La base de pago de la seguridad social en Xuzhou en 2019 es 2750. ¿Cuánto paga la empresa?

Seguro médico: el empleador paga el 9 % por usted cada mes y usted paga el 2 % más 10 yuanes por enfermedad crítica seguro (el seguro de enfermedades catastróficas cubre principalmente la hospitalización);

Seguro de desempleo: la empresa le pagará el 2% cada mes y usted pagará el 1%;

Seguro de accidentes laborales: el la empresa le pagará el 0,5 % cada mes y usted no tendrá que pagar ni un centavo;

Seguro de maternidad: su empleador le pagará el 0,8 % cada mes y usted no tendrá que pagar un penny;

Fondo de Previsión de Vivienda: Su empleador le pagará un centavo cada mes. Usted paga el 8% y paga el 8%.

Para resumir: la proporción de la seguridad social que la empresa paga por usted cada mes es: 21%+9%+2%+0,5%+0,8%+8% = 41,3% de su pago mensual de la seguridad social; es: 8%+2%+10 yuanes+1%+8% = 19%+10 yuanes. Dejando de lado los 10 yuanes que pagaste por el momento, la relación entre el pago de la empresa y el tuyo debería ser de 413:190. Es decir, si pagas 190 yuanes en seguridad social por ti cada mes, la empresa destinará 413 yuanes a tu cuenta. Cuenta de seguridad social, la cantidad agregada a su cuenta de seguridad social cada mes debe ser de 413 yuanes.

Volvamos a tres seguros y un fondo y cinco seguros y un fondo, todo el mundo debería haberlo visto aquí. De hecho, los tres seguros y un fondo mencionados en el Jianghu son exactamente iguales que los cinco seguros y un fondo, solo que los tres seguros y un fondo provienen del seguro que usted paga personalmente (pensión + médico + desempleo + previsión). fondo), mientras que los cinco seguros y un fondo provienen del seguro pagado por su empresa (Pensiones + asistencia médica + desempleo + accidentes de trabajo + maternidad + fondo de previsión). Basta decir que tres seguros y un fondo significan cinco seguros y un fondo.

Además de que tu empleador puede pagarte seguridad social, de hecho, las personas que no tienen trabajo pero tienen ingresos, o las personas que tienen un empleador pero no pagan seguridad social, pueden También pagan la seguridad social por sí mismos, pero los individuos solo pueden pagar el seguro de pensión + seguro médico y el seguro de accidentes laborales, parto, desempleo, fondo de previsión, los individuos no pueden pagar.

¿Cuál es la base de pago del seguro social?

El ratio del pago mensual de seguridad social de la empresa es casi 413:190, por lo que ahora surge otra pregunta: ¿Cuál es la relación entre la cuota mensual de seguridad social que paga la empresa y este ratio? ¿Cómo se determinan las cuotas de la seguridad social?

Cada provincia y ciudad emitirá una "base de pago mínimo del seguro social" a principios de julio de cada año, que se determina después de cálculos estadísticos basados ​​en el salario promedio de los empleados + beneficios + diversos subsidios del año anterior. El número base mínimo anunciado por la ciudad de Nanjing en julio de este año es 1.189 yuanes. Es decir, mientras la ciudad de Nanjing sea una unidad que pague el seguro social a sus empleados con regularidad, el pago mensual mínimo para cada empleado es 1.189 × 41,3% =. 491 yuanes y los empleados deben pagar al menos 189 ×65438+

Tenga en cuenta que 1189 es el número base más bajo y el número base más alto está por encima de 1189. El número de base más alto en Nanjing este año parece ser de más de 8.000. También olvidé los detalles. Si su salario es inferior a 1189 yuanes por mes, la empresa también debe pagarle 1189 yuanes + 089 × 41,3% = 491 yuanes, y usted debe pagar al menos 1189 × 19 cada mes. Éste es el significado de 1189 como base de pago mínimo para la seguridad social: incluso si recibes 1000 u 800 yuanes al mes, ¡aún tienes que pagar la cantidad mínima de 1189 cada mes!

Pero si su salario es superior a 1.189, por ejemplo, 3.000 al mes, entonces la Oficina del Trabajo utilizará 3.000 como base de pago para deducir el dinero de su empresa y de usted, y luego pagárselo a su cuenta de seguridad social. En este momento, su empresa le pagará 3000 × 41,3% = 1239 yuanes cada mes. Y usted personalmente tiene que pagar 3000×19%+10=580 yuanes cada mes. Si coges 10.000 al mes y la base máxima es 8.000, tú y tu empresa pagaréis 8.000.

Aquí quiero exponer las prácticas descaradas de algunas empresas. Estas empresas pueden pagarle varios miles de salario cada mes, pero cuando vaya a la Oficina de Trabajo para declarar su base, no lo informarán en función de su salario real. Por ejemplo, si recibe 3.000 yuanes al mes, es posible que le digan que sólo recibe 1.189×6.589 yuanes, y luego la oficina de trabajo sólo le deducirá 1.189×659 yuanes al mes. Porque la empresa paga más del doble de lo que pagas tú, ¡cuanto menos pagas tú, menos pagan ellos! Si se calcula en base a su salario real de 3.000 yuanes, deberían pagarle 3.000×41,3% = 1.239 yuanes en cuotas de seguridad social cada mes, pero si se calcula en base a 1.189×4.638, solo deberían pagarle 189 yuanes cada mes.

¡Las empresas regulares solo informarán su salario real a la Oficina Laboral y deducirán dinero! Determinar el monto base que la empresa paga por usted es muy simple: deduzca 300 yuanes para la seguridad social cada mes, y su monto base es casi 300÷19%≈1578 yuanes. Depende de si tu salario es de esta cantidad. Si su salario es significativamente superior a 1578, por ejemplo, en realidad recibirá 3000 o 4000 por mes.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.