¿Es cierto que una persona de 55, 60 o 65 años puede devolver el 15% de la seguridad social de una sola vez?
El Estado impone restricciones estrictas a los pagos atrasados del seguro de pensiones. Según el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de ingresos y gastos de los fondos del seguro de pensiones básicos para los empleados de empresas" (2016), se aclara: 1. No todas las localidades pueden violar las regulaciones nacionales y adoptar un método de pago único para incluir al personal no calificado que haya excedido la edad legal de jubilación en el alcance del seguro de pensión básico para empleados.
¿Quiénes son las personas no cualificadas? La "Ley de Seguro Social" sólo estipula las personas aseguradas elegibles, que incluyen principalmente a los empleados de empresas, el personal de empleo flexible, los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores a tiempo parcial que no participan en el seguro de pensiones en sus unidades. Otros tipos de personas son asegurados no cualificados.
2. Para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible, el período de pago no se incrementará mediante pagos atrasados u otros métodos.
3. Si las primas del seguro de pensiones se pagan conforme a la normativa nacional, se abonarán conforme a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social.
De hecho, la situación en la que se puede reembolsar el seguro de pensión se refiere principalmente a la situación en la que el seguro social de los empleados no se paga a tiempo debido al comportamiento ilegal de la unidad.
En este caso, aunque los cargos por pagos atrasados deben ser asumidos, de acuerdo con algunas disposiciones del "Reglamento sobre la Implementación de la Ley del Seguro Social", los cargos por pagos atrasados deben ser asumidos por el empleador y no deben transmitirse al empleado.
En respuesta al Comité Representativo de la APN de 2017, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social cree que el hecho de que las empresas no paguen las primas del seguro social infringe los derechos e intereses de los asegurados y debilita directamente la seguridad del fondo. capacidades, aumenta la carga sobre el gobierno central y las finanzas, y afecta la estabilidad social. .....Para aquellos que puedan proporcionar materiales de apoyo, haremos todo lo posible para satisfacer los requisitos del asegurado y resolverlos.
En términos generales, siempre que se pueda demostrar la relación laboral entre las dos partes, o el empleador pueda proporcionar procedimientos de empleo, nóminas, comprobantes contables originales y otros materiales de respaldo, el seguro social no se puede reembolsar. No importa cuántos años se haya pagado. La falsificación de la nómina para calificar para un seguro resulta directamente en un fraude de seguros, lo cual está prohibido y puede resultar en sanciones penales.