

(8) Las cuestiones específicas de contratación serán explicadas por la Oficina de Educación del distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou.

1.2022 Calendario de contratación abierto para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou

2. Esquema e instrucciones del examen "Conocimientos básicos de psicología educativa y educación moral"

3 Esquema y explicación del examen "Conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza"

4. Descripciones similares de cursos básicos profesionales (ejemplo)

5. )

6. Catálogo de orientación para la clasificación profesional de funcionarios públicos reclutados para exámenes en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2022)

Aviso 7.2022 sobre la contratación abierta de candidatos para la prevención y el control de epidemias Profesores de escuelas primarias y secundarias del distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou

8.? Manual de información de salud para reclutadores

9.? Sitio web de Hezhou Talent Network

¿Oficina de Educación, Ciencia y Tecnología del distrito de Pinggui de la ciudad de Hezhou? Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Pinggui, ciudad de Hezhou

1 de junio de 2022